縣2020年人才工作要點及責任分工

縣2020年人才工作要點及責任分工

2020年，我縣人才工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以堅持黨管人才原則為根本，以激發人才創新創業創造活力為主線，以深化人才發展體制機制改革為動力，以實施重大人才工程為抓手，引導各類人才向基層一線和艱苦邊遠地區流動，着力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，為助力脱貧攻堅、建設小康xx提供有力人才支撐。

一、加強人才工作理論武裝

1.強化理論武裝。深入學習貫徹習近平總書記關於人才工作的重要論述，武裝頭腦、指導實踐。積極參加省市舉辦的人才工作者培訓班，努力提高人才工作者理論水平，強化人才工作隊伍專業化建設。（牽頭單位：縣委組織部；
責任單位：縣人社局、縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委）

2.加強宏觀指導和調查研究。加強對縣委人才工作領導小組成員單位的工作指導。圍繞推進崀山人才行動計劃，聚焦當前重點、難點，開展調研活動。（牽頭單位：縣委組織部；
責任單位：縣人社局、縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委）

3.營造良好的人才宣傳氛圍。制定人才工作宣傳方案，加強人才政策和優秀人才、愛國奮鬥典型宣傳，大力弘揚創新精神、勞模精神和工匠精神，營造識才愛才重才敬才良好風尚。（牽頭單位：縣委宣傳部；
責任單位：縣委組織部、縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委）

二、健全人才政策體系，持續深化人才發展體制機制改革

4.制定出台崀山人才行動計劃及相關配套文件。對接落實全省芙蓉人才行動計劃、全市寶慶人才行動計劃政策，結合xx實際，制定出台《xx縣人才行動計劃》。同時，根據《關於切實加大力度推進崀山人才行動計劃落實落地主要任務分工方案》，配套出台有關文件。（牽頭單位：縣委組織部；
責任單位：縣人社局、縣編辦、縣教育局、縣衞健局、縣工科局、縣公安局、縣財政局、縣科協、縣農業農村局、縣住建局、縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委）

5.深入推進人才發展體制機制改革。充分發揮市場作用，貫徹落實中央、省委關於人才編制、人才評價、人才流動、人才激勵等方面的政策。推動人才管理職能轉變，協調落實以增強知識價值為導向的分配政策。（牽頭單位：縣委組織部；
責任單位：縣人社局、縣編辦、縣工科局、縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委）

三、實施“十大工程”，持續推進各類人才隊伍建設

6.實施急需緊缺人才引聚工程。根據需求摸底發佈人才引進公告，引進一批急需緊缺人才，落實人才居留、落户、購房、子女就學等便利政策。加大產業人才引進力度，培養新型企業家。（牽頭單位：縣人社局；
責任單位：縣委人才工作領導小組其他成員單位、各用人單位，各鄉鎮黨委）

7.實施技能人才鑄造工程。支持企業開展職工培訓，建立職業技能提升補貼制度；
推行企業新型學徒制，根據實際情況選擇企業與職業（技工）院校開展“學徒制”培訓試點；
鼓勵校企校地合作培養技能人才；
推進縣級技能大師工作室和高技能人才培訓基地建設；
開展“崀山工匠”評選表彰。（牽頭單位：縣人社局；
責任單位：縣總工會、縣委人才工作領導小組其他成員單位、各企業，各鄉鎮黨委）

8.實施青年人才培育工程。為優秀青年提供創業支持，積極開展多種形式青年活動。加強年輕幹部隊伍建設。（牽頭單位：縣委組織部；
責任單位：團縣委、縣人社局、縣委人才工作領導小組其他成員單位、各企業，各鄉鎮黨委）

9.實施專業人才培養工程。加大對專業技術人員的培訓力度，集中培訓一批教師、醫生、社會工作者、網信領域人才。加強本土非物質文化遺產傳承人的培養。（牽頭單位：縣委組織部；
責任單位：縣人社局、縣教育局、縣衞健局、縣民政局、縣委網信辦、縣文化旅遊廣電體育局、縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委）

10.實施服務脱貧攻堅人才工程。對接落實市委實施的“百千萬”人才工程，選派一批高層次人才為貧困村服務，為基層引進、培育、選派一批扶貧科技人才，分級分層分批對適用技術人才進行實用技能培訓。培育一批新型職業農民和農民大學生。（牽頭單位：縣委組織部；
責任單位：縣農業農村局、縣工科局、縣扶貧辦、縣人社局，縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委）

11.實施旅遊人才優化工程。依託各類涉旅企業，企業內部自主培訓與政府各部門組織培訓相結合，建立培訓基地，培育“青年旅遊英才”，發展旅遊服務標準化人才。組建10人左右的國際導遊人才團隊，成立旅遊發展專家諮詢委員會，實現全域旅遊特派專家全覆蓋，有效發揮旅遊營銷智庫作用。（牽頭單位：縣文化旅遊廣電體育局；
責任單位：崀管局、縣舜管局、縣委組織部、縣人社局、縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委)

12.實施基層重點人才培養工程。實施鄉村人才振興計劃，引進、培育、選派一批扶貧科技人才，培育一批新型職業農民和農民大學生，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動，制定具體政策，做好政策宣傳解讀。（牽頭單位：縣農業農村局；
責任單位：縣扶貧辦、縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委）

13.實施科技人才創新工程。採取項目帶動、團隊建設、院士帶培、人才託舉等措施，培養科技領軍人才、學術技術帶頭人、學術技術骨幹或有較大發展潛能的後備人才。加大科技成果產業化支持力度。（牽頭單位：縣工科局；
責任單位：縣科協、縣委組織部、縣財政局、縣人社局、縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委）

14.實施交流互動平台聚才工程。加大重點（工程）實驗室、工程（技術）研究中心、企業技術中心的建設力度，做好院士專家工作站、博士後科研工作站等平台的認定、申報、服務工作。（牽頭單位：縣工科局；
責任單位：縣科協、縣委組織部、縣財政局、縣人社局、縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委）

15.實施創新創業發展工程。藉助邵商大會將招商引資與招才引智相結合，加大xx籍人才回鄉創新創業吸引力度。舉辦崀山人才看家鄉、談家鄉、建家鄉活動。（牽頭單位：縣商務局；
責任單位：縣委組織部、縣人社局、縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委）

四、加強政治引領和政治吸納，持續推進黨委聯繫服務專家工作

16.做好聯繫服務專家工作。進一步密切黨同專家的聯繫，推動黨委聯繫服務專家工作制度化、科學化、常態化。組織專家開展研修、培訓、休假、考察等活動。（牽頭單位：縣委組織部；
責任單位：縣人社局、縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委）

17.持續深入開展“弘揚愛國奮鬥精神，建功立業新時代”活動。大力宣傳踐行愛國奮鬥精神知識分子先進典型，抓好典型示範引領。把弘揚愛國奮鬥精神與促進xx創新發展結合起來，與本鄉鎮本單位人才工作結合起來，引導專家服務基層。（牽頭單位：縣委組織部；
責任單位：縣委宣傳部、縣委網信辦、縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委）

18.搭建優質人才服務平台。深化人才公共服務機構改革，推進各級人才服務窗口建設。積極培育各類專業社會組織和人才中介服務機構，健全市場化、社會化的人才管理服務體系。（牽頭單位：縣委組織部；
責任單位：縣人社局、縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委）

五、優化黨管人才工作格局，提升人才工作規範化、科學化水平

20.完善人才工作運行機制。出台《縣委人才工作領導小組議事規則》和《縣委人才工作領導小組成員單位工作職責》。持續推進各鄉鎮黨委、各單位各部門黨組織有專門機構、配備專門人員抓人才工作。（牽頭單位：縣委組織部；
責任單位：縣委人才工作領導小組成員單位，各鄉鎮黨委）

20.加大投入力度。強化人才投入，加強財力統籌，充實縣人才發展專項資金。鼓勵企業、社會組織加大對人才的投入，完善有關鼓勵和吸引高層次人才的税收優惠政策。（牽頭單位：縣委組織部；
責任單位：到財政局、到税務局、縣委人才工作領導小組其他成員單位，各鄉鎮黨委）

21.強化責任落實。將人才工作納入績效考核、各級領導幹部年度考核和基層黨建述職內容。加強對各單位人才工作的督促指導，建立成員單位向縣委人才工作領導小組報告人才工作制度。落實人才工作專項述職制度。（牽頭單位：縣委組織部；
責任單位：縣委辦、縣政府辦、縣人社局、縣委人才工作領導小組成員單位，各鄉鎮黨委）