2021黨員談心談話的記錄內容
1、談談你對中國共產黨的認識。
答：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，中國共產黨代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進的方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
我黨建立於1921年7月，以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論為旗幟，堅持貫徹“三個代表”並始終朝着既定的方向——為實現共產主義而不懈奮鬥，我黨是以工人階級為領導的執政黨，他經過了多年的戰鬥才把中國人民從水深火熱的世界中拯救出來，並在1949年10月1日建立了新中國。從建國到現階段，中國人民在黨的領導下，正把我們的祖國建設成為高度繁榮、高度民主的社會主義現代化國家，相信我們在黨的領導下，也會成為對社會有用的人。
所以，我會腳踏實地地做好本職工作。無論以後做什麼事情，我都本着高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好，我會用積極的心態，誠懇的熱情，盡全力為人民服務，我相信，我會成為一名合格的黨員的。
2、總結一下你近期的思想政治方面的學習情況。
答：思想政治學習方面始終保持與黨中央高度一致，認真學習總書記的系列重要講話精神，積極參加各種思想政治學習活動，不斷提高自身的政治素質。
3、中國共產黨的建黨時間、黨在現階段的根本任務。
答：(1)中國共產黨的建黨時間：中國共產黨建立於1921年7月23日。
(2)黨在現階段的根本任務是建設有中國特色的社會主義。
4、什麼是自行脱黨?
答：黨章有明確規定：“黨員如果沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脱黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，並報上級黨組織批准。”這一規定表明，黨員如果沒有正當理由，連續六個月具有上述三種情況的任何一種，都應算作自行脱黨。
5、增強黨員意識要做到什麼?
增強黨員意識，就要堅定理想信念，“淨化”思想。理想是行動的先導，堅定的共產主義理想形成後，會沉澱為黨員的思想內核，成為黨員發揮先鋒模範作用的力量源泉。
增強黨員意識，就要強化角色意識，“亮化”形象。黨員要強化角色意識，就要從自身做起，從點滴做起，自覺塑造和維護黨員的良好形象。增強黨員意識，就要投身工作實踐，“強化”作用。增強黨員意識，就要做到無私奉獻，“優化”服務。
黨員要高效率服務，正確處理好本職工作與服務羣眾的關係，始終堅持把為羣眾服務放在第一位。黨員要文明服務，態度熱情，用語文明，行為規範，讓羣眾高興和滿意。
6、你認為你自己在日常生活中做得怎樣?
在日常的生活學習中，自覺學習黨的基本知識，將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀作為自己的行動準則，堅決維護黨的各種政策，緊密團結在黨組織的周圍。利用各種機會，加強政治學習，不斷提高自己的政治水平，使自己政治上與黨中央保持一致。
2021黨員談心談話的記錄內容一、活動安排
利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則，採用“一對一、應對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮幹部中普遍開展一次談心談話活動。
二、談心談話目的：
透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發活力、增強合力的目的。
三、談話方法：
1、鎮黨委書記與班子約談;
2、班子與分管部門主要同志約談
3、班子與班子之間相互約談;
4、督導組與班子之間個別談話。
四、談心談話資料
談心談話資料應深入具體，要針對談心談話對象特點，聚焦乾部“四風”存在的主要問題，做到有所區別、各有側重，關注幹部思想，瞭解幹部作風，傾聽幹部訴求。要注意，在談話時，談真心實意的話，具體實在的話，提醒幫忙的話，不談不着邊際的話、模稜兩可的話、恭維讚美的話。
一是堅持“五必談”：必談領導班子和幹部隊伍現狀、必談幹部思想狀況和作風表現、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談幹部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否用心進取、有正氣、有幹勁，查看業績是否實際實效、羣眾公認，查看作風是否真抓實幹、清正廉潔。
二是堅持“三傾聽”：傾聽領導班子和幹部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦;傾聽幹部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒;傾聽幹部在聯繫服務羣眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。
五、談心談話要求
1、時間要求5月底前完成全鎮集中談心談話
2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。
3、工作要求。談心談話者要本着對組織、對談話對象高度負責的態度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啟發引導，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實事求是，真誠地彙報思想、反映狀況、説明問題，認真落實談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。
六、保障措施
1、加強組織領導。鎮領導班子全體成員、科級以上幹部要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務，組織好科級以下幹部談心談話活動。
2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要儘快予以解決;一時難以解決的，要做好説明解釋工作;對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領導彙報，研究制定出解決方案，並及時反饋。
2021黨員談心談話的記錄內容時間：地點：___
談話人：明內容：
一、學習：
經過一年的學習，對業務技術方面的學習有一定的方法嗎，當初的認為學來沒有用的觀點還在嗎?
__：還行吧，當初的感覺已沒有這麼強烈了，覺的在工作中懂的越多越有利，很多東西都能夠利用的上，給我的工作帶來很多便利。
__：不要認為理論知識沒有什麼作用，在實際的工作中它會給我們指引好方向，讓我們少走很多彎路。
張説的也是，我一定會好好學習的。
__：那就行，行行出狀元，不論什麼工作只要你有“專”的精神，都回有回報的。
二、思想動態：
上了黨課後，對中國共產黨的瞭解進一步加深了嗎?
當然，這也是我為什麼正在看有關黨的書籍原因了。以前小時候就背“沒有共產黨就沒有新中國”，但當時總是稀裏糊塗地。説真的，到此時我才真正對這句話有了更深層次的瞭解。
__：覺得入黨真的能對你的人生有影響嗎?
__：當然，中國的歷史，尤其是現代歷史的發展就是中國共產黨的發展的歷史，在其中所表現出來的不僅僅是時間的問題，更有一種精神貫穿在其中。這是一種奮鬥，奉獻，是一種不斷的發展精神。而人這一生能不斷的奮鬥，不僅為自己而且為別人而活，這是一種令人興奮的事。
對，入黨我們要知其然根要知其所以然，這樣在自己的人生道路上才能走得正，走得直。理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源於理論上的堅定。你能簡單的談一談學習《黨章》以後，自己對黨員標準的理解嗎?
首先，共產黨員必須是工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。我覺得，這一規定反映了黨員條件的本質，明確規定了黨員應該是什麼樣的人。其次，共產黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮鬥終身。第三，共產黨員永遠是勞動人民的普通一員。這是由黨的性質決定的。
__：看來你對《黨章》比較瞭解，能告訴我作為一個要求入黨的新時代工人，平時應該怎麼做嗎?能理論聯繫實際的説一下嗎?
作為一個要求入黨的新時代工人，不應成為空談者——講起來頭頭是道，口若懸河，行動中卻很少動真格，而應成為一個鄧小平理論指導下的實踐者。社會的發展需要實踐，油田的發展也需要實踐，自己綜合素質水平的提高更需要實踐，更需要自己一步一個腳印的實幹。
我國正處在社會主義初級階段，有些同志認為：共產黨員也是人，與羣眾一樣，生活在同一個社會環境中，只要做好本職的工作就不錯了。既然我國正處於社會主義初級階段，對黨員的標準也只能是“初級階段的”，不能太高。請談一下你對以上觀點持何態度，並請闡明理由。
黨員標準是由黨的性質決定的。中國共產黨是中國工人階級先鋒隊，擔負歷史重任，要求每位黨員無論在哪個階段都堅持黨的指導思想、宗旨等，決不能機械地把社會生產力水平與黨員標準間劃等號。
__：在改革開放的社會主義市場經濟條件下，有些人個人主義、利已主義、拜金主義膨脹，背離了黨的宗旨。請您談談如何處理好堅持黨的宗旨與發展市場經濟的關係。
堅持黨的宗旨與發展社會主義市場經濟有內在的統一性，堅持黨的宗旨是使市場經濟健康發展的根本保證，建立市場經濟是在為人民服務的宗旨指導下進行的，是把國家和人民利益放在首要位置上進行的。共產黨員在價值追求多元化的情況下，要自覺地、毫不動搖地堅持黨的宗旨，一個重要問題是確立崇高價值目標定位。
三、工作生活：
工作中遇到過什麼難題嗎?有什麼不懂和需要幫助的可以隨時聯繫我們或者向支部反映。
工作中同事們都很好相處，有很多不懂的問題他們都會主動的幫助我，而我也有一個共產黨員的自覺，經常幫助有需要的同事們，能夠很好的和他們融合在一起，作到互相幫助，團結友愛。每過一段時間我就會交上一份思想彙報，反映自己的學習體會和工作及思想感受，支部的同志，老黨員同志總是及時地幫助。還有我周圍的同志，包括申請入黨的積極分子，當我與他們交換意見、交流思想時，他們也給予我鞭策和鼓勵。是組織和大家的共同關心和扶助，使我一年中思想上有了一個飛躍，由幼稚逐漸成熟起來。
總結：該同志能夠在業務學習上努力奮進，將學習到的理論知識充分運用在實際上，在黨的理論知識學習和認識上，能夠有自己獨特的見解，思想上能夠嚴格要求自己，工作中能夠團結羣眾，具備一名合格黨員的素質和要求。
2021黨員談心談話的記錄內容談心人XX職務XX
談心對象XX職務XX
1.班子的問題：
形式主義方面：
①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脱節，解決實際問題的能力不強，
②學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發展和工作需要。
③抓落實的力度不夠、招數不多，缺乏過硬的措施，在執法監督等工作中發現的有關執法部門的問題，以文件要求改正的多，後期抓落實的少;推進法制政府建設的措施大多限於喊口號、寫計劃、找原因。
談官僚主義方面：
①羣眾觀念和公僕意識不強，對基層和羣眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。
②深入基層不夠，與羣心眾接觸少，與羣眾走訪談心出於目的性多，與羣眾溝通思想少，求穩怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發現深層次問題少。
③事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脱;在政府決策、執法監心督、行政複議等工作方面，對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些，維護羣眾的合法權益考慮得少一點。
主享樂主義方面：
①工作缺乏主動性，缺乏雷厲風行的作風，規章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內辦結。
②實得不夠，衞生、值班、學習等制度執行得不好。
奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節約，公務活動中也有浪費現象發生。
2.對方幫助自己找的問題：
①學習抓得不緊，學風不實，學用脱節，解決實際問題的能力不強。
②缺乏雷厲風行、立説立行的作風，工作效率不高，有拖沓現象。
③工作不能做到嚴謹紮實，精益求精，不能較真，工作質量不高。
3.幫助對方找的問題：
①學習上存有現學現用、急學急用的問題，對行政法律法規學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。
②存有求穩怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脱，對政府部門考慮得多一些，對基層和羣眾考慮得少一些。
③缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恆，制定的工作安排、工作計劃，放在櫃子裏的時間多，用於推進工作落實的少。
4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：
①辦案就事論事，不能從羣眾角度出發考慮問題，在瞭解羣眾需求、關心羣眾疾苦上考慮得不多，行政複議渠道不暢，不能最大限度方便羣眾表達訴求。
②對重點工作研究多，對羣眾身邊的問題關心少、解決不夠。
③艱苦奮鬥精神弱化，存在好面子、講排場的思想。
5.改進措施：
①樹立終身學習意識，培養肯鑽、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的幹部。
②建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。
③落實學習計劃，堅持每週學習制度，突出學習重點，保證學習質量。
④增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落實，落實好衞生、值班、學習、請示彙報等制度，確保單位規範有序高效運轉。
⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對複雜問題的能力。
⑦樹立爭創一流的思想，更新觀念、創新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的台階。
⑧強化以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態度瞭解同事訴求，努力形成互相關愛、團結奮鬥的和諧局面。
2021黨員談心談話的記錄內容
一、活動安排
利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則，採用“一對一、應對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮幹部中普遍開展一次談心談話活動。
二、談心談話目的：
透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發活力、增強合力的目的。
三、談話方法：
1、鎮黨委書記與班子約談;
2、班子與分管部門主要同志約談
3、班子與班子之間相互約談;
4、督導組與班子之間個別談話。
四、談心談話資料
談心談話資料應深入具體，要針對談心談話對象特點，聚焦乾部“四風”存在的主要問題，做到有所區別、各有側重，關注幹部思想，瞭解幹部作風，傾聽幹部訴求。要注意，在談話時，談真心實意的話，具體實在的話，提醒幫忙的話，不談不着邊際的話、模稜兩可的話、恭維讚美的話。
一是堅持“五必談”：必談領導班子和幹部隊伍現狀、必談幹部思想狀況和作風表現、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談幹部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否用心進取、有正氣、有幹勁，查看業績是否實際實效、羣眾公認，查看作風是否真抓實幹、清正廉潔。
二是堅持“三傾聽”：傾聽領導班子和幹部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦;傾聽幹部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒;傾聽幹部在聯繫服務羣眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。
五、談心談話要求
1、時間要求5月底前完成全鎮集中談心談話
2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。
3、工作要求。談心談話者要本着對組織、對談話對象高度負責的態度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啟發引導，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實事求是，真誠地彙報思想、反映狀況、説明問題，認真落實談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。
六、保障措施
1、加強組織領導。鎮領導班子全體成員、科級以上幹部要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務，組織好科級以下幹部談心談話活動。
2、確保活動實效。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要儘快予以解決;一時難以解決的，要做好説明解釋工作;對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領導彙報，研究制定出解決方案，並及時反饋。
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