關於市場的思想討論

對照檢查材料

根據公司黨委通知的“解放思想、直面市場、我怎麼做”主題教育組織生活會要求，我高度重視並進行了深刻思考。現結合自身思想和工作實際，圍繞專題內容進行自我剖析如下：

一、存在的主要問題

本次組織生活我從6個方面對照檢視存在的主要問題：

(一)對照思想僵化，等靠要的思想方面，存在的主要問題：

在過去的日子裏，作為一名國企職工在集團的保護下“承平”太久，思想遲鈍，對內部市場環境變化關注多，對社會市場環境的變化缺乏警惕。

(二)對照格局狹隘，市場意識方面，存在的主要問題：

長期以來，被自身所處的環境、資源、條件所困，不會借用外力，善於“單打獨鬥”，不善於互惠互利。

(三)對照各自為政，大局意識方面，存在的主要問題：

在大局意識上仍有欠缺，未堅持實事求是的工作作風，害怕暴露問題，主觀能動性方面發揮不夠好，缺乏全局眼光，本位主義思想仍然存在。

(四)對照膽大妄為，底線意識方面，存在的主要問題：

實際工作中，由於沒有悟透上級文件重大決策的深層次內涵，因此，在一些工作方面欠缺底線思維和風險意識的思考。

(五)對照小富即安，危機意識方面，存在的主要問題：

思想上缺乏時代感，總覺得還可以在“功勞薄”上歇歇腳，沒有意識到自身的實力已經不能滿足科技時代的發展，這種時代感缺乏其實是對現在信息時代的不完全適應。

(六)對照目標不明，缺乏發展規劃方面，存在的主要問題：

工作缺少落腳點、着力點，系統思維欠缺，精細化管理比較薄弱，基礎情況摸不透徹，在統籌全局上難以取得理想的效果。

二、存在問題原因分析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在於以下四個方面:

(一)思想政治方面

在思想政治方面，能夠要求自己反覆學習，十九大精神、習近平總書記視察山西重要講話精神，及郭達董事長“解放思想、直面市場、我怎麼做”重要講話內容。但面對新形勢新變化，未能及時轉變新思想，理解透新政策，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有深究其思想的精髓，間接影響了思想上的進步和工作上的推進。

(二)工作作風方面

受當前社會思潮的影響，既想為職工做實事，又想爭先創優做大事，但在解放思想的道路上信息受到干擾，缺乏持之以恆的堅定目標。原因還是理論學習不紮實，理想信念不堅定。

(三)聚焦六個方面

自己在聚焦六個方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力。 對當前形勢變化、發展趨勢的把握還不夠準確，改革意識不足，不能突破原有的經驗主義、本位主義束縛，思想思維方式方面被侷限，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，缺乏創新精神。工作中標杆不高，實際工作中自我加壓、負重奮進的意識不強，有不求有功，但求無過的思想，缺乏堅持以過硬作風彰顯擔當作為的韌性，對制定的工作計劃達不到預期效果，沒有及時查找原因，嚴格整改落實，堅持以高標準創造高業績的思想觀念弱。

三、下一步努力方向和整改措施

下一步,將針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。

(一)不斷加強學習

深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，習近平總書記視察山西重要講話精神，以及郭達董事長“解放思想、直面市場、我怎麼做”重要講話內容，強化學習意識，創新學習方法，全面提升自身綜合素質。

(二)轉變工作思維

未來，通過學習增強工作作風的綜合能力和駕馭能力，跟上時代要求，跟上市場的潮流，增加積極主動性，不等不靠、不推不拖，自力更生、艱苦奮鬥，用自己的“辛苦指數”換來職工的“幸福指數”、能服的“發展指數”。

(三)聚焦六個方面的整改措施

今後要解放現有的思想規範行為，進一步提高工作能力和水平，不斷探索公司改革發展新途徑、新方法。求真務實，樹立開拓創新的精神，工作中勤于思考，將羣眾路線的意識貫徹到每一項工作中去，要敢於突破常規思維，想問題辦事情立足實際，想別人之所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，大膽探索公司發展的方式方法。從“離了集團本土資源，就不會謀發展”的慣性思維中走出來，樹立起新的發展理念，儘快破除資源依賴的定勢，走出一條綠色、循環、低碳的發展新路，以開闊的胸襟和視野來確定發展座標和路線，做到主動對標、積極超標、敢於立標，創造更多走在前列的“新模式”，努力把陳舊的觀念、落後的方法、渙散的作風拋之於腦後，以嶄新的姿態和麪貌，投入到工作之中，要勤督促、勤檢查、勤指導，確保各項工作落到實處。

以上對照檢查，請領導批評指正。