牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。本站小編整理了黨員組織生活會批評與自我批評對照檢查剖析材料範文，歡迎查閲。
一年多來，在黨支部的正確領導下，在各位領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑑知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領導和同志們批評指正。
一、存在問題
學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。
對待工作有時只滿足於認真完成上級領導交給的任務，常常只是根據上級領導佈置的工作，説一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由於自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
平時只顧忙着盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關係不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心羣眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
二、原因分析
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
第一、我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能説有求知慾望，但缺乏持之以恆的自覺性，更談不上用毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、幹工作難免有主觀性、侷限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
第二、對自己的要求不夠高，認為工作那麼忙、事情那麼多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與同事多做交流。
第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落後，甘居中上游，當個太平人就行了，高起點、大跨度，大發展，爭先進這些都與己無緣。
三、今後努力方向及整改措施
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好經營管理工作。
（一）加強政治理論學習，提高自身素質。今後將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯繫實際，抓住學習重點。實際中要像對待工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，並注意與實際結合起來，指導實際工作。
（二）要克服時間上的困難，儘可能地更熱情主動地關心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
（三）我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。
總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、羣眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實幹，改進工作，努力使自己變得更加優秀。
按照此次組織生活會要求，會前，我認真學習了黨的十九大精神、黨章，習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要性指示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識"牢不牢、"四個自信"有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，認真深入查找了自身存在的問題和不足，自我剖析，開展批評與自我批評。
一、存在的主要問題。
1、政治紀律方面
一是理論學習不夠全面、深入、系統。日常工作中放鬆了自我學習，學習的自覺性、主動性不強，上面各項硬性任務多，平時工作繁忙，且醫保政策眾多繁雜，學習抓而不緊，感悟不深，滿足於一般瞭解，被動學的多，主動學的少。一方面認為政策學習是軟任務，顧不上時，就擱在一邊再説，等遇到工作業務需要時，再急用先學、“現湯煮現面"，現學現辦理業務也不遲，沒有真正入腦入心。另一方面存在畏難思想，沒有擠時間的精神。沒有進行系統深入鑽研。
二是政治鑑別力不夠強。由於學之不深，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態領域的複雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑑別力，認識不到問題的性質，看不到潛在的風險，遇事不善於從政治上思考和認識，特別是對上級要求，存在打折扣的問題。
三是政治鬥爭不夠全面。政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。比如，對社會上傳播小道消息、詆譭時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痺大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為藉口開脱自己的責任，在一定範圍、一定程度上助長了這種不良風氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現。
2、組織紀律方面
一是大局意識不強。對不屬於自己負責的事情，很少過問，不願多説，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識。
比如，在局務會議上，對醫保工作，就很重視，會前總能夠充分對接徵求意見。而涉及人社系統的其他議題，怕有越權之嫌，很少發言，甚至不發言。這説明思想解放不夠，存在教條主義。
二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有嚴格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結，影響大局。
三是擔當意識不強。面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。
四是標準要求不高。接到工作任務後，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，存在着應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。比如，在醫保工作中，要求更多的是怎樣保住“屁股”不捱打，而不是爭先進位，爭省、市先進。
3、“四風"方面
一是深入基層羣眾調研不多。認為自己是本地人，對基層情況比較瞭解，日常調查研究，只注重瞭解自己想要了解的問題，到項目一線時間多，到基層農村少，沒有真正和羣眾打成一片，沒有做到從羣眾裏來，到羣眾裏去。
二是服務羣眾不到位。站在職務想問題、幹工作的多，設身處地為羣眾着想的少，沒有做到問計於民、問需於民，在真心實意服務羣眾上有差距。
三是思想上講客觀多，主動性不夠。在工作上缺乏“滴水穿石”精神，講客觀因素多，認為醫保工作面廣量大，單位人手少，有些工作沒有深入做細也在所難免。比如對醫保政策宣傳工作有所忽視，工作上較被動，只限於組織上街開展宣傳諮詢活動，印發一些宣傳材料，沒有深入企業細緻地做好宣傳。醫保擴面方面，前幾年經常深入企業進行宣傳，動員企業參加醫療保險，但效果不是很明顯，因而影響積極性，缺乏不屈不撓的精神。深挖思想，其根源是沒有站在全心全意為人民服務的高度認識自我，要求自己。
四是工作上重部署、輕落實，耐心不夠。片面理解全面負責的概念，認為自己的工作是部署，具體事務由分管副主任和具體科室負責人落實，雷聲大雨點小，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的韌勁，導致有些工作成效不大。對待服務對象能夠做到熱情、耐心，但因醫保工作繁重、人員少、壓力大，偶爾遇到個別服務對象諮詢辦事時，自己認為醫保政策、辦事流程等事項解釋得已經很清楚了，當服務對象還反覆多次詢問時，自己雖然還是解釋回答，但顯得耐心不足。
剖析原因主要是自己宗旨觀念不夠，人民公僕的意識不強。
4、廉潔紀律方面。
一是黨風廉政建設意識不深。認為抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不着過問、用不着操心、用不着扛責；認為醫保中心屬清水衙門，沒什麼權力，也沒什麼可人為運作的空間，不可能會出現“腐敗"和“奢靡"問題，所以就放鬆了思想認識，沒有從“黨風問題是關係黨的生死存亡的問題"的高度來認識，沒有開展經常性的自查、自省、自律，沒有做到防微杜漸，警鐘常鳴。
二是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對工作強調抓好落實的多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。
二、產生問題的原因剖析
深刻反思自己存在的問題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現以下4個方面。
1、理想信念不牢。作風上存在的問題，根子在於放鬆了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。自認為長期受黨的教育培養，理想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。
2、黨性修養放鬆。在黨的關懷和培育一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨着年齡增長，放鬆了黨性鍛鍊，造成了政治敏鋭性和鑑別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上，滿足於上邊安排什麼，我就幹什麼，有“事不關己、高高掛起"的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭。
3、宗旨意識不強。工作年限長了，坐辦公室的時間久了，下去實地調查研究的少了，與羣眾促膝談心、交流思想不夠，從而導致對羣眾訴求和期望瞭解不清，羣眾觀點理解錯位，工作思路定格，埋在了抓項目、抓發展上面，沒有做到從羣眾來，到羣眾中去，沒有從思想深處去關心、關注羣眾，沒有真正瞭解羣眾的所需所盼、所憂所困。認真反思，主要是宗旨意識淡化，羣眾觀點不牢，沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有真正把羣眾滿意當做衡量工作的標準，沒有把羣眾利益當做幹事創業的出發點和落腳點。
4、自我要求不嚴。隨着生活水平的提高，放鬆了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節約、艱苦奮鬥的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足於不違規、不觸線、不出事。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。
三、努力方向和整改措施
以上的解剖，僅是自己對存在問題的初步認識。肯定還有許多不全面、不到位、不深刻、不準確的地方，希望同志們多對我提出寶貴意見和建議。我將按照“立行立改，正風肅紀"的要求，以整風精神，強化整改措施，認真加以整改，進一步推進本人整體素質、素養的提高，始終保持“忠誠、乾淨、擔當"。
1、堅持勤奮學習，強化黨性修養。
一是加強政治理論學習，打好理論基礎。發揚“擠"、"鑽"精神，在“廣"、“深"上下功夫，努力做到學習經常化、系統化，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強黨性修養、提高理論和工作水平；結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。二是學會思考勤於總結。做到邊學習邊思考，深化學習效果。經常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。三是加強自身修養。要提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、嚴守黨的規矩，做好黨的幹部。
始終保持清醒堅定的政治立場，模範遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風"問題，牢固樹立“四個意識"，堅定“四個自信"、做到“四個服從"，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事；真正把守規矩當作一種責任。
3、改進工作作風、抓好問題整改。
把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是踏踏實實工作。想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。在實踐中不斷學習和探索，腳踏實地，多深入基層、深入羣眾，瞭解民情，解決廣大參保羣眾和患者的實際問題，把“為民、務實、清廉”落實到實際工作中去；二是樹立務實形象。牢固樹立羣眾觀點，把參保人員滿意不滿意、羣眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。
三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
4、堅持廉潔奉公，強化拒腐防變能力。
一是始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己。真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規範自己的行為。要嚴格遵守中央“八項規定"，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。自覺接受羣眾監督。無論是在處理公務上，還是在日常生活中，都要嚴格執行《黨章》，《廉政準則》以及省市縣委各項制度規定，嚴格標準，堅持原則，自覺抵禦各種誘惑；三是加強道德修養。要進一步加強道德修養，着力錘鍊道德意志，陶冶道德情操，提升道德境界。將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員幹部的良好形象。四是做到勤儉節約。
嚴格執行“八項規定”，按標準接待，平時工作中要堅持艱苦奮鬥的優良傳統，做到勤儉節約。
以上是本人的批評與自我批評，敬請各位領導、同志們批評指正。
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