銷售勞務合同6篇

合同的簽訂也意味着有了法律的加持，對於合作雙方都有法律約束力，合同是我們日常生活中接觸較多的書面文體，以下是本站小編精心為您推薦的銷售勞務合同6篇，供大家參考。

銷售勞務合同篇1

甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓 名： 身份證號碼： 本人住址：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

1、有固定期限：本合同自20_年 月 日至20_年 月 日止，期限2年。

2、無固定期限：本合同自20_年 月 日起，終止條件出現時本合同即行終止。

3、合同期限內：試用期自20_年 月 日至本人及其銷售直接下級累計正籤項目合同及現金業務總金額完成8萬元或簽訂項目意向合同40萬元之日止。 特別註明：

1、在試用期內，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時書面通知乙方解除合同：

(1)身體狀況不符合甲方職業要求的;

(2)錄用時有欺瞞行為的;

(3)嚴重違反甲方規章制度的;

(4)素質、能力、績效達不到崗位工作要求的。

2、在試用期起15日內，乙方認為不適應甲方工作時，可以隨時書面通知甲方解除合同。試用期起15日後乙方要解除合同，須提前30天書面通知甲方，否則視為乙方違約。

3、在試用期內解除合同，乙方於當天辦理完工作交接手續。

4、在試用期內解除合同，乙方不享受基本工資，只享受業績工資，其業績工資按甲方《工作人員業績工資計付規定》實行。

二、 工作崗位

1、乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排在 區域銷售經理(之一) 崗位工作。

2、因工作需要與乙方協商同意後，甲方可變更乙方工作崗位。

3、區域銷售經理晉升。區域銷售經理入職3-5個月後，完成的銷售業務量(不含意向合同)列前的，依次晉升為省級銷售經理→大區銷售總監，月基本工資6000-9000元。

三、工作職責

1、負責在 區域內開展公司業務，組織銷售團隊，對區域內銷售指標進行分解，制定實施計劃，確保本人及其銷售直接下級累計業務總金額完成下列指標(以正籤項目合同和現金業務金額為準)：

(1)試用期時間段8萬元或簽訂項目意向合同40萬元;

(2)試用期滿後每月40萬元。

説明：乙方入職後每一年內(自入職之日起12個月時間段)，當月完成的業務量(不含意向合同)超過月指標的部分可轉到後續月份，後續月份完成的業務量(不含意向合同)超過月指標的部分可貼補之前月份未完成的部分。乙方自入職之日起一年內(12個月時間段)完成的業務量的超過部分不能轉到下一年。

2、負責與區域內客户溝通合作意向，負責招投標的資料準備和組織實施，負責提出簽訂協議的建議和意見，負責區域內協議的跟進和實施。

3、負責區域內公關活動的策劃、安排、組織工作，處理外部公共關係。

4、負責公司營銷產品的宣傳和推廣，對所管理的銷售人員進行業務培訓。

5、完成單位交辦的其他工作。

四、工作時間和休息休假

1、甲方實行每週5天半工作制，甲方不固定乙方到公司上班時間，但乙方需在每週星期六上午將本人在本週的工作情況和下週的詳細工作安排發電子郵件到公司銷售部郵箱：。本人工作任務以內加班加點的，不計加班工資，本人工作任務以外由公司安排加班加點的，按國家勞動法規定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

五、勞動報酬

1、工資結構為：基本工資 + 崗位工資 + 工齡工資 + 業績工資。

2、乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷售直接下級累計正籤項目合同及現金業務總金額完成8萬元或簽訂項目意向合同40萬元之日止的試用期總基本工資3000元，該基本工資在乙方及其銷售直接下級累計正籤項目合同及現金業務總金額完成8萬元或簽訂項目意向合同40萬元之日發放。

3、乙方試用期滿工作月基本工資每月20_元(不足一月，按實有天數129元/天計算)，崗位補助20_元(不足一月，按實有天數129元/天計算)。

4、崗位工資與應完成的月基準業務量(限本人及其銷售直接下級)40萬元掛鈎，在每月3日至10日對受聘人在上一個月的銷售情況進行考核：

(1)當月實完成的業務量(含意向合同)比月基準業務量40萬元(意向合同月基準業務量為150萬元)每減少1000元扣0.8分;當月實完成的業務量(不含意向合同)比月基準業務量40萬元每增加1000元加0.8分。考核加分為正分，扣分為負分，每正一分獎10元，負一分扣10元，在當月工資中結算。如果離職，離職之日止未考核的時間段仍須進行考核，批准離職人的正分和負分在當月工資中結算。

(2)當月完成的業務量(不含意向合同)超過月指標的部分可轉到後續月份，後續月份完成的業務量(不含意向合同)超過月指標的部分可貼補之前月份未完成的部分，每3個月按實完成的業務量(不含意向合同)進行階段考核，年終(12月31日)按實完成的業務量(不含意向合同)總考核。乙方自入職之日起一年內(12個月時間段)完成的業務量的超過部分不能轉到下一年。

(3)所籤意向合同中的業務量只能作為一個月考核的臨時依據，在兩個月內該意向合同未實現正籤項目合同，該意向合同中的業務量無效，對所考核的月份重新考核。

4、乙方自簽訂本合同之日起12個月時間段，乙方及其銷售直接下級實完成的業務量每月平均達到40萬元，則乙方自簽訂本合同之日起的基本工資按20_元/月計取，崗位補助按20_元/月計取，少發放的工資在乙方自簽訂本合同之日起滿12個月之日發放。

5、乙方在本單位的連續工齡每滿一年，月工齡工資200元，月工齡工資最高不超過1200元。

6、假期工資按公司《工作制度》實行。

7、業績工資。

(1)客户一次性現金購買產品，銷售人員業績工資計付。

產品銷售價格(總金額)等於產品供應商報送的價格(總金額)，其業績工資總額為產品銷售總金額的5%.

產品銷售價格(總金額)低於產品供應商報送的價格(總金額)，其業績工資計取

比例按相差的等比例下浮。

產品銷售價格(總金額)高於產品供應商報送的價格(總金額)，其超過部分的業績工資，按所超過部分的50%計取。

④ 本項業績工資在客户付款後的當月工資中發放。

(2)銷售人員承攬項目(分期付款、合同能源管理)業績工資計付。

正籤項目合同價格(總金額)等於項目承接方報送的價格(總金額)，業績工資總額為項目合同總金額的4%.

正籤項目合同價格(總金額)低於項目承接方報送的價格(總金額)，其業績工資計取比例按相差的等比例下浮。

正籤項目合同價格(總金額)高於項目承接方報送的價格(總金額)，其超過部分的業績工資，按所超過部分的50%計取。

④ 本項業績工資按項目方付款的等比例，在當月工資中發放。

(3)銷售人員對本人直接組織的銷售團隊的業績工資計付。

本人直接組織的銷售團隊中的人員，與公司簽訂了全職或兼職勞動合同的，享受基本工資待遇，否則不能享受基本工資待遇。

本人與本人直接組織的銷售團隊中的人員自然構成“首問上級”與“直接下級”的關係(直接下級須與公司簽訂了全職或兼職勞動合同)。直接下級的首問上級固定為1人，以直接下級的“入職登記表”所確認的首問上級為準。

首問上級的直接下級可自行發展下級成為首問上級。首問上級組織的直接下級達到5人，且所組織的銷售團隊(限本人及其銷售直接下級)月銷售業務量達到40萬元，自然成為全職區域銷售經理，享受全職區域銷售經理待遇。

④ 首問上級享受直接下級的業績工資，只按直接下級所得業績工資的15%計取(不按直接下級所完成的業務量計取)。首問上級享受每個直接下級的業績工資，累計總額為10萬元止。

⑤ 首問上級所享受的直接下級的業績工資，與直接下級的業績工資同時發放。

(4)全職工作人員的業績工資，按下表規定上浮：

8、銷售業務費用處理

(1)銷售人員開展銷售業務，正籤合同前的差旅費、招待費等其他業務費用包含在業

績工資中。銷售人員呈報的項目經公司確認後，公司可墊付項目前期費用(含招待費、差旅費、借支及其他相關費用)。由公司墊付的前期費用，不超過該項目總金額的0.3%. 公司墊付的前期費用在首次支付本項業績工資時扣回。

(2)由公司墊付了前期費用(含招待費、差旅費及其他相關費用)而未成功的項目，公司所墊付的前期費用(不含借支)由公司和項目承攬人各負責50%，項目承攬人應負責的50%，從基本工資中扣回。借支由借款人償還。

(3)銷售人員開展項目正籤合同後的項目服務工作，省級銷售經理及以上職位人員開展銷售工作，按規定憑票報銷差旅費，享受出差補助。

六、薪資發放

1、乙方工作月的當月基本工資和工齡工資，在下一個月的20日發放。

2、假期工資的發放辦法，按公司《工作制度》實行。

3、銷售業績工資的發放辦法，按本合同規定實行。

4、月崗位工資與乙方工作情況掛鈎，按本合同規定實行。

5、乙方經批准離職的當月工資，計算到甲方書面確定的乙方離職之日止，離職當月的工資在下一個月的20日發放。

七、社會保險和福利待遇

1、甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿後連續工作滿6個月的下一個月起至離職之日的上一個月止期間的養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險，五險費用的個人繳納部分，甲方依照國家規定從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

① 國家規定的節假日待遇。

② 月績效獎。

③ 年終績效獎。

八、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執行國家和地方的有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立工作規範和勞動安全衞生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、乙方應在工作中嚴格遵守安全操作規程。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

4、甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。

九、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高思想素質和職業技能。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

3、乙方在合同期內或解除合同後均不得將屬於甲方商業祕密的內容向第三者泄密，但按規定向上級主管部門或政府有關機關報送、接受查詢除外。如有泄密情況發生，甲方有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失並承擔法律責任。

十、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，解除本合同按下列規定實行。

(1)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

① 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

② 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

③ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

④ 本合同未解除前受僱於其它單位或者個人的;

⑤ 將開展的本公司業務轉移給其它單位或者個人的;

⑥ 將開展的本公司業務據為己有的;

⑦ 乙方未經請假批准，連續5個工作日，甲方辦公電話或相關負責人移動電話聯繫不上乙方的;

⑧ 合同期未滿未經書面報告批准，擅自離職的;

⑨ 被依法追究刑事責任的。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方： ① 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

② 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)甲方有下列情形之一 ，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

① 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

② 甲方未按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(4)乙方有下列情形之一，在合同期內，甲方不得解除合同：

① 因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

② 患病或者負傷，在規定醫療期內的;

③ 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

④ 法律、法規規定的其它情形。

4、在合同期內解除本合同時，甲乙雙方可簽訂兼職協議，乙方按甲方的《兼職人員業績工資計付規定》享受業績工資。

5、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

6、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

7、本合同解除或終止後，不影響乙方按甲方的《工作人員業績工資計付的規定》所應享受的業績工資。

十一、特別協定與合同擔保

1、乙方有義務保守甲方的商業機密。乙方自願接受甲方特別提出的防止利用甲方經營模式、資信等導致或參與同業競爭的從業約束條件：(1)乙方不論何種原因離開甲方，乙方自離開甲方之日起三年內不得到與甲方經營有同種項目的企業從業;(2)乙方不得利用甲方商業機密謀求私利。否則，甲方有權要求乙方賠償由此而造成的經濟損失，直至訴諸法律。

2、乙方經辦的甲方貨品在20天內未回款到甲方或收貨方未與甲方簽訂相關合同，乙方按經辦該貨品時的市場價付款給甲方。

十二、違約責任

1、合同期內，甲方依據本合同提出解除合同但未提前30天書面通知乙方，或在合同期滿通知期內未書面通知乙方而不續約時，甲方須賠償乙方相當於一個月工資4000元的損失費。

2、本合同簽訂之日起滿15日合同期內，乙方提出解除合同但未提前30天書面通知甲方，或在合同期滿通知期內未書面通知甲方而不續約，乙方須賠償甲方相當於一個月工資4000元的損失費。

3、本合同未解除前乙方有下列情形之一，屬於乙方嚴重違約，甲方可以解除本合同，乙方離職之日止，因本協議規定未到期而未發放的薪資、費用、獎金不予發放，公司已為其辦理社保和住房公積金的多交月數的金額由乙方支付給甲方。同時，甲方有權要求乙方按本合同確定的試用期滿後的月工資標準，向甲方支付違約金 4000 元，並另賠償甲方相關經濟損失。

(1)受僱於其它單位或者個人的;

(2)將開展的本公司業務轉移給其它單位或者個人的;

(3)將開展的本公司業務據為己有的;

(4)不按甲方時間要求，將本人經辦的業務向甲方移交完結的;

(5)乙方未經請假批准，連續5個工作日，甲方辦公電話或相關負責人移動電話聯繫不上乙方的;

(6)合同期未滿未經書面報告批准，擅自離職的。

4、本合同解除後，乙方離開甲方，必須完成工作交接，交清公司物品，結清財務帳目，在甲方書面確定的乙方離職之日起三個工作日內辦清離開甲方手續。乙方不按規定時間辦清手續的，每逾期一天，須按乙方上月工作日總收入標準的二倍賠償甲方。

十三、勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方首先應協商解決，協商解決不成，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十四、附則

1、本合同未盡事宜，按國家法律法規和相關規定執行。約定事項違背國家規定或塗改無效。

2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

3、特別提示：本合同條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附則內容，雙方簽字後即行生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)

身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

銷售勞務合同篇2

甲方（管理方）：吉林省宏禹建築勞務有限公司以下簡稱甲方：

法定代表人：

乙方（勞務方）： 以下簡稱乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國

建築法》及其他有關法律法規，遵循平等自願、公正和誠實信用的原則，雙方就建設工程勞務合作事項協商一致，訂立本合同。

一、工程概況

1.1 工程名稱：吉林唐華農業集團標準化糧倉

1.2 工程地點：吉林長春 內蒙 四平

1.3 勞務方式：採用協議單價費用包乾的方式，該費用包括開工前期至工程竣工驗收過程發生的全部費用。

1.4 工程內容及價格：合同總價暫定 元元；附屬工程另計價。（具體見《工程量清單附表》）。

二、工程質量要求 2.1 工程質量等級：乙方所完成的工程質量標準不低於與甲方與工程總髮包方簽訂的工程合同標準（以質檢站檢測標準並出具證書為準）。

2.2 乙方應有相應的施工經驗，技術工人應具備相應技術資質及生產能力，施工人員工種和數量應滿足工程需要。

2.3 本工程驗收執行國家頒發的相關施工規範

2.4 乙方施工的工程一次交驗合格率必須達到100%。量保修責任期內，乙方應在甲方返修通知書要求時間內無條件將工程返修合格。如乙方遲延履行返修義務，依據本合同9.2條規定執行。

三、工期

3.1本合同自 年 月 日開工，至年 月 日完工，總工期為天，乙方必須根據天氣自然環境等因素合理安排工期，安排好施工組織設計，按期完工。

3.2乙方應在 年 月 日前按管理方要求保證所有人員、設備進場，且能滿足施工要求，如果乙方人員延期進場導致開工時間遲延，每遲延一日，乙方應向甲方支付違約金 元；乙方延期進場超過十五日的，甲方有權書面通知乙方解除本協議，乙方支付的履約保證金不予退還。乙方進場時應向甲方提交用於本協議工程的機械設備清單，主要管理人員和技術人員名單（附身份證複印件），本協議履行期間不得隨意更換。如發現清單及人員名單與實際不符，乙方應限期改正，否則乙方應向甲方支付違約金 元，甲方發現有兩次以上（含兩次）或其他情節嚴重者的，甲方有權解除協議，履約保證金不予退還，協議解除後的違約責任承擔及清場參照本條

3.4.2項約定執行。工程完工後，乙方人員或機械設備退場時，乙方必須向管理方提交書面報告，甲方同意後方能退場。

3.3 工期順延與延長

3.3.1 施工中因甲方過錯導致乙方無法正常施工的，本條約定的工期相應順延（順延時間以甲方過錯導致的法定工作時間內停工時間為準確定）；

3.3.2 工程施工內容增加的，甲、乙雙方另行協商確定工期延長時間。

3.4 工期延誤的違約責任：

3.4.1 若甲方在施工中發現乙方在規定期限內無力完成施工任務或達不到均衡生產能力（均衡生產能力：指總工程量與總工期平均月完成量），或存在質量問題及內部管理問題，甲方有權減少其工程量或解除合作協議要求乙方限期退場，協議解除後的違約責任承擔及清場參照本條3.4.2項約定執行，同時乙方對因此造成的一切損失（包括另覓合作人的進場費及趕工期的費用等）均由乙方全部承擔。

3.4.2 乙方必須嚴格按管理方周、旬、月、季生產施工計劃組織施工，完成甲方下達的階段性施工進度計劃。如乙方階段性施工遲延完成超過 日的，或乙方連續兩個階段未如期完成施工任務的，或乙方超過本條第3.1項約定的完工期限 日仍未能交工的，乙方應向甲方承擔 元違約金，並應在甲方規定時間內完成施工內容。如乙方在甲方規定的時間內仍未完成施工內容的，視為乙方根本違約，甲方有權書面通知乙方解除本協議，乙方應向甲方支付解除合同違約金 元，同時乙方應於收到解除通知之日起 個工作日內無條件撤離施工現場；乙方逾期撤離的，甲方有權對乙方清場，相關損失和責任由乙方承擔。就協議解除前乙方已完成施工部分經甲方和業主方驗收合格的，由甲、乙雙方共同確定工程量（任何一方對工程量有異議的，應向對方書面提出，未達成協議時可由雙方認定的第三方中介機構審定，審價費用按6.2條約定執行，雙方確認依據審定結果進行工程結算），乙方拒絕到場或未在規定時間到場參與工程量核對的，視為乙方認可甲方確定的工程量。

四、勞務費用

4.1 合同總價暫定： 元（具體見《工程量清單附表》）。

4.2 本條第4.1項約定的勞務費用及本協議附件之勞務費

用單價已包含人工費、材料費、施工機械使用費、臨時設施費等等乙方實施並完成所有施工內容所需的一切費用及隱含風險在內的含税費用總和。

4.3 施工期間乙方或乙方授權人員自甲方處領取或租用的

材料、機械、設備所產生的費用（包括輔材在內），均列入乙方預提勞務費用，並按費用發生時間相應衝減甲方應付乙方的勞務費用。

4.4 施工期間乙方使用的 等施工定額材料消耗費，按月由甲方根據乙方施工內容核定，並根據核定量相應衝減甲方當期應付乙方的勞務費用。乙方如對甲方當月核定金額有異議的，應於三日內向甲方書面提出，委託雙方確認的 第三方中介審定，審價費用按6.2條約定執行。

4.5 施工期間乙方應承擔的施工機械使用費、臨時設施費按乙方與甲方另行簽訂的租賃合同確定，並按發生時間相應衝減甲方應付乙方的勞務費用。

4.6 履約保證金：乙方在合同簽訂前必須向甲方提交 履約保證金（不計息）。

五、勞務費用的支付

5.1勞務費用甲方按乙方當月完成實際工程量的 ％支付進度款，乙方應確保收到的工程進度款優先支付當期應付勞務工的報酬，如有乙方欠付勞務工報酬情形，甲方有權從應付乙方勞務費用中直接向勞務工支付，並於支付日相應扣減應付乙方勞務費用。

5.2經甲方、乙方雙方對工程驗收合格後，甲方依第六條6.2項約定核定乙方完成的工程量後支付到 ％，剩餘的 %作為質保金，在質量保修期屆滿業主向甲方返還質量保證金之日起三個工作日內結清。質量保修責任期內出現質量問題，乙方應立即返修，返修產生的相關費用由乙方自行承擔；乙方遲延返修的，相關責任參照第九條9.2項約定執行。

六、乙方工程量的確定

6.1 乙方當月完成工程量由乙方於每月日前向甲方報由主管施工員出具月完成工送，甲方預審確定乙方暫定工程量，程量表，質檢員進行質量核實，主管領導審核簽字後，交經營科計算核實，出具正式結算單據，經項目經理簽字後方可作為結算依據。

6.2 乙方完成本協議約定的全部工程任務後，向甲方報送書面結算報告，由甲方核定。乙方對甲方核定金額有異議的，應於知道核定金額之日起三日內向甲方提出書面異議，由甲、乙雙方確定的 第三方中介審價，審價以甲、乙雙方合同約定價格為依據，本合同未約定單價的，本項目部有相似分包單價的，按照相似分包單價執行，無相似分包單價的，雙方共同協商確認單價。雙方確認以審價結果作為結算依據（審價結果偏差率如不超過20％的，審價費由乙方承擔；審價結果偏差率超過20％的，審價費用由甲方承擔）；乙方逾期未提出書面異議的，視為乙方認可甲方核定金額。

6.3 甲、乙雙方依本條6.1—6.3項確定乙方實際施工工程量，按本合同附件勞務單價核定應付乙方勞務費用，扣除下列税、費後的餘額（如有），業主款項到位後，按5.1款執行。

6.3.1 甲方已付勞務費用（包括甲方已付進度款及乙方依本合同第四條應承擔的各項成本費用）；

6.3.2 核定勞務費總額％的質量保證金；

6.3.3 乙方應承擔勞務費總額％的税費；向甲方提供勞務費等税務發票，否則甲方依據乙方完成的工程價款代扣代交。

6.3.4 乙方應承擔違約金、賠償金（如有）。

七、設備、材料供應

7.1 為確保工程質量，施工主要設備、材料由甲方統一管理和供應，並根據乙方承擔的工作內容，確定施工定額材料消耗數量、材料規格型號、價格等，本合同附件勞務費用單價表中已包含施工定額材料費用。

7.2 乙方在材料使用過程中，必須嚴格控制用量，嚴禁偷工減料，確保工程質量，合理節約，超耗材料由乙方承擔。

7.3 經甲方書面同意對非主材乙方可以自行採購，應以乙方名義簽訂買賣合同，乙方承擔相應責任。

7.4 未經甲方書面同意乙方不得以甲方或甲方承建工程名義在外賒欠材料或其他費用，否則發生的一切法律後果由乙方全部承擔。

7.5 在甲方指導和監督下，根據需要乙方可自行租賃機械設備和週轉性材料，乙方應保證租賃設備和材料質量、數量滿足合同工期和工程施工的需要，上述租賃合同應以乙方名義簽訂並承擔相應責任。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人

簽章時間：年月日簽字時間：年月日

銷售勞務合同篇3

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

公司地址：

乙方（勞務者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞務合同期限

合同期從_____年_____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作內容。

（一）乙方的工作崗位：甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗。

（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規定執行。

（三）乙方的崗位職責：_____________________。

（四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關於業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

（一）雙方同意按工時制度執行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。甲方由於工作需要，經與工會或者乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自願在節假日等工作時間之外進行市場調研、客户資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞務報酬。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

（三）工資發放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

（四）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞務合同變更、解除、終止的條件

（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同。

1、嚴重違反勞務紀律或者甲方規章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

3、同時與其他用人單位建立勞務關係，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

4、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利。

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

7、法律法規規定的其他情形。

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其佔有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。

（二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。

4、其他乙方應當賠償的費用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞務關係的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

（四）由於甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。

七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。

八、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法。

九、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

代表（簽名）：

_____年_____月____日

乙方（簽名）：

_____年_____月____日

銷售勞務合同篇4

甲方 ：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

(三)乙方應在 年 月 日前到崗。

注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關於勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是説，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件。即使約定了，該約定也無效。規定到崗時間的理由在於：《勞動合同法》規定勞動關係的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同後一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便後面約定本合同的自動失效。

第二條 工作內容和工作地點

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對於類似“因生產經營需要，勞動者願意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在於：調整工作崗位屬於變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需採用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

第三條 工作時間和休息休假

乙方實行以下第 種工時制。

(一)實行不定時工作制 ，工作時間和休息休假由甲乙雙方協商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於合同中。)

(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。 注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

(注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的.有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：___________________________

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。

注：本合同應註明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

當月工資在下月八號前發放。

(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)

第六條 社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。

3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

6.被依法追究刑事責任的。

注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據

第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的。

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的。

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的。

4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的。

注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

八、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實説明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何衝突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

(7)雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業祕密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名):

法定代表人、負責人:

或委託代理人(簽名):

年 月 日

銷售勞務合同篇5

工程承包人（施工總承包人或專業工程承（分）包人）：

勞務分包人：

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，鑑於（以下簡稱為“發包人”）與工程承包人已經簽訂施工總承包合同或專業承（分）包合同（以下稱為“總（分）包合同”），雙方就勞務分包事項協商達成一致，訂立本合同。

1、 勞務分包人資質情況

資質證書號碼： 發證機關： 資質專業及等級： 複審時間及有效期：2、勞務分包工作對象及提供勞務內容

工程名稱： 工程地點： 分包範圍：

提供分包勞務內容： 3、分包工作期限

開始工作日期： 年月日結束工作日期：年 月日總日曆工作天數為： 天

4、質量標準

工程質量：按總（分）包合同有關質量的約定、國家現行的《建築安裝工程施工及驗收規範》和《建築安裝工程質量評定標準》，本工作必須達到質量評定 等級。

5、合同文件及解釋順序

組成本合同的文件及優先解釋順序如下： （1）本合同； （2）本合同附件；

（3）本工程施工總承包合同； （4）本工程施工專業承（分）包合同。

6、標準規範

除本工程總（分）包合同另有約定外，本合同適用標準規範如下：

（1） （2）

7、總（分）包合同

7.1 工程承包人應提供總（分）包合同（有關承包工程的價格細節除外），供勞務分包人查閲。當勞務分包人要求時，工程承包人應向勞務分包人提供一份總包合同或專業分包合同（有關承包工程的價格細節除外）的副本或複印件。

7.2 勞務分包人應全面瞭解總（分）包合同的各項規定（有關承包工程的價格細節除外）。

8、圖紙

8.1 工程承包人應在勞務分包工作開工 與本合同工作有關的標準圖 套。

9、項目經理

9.1 工程承包人委派的擔任駐工地履行本合同的項目經理為 ，職務： ， 職稱： 。

9.2 勞務分包人委派的擔任駐工地履行本合同的項目經理為 ，職務： ，職稱： 。

10、工程承包人義務

10.1、組建與工程相適應的項目管理班子，全面履行總（分）包合同，組織實施施工管理的各項工作，對工程的工期和質量向發包人負責；

10.2、除非本合同另有約定，工程承包人完成勞務分包人施工前期的下列工作並承擔相應費用：

（1）在年月件的施工場地，具備開工條件的施工場地交付要求為： 。 （2）在年月滿足完成本合同勞務作業所需的能源供應、通訊及施工道路暢通的時間和質量要求；

（3）在年 月 日前向勞務分包人提供相應的工程地質和地下管網線路資料；

（4）在年 月 日前完成辦理下列工作手續（包括各種證件、批件、規費，但涉及勞務分包人自身的手續除外）：

；

（5）在年 月 日前向勞務分包人提供相應的水準點與座標控制點位置，其交驗要求與保護責任為：；

（6）在年 月 日前向勞務分包人提供下列生產、生活臨時設施： ，其交驗要求與保護責任為： ；

10.3、負責編制施工組織設計，統一制定各項管理目標，組織編制年、季、月施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工，計量析測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收；

10.4、負責工程測量定位、沉降觀測、技術交底，組織圖紙會審，統一安排技術檔案資料的收集整理及交工驗收；

10.5、統籌安排、協調解決非勞務分包人獨立使用的生產、生活臨時設施、工作用水、用電及施工場地；

10.6、按時提供圖紙，及時交付應供材料、設備，所提供的施工機械設備、週轉材料、安全設施保證施工需要；

10.7、按本合同約定，向勞務分包人支付勞動報酬；

10.8、負責與發包人、監理、設計及有關部門聯繫，協調現場工作關係。

11、勞務分包人義務

11.1、對本合同勞務分包範圍內的工程質量向工程承包人負責，組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作；未經工程承包人授權或允許，不得擅自與發包人及有關部門建立工作聯繫；自覺遵守法律法規及有關規章制度；

11.2、勞務分包人根據施工組織設計總進度計劃的要求，每月底前天提交下月施工計劃，有階段工期要求的提交階段施工計劃，必要時按工程承包人要求提交旬、周施工計劃，以及與完成上述階段、時段施工計劃相應的勞動力安排計劃，經工程承包人批准後嚴格實施；

11.3、嚴格按照設計圖紙、施工驗收規範、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準；科學安排作業計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期；加強安全教育，認真執行安全技術規範，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全；加強現場管理，嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衞等有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工；承擔由於自身責任造成的質量修改、返工、工期拖延、安全事故、現場髒亂造成的損失及各種罰款；

11.4、自覺接受工程承包人及有關部門的管理、監督和檢查；接受工程承包人隨時檢查其設備、材料保管、使用情況，及其操作人員的有效證件、持證上崗情況；與現場其他單位協調配合，照顧全局；

11.5、按工程承包人統一規劃堆放材料、機具，按工程承包人標準化工地要求設置標牌，搞好生活區的管理，做好自身責任區的治安保衞工作；

11.6、按時提交報表、完整的原始技術經濟資料，配合工程承包人辦理交工驗收； 11.7、做好施工場地周圍建築物、構築物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作，因勞務分包人責任發生損壞，勞務分包人自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款；

11.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租賃給勞務分包人使用的機具、週轉材料及其他設施；

11.9勞務分包人須服從工程承包人轉發的發包人及工程師的指令。

銷售勞務合同篇6

甲方：________________________

乙方：________________________

依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建築法》及其他相關法律法規規定，本着公平、公正、平等互利、誠實守信的原則，經甲乙雙方協商一致簽訂本合同。

一、 工程概況

1、 工程名稱：________________________

2、 工程地點：________________________

3、 乙方承包範圍：整棟樓磚砌體、內牆外牆抹灰及外牆貼瓷磚等工序。

二、 承包方式

甲方以單做工的方式承包給乙方，施工中甲方只提供合格的材料，乙方施工中產生的任何工具由乙方提供。

三、 承包單價

1、 砌體單價按每塊磚元/塊計算，雙方現場清點為準。

2、 內牆抹灰每平米除，由甲乙雙方現場測量為準。

3、 外牆抹灰打底和貼磚所有工序在內每平方米________元，所有洞口面積扣除，由甲乙雙方現場測量為準。

四、 質量要求

乙方應該嚴格把好質量關，保證一次驗收合格，因施工質量不合

格造成返工、材料及人工費由乙方承擔，甲方只提供技術指導。內牆抹灰要求垂________cm、平________cm，外牆垂________cm、平________cm.

五、 工期要求

在________天完成，即合同簽定之日起，除停電、停水等原因工期順延。正常情況延期一天罰________元/天，提前一天獎勵________元/天。

六、 文明施工與安全

乙方必須嚴格把好安全生產關，採取安全施工的.防護措施，杜絕事故發生，施工中的發生大小事故均由乙方負責。乙方必須每天保持現場清爽，不能有任何材料浪費現象。如經發現，甲方可根據浪費材料的原價加倍罰款，乙方在施工中應與甲方和其他施工組團結相處，不能在工地上和任何人發生爭吵、打架事件。

七、 驗收結算支付方式

本工程竣工後，甲乙雙方組織相關部門人員在一個星期內進行驗收，20天內進行結算，在一個月之內付工程款的________%，保質期________個月後付________%，施工期間乙方不得以任何藉口要求撥工程款。

本合同一式________份，甲乙雙方各持________份，雙方簽字蓋章後生效。

甲方(蓋章)：________________________________ 乙方(簽字)：________________________

法定代表人________________________

簽章時間：________________________