所謂職業規劃，就是根據自己的理想目標，結合自己現在已經積累的工作經驗和能力，再結合自己的擅長和興趣愛好，綜合考評自己未來發展的成功指數（也就是説成功的可能性有多大）。現代社會，其實“人才”的定義很簡單，所謂的人才就是將自己的優勢集中打造，充分發揮，發揮到極致就是人才了。如果用自己的優點和別人的弱點去比的話，你永遠是優秀的！反之，則永遠是失敗的！先要找到自己的核心競爭力，那可是你未來生存和發展的資本！找到自己的核心競爭力以後，再結合自己的未來終極大目標，結合今天的現實狀況，將大目標細化成一個個可操作和可實現的小目標，然後一步一步循序漸進的去實現這些每個小的目標，每實現一個小目標，就離你的大目標就近了一步，其實離自己設定的成功就不遠了。這就是整個職業規劃的過程。現在社會中每個人都在追求成功，也都希望自己成功，但是很多人想努力卻沒有方向，使不上力，都感到很迷茫。為什麼感到迷茫，就是自己無法更切合實際的規劃自己。
三四月份，是招聘求職黃金時期，在省市的人才市場、各高校的人才招聘會上，我們到處可見畢業生活躍的身影。記者在走訪中接觸到的求職碰壁畢業生，不是外語、計算機等級沒達到用人單位標準，就是缺乏社會實踐經驗，有的這些條件達不到，連初試的資格都爭取不到，更談不上入選了。這些畢業生共同的態度就是後悔在四年或三年的時間裏沒把握好自己，沒多學點東西。
這對畢業生來説，可能是悔之晚矣。但對在校生來説，卻是前車之鑑。因此，在校生對自己的大學生活要早做規劃。不能一入大學門就覺得終於可以歇歇了，鬆懈了，有句話叫“今日歇腳、明日歇菜”，在就業壓力如此嚴峻的今天，這句話就顯得更形象了。
大學是在為步入社會做最後的準備，因此必須好好“充電”。大學裏，有足夠的時間去認識自己、發現自己的優勢和弱勢，去把握自己的興趣愛好，多數同學可以按照這些興趣愛好樹立自己的目標，並付諸努力。還有一部分畢業生，僅僅為了逃避就業壓力而選擇，這是十分不可取的。如果3年辛苦後，沒有任何研究成果，沒有任何研發專利，只有一紙文憑，最終要面臨的還是就業，這就要考慮到底值不值得了。還有一些家庭條件好的同學，認為海外留學經歷會給自己將來找工作增加砝碼，但要明白的是，海外留學和成功就業這二者之間不是必然的因果關係，不然，怎麼那麼多的“海歸”成了“海待”呢？
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