按照市委、市委組織部《關於xx對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，我認真學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，並徵求黨員幹部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。
對此，我先作個發言，有不足之處，請各位給予批評指正。
一、存在的突出問題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。
本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對省委環保督查反饋的黏土磚廠拆除、農村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩等因素，推進不快不力。
二是規章制度落實不夠嚴格到位。
對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然後才報備。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面。
任xx以來，能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員幹部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙於事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鑽勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。
二是高標準的意識還不強。
應該説自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足於過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
三是提高素質能力的緊迫感不夠強。
坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員幹部、工作實踐中汲取營養，增長才幹。但因為恆心毅力不夠，深鑽細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與新時代新形勢不相適應。
3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。
一是從嚴治黨要求落實不夠。
習慣於把任務和責任分解下去，滿足於不暴露問題、不出大問題，對一些問題幹部疏於幫教，雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上不夠有力。例如，平時抓辦公室業務工作的時間要多一些、抓黨風廉政建設的時間相對要少一些。
二是談話提醒不夠及時。
黨內生活有待加強，對分管的一些幹部沒有做到經常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺悟，只要不過分就行了，部分幹部出現了貪圖安逸、不求上進的享樂主義傾向。尤其是對於一些同志工作方法粗暴簡單，自己也沒有及時提醒糾正，更沒有及時找其談心談話。
三是“抓轉促”力度不夠。
主要表現在扶貧包村重視脱貧產業發展、基礎設施改善、農村環境整治，對基層黨建工作指導不多，“抓轉促”力度不夠，致使基層黨組織建設成效不明顯。
四是存在急功近利思想。在工作中出成績、出亮點的願望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。
一是執行政治紀律不嚴。
在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放鬆。例如，在自我管理上出現鬆懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安於現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。
二是執行民主集中制不嚴。
平時與班子成員、年輕幹部的談心談話太少，尤其是後勤工作人員，基本上沒有交流過。在召開班子會議時，為提高會議時效，多數時間將工作理一下，在會議上通報一下，會前徵求班子成員意見少，發揚民主不夠充分。
三是執行組織紀律不嚴。
雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規定辦事，但對少數幹部存在“個人服從組織”認識不到位的問題教育提醒的不多。比如，因提拔問題，明知部分幹部心裏有想法，但沒有及時找其談心談話5.是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作方面：一是存在脱離羣眾、不接地氣傾向。主要表面在，深入一線、深入調研不夠。平時習慣於在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、接電話、聽彙報，到工作一線和深入基層與人大代表、人民羣眾，直接溝通交流的不多，很難更多的瞭解工作實情，不容易聽到他們的心聲，難以真正地把握他們的服務需求，導致某些服務工作難以及時地跟上。還有由於工作繁雜、事務繁多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認為把手頭上的事情辦好了工作任務就算完成了，沒有時間下基層、到一線。
二是主動協調、主動服務的意識不夠。
主要表現在：工作中習慣於按領導批件辦事，被動接受服務的多，較少到各委辦徵求意見和建議等工作，主動服務的意識不強。還有工作上習慣於嚴格要求，不夠和風細雨。表情嚴肅，臉色難看，和顏悦色不多，導致有些工作開展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應注意並予以改進。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是政治理論學習不夠系統。
隨着崗位的變化、時間的推移，工作千頭萬緒，學習的時間越來越少，尤其政治理論學習存在有急用才學、逼着才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以幹代學的現象。沒有耐心地讀經典理論著作，對理論學習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳。
二是政治敏鋭性不強。
在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，特別是意識形態領域的複雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑑別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面：我在執行上級組織決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告個人有關事項，能夠堅決落實上級組織的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題：一是在落實和執行決策部署時，還存在理解不深，認識不到位，沒有從全局出發進行考慮，導致領導安排的有些工作沒有堅決的落實到位。
二是日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關的現象有事不關己、高高掛起的現象。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面：我能夠認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面：能夠時時處處嚴以律己，堅持以上率下，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。
但仍存在以下不足：一是調查研究還不夠實在。
下鄉調研工作隨意性比較強，缺乏深度和力度，透過現象看本質、解決實際問題方面還有差距。比如，我包抓的x村，雖然能夠定期去調研、檢查指導，但每次去，時間都比較倉促，和羣眾促膝交談、交流談心不多，針對性也不夠強，對羣眾的一些願望訴求瞭解得還不夠全面，對一些問題和困難解決的還不夠及時到位。
二是謀劃工作還不夠科學。
在圍繞上級政策、立足x實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務實，創新力度還有待加強。比如，在脱貧攻堅方面，對建檔立卡貧困村基礎設施、產業發展方面關注度高、投入的精力多，但對非貧困村和縣城社區關注的不夠，沒有很好的做到統籌推進、協調發展。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：本人認真執行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。經深入查找，發現的問題主要有：一是在維護集體領導方面，有時更多關心自己分管工作，從整體和全局高度思考問題不夠;二是對一些不是自己分管領域內的議題，關心重視不夠，為班子民主決策貢獻智慧不夠。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：一是在選人用人問題上還存在模糊認識，學習不深入；
二是片面認為自己沒有分管幹部人事工作，黨委怎麼定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出意見和建議。
7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面：一是對自己要求不嚴。
有時對上級精神領會不到位、思考不全面，滿足工作過得去，至於工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁；
主動與羣眾談心，真心聽取羣眾意見少。對一些軟性工作有時存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。
二是對全局的考慮不周到。
工作中有時會侷限於領導佈置什麼幹什麼，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認為做好自己分內的工作就行，在完成紀檢監察工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭方面：能夠堅決貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神，帶頭嚴格執行《條例》和《準則》。
但嚴格對照，仍有以下不足：一是貫徹執行紀律規矩還有有差距。有時為了保護幹部的工作積極性，對幹部管理有些寬容，以批評教育為主，嚴肅處理還不夠。比如，對個別單位幹部管理不嚴，個別幹部作風不實，甚至有時違反工作紀律的現象，批評教育的還不夠，糾正的還不夠徹底。
二是自覺接受監督的意識還不強。
對一些羣眾關心關注的重大事項、難點熱點問題，沒有做到及時迴應和處理，對各級幹部、羣眾的意見建議研究採納還不夠及時全面。比如，對羣眾反映的少數窗口單位、個別幹部職工不作為、慢作為、亂作為等問題，整治得還不徹底。
(三)對照條例“五個是否”方面1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。
一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。
二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面：一是個人在公務用車、辦公用房上，能夠嚴格執行規定，工資關係已隨工作調動轉入xx。
二是對自己的家屬及身邊工作人員從嚴要求，從嚴管理，未發生違紀違規行為。
三是沒有收到巡察反饋涉及個人事項的問題，也沒有受到組織約談函詢。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣眾利益等問題方面：結合當前正在開展的掃黑除惡專項鬥爭，我全面認真梳理了親友關係，沒有發現有親友參與涉及黑惡勢力現象，自身沒有為黑惡勢力充當保護傘，不存在損害羣眾利益等問題。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面：一是主動學習的意識不強。學習態度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關係密切的學的多，與工作關係不大的學的少，存在以幹擠學、以幹代學的現象。理論學習不夠深入，特別是對《準則》《條例》沒有全面、系統學習，沒有逐條逐項深學細讀，在學習中還存在“急用現學”的現象。
二是咬緊盯死的勁頭不足。
抓落實有時前緊後鬆、不深不細。
對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過後有的沒有及時跟進調度，有的沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。
三是深入一線調研不夠。
聯繫基層不緊密，深入基層一線瞭解實際不夠，主動熟悉瞭解的意識不強，對基層實際困難掌握不多，有時影響了工作針對性。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業餘愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。
注意節儉，吃穿有節，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。
二、產生問題的原因分析深入剖析反思自己產生問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下四個方面:一是理論學習有所懈怠。
隨着工作閲歷的增長，潛意識裏就有了“吃老本”的思想，不由自主地放鬆了理論知識的積累，學習的勁頭沒有以前足了，精學細研變得少了，常常是急學現用、淺嘗輒止、零敲碎打，導致對自身存在的問題看得不清，嚴重危害性認識得不深，政治敏鋭性不夠強。
二是黨性鍛鍊有所放鬆。
隨着時間的推移，加之黨內一些消極腐敗現象的影響，自己有時對社會上存在的一些壞風氣缺乏足夠警醒，沒有用好批評和自我批評這一鋭利武器，不知不覺淡化了理想信念，弱化了作為一名黨員領導幹部為黨的事業奮鬥終身的政治責任，從而導致自身偶爾出現了一些不良習氣。
三是羣眾觀念有所淡化。
自己在機關呆得時間長了、下基層機會少了，與幹部接觸多了、同羣眾接觸少了，自覺不自覺地在感情上與羣眾的距離有所疏遠，設身處地為羣眾着想的不夠，對老百姓的疾苦、需求瞭解得越來越不具體，尤其是對一些貧困羣眾利益訴求問題、脱貧攻堅深層次問題，瞭解得不深入、解決得不到位，這充分説明自己宗旨意識還不夠牢固。
四是律己標準有所下降。
對於一些人情往來、不正之風，往往習以為常，思想上總是對自己原諒的多、苛責的少，做得過分了怕傷別人面子，怕別人説自己不近人情、不通世故，有時把大問題看成小問題，把小問題看成沒問題，這都説明自我要求不夠嚴格，執行《準則》《條例》等規定還有不到位的地方。
三、整改措施針對本次民主生活會查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。
一是堅守信仰，對黨忠誠。自覺參加縣委理論中心組學習，精研細讀黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學深悟透。持續錘鍊黨性，利用好民主生活會、談話交心等機會，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕，不做“兩面人”。自覺增強政治敏鋭性和鑑別力，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，更加堅定地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加紮實地把黨中央的各項決策部署落到實處。
二是統攬全局，科學決策。
牢記縣委“統攬全局，協調各方”的使命，堅持從全局和長遠考慮問題，把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上，認真貫徹執行黨的民主集中制，不斷改進領導方法，創新決策方式，充分發揮縣人大、縣政府、縣政協班子作用，統籌安排好紀檢、政法、宣傳、組織、統戰、武裝、羣團等各方面工作，切實調動各方面工作積極性，凝聚起追趕超越的強大合力。
三是勇於擔責，引領發展。
進一步研判發展形勢，理清發展思路，深入推進x規劃佈局，着力打造xxx。特別要緊盯脱貧攻堅工作目標，實施鄉村振興戰略，積極謀劃致富產業，堅決打好脱貧攻堅戰。樹立鮮明的選人用人導向，用足用活“三項機制”，不斷激發幹部幹事創業活力。深入推進改革開放，加強信訪維穩和安全生產，全力保障全x社會大局和諧穩定。
四是修身養德，關注民生。
樹立崇高道德追求，認真踐行社會主義核心價值觀，保持健康的工作方式和生活情趣。
紮實開展“**”主題教育，着力打造一支作風硬、能力強、敢擔當的攻堅“鐵軍”。堅持以人民為中心的發展思想,着力完善社會保障體系，認真解決好羣眾反映的突出問題，努力讓人民羣眾的日子越過越好，切實增強羣眾的幸福感和獲得感。
五是心存敬畏，嚴守規矩。
堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準則，嚴格遵守中央八項規定，把“三嚴三實”和“五個過硬”要求貫穿於全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。自覺接受監督和約束，公正用權、依法用權、廉潔用權，拒腐蝕、永不沾，以嚴於律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產黨人。以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。
在後面的批評發言中，請大家放心對我提出批評，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今後的工作中認真整改補課，努力修身正己，全面提升素質和能力，把x各方面的事情抓得更實，乾的更好。
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