自覺遵守黨的紀律、國家的法律法規，帶頭執行領導幹部廉潔從政的各項規定，自覺淨化自己的生活圈和朋友圈，嚴於律己，廉潔奉公，清清白白做人，實實在在做事，誠誠懇懇待人。下面是本站小編為大家整理的巡視反饋整改專題民主生活會對照檢查材料的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閲讀！
根據計劃安排和專題民主生活會要求，XXX黨委認真學習領會了習近平總書記關於巡視工作的重要講話精神，廣泛深入開展了交心談心和意見徵集工作，對照主題深刻剖析了存在的問題及原因、並明確了下一步整改措施。下面，作如下剖析：
（一）在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距”方面，存在的不足：一是表現在學而信、學而篤上。儘管深知學習是補鈣鑄魂的前提，但自身的理論根基還不夠厚實。對照“學習有痕跡、有勾畫、有批註、有心得”這些要求，深感自己做的不好、差距還很大，反思原因主要是自己在理論學習上存在打“批發”、搞“突擊”現象，滿足於上級安排什麼就學什麼，強調什麼就突出什麼，有一定實用主義傾向，沒有形成自己的思想。特別是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神上，往往情感認同代替系統學習，以重點內容學習代替全部內容學習，注重對與自己業務有關內容的學習，對治國理政方面學習不夠，對理論資料泛讀多、精讀少，面上縱覽多、深鑽細研少，沒有跟上習總書記的思想步伐，在一些理論觀點上有説不清或不完全説得清的情況。二是表現在統一思想、消除雜音上。近年來，黨和國家的大事多、喜事多、要事多。歷史經驗表明，每逢我們黨和國家有重大活動，特別是黨的代表大會、峯會召開，各種敵對勢力搗亂破壞力度就會加大，思想文化滲透就會加劇，意識形態領域鬥爭也會更加尖鋭複雜。我雖然充分認識到了當前意識形態領域鬥爭的複雜形勢，對手機網絡特別是微信羣、朋友圈上一些與主流聲音不相符的觀點言論做到自己不信不傳，但堅決反擊、果斷批駁、及時提醒做得不夠，與習近平總書記強調的“鬥爭精神”還有一定差距，反映了自身愛黨護黨的意識不夠鮮明，忠誠核心、擁戴核心、捍衞核心的態度不夠堅決。三是表現在成果轉化、知行合一上。雖然能夠深刻理解對黨忠誠就是要推動黨中央、習近平總書記重大決策部署在基層落地生根，就是要把習近平總書記一系列重大戰略思想滲透融入到具體工作中。但反思感到，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解把握還比較膚淺，對很多核心內容、精髓要以還知之不多、知之不全、知之不深，從而在轉化運用、破解難題上成效不明顯。
（二）在“選人用人問題突出，組織建設存在薄弱環節”方面，存在的不足：一是參與黨內政治生活不夠嚴格。參加組織生活的主動性還需進一步加強：主動向支部彙報個人思想不經常，開展批評和自我批評時“蜻蜓點水”，沒有從自身做起、從自身嚴起，導致參加組織生活的“黨味”不濃。在批評和自我批評上，總是存在思想上的顧慮，提出批評意見有些“遮遮掩掩”，想到大家來自五湖四海，走到一起也是一種緣分、低頭不見抬頭見，怕傷及同志之間的感情，於是提問題總是“點到為止”，相互“抬莊”多了、相互提醒少了，沒有形成思想上的碰撞，沒有達到“紅紅臉、出出汗”的目的。二是黨委議事透明度有待進一步加大。雖然堅持了黨務公開、力求黨委議事決策透明、公開，但是，個別議題、特別是在幹部選拔任用方面，羣眾普遍反映透明度不高、公信度不大。三是對基層黨組織的調研幫扶不夠經常。致力於營造濃厚的黨建氛圍，形成“百花齊放、百家爭鳴”的黨建工作生動局面，但是，對基層黨組織建設幫扶力度不夠、監督指導力度不大，很多好的想法都只停留在制度設計層面，沒有很好地運用於基層黨組織建設實際。
（三）在“幹部作風轉變不到位，不擔當、不作為”方面，存在的不足：一是羣眾觀念不強。沒有牢固樹立為民服務的宗旨意識，習慣於在辦公室想事做事，習慣於常規式、本本式地工作，有時深入基層不夠，與羣眾、職工交流，更多是討論工作上面的事情，真正溝通思想的少，瞭解面上情況多、發現深層次問題少，對重點工作研究多、對羣眾及服務對象切身利益關心不夠。文會會風有待進一步精簡，“文山會海”現象一定程度存在。二是服務質量不夠。指導基層單位、指導不到點子上。在貫徹落實各級領導指示精神上，滿足於上級指示的原本傳達，該抓的問題沒有及時抓，該解決的問題沒有很好地解決。存在不怕無功但求無過思想，工作標準不高，為民服務質量有待加強。相關措施推進不夠有力，常常以任務壓頭、時間緊迫為由，很多工作沒有很好落實下去。三是創先爭優不夠。僅僅滿足於現有的成績，覺得在全市範圍內，我單位各項工作整體來説已經開展的不錯了、取得的榮譽較多，而不懂得縱向比較，將眼光放遠，在徵求更高服務質量上下功夫。
（四）在“全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然突出”方面，存在的不足：一是法紀條規學得不夠。在日常工作生活中，對各項禁令鐵規、法紀條文，主動學、深入學、持久學的比較少，僅僅滿足於“多次學過，大概掌握”，在深刻領會其科學體系和精神實質上下功夫不夠。有時忙於業務工作，往往“靜不下來，鑽不進去”，對有關理論進行理性思考、理性總結不夠，有時還“學歸學、用歸用”，不善於把法紀條文的學習成果用來指導紀檢工作實際，以致學用脱節。二是遵章守紀做得不夠。整體來説，我能嚴格遵守單位的各項規章制度、黨紀國法，但是，在某些細節方面還做的不夠，自身存在自由散漫的不良習慣，有時沒有嚴格帶頭遵守按時上班等規定，有時存在日常應酬形象不佳等現象；由於本市人情往來之風歷來特別濃郁，雖然自己大多數的時間能堅守原則，但有時也容易受一些社會風氣的影響，對人情往來和吃喝風的危害性認識不足，放鬆了要求，雖然是自費，但抵制吃喝風不夠堅決。三是作風建設抓得不夠。對黨委主體責任認識不夠清、落實不夠有力，抓作風建設缺少實效性，停留在講講課、做做報告、看看影片，教育走形式和走過場，缺乏親和力，很難使受教育者“入腦”、“入心”。上半年，雖然組織單位職工集中觀看了《打鐵還需自身硬》等警示教育片、組織開展了酒駕問題集中整治，剖析了全市近年來違法違紀案例，但以案説法、以案釋法方面做得還不足。抓違紀問題缺少預見性，對如何預防和懲治腐敗工作辦法不多，原則要求多、具體措施少，尤其對消除傾向性的隱患苗頭不能高效跟進，對如何抓好黨員幹部“八小時外”的管理招法不多；缺乏從嚴從緊約束自身和管理職工的積極性和主動性，有時存在“好人主義”的錯誤思想，對作風管理時緊時鬆，尤其是八小時以外活動過問不多、抓得不細、監督不嚴。
（五）在“落實中央巡視整改要求不到位”方面，存在的不足：一是執法隨意性比較大。執法工作中，我們本着嚴格、公正的原則開展工作。但此次中央巡視反饋意見指出我們引用法律依據不準確，對一些應當進行行政處罰的違法行為沒有及時處罰，説明我們執法隨意性還一定程度存在，必須通過整改加以糾正。二是執法文書不嚴格。此項工作，在以往巡視過程中也有所指出，我們都引起了足夠重視。但由於執法人員素質參差不齊，導致執法文書不嚴格的現象一定程度存在。在法律文書中對違法行為定性不準確，用詞不規範；有的不按照規定方式及時將法律文書送達有關當事人，導致工作時效性不夠。
（一）思想認識有所偏差，深學悟透抓得不夠。分析自己在各方面存在的主要問題，其根本原因在於對“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動認識不足，沒有從自己所肩負的使命出發去認識學習的重要性，沒有從新時代、新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，並在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界、補足精神之鈣、強化理想信念之基，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
（二）理想信念有所淡薄，求全責備做的不夠。在對待部屬、班子成員的小失小過問題上，我有時會存有“老好人”思想，失之於軟、失之於鬆、失之於寬，對“搞變通、打折扣、遮家醜、燈下黑”等現象放任自由、包庇縱容，對部屬存在的混、等、靠思想沒有及時查擺和認真糾治。究其原因，是工作標準不嚴、求全責備意識不強，缺乏從嚴從緊約束和管理單位的高度責任感。
（三）自我要求有所放鬆，黨性鍛鍊堅持不好。客觀上講，平時忙於業務工作，更多的精力放在具體事務上，忽略了個人學習和主觀世界的改造。常常是忙於文山會海、應付接待檢查的時間多，坐下來安心學習、靜心思考的時間少。主觀上講，認為理想信念、黨性修養是上層建築的東西，看不到，摸不着，不必過多的關注。久而久之，黨性修養減弱了，對自己的要求也就放鬆了。工作之餘看微信微博多一點，學《黨章》、看黨報黨刊較少，對黨政知識的學習不夠深入，即使偶爾有學習機會，要麼是被動應付，或者是以會代學，以工代學；要麼就是感興趣就學，不感興趣的就少學或不學，長期下來，造成思想改造脱節，黨員意識淡化。
（四）開拓精神有所減退，工作作風不嚴不實。工作時間長了，有時會產生自我滿足、自我安慰的想法，覺得“知足才長樂”，導致工作激情和動力有所減弱。在工作中有時過分的強調“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神；缺乏推陳出新的方式方法，不能大膽創新，與時俱進，工作要求和工作標準也有所降低；缺乏“釘釘子”精神，有些工作想法很好，跟蹤抓落實卻不夠徹底；缺乏“啃硬骨頭”的拼勁，有時遇到棘手的工作還會產生畏難情緒，抓鐵有痕、踏石留印的作風沒有很好的保持。
（五）宗旨意識有所弱化，細微小節做得不夠。習近平總書記講到，“小事小節是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。”對照習總書記講話要求、對照中央八項規定，我認識到自己雖然在原則的問題上能夠堅守，在工作中堅持公道正派、嚴以用權，乾淨做事，但在一些細微小節上還做的不夠好，在一些接待上，偶爾超標準，沒有旗幟鮮明地抵制和反對，沒有將紀律和規矩挺在前面，對“堤潰蟻穴，氣泄鍼芒”的危險性認識不足。
出現以上的問題，有客觀上的原因，但更多是主觀上的認識不到位，需要自我反省、自我查擺、自我糾正，同時也希望同志們多多提意見，幫助不斷完善，不斷提高。
（一）加強理論學習，不斷錘鍊黨性。按照習總書記提出的黨員領導幹部加強修養、提高境界的要求，通過常看、常學、常講、常思，認真學習黨章黨規，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握黨的最新理論、方針、政策，始終保持高度的政治意識、宗旨意識、大局意識和法紀意識，保證在任何時候都經得起黨組織考驗。同時，要根據新形勢和新任務變化，用黨的最新理論指導實踐工作，為XXX黨委民主決策提供更加科學、合理的理論依據，為事業發展做出自己應有的貢獻。
（二）嚴格黨內生活，增強組織觀念。貫徹新時代黨的組織路線要求，時時、處處牢記自己的黨員身份，帶頭參加黨的組織生活，努力克服形式主義和官僚主義的弊病，提高黨課、黨日、民主評議等黨內活動的生動性和實效性。自覺接受黨的組織紀律約束，做到“頭上有組織，胸中有紀律”，充分發揮黨內民主，經常聽取班子成員和其他職工的意見，全力維護班子團結統一。開展好批評與自我批評，實事求是點問題，真心實意幫同志，在思想交鋒、互幫互促中受到教育警醒，得到不斷提高。
（三）沉下身子做事，強化責任擔當。帶頭踐行“不忘初心 牢記使命”學習教育活動，圍繞“新時代新擔當新作為”這一主題，做到立足本職、腳踏實地、不計名利、不圖虛功。堅持問題導向，帶頭深入基層、深入職工羣體調查研究，掌握實情，為各項工作的開展掌握第一手材料。堅決執行中央“八項規定”，從精簡文件會議、簡化辦公流程入手，提高單位工作效率和服務能力，切實為基層減輕負擔。
（四）自覺接受監督，堅守廉政底線。自覺遵守黨的紀律、國家的法律法規，帶頭執行領導幹部廉潔從政的各項規定，自覺淨化自己的生活圈和朋友圈，嚴於律己，廉潔奉公，清清白白做人，實實在在做事，誠誠懇懇待人。正確使用黨和人民以及法律賦予的權力，強化自我警醒，主動接受監督，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和不正之風，切實維護XXX單位良好形象。
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