餐廳合同模板6篇

在一般情況下合同的內容都是根據我們自己的權益來制定的，為了寫出一篇有質量的合同，一定要將其中的條款表達好，下面是本站小編為您分享的餐廳合同模板6篇，感謝您的參閲。

餐廳合同模板篇1

甲方：

法定代表人：

乙方： 性別： 年齡：

身份證號：聯繫電話：

户口所在地：家庭電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律規定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協商一致的基礎上達成以下協議：

一. 合同期限和工作崗位

1。本合同從年月日起至年月 日止，僱傭僱傭期為 年。

2。乙方工作崗位：餐館服務員

二. 職責及職權：

1。服從經理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。

2。營業時間內，保持良好的工作狀態和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。

3。按照規定標準，佈置餐桌，做好開餐前的準備工作。

4。做好營業前的潔淨餐具、用具的衞生入櫃工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衞生、明亮、無缺口。桌布、餐巾乾淨、挺括、無破損、無污跡。

5。按照服務程序迎接客人入座就席，協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。

6。勤巡台，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。

7。顧客用餐後，迅速做好餐桌的清潔工作。

8。熟悉餐牌和酒水牌的內容，瞭解菜品的製作方法，擅於推銷菜品和酒水飲料。

9。瞭解結賬方式，妥善保管好訂單，以便複核。

10。做好餐後的衞生清潔的餐廳、餐桌的佈置工作。

三.工作時間和休息時間

1。鑑於餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、 16：00—20：00 (包兩餐時間)

2。員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。

3。根據餐館的具體情況，國家法定節假日(春節除外)不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資按照平日工資標準發放。

四、工資待遇

1。服務員月工資總額為人民幣 (1200元)，每月10日發放。

2。員工認真履行本協議並遵守了餐館規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

五、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全，衞生條件和必要的勞動防護用品。

六、社會保險和福利待遇

1。經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

2。甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

七、協議的變更、解除和終止

1。經甲乙雙方協商同意可以依法變更協議。

2。有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協議，而不用支付經濟補償金，

(1)甲方發現乙方不能勝任本職工作;

(2)乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規章制度;

(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的‘

(4)乙方在其他餐廳兼職的;

(5)法律、法規規定的其他情形。

3。有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

(1)甲方因經營不善發生嚴重困難需裁減人員的;

(2)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經甲乙協議不能變更協議的。

4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

(1)甲方我按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

5。協議終止，協議期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。

八、保密條款

1。乙方應履行保守商業祕密的義務，本合同所稱商業祕密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息，包括管理訣竅、菜品製作、可獲名單、產銷策略等;

2。乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業祕密，甲方有權追究乙方違約責任。

九、違約責任

1。甲方違約的法律責任

若甲方為按協議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

2。乙方違約的法律責任

(1)乙方違反協議約定無理提前解除協議，則應賠償甲方經濟損失;

(2)乙方違反保密條款，按保密條款約定執行;

(3)乙方在其他餐館兼職，一經發現甲方有權立即終止本協議，賠償甲方經濟損失;

十、爭議處理

甲乙雙方發生爭議後，應協商解決。協商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請處理。

十一、其他

本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方簽字：乙方簽字：

時間日期：時間日期：

餐廳合同模板篇2

甲方：

乙方： 現居住地址： 家庭地址： 電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從年日止。

二、工作內容和工作地點：

1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。 2、工作地點：

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，並有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

四、勞動報酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為 元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

甲方： 乙方：

餐廳合同模板篇3

甲方(發包人)：

乙方(承包人)：

經雙方協商一致達成如下協議：

一、江蘇省溧陽職教中心(甲方)向 (乙方)，發包(稱為第 組)，作為學校師生用膳經營場所，承包期為壹年。自2006年8月9日——20xx年8月8日止，承包費為 元人民幣 ，簽訂合同前一次性交清承包費和水電押金費3000元。水電費按表計量每月結算。水：2.50元/噸、電0.54元/度，根據水電部門的規定隨時調整。

二、經營範圍：為學校師生用膳服務，即提供師生一日三餐的飯、各種菜和各種點心，提供學校來賓招待服務，不得賣飲料、學生生活用品和學習用品等，不得使用一次性泡沫塑料快餐盒等具有污染的物品。所有經營活動只能限制在餐廳室內進行，不能在牆體窗口或門口或其它室外進行經營活動。

三、雙方以《20xx年餐廳承包招標説明》為藍本，作為合同附件並自覺遵照執行。

四、承包人對其所從事的經營活動、職工管理和生活負責，對其在承包過程中所造成的後果負責(如學生、老師食物中毒、安全事故、不正當競爭等)。承包人所聘請的臨時工，不屬於學校用人，是承包人個行為，學校只是提供其營業場所。所有工作人員必須遵守法律、遵守學校規章制度，服從學校後勤處、學生處、教務處等的管理。

五、承包人不得轉包，中途退出或因發生事故停業，承包費一律不退，後果自負;承包期滿時應提前一個星期甲乙雙方清點財產，若有損壞將在財產押金中扣除;到下一期招租時，如果承包人要繼續承包，必須提前一個月通知學校，可享受在同等條件下優先。不得破壞學校現有的固定資產和食堂用品。承包人的財產自行處理。

六、食堂內的電風扇、燈、開關、門窗玻璃由學校負責維修，食堂操作間的操作設備、水龍頭、下水道堵塞及因操作造成的`損壞等由乙方負責維修。

本合同一式三份，承包人一份、後勤處一份、學校辦公室一份。自簽訂本合同之日起，即生法律效應。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

餐廳合同模板篇4

甲方：

法人代表(或負責人)：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

為保證甲方餐廳正常營業，甲乙雙方在公平、公正、相互協商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經理的相關事宜，達成如下協議：

一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經理，負責伊陽咖啡店的正常營業及餐廳日常管理，崗位工資為每個月6000元/月(其它福利及提成雙方後期協商另計)。

二、甲方職責：

1、本店在總經理的統一領導及安排下開展工作。

2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監督及管理。

3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。

4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計劃報總經理審批後方可生效。

5、甲方應於每月日前發放乙方崗位工資，不得以任何理由及藉口拖欠、遲發乙方工資。

6、甲方不得以任何藉口及理由扣乙方保證金、押金、物品佔用費、風險金等相關費用。

7、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發生的所有後果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。

三、乙方職責：

1、掌握餐廳內的設施及活動，監督及管理餐廳內的日常工作。

2、安排員工班次，核准考勤表。

3、對員工進行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實行。

4、經常檢查餐廳內的衞生、員工個人衞生，確保賓客的飲食安全。

5、與顧客保持良好關係，協助總經理做好營業推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務質量。與廚師長保持良好關係，保證菜品控制在最好水平。

6、主持召開餐前會，傳達上級指示。

7、直接參與現場指揮工作，協助所屬員工服務和提出改善意見。

8、審理有關行政文件，簽署領貨單及申請計劃。

9、督促及提醒員工遵守餐廳的規章制度。

10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。

11、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規定的服務程序、標準，提供高標準服務。

12、經營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。

13、瞭解當天供應品種、缺貨品種，推出的新品種，並在餐廳顯眼位置做主推。

14、做好班後及餐後的工作總結，每天組織各部門主要人員開班後會。

四、乙方責任：

1、負責主持本店的日常營運及管理工作，每週或定期向總經理彙報工作一次。

2、定期根據餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，並報總經理決策。

3、全心全力為餐廳的健康發展貢獻自己的經驗。

4、制定餐廳各部門的管理機制及規章制度。

5、乙方除了對店面正常營業及管理，同時對後廚的日常行政管理負責(但烹飪技術由廚師隊伍負責)，乙方只對行政工作負責。

6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

7、乙方應根據餐廳經營情況，進行合理的崗位人員及數量搭配，為甲方的經營成本節約。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術人員解聘須報總經理批准)。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經理的合理要求下按時完成。

8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經理核准，並執行。

9、在日常正常營業管理中，執行總經理在餐廳營業中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。

五、乙方禁止行為

1、未經總經理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。

2、不得將本店資產以其個人名義或者以其他名義開立帳户存儲。

3、不得以本店資產進行任何形式的擔保及抵押。

4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。

6、乙方不從事損害本店利益的活動。

7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。

六、合同的解除條款

有下列情況之一，可以解除合同。

1、甲方在經營過程中，因不可抗拒因素而導致無法經營的，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

2、乙方因受到意外傷害，導致身體嚴重受傷，無法從事任何工作(生命終止、截肢)，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

3、甲方應按合同條款支付乙方的應得的崗位報酬。

4、在合同時限內，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金，並一次性支付，如延後支付，需支付5%滯納金。

5、乙方在試用期內，因管理能力達不到甲方的要求，甲方有權解除合同。

七、本合同聘任期限為叁個月(從20__年5月1日起至20__年7月30日止)，其中包括試用期壹個月((從20__年5月1日起至20__年5月30日止))合同期滿後，雙方經協商簽訂長期聘用合同進行工作。

八、本合同未盡事宜，由雙方協商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

餐廳合同模板篇5

經友好平等協商，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識，簽定本文件備忘。

1、乙方與國慶期間組織商品促銷活動，甲方負責向乙方推薦_________擔任商品宣傳和促銷工作，最終人選(以下簡稱促銷員)由乙方在甲方推薦的人員中確定。

2、促銷員應按照乙方的要求於_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場工作5個工作日，每日工作8小時，上午工作時間為9時30分至12時30分，下午工作時間為13時30分至18時30分，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。

3、促銷員應積極主動熱情的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的問題。

4、促銷員工資按日計算，每日基本工資_________元人民幣，工作態度和效果優異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_________年元人民幣，促銷員工資由乙方於_________年_________月_________日以現金形式支付，促銷員應按時受領。

5、其他事項：

(1)培訓。乙方將於_________年_________月_________日_________時_________分至_________時_________分提供產品知識及促銷技巧培訓，促銷員應按時參加;

(2)午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決;

(3)安全。促銷員處於本合同約定的工作時間、工作地點時，其人身安全由乙方保障;促銷員處於本合同以外的時間、地點時，乙方無義務承擔其安全責任。

6、違約：

促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個人即喪失向乙方索取報酬的權利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點，促銷員有權終止合同的履行，乙方仍應按促銷員工作的時間計算並支付工資;促銷員未按本備忘錄第六條的約定領工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的_________%。

7、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________

負責人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

餐廳合同模板篇6

甲方__________________________________

經營地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號___________________

出生日期 _____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

户口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脱離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________________________________________

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生，食品安全衞生，服務規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條 甲方採用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方約定的工資不得低於__市最低工資標準。

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時。甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批准。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條 甲方應按__市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條 乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，並向乙方支付經濟補償金。

第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條 本合同未盡事宜或與國家，__市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日