供水公司黨總支黨建工作總結

　　供水公司黨總支黨建工作總結

　　　　**供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業穩定發展的大

　　局，堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，促進生

　　產經營快速發展。20xx?年，黨總支部以“五好”創建為動

　　力，以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目

　　標，圍繞“向改革要動力，向創新要活力，向管理要效益”

　　的企業工作要求，團結帶領廣大幹部職工努力拼搏，勇於

　　創新，較好的發揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰鬥

　　堡壘和黨員的先鋒模範作用，為企業的持續、健康、快速

　　發展提供了強有力的組織保證和精神動力。

　　　　1、加強組織領導。隨着企業的發展，公司黨員隊伍不

　　斷壯大，在今年各支部的換屆選舉中，公司機關黨支部和

　　自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的?3?名增加為?5?名，

　　切實增強了黨支部的組織領導。2、堅持理論學習。黨總支

　　部堅持中心組理論學習制度，保證每月至少兩次的學習。

　　利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片，進行案例教育和警

　　示教育，不斷加強領導班子成員的黨性修養，強化班子成

　　員黨性黨風黨紀教育，提高班子成員的決策水平和政治業

　　務素質。3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工，

　　把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層，推動

　　公司想方設法予以解決，解除職工們的後顧之憂，充分發

　　揮黨組織的戰鬥堡壘作用。如引水分公司遠在晉江，文體

　　活動硬件設施不足，職工業餘生活枯燥乏味。為徹底改變

　　這種情況，黨支部牽頭，先後建立職工活動室，添置影音

　　設備、圖書專櫃等，營造健康向上的文娛休閒氛圍。營業

　　公司引進功能強大的先進掌中抄表器，極大的提高職工勞

　　動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數

　　萬元用於食堂內部整頓及設備更新，改善職工用餐環境等。

　　　　黨員的先鋒模範作用是企業順利完成各項任務的力量

　　所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比

　　制度，切實加強和改進黨員的教育管理，增強黨員的理論

　　素質和黨性觀念，通過民主評議評選優秀共產黨員，引導

　　黨員向身邊的先進學習，對自己高標準、嚴要求，並帶動

　　周圍羣眾共同進步，形成比學趕幫的局面。黨員同志們用

　　辛勤的汗水實踐着“三個代表”，在羣眾中樹立了良好的形

　　象和威信，湧現出了一批制度完善、作風民主，凝聚力和

　　戰鬥力強，能帶動本部門黨員羣眾艱苦創業的基層黨組織

　　和忠誠於黨的事業、愛崗敬業、克己奉公、無私奉獻的共

　　產黨員。

　　　　黨總支部因地制宜儘可能多地組織一些黨員專項活動，

　　在活動中體現黨員的價值，增強黨員的光榮感，樹立黨員

　　在羣眾中的優秀形象。在每次義務獻血活動中，全體黨員

　　踴躍獻血，次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志

　　們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動，成為

　　職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進

　　事蹟交流會，通過本公司先進人物事蹟，極大地調動全體

　　黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂於奉獻

　　的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”

　　稱號，青年黨員謝榮哲被**市團市委表彰為“優秀青年志

　　願者”。

　　　　(一)以“強化黨性樹形象，投身供水爭先進”為目標，

　　加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管

　　理、監督，實行黨員目標管理、民主評議，保證黨員在工

　　作中發揮先鋒模範作用。今年來認真組織開展保持共產黨

　　員先進性教育活動，帶領廣大黨員同志進一步深入學習

　　《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進

　　執政黨建設(專題摘編)》、《中共中央關於加強黨的執政能

　　力建設的決定》、黨的十六屆五中全會精神等，學習中做到

　　“五有”，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學後

　　有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終，

　　針對徵求意見中黨員、羣眾反映比較集中的以及涉及改革、

　　發展、穩定等方面的問題，積極採取措施，及時加以整改，

　　加強包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組

　　織、經濟事業等十個方面的工作，達到了“提高黨員素質、

　　加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的學習目

　　標要求。

　　　　(二)圍繞“與時俱進強素質，開拓創新謀發展”要求，

　　加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先後制

　　定了《關於進一步加強企業職工教育提高職工隊伍素質的

　　意見》、《**供水公司員工獎懲辦法(試行)》、《勞動紀律和

　　考勤管理規定(試行)》等多份規章制度，嚴明紀律，促進

　　職工隊伍建設工作的制度化和規範化。二是強化職工技能

　　培訓。到目前為止已有近?300?人次參加了“水泵、水廠電

　　機拖動與自控技術”、“危險化學品處理”、“電工”等輪訓，

　　提高了業務工作能力。三是加強職工勞動紀律和考勤管理。

　　人事部門不定期對各部門執行公司各項紀律制度的情況進

　　行檢查，進一步整頓紀律，端正作風。四是創新干部管理

　　工作。本着精幹、高效、協調的原則，為培養、選拔一批

　　政治強、懂經營、會管理，熱愛供水事業，有一定的組織

　　能力和相當文化程度，較高素質的公司中層幹部，公司建

　　立企業中層領導幹部考核制度。今年?7?月份公司對?63?名中

　　層領導幹部進行了考核，通過羣眾評議、組織考評，建立

　　科學、規範的中層幹部考核體制，強化選人用人機制。

　　　　(一)堅持“三在先、三在前”的原則，深入開展思想

　　政治工作。“三在先”，即開展各項工作，一是先做好宣傳

　　發動，明確目的，打通職工的思想;二是要求別人做到的，

　　首先自己要做到;三是出現問題要先承擔責任，不要推給羣

　　眾，做羣眾信得過的知心人。“三在前”，一是思想工作要

　　靠前，做到生產第一線;二是艱苦工作要衝在前，當好表率

　　作用;三是發現不良傾向要預防在前，防患未然。

　　　　(二)打破開會念文件的枯燥學習方式，以人為本，開

　　展豐富多彩的黨內活動。如利用投影機等音視頻設備，堅

　　持開展“流動放映隊，巡迴上黨課”活動;不定期組織黨員

　　幹部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等

　　優秀影片;利用“七一”及抗戰勝利?60?週年等重大節慶日，

　　開展

　　“重温紅色激情，暢行勝利之路”等黨日活動，帶領

　　黨員幹部實地感受深刻的革命傳統教育等等。黨總支部用

　　喜聞樂見的多樣化教育方式，提高黨員幹部的學習積極性，

　　擴大學習成效。

　　　　(三)充分發揮工會、共青團等羣眾組織作用，調動職

　　工工作積極性。工會、共青團作為企業文化建設的主體，

　　在企業中的作用越來越明顯。團總支部緊扣“高舉團旗跟

　　黨走，投身供水作奉獻”的主題，在全體團員中開展增強

　　團員意識教育活動;組織團員赴東山參觀谷文昌紀念館、舉

　　行“今昔青春歲月難忘懷，明朝意氣風發拓供水”退團儀

　　式等，不斷激發青年工作熱情。公司工會利用元宵節、“五

　　一”、“國慶”等節日期間舉辦拔河、象棋、環廠跑、登山、

　　籃球、乒乓球等文體活動，精心組織職工參加**市首屆工

　　人運動會，取得了市直機關組團體總分第一名和獎牌榜數

　　量第一的好成績，同時隊員們憑藉賽場上良好的紀律和端

　　正的作風贏得了“體育道德風尚獎”。團隊意識在一次次的

　　活動中得到增強。

　　　　(四)豐富企業文化內涵，提高企業凝聚力。一是拓寬

　　宣傳陣地。黨總支部注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡

　　訊》、户外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的

　　宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行

　　60?幾份，分發到車間，確保思想工作做到每位職工。今年

　　截至目前為止已出版了《供水簡訊》22?期，專刊板報?10?期。

　　二是提升職工文化品位。公司積極構建格調高雅、催人奮

　　進的企業文化環境。公司職工中各類興趣愛好者廣泛。有

　　獲得福建省國際舞錦標賽摩登舞職業新星第一名的，有獲

　　得攝影專業中級職稱的。今年有?6?篇職工論文獲省、市級

　　表彰，8?件書畫攝影作品參加**市展覽，2?名職工在市級演

　　講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦“全

　　國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮徵文頒獎

　　大會”，加強行業中的經驗交流、互相學習借鑑，促進企業

　　的發展。三是倡導互助友愛精神。黨總支部在廣大幹部職

　　工中大力宣揚“我為人人，人人為我”的社會互助友愛精

　　神。今年來累計為社會弱勢羣體捐款?8?萬多元，扶弱幫困、

　　互相關愛已成為每位幹部職工的自覺行為。

　　　　黨在思想理論上的提高，是堅持和完善黨的領導的思

　　想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手，

　　用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全體黨員，在

　　黨員中掀起學習和貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。

　　　　1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學

　　習制度，廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想，

　　樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、

　　學習就是樂趣、學習就是創新、學習就是珍惜生命”的學

　　習觀念，自覺學習政治理論知識及各種相關知識，與時俱

　　進，不斷提高自身綜合素質。

　　　　2、豐富學習內容。除學習上級有關文件、會議精神外，

　　黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規、業務知識、

　　職業道德規範以及職業禮儀等;同時利用公司網絡向全體幹

　　部職工推薦好書、好主意，做到優質的學習資源共享，促

　　進黨員幹部協調和可持續發展。

　　　　3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學

　　習相結合，集中學習和自學討論相結合，學習和實踐相結

　　合，企業內學習和外出考察相結合的原則，把黨員的學習

　　列入黨員的考核內容，為建設學習型企業方面發揮了積極

　　作用。

　　　　4、講究學