班子建設情況彙報材料5篇

彙報材料寫的好才能更好的回顧自己的工作情況，為了讓思想彙報更加的具體，上班族必定要保證其思路清晰，下面是本站小編為您分享的班子建設情況彙報材料5篇，感謝您的參閲。

班子建設情況彙報材料篇1

按照縣委活動辦的統一安排，糧食流通服務中心領導班子及成員以積極認真的態度，結合糧食工作實際，深入查找自身存在的問題。同時廣泛徵求幹部職工和服務對象對領導班子及成員在思想作風、學習、工作作風、領導作風、生活作風方面的意見和看法，班子成員也對自身存在問題的根源進行了深刻剖析和自查，經歸納整理，領導班子作風建設方面自查情況如下:

一、存在的問題

糧食流通服務中心領導班子在作風建設方面取得了一定的成績。一是能嚴格執行民主集中制原則，重要人事任免、工程建設、資金使用等方面的重大問題，嚴格按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，堅持集體討論決定，不存在獨斷專行、盲目決策的問題；二是班子成員能團結共事，齊心協力謀發展，不存在拉幫結派，搞小圈子等不團結的現象；三是領導班子正職能做到以身作則，率先垂範；四是工作目標明確，富有成效，上下反映良好。在肯定成績的同時，也存在不少問題：

1、思想懈怠，總有以年紀大，身體差為由不思上進，表現在工作上沒激情，只求差不多過得去。

2、開展批評與自我批評精神差。雖然班子成員之間經常開展批評與自我批評，但自我批評缺少深度、力度，不能動真格。班子成員之間的批評有時會因抹不開面子，不能動真碰硬，指出不足，導致有問題不能改正。

3、學習標準不高，學習主動性差，平時只滿足於讀書、看報，參加集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少。滿足於一知半解，懶於思考，對理論缺乏系統的學習，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

4、存在經驗主義，創新意識不強。思想沒有根據現代糧食市場化和國家監控化形勢發展的需要快速轉變，創新意識不強，固步自封，束縛了發展，工作眼界低，起點低，思路小，力度小。工作只停留在一般化的水平上，沒有結合農業產業結構實際採取相應的措施和辦法，在糧食流通監管力度上還有欠缺。

5、工作作風還不夠紮實。以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，只安於表面工作，工作作風還不夠紮實，沒有很好地深入農户、深入糧食加工企業，處理事情方法比較簡單，缺乏迎難而上、戰勝困難的勇氣，對發展中的新情況、新問題畏難發愁、信心不足。

二、整改措施

我們班子針對以上存在的問題，進行了深入的剖析，並制定了相應的整改措施，以確保在領導作風建設上真正取得實效。

1、嚴格執行民主集中制。在重大事項的決策上，堅持先進行深入、細緻調研，堅持集體討論決定，並推行重大決策失誤責任追究制。

2、維護班子團結。主動加強團結，密切配合，相互支持，領導班子具有凝聚力、戰鬥力和創造力，就能形成幹事創業的合力，學會容人，能夠容納各種不同意見的人，力爭做到虛懷若谷、豁達大度，用寬宏博大的胸懷團結一致向前看，努力做好本職工作。

3、加強內部管理。完善內部管理制度，領導班子樹立以身作則，率先垂範的良好形象，進一步加強糧食幹部隊伍的政治思想教育和監督管理，加強黨風廉政建設，班子成員要按照各自分管的工作，做好職責範圍的事，對違紀違法行為不包庇、縱容，對工作不攬功諉過。

4、加強理論學習，提高政治素質。要求班子成員勤奮好學，學以致用，充分認識學習的重要性和必要性。及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和業務知識。

5、大膽創新，鋭意進取。善於總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。

通過認真學習，自查自糾，糧食流通服務中心領導班子和班子成員在領導作風建設上有了進一步的加強，領導班子和班子成員更能自覺地按照要求嚴格規範自己的行為，提高了為人民服務宗旨意識，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，圍繞全縣經濟發展的大局，創新拼博，高效務實。為構建和諧貢獻應有的力量。

班子建設情況彙報材料篇2

根據縣委《加強領導幹部作風建設專項學習教育活動實施方案》、x市局《加強領導幹部作風建設專項學習教育活動實施方案》文件精神，我局在全系統紮實開展了領導幹部專項學習教育活動。按照《x工商局加強領導幹部作風建設專項學習教育活動實施方案》的要求，現總結如下：

一、加強活動工作領導，周密部署。

一是成立領導機構合工作機構，落實工作責任，強化組織領導，認真抓好落實。我局成立了x工商局加強領導幹部專項學習教育活動領導小組，黨組書記、局長x為組長，其他黨組成員為副組長。局辦公室、人教股、監察室負責人為成員，負責抓好全縣工商系統領導幹部專項學習教育活動的組織和督促檢查。領導小組辦公室設在監察室，具體負責領導幹部專項學習教育活動的日常工作。二是根據縣委和市局文件精神，我局制定出《x工商局加強領導幹部作風建設專項學習教育活動實施方案》。明確了新形勢下加強領導幹部作風建設的總體目標、活動範圍、方法步驟、工作要求。三是我局於1月18日召開了加強領導幹部作風建設專項學習教育活動動員會，紀檢組長宣讀了《x工商局加強領導幹部專項學習教育活動實施方案》，黨組書記、局長x作了動員講話，進行了思想發動和工作部署。四是根據縣委和市局工作方案要求，我局制定出加強領導幹部專項學習教育活動各階段活動安排。五是採取集中和個人自學兩手抓的方式，將規定學習篇目進一步細化落實。六是我局所有參學人員在學習教育階段都認真做好了學習和讀書筆記，在學完規定篇目的基礎上，每人都撰寫了不少於2000字的心得體會文章。七是開展了專題討論，各單位按照加強領導幹部作風建設的新要求，組織領導幹部重點圍繞如何管好自己這一主題開展了討論。八是加強了輿論宣傳，我局對此項工作的開展情況在《x》、《x日報》、x工商紅盾網等美體上進行了宣傳報道。

二、認真對照檢查，找準存在的問題。

一是自己找，按照我局工作方案和縣委、市局工作方案第二階段工作要求，我局科級以上領導和機關內設、直屬行政機構、各工商所負責人主動查找個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，按要求撰寫了自我分析檢查報告。二是互相提，局黨組本着實事求是的態度，開展了批評和自我批評，互相查找個人存在的問題，並形成了分析檢查報告，明確了努力方向和改進措施。三是領導點，局主要領導幹部認真履行一崗雙責和談話談心制度，結合平時掌握的情況，通過召開學習例會的形式，指出分管部門和領導幹部作風方面存在的問題，對領導幹部作風方面存在的一些苗頭問題進行了批評糾正。四是組織查，縣局紀檢監察採取明察暗訪的方式，對各工商所和局機關領導幹部作風方面的情況進行了督查，發現問題及時指出，督促改正。五是羣眾評，我局通過發放問卷調查表、設立意見箱等方式，廣泛徵求各所及縣局機關幹部的意見和建議。

三、制定措施，落實整改，確保活動取得實效。

一是以縣局黨組開展加強領導幹部作風建設專項學習教育活動分析檢查報告提出的問題為主線，以問卷調查等徵求到的意見和建議為切入點，制定了x縣工商局加強領導幹部作風建設專項學習教育活動整改措施，明確了整改內容、目標、時限要求、具體措施、責任單位和責任人。二是認真整改，整改情況在一定範圍內公開，接受黨員羣眾監督。三是建立長效機制，1、建立信息教育機制，把作風建設納入幹部學習培訓計劃，納入黨組學習和中心組學習內容。2、完善監督管理機制，認真落實一崗雙責等制度，拓寬監督渠道，加強對領導幹部八小時外的監督管理。3、建立廉潔自律預警機制，增強防範的及時性、糾錯的有效性。四是督促檢查，縣局作風建設領導辦公室採取明察暗訪的方式，定期或不定期對各所和縣局機關專項學習教育活動開展情況進行檢查，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過，確保專項學習教育活動取得實效，以推動全縣工商系統各項崗位目標任務的全面完成。

班子建設情況彙報材料篇3

尊敬的各位領導：

首先，我代表縣發改局對研判組一行蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈歡迎!下面，我就發改局領導班子建設情況向各位領導作以彙報。

一、思想政治建設

一是以創先爭優和建設學習型機關活動為契機，加強政治理論教育。積極組織局領導班子認真學習貫徹十七屆五中、六中全會精神，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學習，切實加強班子成員的理想教育文明素質教育和公民道德教育、法律法規教育，在局領導班子中形成了奮發向上，積極進取，樂於奉獻的良好風氣。

二是不斷完善各項學習制度。結合工作實際，我們制定了領導班子學習制度，堅持重大時政理論集體學習、採取集中學、領導帶頭學、分散自己學等多種方式方法學。通過系統、紮實的學習，使班子成員政治信仰更加堅定，整體素質得到進一步提升。制度建設大大增強了領導班子的學習力度。在原有規章制度的基礎上，強化了中心組的學習制度、領導班子崗位目標責任制、黨員民主生活會等制度建設，充分發揮了領導班子的示範帶動和輻射作用。

三是結合工作實踐學習，提升服務水平。班子成員通過多渠道、全方位的學習有關知識，並積極參加省、市、縣組織的各類培訓活動，極大地提高了政策理論水平和做好本職工作的能力，並在工作實踐中嚴格要求，自我規範，依法行政，全面提升了服務水平。

四是堅持民主決策民主監督。對領導幹部分工上牆公佈，實行領導分工負責制，重大事項集體研究決定，領導班子建設得到了加強。深入貫徹民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權、執行權、監督權彼此分離、互相制約的權力運行機制，確保決策的科學、民主，充分調動和發揮班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇於負責，工作能力強。

五是加強班子團結。班子成員能率先垂範，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評，有意見當面提出，沒有不利於團結的現象;大力加強思想政治工作，堅持經常與幹部進行思想交流，多方組織集體活動，培養集體意識和集體榮譽感，杜絕了拉幫結派、搞小圈子的現象，形成了生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。

二、執政能力建設

一是抓素質強教育，增強班子決策力。堅持把提高領導水平和執政能力作為領導班子建設的核心，積極營造良好的學習氛圍，促進班子成員的政治思想素質和業務水平不斷提高。建立學習機制。根據工作需要，出台了《關於加強班子執政能力建設的實施意見》，建立了領導學習機制和激勵機制，明確了學習目標和學習內容，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹。

二是工作作風得到轉變。班子成員牢固樹立公僕意識和服務意識，在工作中求真務實，開拓創新;在幹部管理方面，堅持用制度管人，用制度約束人，按照講原則，講方法，講實效的要求，從幹部中存在的突出問題抓起，在思想上、學習上、工作上進行了綜合管理，工作講究方法，有創造性，藝術性。領導決策科學性、操作性強，有前瞻性，使全局上下形成了齊心協力謀發展、團結協作幹事業的良好工作局面。

三、作風建設

一是抓業務強管理，增強班子創新力。作勤政務實的表率。局領導班子響亮提出從我做起，向我看齊的號召，率先垂範，模範帶頭，在各自分管工作中既當指揮官，又當戰鬥員。分管領導下沉式、一線式跟蹤指導工作，確保工作質量。

作貼心服務的表率。建立了班子成員五必訪制度，在生活上關心照顧幹部，深入開展進科室、進家庭、進生活的三進活動，節假日看望慰問離退休人員，切實為幹部辦實事、解難事。

二是抓監督重製約，增強班子感召力。認真執行民主集中制原則。充分發揮黨組會和局務會兩會的作用。重大問題由黨組會討論決定。重大問題討論實行黨組票決制，決定時嚴格舉手表決的機制。避免了主要領導定調，其他成員跟票的弊病。

四、工作實績

一是發展和改革工作取得了新進展、新提升、新成績。在20xx年和xxxx年年度目標責任考核中，我局被評為優秀單位、2009年年度目標責任考核中被評為良好單位。先後榮獲了全市發改系統先進集體、全市節能降耗工作先進集體、項目推進先進部門、優秀基層黨組織、創建學習型機關示範單位等多項殊榮，還被推薦為2011年度全市發改系統創選評最佳單位。

二是全力服務縣域經濟社會發展。

20xx年以來，經過不懈努力，共為我縣爭取到國家建設資金5.8億元，有力促進了縣域經濟發展。

對承擔的市考指標，主要領導能親自安排部署，將指標分解到各股室，實行分管領導親自抓，定期進行督查，確保了指標任務按時完成，為我縣在全市年度目標責任考核中實現爭先進位奠定了基礎。同時，完成了《淳化縣國名經濟和社會發展第十二個五年規劃》、《鄂爾多斯能源規劃》、《關天規劃》等三十多項規劃的編制工作。結合我縣經濟發展趨勢，完成了多篇科學性和操作性極強的經濟發展調研報告，為縣上領導科學決策提供依據。

我們還積極做好節能降耗、深化醫藥衞生體制改革等多項工作，使淳化的各項社會事業步入了快速發展，健康發展的軌道。

五、機關自身建設

一是提高創新能力。把強學習、勤聯繫、會説話、優服務的工作理念滲透到機關自身建設的全過程。重點解決工作中存在的質量和效率不高、貫徹落實不力等問題，大力提高工作效能，加大落實力度。對縣委、政府做出的決策部署和工作安排，全面抓好貫徹落實，保證政令暢通，保證工作正常運轉和各項任務全面及時完成。以改變舊的工作方式為重點，創新工作運行機制，強化競爭意識，整合內部職能，理順分工，實行工作目標責任制和責任追究制等，解決經驗主義、教條主義等問題。

二是提高服務能力。堅持一切為了發展，為了一切的發展的理念，全心全意為服務對象提供優質服務。積極幫助有關部門申報國家、省、市的有關項目和建設資金，並做到全方位跟蹤服務。

六、黨風廉政建設

一是認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求。班子成員始終堅持把黨紀國法的貫徹執行貫穿於日常工作之中，把工作紀律經常抓在手上，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政建設，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風貫穿於學習和生活中，高度重視廉政建設，做到了不圖名利，真心實意地做好工作。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和工作紀律，在全體班子成員中形成甘於清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政，領導班子成員能夠認真落實黨風廉政建設責任制，杜絕一切不良現象。為了加強廉政建設，我們建立了黨風廉政檢查制度，設立了信訪紀檢員、檢舉案件督辦員，對機關黨風廉政建設目標任務進行分解，班子成員對分管股室的黨風廉政建設全面負責。建立了黨風廉政、羣眾來訪等七項制度，領導幹部能嚴格執行兩個條例，嚴格執行領導幹部配偶、子女從業的有關規定，及時向組織報告個人有關重大事項，班子全體成員清正廉潔，沒有幹部因違紀違規而受到責任追究。

二是強化工作紀律，嚴格規章制度。結合實際情況，制定了各項規章制度，規範了工作程序，領導幹部都能夠切實履職，工作的主動性和自覺性明顯增強，工作效率有了顯著提高。在日常工作中，堅持財務制度，取消了局領導煙茶供給制，在項目的申報、實施和管理過程中，嚴格按程序辦事。實行政務公開，接受社會監督。

七、存在問題及建議

發改局領導班子存在循環慢，力量弱。建議充實領導班子力量。

:

班子建設情況彙報材料篇4

中共安圖縣--x鎮委員會、--x鎮政府

首先，我謹代表--x鎮黨委和市委，對支持和關心--x社會發展的領導們，表示熱烈的歡迎!黨的領導幹部和領導班子是提高黨的執政能力、保障人民生活的關鍵。--x鎮領導小組帶領全體幹部職工齊心協力、共同發展，有力地推動了--x鎮各項工作又好又快發展。--x鎮黨委領導小組建設情況彙報如下:

1、團隊基本情況

鄉黨委班子由6人組成，35歲以下1人，35歲至40歲2人，40歲至45歲2人，45歲以上1人;2名大專學歷，4名本科學歷;團隊6名成員均為漢族，20-年1名，20-年2名，20-年1名，20-年1名，20-年1名。

2、主要工作

(一)以理論武裝力量為指導，提高領導班子的思想水平

堅持理論聯繫實際，加強學習，不斷加強對團隊成員人生觀、價值觀和世界觀的轉變，不斷提高團隊成員的工作和領導水平。領導下的班長,該集團的成員認真學習貫徹《條例》等有關規定對幹部選拔任用的作用,廉潔政府的代碼,中共中央紀律檢查委員會的規定嚴格禁止使用的便利謀取不當利益,等等。加強黨性修養，堅持黨課領導幹部制度，努力培養政治教育工作者和懂教育的教育工作者，把領導幹部當好政治家，影響有良好人格的人，提高他們的領導水平。堅持每月召開一次中層幹部例會，每週召開一次領導小組會議，增強了理論武裝工作的實效性。

(2)以制度建設為保障，提高領導班子的決策水平

我們高度重視科學決策，規範管理，不斷探索。圍繞作風建設建立了一系列規章制度，提高了科學管理水平。一系列的系統在--x工作系統的器官已經發行,精製14系統,如考勤和離開--x鎮人民政府請求系統,會議的器官系統,學習系統的器官,接待信訪制度、管理規定的接待和餐飲,管理系統的公務外出,等,這體現了簡化和效率的原則,確保每個系統是可行的,有效的,長期管理，帶領團隊成員帶頭嚴守黨紀，有效推進了黨風廉政建設，為建立學習型、創新型、團結型、誠實守信型、勤政服務型的黨委奠定了基礎;認真落實文件精神,黨和政府機關的規定嚴格的中央政府發行的勤儉節約,反對浪費,制定13城鎮級別系統,如三個規則,四個擔保和三個深入系統,並進一步拉近了領導指導幹部和羣眾之間的距離,紀律檢查和其他有關主管部門加強研究,隨訪並要求效率,推動形成科學、規範、實用、有效、有導向的作風體系;堅持民主生活會議系統的黨員和領導幹部,黨員進行了深刻的批評與自我批評的基礎上充分協商,並遵守規章制度的實現和改進的結合程度和有效地促進民主決策水平的程度;堅持民主集中制原則，建立集團內部的自我監督和自律機制，嚴格按照集體領導、民主集中、個別審議、會議決定的程序，推進決策科學化、民主化;堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，建立了班組成員的工作制度和議事規則，明確了執行的程序和職責。

領導班子建設情況

加強思想政治教育。要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，認真學習黨的政策法律法規，用鄧小平理論、三個代表重要思想和習總書記十八以來系列講話精神武裝頭腦，樹立科學發展觀，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，找出主次，抓住關鍵，不斷提高駕馭全局的能力和解決突出問題本領，牢固樹立敢想敢幹敢拼搏，創新創先創一流的進取精神。

督促落實規章制度。以建立健全的各項規章制度為要求，抓好督促落實，形成用機制管人，以制度促事的局面，以學習型、服務型領導班子，促進全系統黨員幹部形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要主動落實民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協力，集思廣益，科學決策。

深入基層調查研究。深入基層，調查研究是提高領導幹部工作能力，是科學決策的前提和基礎，是貫徹從羣眾中來，到羣眾中去的具體體現。只有深入細緻的調查研究，才能詳細瞭解情況，針對發現的問題，制定出切實可行的政策、解決辦法;才能堅持黨的實事求是的思想路線，有效地貫徹執行黨的各項方針、政策。到基層調查研究要放低姿態，消除幹部與羣眾的心理距離。深入羣眾，還要切實解決羣眾面臨的問題、落實羣眾合理的訴求，對於發現的問題、瞭解的訴求，能解決的要及時解決，不能解決的要耐心解釋，做到事事有迴音、件件有落實。

堅持抓好工作落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，實現上情和下情的統一，力求解決實際問題。從廣大黨員幹部、羣眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

進一步加強黨風廉政建設。進一步完善黨風廉政建設責任制追究制度,對黨風廉政建設產生的問題,進行責任追究,明確黨風廉政建設工作上的責任和廉政風險點，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。打鐵先要自身硬,對於領導幹部廉潔自律有關規定，要常態化認真對照，達到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的目的，嚴格執行領導幹部廉潔自律有關規定和《廉政準則》。要以對幹部負責的態度，加強對幹部的教育和監督工作,建立有效的監督機制，達到以嚴養廉的目的，加強幹部監督教育工作。

班子建設情況彙報材料篇5

強化領導班子學習。始終堅持好學習制度，領導班子要帶頭學習，帶頭制定好學習計劃，定期檢查自學情況。進一步端正學風，學會用理論知識對當前工作中的矛盾和問題進行思考，研究解決一些深層次的問題。要堅持學用相結合，努力打造學習型領導幹部和學習型班子，帶動學習型組織建設。本文為大家講述了領導班子建設情況。

領導班子建設情況

中共安圖縣--x鎮委員會、--x鎮政府

首先，我謹代表--x鎮黨委和市委，對支持和關心--x社會發展的領導們，表示熱烈的歡迎!黨的領導幹部和領導班子是提高黨的執政能力、保障人民生活的關鍵。--x鎮領導小組帶領全體幹部職工齊心協力、共同發展，有力地推動了--x鎮各項工作又好又快發展。--x鎮黨委領導小組建設情況彙報如下:

1、團隊基本情況

鄉黨委班子由6人組成，35歲以下1人，35歲至40歲2人，40歲至45歲2人，45歲以上1人;2名大專學歷，4名本科學歷;團隊6名成員均為漢族，2010年1名，2011年2名，2012年1名，2013年1名，2015年1名。

2、主要工作

(一)以理論武裝力量為指導，提高領導班子的思想水平

堅持理論聯繫實際，加強學習，不斷加強對團隊成員人生觀、價值觀和世界觀的轉變，不斷提高團隊成員的工作和領導水平。領導下的班長,該集團的成員認真學習貫徹《條例》等有關規定對幹部選拔任用的作用,廉潔政府的代碼,中共中央紀律檢查委員會的規定嚴格禁止使用的便利謀取不當利益,等等。加強黨性修養，堅持黨課領導幹部制度，努力培養政治教育工作者和懂教育的教育工作者，把領導幹部當好政治家，影響有良好人格的人，提高他們的領導水平。堅持每月召開一次中層幹部例會，每週召開一次領導小組會議，增強了理論武裝工作的實效性。

(2)以制度建設為保障，提高領導班子的決策水平

我們高度重視科學決策，規範管理，不斷探索。圍繞作風建設建立了一系列規章制度，提高了科學管理水平。一系列的系統在--x工作系統的器官已經發行,精製14系統,如考勤和離開--x鎮人民政府請求系統,會議的器官系統,學習系統的器官,接待信訪制度、管理規定的接待和餐飲,管理系統的公務外出,等,這體現了簡化和效率的原則,確保每個系統是可行的,有效的,長期管理，帶領團隊成員帶頭嚴守黨紀，有效推進了黨風廉政建設，為建立學習型、創新型、團結型、誠實守信型、勤政服務型的黨委奠定了基礎;認真落實文件精神,黨和政府機關的規定嚴格的中央政府發行的勤儉節約,反對浪費,制定13城鎮級別系統,如三個規則,四個擔保和三個深入系統,並進一步拉近了領導指導幹部和羣眾之間的距離,紀律檢查和其他有關主管部門加強研究,隨訪並要求效率,推動形成科學、規範、實用、有效、有導向的作風體系;堅持民主生活會議系統的黨員和領導幹部,黨員進行了深刻的批評與自我批評的基礎上充分協商,並遵守規章制度的實現和改進的結合程度和有效地促進民主決策水平的程度;堅持民主集中制原則，建立集團內部的自我監督和自律機制，嚴格按照集體領導、民主集中、個別審議、會議決定的程序，推進決策科學化、民主化;堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，建立了班組成員的工作制度和議事規則，明確了執行的程序和職責。

領導班子建設情況

加強思想政治教育。要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，認真學習黨的政策法律法規，用鄧小平理論、三個代表重要思想和習總書記十八以來系列講話精神武裝頭腦，樹立科學發展觀，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，找出主次，抓住關鍵，不斷提高駕馭全局的能力和解決突出問題本領，牢固樹立敢想敢幹敢拼搏，創新創先創一流的進取精神。

督促落實規章制度。以建立健全的各項規章制度為要求，抓好督促落實，形成用機制管人，以制度促事的局面，以學習型、服務型領導班子，促進全系統黨員幹部形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要主動落實民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協力，集思廣益，科學決策。

深入基層調查研究。深入基層，調查研究是提高領導幹部工作能力，是科學決策的前提和基礎，是貫徹從羣眾中來，到羣眾中去的具體體現。只有深入細緻的調查研究，才能詳細瞭解情況，針對發現的問題，制定出切實可行的政策、解決辦法;才能堅持黨的實事求是的思想路線，有效地貫徹執行黨的各項方針、政策。到基層調查研究要放低姿態，消除幹部與羣眾的心理距離。深入羣眾，還要切實解決羣眾面臨的問題、落實羣眾合理的訴求，對於發現的問題、瞭解的訴求，能解決的要及時解決，不能解決的要耐心解釋，做到事事有迴音、件件有落實。

堅持抓好工作落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，實現上情和下情的統一，力求解決實際問題。從廣大黨員幹部、羣眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

進一步加強黨風廉政建設。進一步完善黨風廉政建設責任制追究制度,對黨風廉政建設產生的問題,進行責任追究,明確黨風廉政建設工作上的責任和廉政風險點，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。打鐵先要自身硬,對於領導幹部廉潔自律有關規定，要常態化認真對照，達到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的目的，嚴格執行領導幹部廉潔自律有關規定和《廉政準則》。要以對幹部負責的態度，加強對幹部的教育和監督工作,建立有效的監督機制，達到以嚴養廉的目的，加強幹部監督教育工作。

: