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入黨談話記錄表的談話內容怎麼寫,入黨談話記錄內容10篇

欄目: 黨建文案 / 發佈於: / 人氣:1.8W

談話內容在書寫的時候,大家都清楚有哪些一定要留心的點嗎,絕對要凸顯條理清楚,本站小編今天就為您帶來了入黨談話記錄表的談話內容怎麼寫,入黨談話記錄內容10篇,相信一定會對你有所幫助。

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初心就是情懷,使命就是擔當。初心和使命是一個人、一個民族、一個政黨不斷前進的根本動力。黨的初心和使命是我們的情感之根,是我們的出發點,也是我們的歸宿。

忠誠、乾淨、擔當,內含着正確政治方向、政治立場,內含着高尚精神境界、道德操守,內含着強烈責任意識、進取精神,是黨員幹部理應具備的人格、品格、風格。忠誠、乾淨、擔當,三者相輔相成、有機統一。忠誠是為政之魂,乾淨是立身之本,擔當是成事之要,三者猶如鼎之三足、缺一不可,共同鑄就着共產黨人的精神風範,共同詮釋着黨員幹部的政治本色,共同支撐着黨的事業的健康發展。

評價一個政治人物的好壞,常常看一個“忠”字,忠臣名垂青史,奸臣遺臭萬年。諸葛亮“鞠躬盡瘁,死而後已”,岳母刺字“精忠報國”,文天祥“留取丹心照汗青”,都是廣為傳頌、膾炙人口的佳話,成為立德、立言、立功的楷模。

初心即為中國共產黨建黨之初為人民服務的初心。

習近平總書記在黨的十九大報告中開宗明義指出,大會的主題是:不忘初心,牢記使命,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,決勝全面建成小康社會,為實現中華民族偉大復興的中國夢。

習近平總書記説:“不忘初心,方得始終。中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興……實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想。中國共產黨一經成立,就把實現共產主義作為黨的最高理想和最終目標,義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命,團結帶領人民進行了艱苦卓絕的鬥爭,譜寫了氣吞山河的壯麗史詩。”

為了這個初心和使命,中國共產黨人已經奮鬥了96年。上海的中共一大會址、嘉興的南湖紅船是我們黨夢想起航的地方。我們黨從這裏誕生,從這裏出征,從這裏走向全國執政。這裏是我們黨的根脈,我們走得再遠都不能忘記來時的路。

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近日,人發學院6個教工黨支部、10個研究生黨支部、5個本科生黨支部全部完成民主評議黨員工作,學院黨委委員分別參加所聯繫的黨支部“兩學一做”專題組織生活會,聽取師生黨員的意見並對民主評議工作進行督導。

3月6日中午,學院黨委組織召開黨支部書記會議,研討部署專題組織生活會和民主評議黨員工作。會議要求各黨支部要以從嚴治黨為綱,加強對黨員的教育、管理和監督。會上,分黨委書記景發對各黨支部提出了具體的意見和建議:不僅要組織黨員集中學習黨章黨規,貫徹系列重要講話精神,也要積極與黨員談心,支委會成員要認真傾聽黨員對黨支部的意見建議;每名黨員對照黨章標準。

各黨支部在召開專題組織生活會前,均進行了較為充分的準備,通過組織黨員深入學習習近平同志在黨的十八屆六中全會、在全國高校思想政治工作會議上的重要講話精神,深入學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》,帶領黨員掌握了基本內容和基本要求,認識了加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義。

在黨員評議過程中,各支部以多種形式開展談心談話,廣泛徵求意見,查擺支部建設中出現的問題、党支書和支委會成員的問題,各黨支部書記帶頭談心談話、帶頭聽取意見。教工黨支部對照黨員標準,結合師德師風及黨員日常表現進行評議,學生支部就品德行為和發揮作用情況進行黨員自評和民主互評,認真查找黨員存在的問題,開誠佈公,對黨員進行綜合評議,力求實效。

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固鎮縣市場監管局執法局支部開展談心談話活動。支部書記姜林主持,分局全體人員參加了會議。

會議緊緊圍繞結合“兩學一做”學習教育,彙報黨支部關於貫徹執行中央八項規定精神,落實加強作風建設措施的情況。要求每個黨員要以“四講四非”為標尺,查找自身在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用方面的差距和不足,撰寫個人個人彙報材料,突出理想信念、組織觀念、道德品行、大是大非、履行職責等存在的重點問題,不迴避、不敷衍。

會上,姜林首先代表支部班子進行對照檢查,並帶頭作個人對照檢查發言,主動接受各位班子成員批評。採取了一對一談話方式,支部書記與支部成員挨個談,支部成員和黨員之間談,黨員之間談。逐一查擺了問題、剖析了根源、明確了整改措施,相互之間開展了嚴肅而坦誠的批評。

最後要求,執法局黨支部全體成員一方面要針對查擺出來的問題,逐一建立台賬,明確責任和措施,紮實整改落實;另一方面要牢固樹立並自覺踐行“四個意識”,始終把紀律和規矩挺在前面,始終把加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的要求落到實處。

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主題教育活動開展以來,通過專題輔導集中學、參觀展覽觀摩學以及通讀原著個人學,我對主題教育活動的意義有了更為深刻的認識,對“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的也有了更為深刻的理解。我認為這是一次正當其時的思想洗禮和行動激勵,它必將促使廣大基層黨員幹部立足本職,愛業敬崗,通過不懈努力奮鬥,腳踏實地把工作中每件平凡的事做好,平凡的工作也可以創造不平凡的成就,基層黨員幹部同樣也能成為本單位、本系統、本崗位的“最美奮鬥者”。

一是要堅守初心。落實在基層黨員幹部身上,初心就是為服務對象搞好服務的熱心、耐心和細心和責任心。基層黨員幹部要做到不忘初心、不忘職責使命,就不能被“錢、權至上”等貪念所侵蝕,不能被“門好進,臉好看,不給好處事不辦”等錯誤觀念所左右,否則只會淪為金錢、權力的奴隸,忘了自己姓“黨還是”姓“公”,為“公”還是為“私”,自然也就不會盡職盡責,一心為民搞好服務了。要堅守一顆為民服務的初心不變。

二是要敬重崗位。崗位是創建事業的平台,敬業是成就事業的根本。作為基層黨員幹部,敬業就是敬重自己的工作,把工作當成自己的事業,認認真真地履行崗位職責,老老實實地抓好小事細事。敬重自己的崗位,熱愛自己的工作,要求我們基層黨員幹部要始終做到政治上清醒,工作上負責,處事上公正,從點點滴滴做起,多想人民、少想自己,多些工作、少些懈怠,多思奉獻、少思索取,多做實事、少做虛功人而為崗位增光添彩,而不能褻瀆崗位,愧對崗位。在工中,堅持捧着一顆誠心,俯身深入基層,認真傾聽羣眾心聲,問計、問策於民,為基層羣眾提供優質高效服務,不辜負組織和人民的期望,以實際行動取得人民羣眾的信任。

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談話人:王學民。談話對象:謝建忠。談話時間:8月25日。談話地點:辦公室。

談話內容:羣眾路線學習實踐活動體會王學民:根據黨支部的安排,為了認真貫徹黨的羣眾路線教育實踐活動精神,我們兩個談談心,交流一下對關於黨的羣眾路線教育實踐活動的認識,我們以“相互提醒,真心幫助”為目的,通過談工作、談思想、談建議,查找每個人工作中存在的問題和不足。我們的談話原則是:本着對組織負責,對同事負責,對自己負責的態度,説真話,道真情,出真招,做到平等交流誠心交心。怎麼樣,您先談一談?

謝建忠:這次活動對我來講是非常難得的學習和提高的機會。通過參加這次活動,也真的感到提高很快,收穫很大。羣眾路線是黨的生命線和根本路線,它的核心內容是“一切為了羣眾、一切依靠羣眾,從羣眾中來、到羣眾中去,密切聯繫羣眾”。新的`時代賦予羣眾路線新的主題,具體落實到工作中就是秉承為民辦事的宗旨,改進工作作風,努力探索新道路,大力推進生態文明建設。首先必須從思想上重視。從學習上保證,從實踐中開拓,切實解決羣眾中存在的困難和問題,使活動取得實實在在的效果。要把羣眾路線作為政治素養來秉承,把八項規定作為廉政底線來堅守,把服務羣眾作為職業操守來踐行。

王學民:你對當前我們的工作有什麼意見或建議?

謝建忠:工作能力和專業水平還有待進一步提高,標準執行不徹底,經常出項這樣那樣的問題,工作提升的空間還很大;服務意識還有待於進一步增強,沒有自覺地把企業和羣眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的。最高標準,有些工作還不夠細緻,不是那麼令人滿意;創新意識淡化,在解放思想,更新觀念,創新工作方法方面有所欠缺。

王學民:你説很對,針對你的意見建議和提出的問題,我們還要結合實際工作進行自我剖析,確定今後改進措施和努力方向,我們要明白羣眾的合理需求和期盼,根據這些來確定工作目標。進一步加強黨性修養,熱情微笑主動文明耐心地為羣眾服務。還要真正走到羣眾中去,不能坐到辦公室裏臆想。

謝建忠:通過這次活動,查擺問題,才真正找到自己的不足,看清了努力的方向。比如説,怎樣與羣眾搞好團結,怎樣聯繫實際工作走到羣眾中去。

王學民:從談話中能真切地感受到你學習的態度態度很認真、提高很明顯,收穫也很大。我們在學習工作中也存在着不少的問題。比如集體學習參加了但緊持不到底必學內容不深不透。黨員同事之間我平時與談心較少,對羣眾工作生活關心不夠。

謝建忠:説得太有道理了。在以後的學習工作中,我們一定互相幫助,取長補短共同提高。

王學民:通過這次談心活動,我們加強溝通,增進了團結,為下一步工作奠定基礎。以後有機會要多交流,多學習。

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談話時間:

談話地點:

談話人員:李XX;張XX

談話內容:根據羣眾路線活動第二環節開好組織生活會的要求,開展班子成員一對一談心交流,要點如下:

李同志四風方面需改進的建議:

意見1:問題:缺失了個人信仰,扭曲了價值觀念。存在着政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失,為人民服務宗旨意識薄弱,失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議:所以,要加強宗旨教育,達到入腦入心。思想是行動的先導,解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、幹部要常照思想之鏡,及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念,心裏始終裝着羣眾,始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的,端正對羣眾的態度,增進對羣眾的感情;堅持問政於民、問需於民、問計於民,從人民羣眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情,瞭解民意,把羣眾的安危冷暖時刻放在心上。總之,要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公僕心的宗旨意識,着重克服及時行樂思想和特權現象,教育引導黨員、幹部牢記“兩個務必”,克己奉公,勤政廉政,保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態,大力弘揚“不怕困難、艱苦奮鬥、攻堅克難、永不退縮”的精神,毫不惜力、迎難而上,敢挑重擔、樂於奉獻,肩負起所承擔的工作職責。

意見2:問題:少數領導幹部特別是黨政主要領導置身於監督之外,成為不受監督的“特殊人”。建議:所以,要強化對“一把手”的監督,做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力,更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《幹部考察對象個人有關事項報告》等,做到財產公開透明,自覺接受組織和社會的監督;各“一把手”要加強道德修養,自覺抵禦“四風”侵蝕,以身作則、率先垂範,在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用,為全體幹部樹立良好行為標杆。

張同志四風方面需改進的建議:

意見1:問題:監督制約機制存在缺陷,缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大,甚至成為一種形式、一種擺設,沒有真正發揮應有的約束力;對違反制度的行為責任追究不夠到位,以致不按制度辦事的人得不到查處,嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議:要健全機制體制創新,提高制度執行力。健全的機制體制,是把權力關進制度的籠子裏解決“四風”問題的制度保證;提高制度執行力是解決“四風”問題的根本要求。為此,要深入推進機關“效能提升年”活動,開展行政收費、檢查評比、會議文件、節慶活動等專項清理行動,進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節;

要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責,加大責任追究力度;要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制,全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續清理檢查“小金庫”,全面檢查“三公”經費使用情況,進一步推進《公務接待工作細則》,嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅遊、違規建房等。同時,針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。

意見2:文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容,把邀請領導出席作為頭等大事,把佈置當落實,把開會當執行,重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽,往往多、長、空,求全、求大、求系統,機械地照搬照套,結合實際的內容不多。

改進建議:

一是加強理論學習和業務專業知識學習,提高自身全面素質,強化進取意識,大力發揚奮發有為的工作作風。

二、會前,針對問題,深入調查研究,結合實際,開拓創新,會上鼓舞職工多思考,多發言,提出實際問題,有用解決方案,符合當前政策環境和院實際情況,可操作性強。會後,做到決策認真落實,不搞形式主義。

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為認真貫徹落實全縣關於提高選人用人公信度的要求,深入整治用人上不正之風,根據[2012]12號文件精神,我單位高度重視,認真組織開展了與本單位全體幹部交心談心活動,圓滿完成了各項工作任務,現將活動情況彙報如下:

一、領導重視

單位領導班子十分重視“交心談心”工作,在接到通知後,對此工作進行了專題研究,召開了全體幹部動員大會,傳達了文件的精神,對我單位的“交心談心”活動進行了安排部署。併成立了活動領導小組,明確了責任和分工,對如何組織搞好談心活動,提出了談心要求。

二、主要內容和做法

1、明確責任,確定談話方式。本單位交心談心的方式是集中談話和個別談話相結合,單位主要負責人與每名幹部進行個別交心談心,交心談心活動確保不漏一人。

2、內容廣泛,措施得當。我單位圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”的目標要求,積極開展交心談心活動。第一是宣傳上級關於整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的精神。第二是提取幹部對本單位各項工作的意見建議。第三是瞭解幹部的思想狀況,及時化解矛盾,理順情緒。

3、搞好學習、邊學邊改。我們採取集中學習和自學等形式,通過學習,領導班子及幹部結合各自的工作實際對上半年的工作進行了認真的回顧,查找存在的問題和不足,做到邊學邊改,邊查邊改,同時對下半年的工作進一步理清思路、明確目標。

4、認真開展、注重實效。在活動開展過程中,注重交心談心的真實性、注重交心談心內容的深刻性、注重交心談心的和諧性,使交心談心活動落實到實。

三、落實整改措施

1、對交心談心活動中涉及的問題及意見建議,領導班子召開專題會議,進行研究。

2、在交心談心過程中對收集到的問題,力所能及的就儘快解決,不能馬上解決的,進行耐心説明和解釋。

3、進一步建全和完善了會議、考勤考核、學習、反腐廉政、財務管理、公務接待、保密等制度,從而使單位工作有條不紊、有章可循。

總之,我們通過開展“交心談心”活動,達到了振奮精神、堅定信念、推動工作、提高效率的目的,下一步,我們將結合機關作風整頓,進一步鞏固“交心談心”活動所取得的成果。使扶貧辦的工作作風、生活作風、精神面貌、工作效率等得到進一步的轉變和提高。

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一、活動安排

利用一到兩月左右的時間,按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則,採用“一對一、應對面”交流方式和自下而上的方式進行,在全鎮幹部中普遍開展一次談心談話活動。

二、談心談話目的

透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發活力、增強合力的目的。

三、談話方法

1、鎮黨委書記與班子約談;

2、班子與分管部門主要同志約談

3、班子與班子之間相互約談;

4、督導組與班子之間個別談話。

四、談心談話資料

談心談話資料應深入具體,要針對談心談話對象特點,聚焦乾部“四風”存在的主要問題,做到有所區別、各有側重,關注幹部思想,瞭解幹部作風,傾聽幹部訴求。要注意,在談話時,談真心實意的話,具體實在的話,提醒幫忙的話,不談不着邊際的話、模稜兩可的話、恭維讚美的話。

一是堅持“五必談”:必談領導班子和幹部隊伍現狀、必談幹部思想狀況和作風表現、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談幹部的努力方向和整改措施。

“四查看”:查看班子是否堅強有力、公道正派,查看隊伍是否用心進取、有正氣、有幹勁,查看業績是否實際實效、羣眾公認,查看作風是否真抓實幹、清正廉潔。

二是堅持“三傾聽”:傾聽領導班子和幹部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦;傾聽幹部個人合理訴求,化解矛盾心結,疏導不良情緒;傾聽幹部在聯繫服務羣眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。

五、談心談話要求

1、時間要求5月底前完成全鎮集中談心談話

2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象,明確談心談話重點,保證活動具有針對性和實效性。

3、工作要求。談心談話者要本着對組織、對談話對象高度負責的態度組織好談話活動,講究談話藝術,注重啟發引導,保證效果,同時自覺做好保密,消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實事求是,真誠地彙報思想、反映狀況、説明問題,認真落實談話過程中提出的要求,用心整改存在的問題。

六、保障措施

1、加強組織領導。鎮領導班子全體成員、科級以上幹部要嚴格按照實施方案的要求和安排,明確各自工作任務,組織好科級以下幹部談心談話活動。

2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場,對談心談話中反映的問題,能夠解決的,要儘快予以解決;一時難以解決的,要做好説明解釋工作;對反映強烈的共性問題,要及時向部門主要領導彙報,研究制定出解決方案,並及時反饋。

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根據市委《關於“不忘初心、牢記使命”主題教育中深入開展檢視問題的通知》要求,按照州局黨委工作部署,我作為部門分管領導,本着對組織負責,對同事負責,對自己負責的態度,講真話,道真情,出真招,做到平等交流誠心交心,和你面對面進行一次談話,有什麼想法都可以説一説。

xx:此次開展“不忘初心 牢記使命”主題教育學習,談談你的認識?

xx:我作為一名老黨員,認識到此次開展的主題教育是深入推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。此次開展的主題教育有助於我們保持黨的先進性和純潔性。保持黨的先進性和純潔性最重要的是要做到“不忘初心、牢記使命”。新時代,面對新的機遇和挑戰,只有牢記共產主義遠大理想、堅定中國特色社會主義共同理想、堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,始終保持謙虛謹慎不驕不躁的作風,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,才能激發黨員領導幹部的生動力。

xx:再談談如何改進你個人的工作作風?

xx:我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度,認真落實“兩個責任”,從嚴規範黨員幹部從政行為,建立倒逼問責機制,嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等,確保政令暢通。不忘初心,清白做事,守住廉政底線。始終用黨紀條規嚴格約束自己,牢記宗旨,廉潔從政。自覺接受各方監督,做到自重、自省、自警、自勵,堅持按制度和規程辦事,努力做抵制歪風邪氣、樹立新風正氣的帶頭人。

xx:你的認識十分到位,通過這次談心,我們加強了溝通,增進了團結。以後有機會要多交流,多學習。

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xx:xx,請對我一貫表現作出評價,並對我提出要求和需要改進的地方。

xx:xx,您作為我的分管領導和電氣工程技術的專家,在您身上我看到了“活到老學到老”的鑽研精神,您對學習的熱忱和對專業的嚴謹讓我很佩服。您時常強調在工作中要嚴格遵守國家的法律法規和集團以及公司的規章制度,嚴控經營風險,讓我受益匪淺。在對分管部門的管理中,您注重實事求是和以人為本,以身作則,清正廉潔,我從心底非常敬重您。我希望您在今後的工作中能在專業上給我們更多的指導和幫助,尤其是電氣工程技術方面。也希望您繼續加強對公司新興業務專業知識的學習和研究,對我們提供更多的指導和幫助。

xx:請結合“不忘初心,牢記使命”主題教育,談談自己的看法?

xx:“不忘初心,牢記使命”主題教育讓我思考了很多,我們當初奔着公司來的初心是什麼?就是要在sc的環保領域作出自己的一點成績,把我們公司發展好,經營好,成為能投集團環保產業的一面旗幟,員工有成就感、獲得感和幸福感。作為公司的生產經營部門,我們的使命就是做好公司的生產管理和經營管理工作,多渠道、多舉措降本增效,實現公司利潤最大化。同時,在工作中時刻要以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己,嚴守紀律、堅守底線,既要堅持原則,又要積極作為,將自己的命運與國家、時代的命運緊密聯繫在一起,共同發展,實現初心。