2023精準脱貧工作總結7篇

無論小夥伴們在做某種崗位，都肯定要學會寫工作總結，工作總結是對某一階段的工作經驗進行認真分析的文字説明，下面是本站小編為您分享的2023精準脱貧工作總結7篇，感謝您的參閲。

2023精準脱貧工作總結篇1

“十二五”以來，國家發展改革委認真貫徹落實黨中央國務院關於扶貧開發工作的一系列重大決策部署，在政策制定、規劃編制、投資安排、改革創新等方面開展了一系列工作，有力地推動了貧困地區減貧與發展步伐。

(一)組織制定脱貧攻堅重大政策和規劃。

認真貫徹xxxx—xxxx年中國農村扶貧開發綱要，按照中央決策部署，將農村扶貧開發工作納入國民經濟和社會發展中長期規劃和年度計劃。會同有關部門組織編制武陵山等11個集中連片特困地區區域發展與扶貧攻堅規劃，指導有關省(區、市)編制省級實施規劃。建立片區聯繫工作機制，明確14個部門和單位定點聯繫11個片區，與國務院扶貧辦每年印發片區聯繫單位工作規則和年度工作要點。督促協調有關部門在編制“十二五”重點領域、行業專項建設規劃時，將片區規劃確定的重大項目積極納入，並在年度投資計劃安排中給予重點支持和優先安排。

(二)大力支持貧困革命老區加快發展。

牽頭起草支持革命老區開發建設與脱貧攻堅的政策文件，研究制定支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見，組織編制實施贛閩粵原中央蘇區，陝甘寧、左右江、大別山革命老區振興發展規劃，編制完成川陝革命老區振興發展規劃。組織召開全國革命老區開發建設座談會，對當前和今後一個時期老區開發建設與脱貧攻堅工作作出全面部署。

(三)加大對貧困地區投資支持力度。

初步統計，“十二五”期間，共安排貧困地區中央預算內投資超過7000億元，佔同期中央預算內投資總規模的近40%。一方面，面向集中連片特困地區，謀劃建設了一批大中型民用機場、跨省區高速鐵路和高速公路，發揮基礎設施對貧困地區經濟社會發展的支撐和服務作用。另一方面，瞄準農村困難羣眾，着力改善貧困地區生產生活條件，解決了1億多農村居民和學校師生的飲水安全問題，結束了貧困邊遠地區羣眾用不上電的歷史，與有關部門一起對貧困地區近1000萬户農村危房進行了改造。

(四)紮實做好易地扶貧搬遷、以工代賑等工作。

“十二五”時期，共安排中央預算內投資231億元，對“一方水土養不起一方人”地區的394萬貧困人口實施了易地扶貧搬遷。安排以工代賑中央資金284億元，在貧困地區建設了一大批農村中小型公益性基礎設施，為參與工程建設的貧困羣眾發放勞務報酬33億元。按照國務院部署，會同有關部門研究提出了“十三五”時期易地扶貧搬遷工作方案，明確了工作思路、搬遷任務、建設標準、籌資渠道、職責分工等，指導未來五年全國易地扶貧搬遷工作。

在各有關方面的共同努力下，全國農村貧困人口(按照我國現行扶貧標準)從xx年的1.66億人減少到20xx年底的6000多萬人，貧困縣農民人均純收入從xx年的3273元提高到xxxx年的6500元以上，增幅連續5年高於全國平均水平。

“十三五”時期，國家發展改革委將認真貫徹落實中央扶貧開發工作會議精神，把支持脱貧攻堅擺在更加突出重要位置，進一步加強統籌協調、強化頂層設計，進一步完善政策體系、加大投入力度，更加註重精準扶貧、精準脱貧，更加註重推動區域整體開發，更加註重改革創新，推動儘快消除絕對貧困和解決區域性整體貧困，確保到xx年貧困人口與全國人民一道進入全面小康社會。

(一)組織編制“十三五”脱貧攻堅規劃和年度減貧計劃。圍繞農村貧困人口實現脱貧、貧困縣摘帽和解決區域整體性貧困，抓緊編制完成“十三五”脱貧攻堅規劃，明確今後一個時期脱貧攻堅工作的指導思想、目標任務和保障措施。爭取將農村貧困人口脱貧列為“十三五”規劃《綱要》核心指標，納入國民經濟和社會發展年度計劃，科學編制下達農村減貧人口計劃，把完成年度減貧人口計劃作為經濟社會發展的一項重要約束性指標。

(二)全力實施新一輪易地扶貧搬遷工程。貫徹落實全國易地扶貧搬遷工作電視電話會議精神，抓緊編制全國易地扶貧搬遷“十三五”規劃，下達年度搬遷任務，加快啟動實施新一輪易地扶貧搬遷項目建設。加大中央投資支持力度，適當提高中央補助標準，創新投融資模式和組織方式，建立健全監督考核辦法，完善相關配套政策，確保“一方水土養不起一方人”地方約1000萬貧困人口通過搬遷實現脱貧。

(三)大力支持革命老區開發建設與脱貧攻堅。深入貫徹全國革命老區開發建設座談會精神，組織實施支持革命老區開發建設與脱貧攻堅的政策文件，進一步完善支持政策體系，啟動實施重點革命老區振興發展行動計劃，全力推動支持老區的政策項目落地，加快老區開發建設與脱貧攻堅步伐。

(四)加快推進貧困地區重大基礎設施建設。在組織編制“十三五”相關專項規劃時，對貧困地區重大工程項目予以優先考慮和積極支持。設立脱貧攻堅工程包，推動啟動一批“十三五”標誌性工程項目建設。指導貧困地區加強項目儲備，加大貧困地區基礎設施和基本公共服務設施建設投資支持力度。繼續加大以工代賑投入力度，大力改善貧困鄉村生產生活條件，探索開展以工代賑資產收益扶貧試點。

(五)積極支持貧困地區改革創新與對外開放。在推動生態文明先行示範區建設、新型城鎮化綜合試點、中小城市改革試點、產城融合示範區建設等工作中，對有關貧困地區予以優先考慮和積極支持。支持具備條件的貧困地區在農村集體產權制度改革、農村承包土地經營權抵押貸款、城鄉建設用地增減掛鈎等方面先行先試，釋放貧困地區農村改革創新活力。引導貧困地區積極融入“一帶一路”、京津冀協同發展、長江經濟帶等國家重大戰略，培育打造區域合作發展平台。

2023精準脱貧工作總結篇2

為認真貫徹落實中央、省、市、縣關於精準扶貧工作的相關會議和文件精神，響應習近平總書記提出的“決戰三年，擺脱貧困”的號召，深入學習貫徹黨的十八屆五中全會和省委十一屆六次全會、全市扶貧開發大會精神，對我街道辦扶貧工作進行再動員、再部署，統一思想、凝聚力量、真抓實幹，打贏打好科學治貧、精準扶貧、有效脱貧攻堅戰，確保到2020年與全國全省同步全面建成小康社會。街道辦高度重視，紮實推進全街道辦精準扶貧工作，現結合本街道辦工作實際，將我街道辦精準扶貧工作落實情況總結如下：

一、主要工作措施

(一)加強領導，落實責任

一是成立了以街道辦黨工委書記為第一組長，街道辦主任為組長，分管副主任為副組長，各包村領導、股室站所負責人為成員的精準式扶貧工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各股室站所全面抓的工作格局，明確了工作職責和任務分工，落實專項工作經費，做到了機構、人員、經費、責任“四個到位”，為順利開展精準式扶貧工作 提供了堅強的組織保障。

(二)專題研究，制定方案

及時召開黨工委辦公會，專題研究部署精準式扶貧工作，結合我街道辦實際，制定了董地街道辦精準式扶貧工作專項工作方案，從指導思想、工作目標、基本原則、實施步驟、工作進度安排及保障措施等方面，為扶貧人口精準識別提供了認定依據，明確了各成員單位及領導小組辦公室職責，做好精準扶貧、精準脱貧最基礎的工作。在建立“扶貧對象瞄準機制”上下功夫，把真正的窮人找出來，把扶貧對象摸精準。

(三)強化宣傳，統一思想

以全縣進行農業產業化結構調整工作為契機，組織街道辦全體幹部職工、村組幹部進村入户，在各村寨農業產業化結構調整宣傳動員大會上大力宣傳開展精準扶貧工作的重要意義，召開羣眾會 80餘次，印製宣傳標語5副，村務公開20次，噴繪宣傳3幅，電子標語2處。通過廣泛宣傳，把精準扶貧建檔立卡工作的目的和要求、識別標準、識別程序等相關政策宣傳到村、 到户，做到了家喻户曉，使羣眾知情權和參與權得到充分保障的同時，也進一步統一了幹部職工及村組幹部思想。

(四)動員部署，強化培訓

一是及時召開全街道辦精準扶貧工作動員會，對全街道辦精準扶貧建檔立卡工作進行安排部署。二是積極組織召開精準扶貧建檔立卡工作培訓會，對全街道辦幹部職工、駐村幹部和村支兩委幹部進行了多次業務培訓，確保全街道辦精準扶貧建檔立卡工作規範有序、數據真實。三是按照班子成員分工，組建工作組5個，分組對各村精準扶貧建檔立卡工作進行督查指導，確保工作實效。

(五)公平公正，識別公??

嚴格按照公平、公正、公開的原則，堅持統一標準、實事求是、分村負責等工作原則，按照農户申請、調查核實、民主評議、村級核實、鄉鎮審核、農户確認、二公告一公示流程等，嚴把審核調查關，全面掌握貧困户基本情況，做到了全面摸排、調查真實、合理定性、全程公開。核查低保、五保、貧困殘疾人等弱勢羣體以及真貧困農户是否納入貧困人口範疇，通過民主評議，確定擬納入扶貧對象的人員，再對擬扶貧對象進行公開公示，接受羣眾監督，確保了精準扶貧建檔立卡工作的質量。

二、識別程序

以20xx年農民年人均純收入作為評判主要指標，將人均純收入低於省農村扶貧標準2880元的人員作為擬扶貧對象，堅持以户為單元，實行整户識別，堅持規模控制，以農户收入為基本依據，綜合考慮健康、文化程度、住房現狀等情況，按照農户申請(或村民小組推薦)、村民代表大會民主評議、村委會審查公示、鄉 人民政府審核公示的工作流程進行識別。

三、取得的成效

按照“突出重點、先難後易、分批實施”的原則，對全街道辦1011户3568名精準扶貧對象(五保户、低保户)逐一制定了結對幫扶方案，落實了結對幫扶責任人和幫扶措施，結合本街道辦實際，以改善基礎設施條件、發展特色產業、勞務輸出和勞動技能培訓為主要載體，重點發展核桃、馬鈴薯等特色產業和抓好勞務輸出培訓。截止20xx年底，全街道辦已實現脱貧255户1080人，還剩貧困對象756户2488人。實施董地村、明星村整村推進通組路硬化3750 米，串户路硬化2300米，新建兩條毛路2020米，總計投入財政扶貧資金185萬元，通組、串户路硬化由村組織農户投工投勞。逐步解決325户1293 人出行難問題。“雨露計劃.助學工程”12人通過審核，正在進行上報公示，“雨露計劃.圓夢行動”也在審核上報期間。貧困村計劃出列、貧困户計劃脱貧年度標註清楚。貧困鄉鎮、貧困村基本情況、幫扶計劃、急需解決內容按相關要求錄入完成。

四、存在的問題

一是個別村幹部思想認識不到位，被動工作，進展緩慢。

二是個別村宣傳發動不夠到位，導致部分羣眾誤認為被確定為貧困對象後會獲得很大的利益。

三是個別貧困羣眾因人際關係處理不當，在民主評議環節，羣眾不願為其投票，導致出現漏識情況，一定程度上影響了全街道辦精準扶貧建檔立卡工作的精準性。

五、下步工作打算

一是完善工作機制，強化督查考核。繼續深入推進領導包村、幹部包户、扶貧對象參與的工作機制，把精準式扶貧工作納入全年目標考核內容，將扶貧工作任務分解到村、到每個幹部，定期檢查考核，確保分户包村工作機制和一對一對接幫扶工作措施落到實處。

二是科學制定預脱貧人員幫扶規劃。逐村逐户摸清20xx年225户1080人預脱貧人員的致貧原因，根據預脱貧人員需求，分類制定切實可行的幫扶措施，確保在規定時間內實現農村扶貧對象“住上好房子、過上好日子、養成好習慣、形成好風氣”的目標。

三是認真落實幫扶規劃，加快實施全街道辦產業結構調工作，落實好核桃種植項目、馬鈴薯種植項目、各村基礎設施建設項目，堅決貫徹落實中央和省委省政府、市委市政府的決策部署，凝心聚力、精準發力，鼓起勁來抓發展，彎下腰來拔窮根，攜起手來奔小康。

2023精準脱貧工作總結篇3

xxxx年，我認真按照省委、市委、區委脱貧攻堅工作會議精神和區政協領導提出的脱貧攻堅工作要求，緊密結合自身實際，在xx鎮xx村的1、2、3、7社紮實開展了結對幫扶工作，受到了所聯繫貧困户的熱烈歡迎。

一、被幫扶對象的基本情況

按照區政協機關結對幫扶的統一安排，我主要負責聯繫幫扶xx鎮xx村1社的xx家、2社的xx家、3社的xx家和xx家、7社的xx家和xx家等6户建檔立卡貧困户。xx家共5人，妻子多病，無法乾重活;xx家共3人，他本人年老有病，無法乾重活;xx家共5人，他本人年老有病，勞動能力弱;xx家共4人，常年不在家，住房條件差;xx家共6人，他妻子多病，勞動能力弱;xx家共6人，他本人年老多病，無法乾重活，女兒有點傻，家裏住房條件較差。這些貧困户，家庭經濟收入主要靠搞養殖業和外出打工。

二、幫扶責任人所做的工作

根據責任分解，xx鎮xx村精準扶貧脱貧工作主要由區政協領導、xx鎮相關領導和區上下派幫村的第一書記重點聯繫幫扶，我與區政協機關的xx、xx等同志協助聯繫幫扶。就我本人而言，xxxx年主要做好了以下幾項工作：

1、圍繞實現脱貧目標積極建言獻策。根據《xx鎮xx村精準扶貧規劃》確定的目標任務，積極主動出點子想辦法，配合區政協主要領導、xx鎮主要領導以及區政協下派幫村的第一書記和區政協相關委室的同志共同採取有效措施，確保工作落到實處、脱貧目標任務如期實現。

2、圍繞加強溝通協調積極主動作為。

一是加強與xx鎮主要領導及駐村幫扶幹部的溝通協調，及時聯繫研究幫扶工作有關事宜，對工作中存在的薄弱環節或漏洞給予提醒，促其儘快解決;

二是加強與區政協相關領導、相關委室之間的溝通協調，及時瞭解情況、反饋信息，共同努力做好白鶴林村的聯繫幫扶工作。

三是加強與金融單位的溝通協調，為建檔立卡貧困户發展種養業爭取低息貸款。

四是加強與貧困羣眾的溝通協調，充分調動貧困羣眾熱愛家鄉、建設家園、發展經濟的積極性，自籌資金增加脱貧投入。

3、按照統一安排紮實搞好重點幫扶。根據區政協“三幫”工作領導小組辦公室統一安排，我重點負責結對幫扶1社的xx家、2社的xx家、3社的xx家和xx家、7社的xx家和xx家等6户貧困户。在這6户貧困户中，xx家和xx家已於xx年脱貧，xx家和xx家已於xx年脱貧，xx家和xx家計劃於xx年脱貧。所以，我xx年結對幫扶的主要任務，就是要在鞏固已脱貧的4户貧困户的基礎上，重點幫助xx家和xx家通過發展養殖業、外出務工、醫療救助、改造危房、硬化院壩、美化環境等途徑實現脱貧。xx家共有3 人，他自己在家搞點養殖業和帶孫，他兒在外打工，家裏還算吃穿不愁。xx家共有6人，家中有3個小孩，其中有兩個小孩在上學，還有一個小孩才兩歲多，大人又沒有技術，主要靠搞種養業和農閒外出打工創收，因而家庭經濟收入相對較少，雖然有四間破舊瓦房居住，面積大約90多個平方米，但屋內沒有像樣的傢俱和其他擺設。為了幫助xx家脱貧，我主要從兩個方面作出了努力：

一是向區政協領導彙報，下撥資金5000元，幫助他家改廚改廁和硬化地壩;

二是聯繫區農牧業局下派幫村的技術員到他家進行養殖技術指導，幫助他家發展畜禽養殖業增收。

為了幫助xx家如期脱貧，我主要從四個方面作出了努力：

一是報請區政協出資購買了20只子雞、3頭小山羊和1頭40多斤重的小豬，免費送給他家餵養，增加他家的經濟收入;

二是鼓勵他家主要勞動力xx農閒就近外出務工，拓寬收入渠道;

三是聯繫鎮村幹部幫助他家申報農村危房改造項目，爭取上級項目補助資金改善他家人居環境;

四是聯繫xx鎮黨委政府和相關部門，給xx最小的那個孫女兒上了户口。

2023精準脱貧工作總結篇4

全面建成小康社會，最艱鉅最繁重的任務在農村，特別是在貧困地區。扶貧，就是要在精準上發力。

一是要號準“貧脈”。扶貧開發成效如何，關鍵要看是不是做到了識真貧。扶貧幹部要把貧困羣眾當作自己的親人，常思羣眾疾苦，善謀致富之策，摸清貧困底數，切實把“家底”摸清摸透。要理清扶貧思路，根據貧困地區和貧困家庭的實際情況，精準施策，精準發力，力求“一把鑰匙開一把鎖”，確保扶貧攻堅有的放矢、精準到位。

二是要摘掉“貧帽”。如果領導幹部在一個地方執政多年，沒有改變鄉村的落後面貌，不能帶領羣眾脱貧致富，就是不稱職。因此，需要切實增強幹部的責任感，做到轉變觀念“主動摘”，從而凝聚起扶貧攻堅的強大合力。

三是要切斷“貧根”。開展扶貧攻堅，要徹底走出“年年扶貧年年貧”的貧困陷阱，那就要樹立正確的政績觀，堅持實事求是的政績導向，把出發點和落腳點放在貧困地區的加快發展上，重點做好興業扶貧、搬遷減貧、扶智脱貧、兜底濟貧、強基治貧等工作，確保貧困地區真正發展起來、貧困羣眾真正富裕起來。

幸福不會從天而降，好日子是幹出來的。貧困羣眾是開發式扶貧的主體，要堅持扶貧與扶志、扶智並舉，處理好國家、社會幫扶和自身努力的關係，發揚自力更生、艱苦奮鬥、勤勞致富的精神，增強貧困人口的自我發展能力。

靠辛勤勞動擺脱貧困，才能過上幸福新生活。要及時剔除不符合條件的低保對象，打消他們不勞而獲的投機心理。建立“一把鑰匙開一把鎖”的幫帶機制，為想幹事、能幹事的羣眾建立資金、技術、項目的扶持機制，為他們改變現狀創造環境和條件，從而不斷增強他們的成就感和獲得感。

2023精準脱貧工作總結篇5

今年以來，我鎮深入貫徹落實區、市、縣扶貧開發工作會議精神，嚴格按照精準扶貧、精準脱貧要求，着力實施脱貧攻堅工作。在上級各部門正確領導和各幫扶幹部共同努力下，取得了階段性成效，現將工作情況彙報如下：

一、脱貧摘帽工作開展情況

(一)脱貧責任層層分解、認真落實幫扶措施。我鎮按照自治區“一幫一聯”工作要求，每個村委都落實幫扶領導、幫扶單位和幫扶責任人。緊緊圍繞促進貧困羣眾增收脱貧目標，通過領導包村、工作隊駐村，實行單位定點幫扶、幹部職工結對幫扶辦法，堅持產業幫扶到村、幹部幫扶到户原則，實行“五個一”工作法。我鎮幫扶幹部337人，全鎮貧困户1221户，幹部按要求聯繫1到12户不等，確保全鎮貧困户結對幫扶全覆蓋，做到“不漏一人、不少一户”。給貧困户發放扶貧手冊和連心卡，方便貧困户隨時聯繫幫扶幹部。幫扶幹部每月最少下村入户一次，為貧困户宣講政策，制定脱貧計劃，積極認真地落實幫扶措施。

(二)幫扶工作穩步推進、脱貧工作取得成效。20xx年我鎮預脱貧任務是264户，1019人，其中：中團村委(整村脱貧村委)任務是112户，425人。8月份經過鎮幹部及幫扶聯繫單位的共同努力，通過對貧困户“八有一超”雙認定的走訪、登記及對比分析，目前已滿足“八有一超”脱貧標準154户，608人，脱貧完成率59.6%，其中：中團村委滿足”八有一超”脱貧標準60户，257人，脱貧完成率60%。

二、脱貧攻堅工作推進情況

(一)產業扶貧。我鎮鼓勵貧困户發展產業，由幫扶幹部引導，今年以來，貧困户新增種植高產高糖蔗200多畝、百香果100畝、砂糖橘150畝、葡萄200畝，根據《xx縣20xx年農村建檔立卡貧困户到户產業扶持以獎代補項目實施方案》規定，全鎮有439户貧困户今年新增種養申請以獎代補，補貼金額超過87萬元。我鎮還給貧困户提供產業技術培訓，截止八月底，127人次完成培訓。

(二)易地扶貧搬遷。通過召開動員會、入户宣傳、摸底調查，最終全鎮申請縣城集中安置貧困户共計28户，申請本村自建安置貧困户26户，其中內塘村、交址村、大用村三個安置點已經落實用地，可安置貧困户8户。

(三)扶貧小額信貸。我鎮今年自開展小額信貸工作以來，共有107户貧困户成功申請貸款，貸款金額超過380萬元，縣政府上半年貼息3.5萬元。

三、存在主要問題和困難

一是有些幫扶單位不配合工作，雙認定表遲遲不能提交，提交的材料也存在很多的問題，收入來源底數不清，無法確定是否脱貧;二是包扶部門和幫扶幹部措施落實不到位，增收計劃注重短平快，沒有長遠致富規劃，且對貧困户教育引導不夠，導致貧困户自身發展動力不足，脱貧意識不強，等靠要思想嚴重。三是產業發展典型太少，家庭小型產業幫扶措施普遍規模較小，不具備帶動脱貧能力，缺少高標準、高質量示範點。四是中團村作為整村脱貧有一定難度，表現在亮村村民反映現在所飲用的水源不達標，要求重新為村民打井。我鎮由於年初無此項經費預算，在經費解決上存在難度;中團村委未脱貧名單中有20户無穩固住房，其中12户人均收入還低於國家扶貧標準，52户人均收入低於入國家扶貧標準，這部分人員較難全部脱貧。五是易地搬遷工作進展緩慢。主要原因是集中建房地點難以落實。

四、下一步主要措施

(一)進一步調整充實扶貧攻堅力量。由鎮黨委書記親自抓扶貧，鎮黨委書記、副書記每人聯繫一個貧困村;調整組委分管扶貧、一名掛職副書記協管扶貧。同時新聘用兩名工作人員充實到鎮扶貧辦。

(二)分門別類歸納梳理出貧困户致貧的主要原因，精準施策。結合村情户情實際，擬採取“因户施策、一户一法”方式，制定幫扶計劃。對沒有穩固住房的貧困户，加快實施危房改造和易地扶貧搬遷項目的進程;對有種養殖特長的貧困户，鼓勵其發展短平快種養項目;對有務工能力的貧困户，引導其就近就業;對因病致貧、缺乏勞力的積極銜接納入惠民政策範圍，積極爭取扶貧、財政、社保等部門支持，持續落實好低保、養老保險、農村合作醫療、大病救助等政策性救助。

(三)做好政策的解釋宣傳。利用發放新的幫扶手冊契機，再次組織幫扶隊員進行培訓，培訓幫扶手冊的填寫及相關的扶貧政策。增強幫扶隊員的責任感，跟貧困户做好溝通，對貧困户的收入來源做到應統盡統。

2023精準脱貧工作總結篇6

202x年，在縣委、政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的精神，緊緊抓住市、縣委主要領導的講話精神，在各相關單位的關心、支持、幫助下，實施“集團幫扶，整村推進”，以農民增收為重點，以全面脱貧摘帽為目標，團結和帶領全村廣大人民羣眾開拓創新，真抓實幹，奮力拼搏，安口鎮吳坪村精準扶貧工作取得階段性成效。

圍繞精準扶貧工作要求和省、市、縣精準扶貧會議精神，我們及時調整工作思路和舉措，制定最強有力的措施，實行掛圖作戰，下大力打好這張扶貧“精準牌”。

一、摸“準”扶貧對象，確保精準扶貧“靶向定位”

按照國家和省、市、縣對貧困户、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求，我們嚴格執行識別標準，把最貧困的户納入幫扶範圍，科學合理制定幫扶計劃。分社逐户建立了基本情況數據庫，並按照“規劃到社、幫扶到户、責任到人”的總體思路，精心編制了吳坪村精準扶貧實施方案，確立了貧困户主導產業，填寫發放了貧困户登記表、扶貧手冊，制定了貧困户脱貧計劃，真正做到“有卡、有簿、有冊、有檔”，對貧困人口、貧困家庭實行信息化管理。並對識別出來的貧困户制定幫扶措施，通過分析致貧原因，對扶貧對象逐户確立幫扶項目，建立脱貧規劃明白卡、台賬，明確幫扶責任單位、幫扶人員。具體採取扶貧項目拉動、合作社捆綁發展、就近務工等扶貧模式，集中力量予以扶持。

二、創“優”工作機制，確保精準扶貧“陽光普照”

深入開展大走訪、大調研，認真傾聽貧困羣眾訴求，耐心詢問每户家庭情況，深挖致貧根源，逐户走訪建檔，與貧困户交心談心、算賬對比，制定幫扶計劃，謀劃佈局產業項目，推進精準扶貧。切實把村民組織起來，把致富能手培育起來，把大學生村官、駐村工作隊合理利用起來，摸清貧困底數，分析致貧原因，制定幫扶計劃，把產業培育起來，把土地流轉起來，把羣眾帶動起來，把醫療體系完善起來，把發展環境優化起來，把村社兩級幹部積極性調動起來，着力推動貧困户的經濟和產業健康發展起來。

三、吹“響”攻堅的號角，精準整合資源，打好連片脱貧攻堅戰

按照精準扶貧的要求，抓好雙聯行動與精準扶貧攻堅行動確定的目標任務對接工作，強化各雙聯單位和領導幹部的主體責任，組織引導他們共同擔負起扶貧攻堅任務，動員更多的非公企業、個體工商户等社會力量參與，深化拓展定點幫扶、社會幫扶等幫扶模式。同時加強扶貧項目和相關涉農項目資金的整合力度，統籌安排整合資金。集中向重點產業、重點項目、扶貧重點傾斜，激發羣眾發展活力，着力解決資金分散、重點不突出、效果不明顯的問題，使有限的資金、項目和政策能夠進村入户精準實施。

四、加強領導

為了抓好落實精準扶貧工作，我們成立了精準扶貧工作領導小組，重點要求要把全村貧困人口核實好，在核實貧困人口工作中，要把民政部門的低保人口銜接起來，通過認真相對比較，做好貧困農户的識別工作。

1. 根據精準扶貧建檔立卡工作實施方案，認真按照貧困農户建檔立卡的工作方法和步驟，做好貧困農户的統計工作。

2. 召開村民代表大會，評議和初選出本村貧困農户名單。並且通過村級公示初選貧困農户名單。

3. 做好精準扶貧“四法”工作

一是明晰“一條路徑”，即力量法。按照省委、市的要求，增強減貧脱貧的內生力量;創新城鄉互動發展機制，增強減貧脱貧的拉動力量;創新基礎設施建設機制，增強減貧脱貧的支撐力量;創新公共服務供給機制，增強減貧脱貧的保障力量;創新扶貧開發工作機制，增強減貧脱貧的領導力量”的要求，以改革統攬、開發扶貧、拔掉窮根為總攻方向，以“五個機制撬動五個力量”為總攻路線，以脱貧致富奔小康為總攻目標，以“往前衝”的精神、“敢探路”的勇氣、“一起上”的格局、“認真抓”的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委、市、縣的要求。

二是構建“一套機制”，即十子法。探索構建“十子”機制，推進精準扶貧。具體是瞄靶子，建識別機制。梳辮子，建分類機制。結對子，建駐村機制。理路子，建規劃機制。想法子，建幫扶機制。甩膀子，建動力機制。強班子，建引領機制。湊份子，建聯動機制。造冊子，建管理機制。

三是突出“一個抓手”，即抓手法。圍繞目標具體、措施具體、進度具體、責任具體“四個具體”。

四是實現“一個突破”，即產業鏈法。要在產業鏈上發展，依靠市場激發內生動力上突破。通過產業鏈生成和發展要素的主動鏈接，鏈動農户、合作社、企業、基地核心要素和科技、教育培訓、融資、特色品牌4個保障性要素，有效整合產業扶貧的資源和力量，促進農民尤其貧困農民持續增收，實現穩定脱貧。

五、下一步工作打算

要整合資金和項目，本着缺什麼補什麼的原則，推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨“六項行動”創建工作，大力改善農村生產生活條件，美化亮化農村環境。要結合貧困户的具體情況，着眼市場需求、可持續發展和生態環境承受力，按照“宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜遊則遊”和“一村一策、一户一法”的要求，找準產業發展和增收路子，制定和完善村級產業發展規劃，做到“規劃到村、輻射到户、帶動到人”。實施好當前的項目，同時要積極爭取各類項目資金的投入，做到項目到村到户，資金到村到户，進一步做好精準扶貧“四法”工作。

精選閲讀

我們工作一段時間，就應該對自己作總結，總結是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什麼，如何做的，做得怎麼樣。下面是工作總結之家小編為大家整理的公司人事工作總結範文，希望能夠幫助大家。

不知不覺，我在行政人事崗位上已經工作了將近一年。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自我，不斷開拓進取，把自我全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講，自我基本上能夠勝任工作，還是稱職的。雖然應對困難時以往不知所措，雖然太累的時候想到過放棄，可是在這個團體中，在領導和同事們的關心和關愛下，這些念頭也只是一閃而過，因為最初的夢想一向在引導着我，這麼多關心我的人在鼓勵着我，我不能放棄。以下是我的工作心得體會。

在別人還迷茫不知所措的時候我就已經踏上了工作崗位，開始了從學生到職員的主角轉變。在學校只是學過理論知識並沒有切身實踐過，多謝公司領導給了我一個好的平台讓我充分的施展所學。近一年來，我經常把自我放在公司的角度來反思自我，審視自我，看自身本事和素質的提高幅度能不能適應公司發展的需要、能不能適應完成正常工作的需要。自我剛剛畢業，相當於一切從零開始，無論從哪個角度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高自我，同時在不斷的學習中提高自我的本事，增強對本職工作的勝任力。

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自我的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自我尚有許多缺點需要改正。其中最重要的便是自我尚顯浮躁的心態。有時候做事只求速度而忽略了質量，出現了一些數據上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關係，造成前後矛盾或者數據不符。如果不是領導及同事們及時為我指正，恐怕到此刻我也不自知而無法提高自我，多謝這些可愛又可敬的人。經過將近一年的學習與磨練，我逐漸認識到，僅有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會出生活的真滋味。並且要用進取的心態來應對這一切，這樣生命才會更精彩。

俗話説“喊破嗓子，不如做出樣貌”，如果説的一套，做的又是一套，就會對部門員工造成十分不好的影響，所以，在日常工作中，我學會了注重自身的形象，要求員工做到的，我首先自我堅決做到，要求員工不做的，我帶頭不去違反。開始時，並沒有注意到這方面的重要性，有時自我會忽視了自身形象的重要性，久而久之，便體會到了自我的失職。在以後的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。

在總經理的安排下，由我負責公司薪酬方案和績效方案的設計。剛剛接手這個任務，我感覺肩膀上的擔子一下子加重了好多。這還是初次將學校中學到的理論用於實踐中，一時間不知從何下手。多虧總經理的指導和公司所有員工的全力支持，我理清思路，收集了很多這方面的資料，由諮詢了一些學長和教師，最終為公司做出了只屬於我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意，可是我努力了，第一步最終邁出去了，所以心裏還是很欣慰，也感激公司的領導和同事們對我的幫忙。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，儘量做到完美。

回顧這一年，由於年紀較輕，工作方法過於簡單，有些問題的處理還是不夠妥當，在業務理論水平和組織管理本事上還有待於進一步提高。再次，自我在綜合素質上距公司要求還相差很多。這些不足，有待於在下步工作中加以改善和克服。

在以後的工作中，我要虛心向其他同事學習工作和管理經驗，借鑑好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務和管理水平，使自我的全面素質再有一個新的提高。並時刻關注相關規章制度，不斷提高，爭取為公司在新年度的工作中度過難關、再上新台階貢獻出自我的力量。

轉眼間，來到xx公司已經一年多了。在經過了一段時間的新員工入職培訓後，我瞭解到了公司的概況，包括公司的起源和發展，學習了公司的企業文化，對公司的組織結構，日常工作流程等方面有了一些初步認識。以下是我今年的工作總結。

一、工作概況

結合各部門人員需求計劃，並根據各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優秀員工以配備各崗位;吸引了大量人才前來應聘，並最終滿足了相關崗位的人員需求。協助部門主管對新入職員工開展入職培訓，培訓內容主要包括公司發展歷程、企業文化、公司各種規章制度。

為新員工辦理入職手續，建立並完善其電子檔和紙質檔案;協助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續;為離職員工辦理離職手續，督促其物品/工作交接的順利完成;參與收集整理各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置於檔案室，並建立相應的電子檔案，方便查閲;每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統計核對併發至相關領導。

社會保險是指基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險;及時與符合條件的員工簽訂勞動合同，並及時為其辦理社保保險的增加;及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，並及時辦理其社保的減少工作。及時更新、完成公司日常及週末值日(值日人員)的安排檢查評比;完成法定節假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了x個節假日的放假通知及值班安排工作。管理公司工會，定期或不定期配合協調組織員工開展各種形式的活動，並做好與上級工會組織的對接、溝通工作。

二、工作體會

我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。特別是從事一份跨專業且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。xx工作使我熟練於數據的整理、管理及報表的製作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。

進入了人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯幹，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教，聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環境。手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的並不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛鍊，品質的提升，我努力培養自己盡職盡責的工作精神。

三、工作中存在的不足

由於今年才入職，當工作中面對一些突發情況時，應變能力不夠快，還有待提高;有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，説明我在工作過程中還不夠細心，以後應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。處理一些複雜的工作時不夠認真，導致工作的完成情況不夠理想，在今後的工作中，我將以的工作態度來迎接這份工作，面對挑戰絕不退縮。

伴隨着新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升着，身邊的同事也都在不斷進步着，朝着同一個目標奮鬥着。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現今已經一年半時間了，很榮幸本人蔘與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規範，職能作用也在逐漸得到體現。

公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對於人力資源部同事來説無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪裏。通過今年大家的同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做着基礎工作，今年上半年莫總監任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細緻化，現對於今年的工作總結如下：

一、對於公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化。保持公司檔案的完整性，為保證日後的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持着極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的信息。

二、管理員工勞動合同。辦理勞動用工及相關手續;到目前為止，勞動合同的籤屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推广部業務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由於部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，並與綜合管理部技術人員討論後改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。

四、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜。對於有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之後，給予了合理公正的行政處罰，並對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推广部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業餘生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯繫，並申請了相應的理培，解決了員工的後顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

六、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發現雖然制定了相應的管理制度，但是發現許多市場並沒有嚴格按照制度來執行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃儘快重新制定促銷人員管理制度，並嚴格按照規章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業務人才。

七、協助做好招聘與任用的具體事務性工作。包括髮放招聘啟事、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。

八、幫助建立積極的員工關係。協調員工與管理層的關係，協助組織員工的各類活動。

此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之餘加強學習，不斷提高自身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，紮紮實實做好每份工作。

最後，祝願公司在新年裏一帆風順，一年更比一年好!

上半年，在公司領導和各位同仁的支持與密切配合下，本部門恪盡職守，務實工作，以積極的心態較好地履行了本部門的工作職責和領導交辦的其它工作。作為部門主管，從今年6月份加入順成置業團隊起，我由於工作內容的轉換，連帶着思想、方法等一系列的轉變與調整，以逐漸適應和融進這個羣體，並從中得到了收穫和快樂。現簡要回顧總結如下：

一、半年來的工作表現

強化形象，提高團隊整體素質。為做好督查工作，我部堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人。行政部的工作最大的特點就是工作無規律，因此，我們堅持以客觀面對工作職責，正確處理各類工作關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業的精神。在工作中，以制度、紀律規範自己，嚴格遵守公司相關規章制度，不斷改進工作作風;

二、嚴格執行制度，嚴肅工作紀律

下半年公司相續制定出台了《周例會制度》、《人事管理制度》、《差旅費及招待費報銷制度》等，規範員工行為準則，嚴明公司紀律。行政部首先以身作則，認真履行督查職能和嚴格執行各項制度。

三、落實人事、勞資管理，切實抓好員工的福利工作

組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據員工的工作業績和表現，及時調整部分員工的薪資待遇，不定期的組織員工業餘活動，調動了員工工作積極性。根據公司需要，及時地選拔人才、配(儲)備人才。按照有關規定,辦理繳納社保等各項手續。體現公司的規範性,解決員工的後顧之憂;

四、保障公司經營秩序,及時辦理經營證件

下半年是公司重大變革和質的飛躍期，由於公司組織形式做出重大調整，各項工作幾乎都是從新的高度開始,需要完善各類證件的註冊、登記手續。行政部充分發揮職能作用，積極配合相關部門辦理開發資質申報、土地交付等手續程序。充分發揮綜合部門的協調作用。

五、強化員工培訓，大力做好企業文化建設

員工培訓，是直接提高經營管理者能力水平和員工技能，為企業提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才幹和敬業、創新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發方式。因此，下半年我們前後組織多場次的員工學習與培訓工作，提升員工的自身素質，增強了團隊的凝聚力。

在信任員工的基礎上，激發員工的創造性和能動性。同時，也建立了一種企業文化，在這種文化氛圍裏，員工有明確的工作責任心，以最大限度的空間去施展自己的才能。

六、做好行政部日常管理工作

行政部頭緒多、事情雜，需付出雙倍的勞動。下半年(4月份起)共召集總經理辦公會並編寫《會議紀要》8期，起草各類報告、文件近數十份，收集整理了各類檔案、資料、合同，並逐步形成電子化管理。配合公司領導逐步制訂和完善了公司組織架構、規章制度，及時組織學習傳達貫徹。

根據公司需要，完成了辦公場所的調整，辦公用品、通訊、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用登記管理,嚴格按照程序核定使用標準; 做好會議安排、外事接待的後勤服務工作。強化了部門間的協調工作，維持公司正常運作秩序。

七、存在的問題和今後努力方向

我們在取得了一些成績的同時,也存在一些問題和不足,主要表現在:

第一,新組建的團隊，新的工作理念和方式,許多地方需要相互適應、相互磨合，許多工作需要邊幹邊摸索,工作起來還不能遊刃有餘,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位; 第三,本部門的理論、業務水平還不太成熟，。這些問題都需要在今後的工作中不斷改進，不斷提升和加強。

不知不覺的大半年了，回顧下半年，行政部作為總經辦直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫八方的樞紐，推動各項工作朝着既定目標前進的中心。展望未來，我們感受到順成置業項目向前推進的熱浪，行政部將在總經辦的正確領導及各部門的支持與配合下，嚴格執行各項規章制度，認真履行職責，按照公司的要求，不負使命，能順利地推動各項工作的開展。

2023精準脱貧工作總結篇7

根據組織的安排，我於202x年x月被派駐到xx擔任扶貧幹部，駐村開展精準扶貧精準脱貧工作。在近兩年的時間裏，讓我鍛鍊了許多，也開拓了我的視野，增強了工作的責任心，對於農業的政策理論也有了很大的提高。此外，在與其他駐村工作隊員及村民的朝夕相處中，增進了理解與交流，建立了深厚的情誼，學到了許多工作方法，並從他們身上感受到了強烈的進取精神和拼搏意識，真切感受到基層鍛鍊的價值與益處。現將兩年來的工作情況總結如下：

一、加強學習，充分認識精準扶貧的重要性

我認為，精準扶貧工作的主要任務，就是要打牢農業農村發展基礎，增強農村發展後勁，促進農民增收，逐步使廣大農村和農民羣眾“生活富起來、精神樂起來、生態好起來、村容美起來、班子強起來”。

要做一個合格的扶貧幹部，就必須認真學習黨的政策、有關農村政策、規章制度和各種會議精神，不斷豐富自己的理論水平，充分的認識與理解精準扶貧工作的重要性。因此，在工作中，我注重學習，認真思考，多問多學，並結合實際和工作需要，一直堅持學習相關的理論，不斷豐富自己的知識，增強自己的工作自信心，逐漸提高自身的素質和綜合能力，以幫助自己更好地完成各項工作任務。

二、深入基層，踏踏實實為羣眾服務

1. 進村調研，制定規劃。202x年x月進駐貧困村後，首先是通過走訪羣眾、座談、召開村民代表大會和村委幹部會等多種方式開展調查研究，瞭解民情，熟知村民的要求與願望，仔細分析與研究，掌握好第一手材料，做到心中有數。其次是按照“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，緊緊圍繞實現農業特色優質化、道路房屋整潔化、村風民俗文明化、社會秩序和諧化的目標，科學合理的規劃東昇村的幫扶規劃。再次是按照農村黨支部“五個好”的要求，採取以舉辦講座、集中培訓、專家示範等形式，着力提高村級組織和農村黨員執行政策、依法辦事的能力，科學發展、富民強村的能力。

2. 做好宣傳，營造氛圍。在做好調研，制定好規劃後，就是要做好宣傳工作，讓羣眾充分了解精準扶貧工作的主要目標。為此，我和其他工作隊員，一方面組織黨員幹部認真學習精準扶貧工作的具體內容、任務和目標;另一方面是召開村民代表大會，向村民反覆宣講扶貧內容、規劃項目、建設實施方案、過程、步驟。通過有效宣傳發動，提高了羣眾主動參與新農村建設的積極性，更為建設項目的實施打下堅實的羣眾基礎。

3. 分步實施，解決問題。我們積極會同當地政府和村委會，圍繞解決好貧困村和貧困人口的實際生產生活問題，不斷探索精準扶貧精準脱貧長效機制，深入農户家裏調研，制定了切實可行的幫扶規劃。通過近兩年幫扶工作的深入開展，xx村在貧困村集體經濟和貧困户收入、在村人居生活環境改善、在基層組織建設等方面都取得了一定的成效。

三、存在的問題及今後努力的方向

兩年來，我雖然取得了一些成績，但在思想和工作上還存在着不足，主要表現在以下幾個方面：一是基層工作經驗缺乏，工作新局面還待打開。本人雖然以前在鄉鎮工作多年，但真正深入農村一線工作少，農村工作經驗缺乏，對農村工作自身獨創性開展不夠，工作新局面有待進一步打開。二是政策理論水平不夠高，不能很好地為羣眾服務。由於本人對農村政策理論掌握不夠，對市場經濟知識瞭解不多，缺少經濟操作實踐經驗，加上駐點村經濟條件所限，駐村工作兩年來，在發展當地經濟工作方面還有待進一步提高。三是科技知識缺乏，不能很好地為羣眾提供技術指導。四是工作力度不夠大，主要表現為觀念更新不夠，抓實事、大事不夠，高效做事不夠。

針對上述存在的問題，我將認真反思與總結，並在今後的實際工作中，加強學習，勇於實踐，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

四、體會和收穫

兩年的駐村工作，每天都與村民朝夕相處，並肩工作，村民的純樸、善良、勤勞，深深的感染了我，使我的思想受到了極大的觸動。經過兩年的基層鍛鍊，我對農村工作的開展和存在的問題有了進一步的認識，對今後的工作有了很大的幫助和指導作用。工作中，我也深切體會到做好農村基層工作，必須與村民羣眾融為一體，不擺架子，虛心待人，耐心聽取羣眾意見，加強與村民的交流溝通，並從他們的利益出發，才能求得理解與支持，更要依靠和爭取鎮村幹部的支持與幫助。

現在我更深刻的體會到：只有紮根羣眾，才能瞭解羣眾;只有深入羣眾才能服務羣眾;只有勤於實踐，才能儘快成長。同時，駐村工作給我在政策水平、業務能力、思想作風上的提高使我終生受益，從其他扶貧駐村幹部身上學到的工作方法、思想方法、解決問題的方法等，也永遠都將是我今後學習、工作的一筆寶貴財富。