自開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，先鋒社區黨委班子認真按照街道指導組要求和統一部署，充分認識到黨的羣眾路線教育實踐活動的重要意義，以“為民、務實、清廉”為主要內容，以“兩委”班子和黨員為重點，以貫徹落實中央八項規定為切入點，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面及居民羣眾反映強烈的突出問題為着力點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。在深入學習的基礎上，黨委班子對照黨章、街道黨工委有關規定，尤其是根據在居民羣眾中廣泛徵求到的意見和建議，深入查擺在“四風”方面存在的突出問題，並對其根源進行深刻剖析，現將先鋒社區黨委班子對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律的情況
一是始終堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，將堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度與搞好社區建設結合起來，確保社區工作的發展方向正確、發展目標清晰、發展路徑準確。
二是始終堅持黨組織在社區工作的政治核心作用。社區黨委班子自成立以來，始終把學習宣傳黨的路線、方針、政策和上級的重大決策部署作為重要工作來抓，確保中央的精神和上級的要求得以全面地貫徹落實，確保社區各項工作始終不偏離黨的方向。
三是始終堅持自覺履行黨風廉政責任制，努力營造廉潔奉公的內部環境。將黨風廉政責任制的落實作為黨委班子和班子成員的重要工作，班子成員能自覺履行責任制要求，自覺接受監督，使黨風廉政責任制與具體工作同步考核。
二、貫徹落實中央八項規定情況
先鋒社區黨委班子始終站在維護中央權威、落實上級部署的高度，高度重視“八項規定”在社區的貫徹落實，將落實“八項規定”與社區“兩委”作風建設緊密結合起來。黨委班子認為，在貫徹落實“八項規定”和堅決反對“四風”的態度是堅決的、行動是迅速的，做到了立行立改。主要有如下幾點收穫。
一是在學習的基礎上，將班子成員的思想認識統一到了中央的決策部署上，充分認識到了“四風”的危害。當前，和諧社區建設正處於發展攻堅克難的關鍵時期，班子成員的作風建設直接影響到社區建設的發展大局，關乎到居民羣眾對班子的信任，只有一個作風過硬、敢打硬仗的黨委班子，才能帶領好社區全體工作人員、才能贏得全體居民的信任、才能把社區建設搞得更好。
二是切實轉變會風，提高會議實效。近4個月，先鋒社區着力壓縮會議次數，主要以專題、專項會議和現場辦公的方式開短會，社區主要負責人協調問題時只講措施和要求，杜絕空乏議論的指示、意見。
三是厲行節約，嚴格執行公務消費的有關規定。先鋒社區嚴格控制公務接待開支標準，社區內部會議、一般性室外活動一律不製作橫幅、不擺設鮮花、不設座牌、不發書面的會議材料等。對外接待中，本着熱情大方而不鋪張浪費的原則，不安排大型羣眾活動，確保“八項規定”的落實
三、“四風”方面存在的突出問題和產生問題的原因分析
(一)存在的突出問題
根據前期徵求到的羣眾意見以及班子成員的自我查擺，黨委班子通過反覆梳理，一致認為在“四風”方面還存在突出的問題。
1、形式主義方面
黨委班子學習重點不突出、學習安排不繫統、學習效果不明顯。
雖然社區黨委制定了黨委中心組學習與“三會一課”制度，但還存在時緊時鬆的現象，班子成員常忙於具體工作，集中學習不多，因而，學習的時間不夠、學習內容不深、知識的系統性欠缺，導致決策時深層次思考不夠、規律把握不準、糾偏措施滯後。
多年來，班子成員養成了經常到居民中瞭解、掌握具體情況、協調工作、解決具體問題的工作習慣，但僅僅滿足於就事論事，班子成員沒有定期開展有目標的調查研究，情況掌握不全面、準確，工作的前瞻意識不強。
2、官僚主義方面
深入居民羣眾的工作機制不健全，沒有完善的班子成員聯繫居民的工作機制。
黨委班子成員缺乏與居民交心談心的溝通交流機制，無法及時準確掌握和了解居民的思想動態;班子成員忙於事務性具體工作，沒有養成定期到居民中瞭解民意、掌握民情的習慣，出現在居民中只是為了工作，沒有與居民成為能掏心窩的朋友。
3、享樂主義方面
安於現狀，傳統社區管理痕跡較重、憑經驗管理的較多。
主要表現在基於突發背景下的社區管理方法、措施、手段等在一定程度上還停留在傳統的、按部就班式的管理狀態，進取精神、創新意識不夠。
4、奢靡之風方面
焦裕祿精神教育、傳承、發揚不夠，還沒有完全深入到每位工作人員心中。
(二)產生問題的原因分析
黨委班子認為，上述問題既體現在班子集體中，也反映在班子成員個人身上，既有思想意識問題，又有個別行為失範的現象;既有突出表現，又有苗頭傾向。綜合分析，產生問題的原因如下。
1、學習抓得不緊了
放鬆了學習和世界觀的持續改造，在繁重的事務性工作纏繞中放鬆了理論學習，在忙忙碌碌的社區活動中放鬆了思想改造。降低了學習標準，缺乏持續學習的熱情和主動性，主動學習時間不多，沒有突出學習的重點，更不關注知識的系統性。理論聯繫實際的學風不實，出現了不同程度的知識、技能的短缺，學習的效果難以保證。
2、工作作風不實了
一是面對困難，措施還不夠具體。當前，社區正處於調結構、強基礎、樹品牌轉型升級的關鍵階段，發展的壓力大、任務重、要求高，使得個別工作人員無所適從，抓不住當前工作中的主要矛盾和問題，更不能採取切實可行的措施來積極應對，不能沉下心來深入鑽研業務，發現規律，解決問題。
二是工作抓得不細，“差不多就行了”的思想意思作祟。主要表現在工作重佈置、輕檢查;重結果，輕過程控制;重彙報，輕親身驗證。導致一些工作到了最後，暴露出許多本應不該發生的問題出現。
3、羣眾觀念弱化了
一是“本位”思想左右着工作行為，儘管不存在十分突出的表現，如果不及時與居民交流、溝通，不及時解決居民的問題，不認真疏導居民的思想情緒，脱離居民，將直接影響到黨委班子與居民之間的融洽關係，最終損害的還是社區整體發展。
二是個別工作人員“從羣眾中來，到羣眾中去”的思想沒有牢固樹立、認為自己是最基層工作人員，對基層的情況瞭解，與羣眾的關係也比較好，因而沒有將“聯繫羣眾”作為重要工作方法堅持。
四、今後努力方向和改進措施
(一)堅持學習制度，提升能力素質
1、完善黨委中心組學習制度。在已有的制度基礎上，每季度訂出學習計劃、學習內容，並安排專門時間開展專題學習。學習的主要內容突出黨和國家的大政方針、上級的決策部署等。與此同時，加強對各黨支部的學習指導，確保兩級班子有足夠的學習時間和實際效果。
2、加強班子成員專業知識的培訓。根據社區實際，每半年組織一次專業知識講座培訓以及業務知識的培訓。每年確定班子成員學習的重點內容，指定學習書籍。
(二)弘揚焦裕祿精神，培育社區文化
1、開展焦裕祿精神和沈浩精神的宣傳教育。將奉獻精神深入到每一位工作人員心中，落實在具體行動中。
2、全面啟動社區文化建設工作。制定社區文化發展戰略並做出專門部署。在已有的社區文化建設的基礎上，深入開展理念識別系統、行為識別系統和視覺識別系統建設，逐步培育體現民心零距離特色的社區文化。
(三)轉變工作作風，確保內部和諧
1、完善工作人員聯繫居民的制度規範。根據社區實際，建立工作制度;確保來源於一線的情況真實、及時。
2、建立居民思想動態收集、上報、分析、反饋等工作制度。黨支部每季度上報居民思想動態報告，黨委要及時研究、分析居民的思想狀況，及時解決居民的困難，進一步密切黨羣關係。
3、完善各項會議制度。本着高效、實用、節約的原則，完善社區各項會議活動，杜絕沒有實質內容和主題的務虛會議。
(四)強化羣團建設，凝聚發展能量
1、完善黨建思想政治工作制度，按照緊貼中心、服務中心的基本要求，進一步完善黨建思想政治工作，着力打造“作風過硬、紀律嚴明”的黨員隊伍，充分發揮黨員的先鋒模範作用和兩級黨組織的戰鬥堡壘作用。
2、完善羣團工作制度，充分發揮工會、共青團的橋樑和紐帶作用，進一步凝聚共謀發展的正能量;開展特色黨團活動，豐富居民的業餘文化生活，激發全體工作人員的工作熱情。
3、加大先進典型人物和事蹟的宣傳力度，努力營造“愛崗、敬業、奉獻”的社區環境。
開展黨的羣眾路線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。先鋒社區黨委和廣大黨員將按照活動的總體部署，繼續深入地加強理論學習，牢記並恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良的作風把全體居民緊緊凝聚在一起，為推進和諧社區發展而不懈努力。
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