教育局辦公室年終總結工作講話提綱

教育局辦公室年終總結工作講話提綱

同志們：

年關將至，各項工作任務非常重要，馬上面臨着我們忙碌的狀態。為了做好工作，而且是圓滿地交代一個答卷，召集大家召開會議，主要是研究如何總結年終工作，迎接各類和各項工作檢查。這是當前最大的任務，一定程度上講，也是一個政治任務。因為年終檢查涉及到一個單位的考核評估，涉及到領導班子一年來的政績，涉及到每一個人的進退留轉的問題，涉及到我們教育系統在全縣各個科局的排名和影響力的問題。所以説，大家務必高度重視，這不是你我的事情，這是全局的事情，讓我説如何重視都不為過。這是個人的想法。下面，我想講三個方面的問題。

一、關於重點工作

教育系統是大口子，涉及到的工作多、方方面面、不可勝數。教育也是民生，大家的關注度較高，我們沒有理由做不好工作。而且是辦公室牽頭抓總，我們更是責無旁貸。這也是責任和義務，更是擔當和要求。我想了一下，具體有以下八個重點工作。

一是縣委、縣政府的目標管理。我們要逐條逐句的對照，分解任務方面。我們已經做了很多，就需要大家歸納，就需要大家完善。與各個股室協調聯繫，把資料要回來，裝訂成冊，這是第一要務。

二是黨的建設工作。今年的黨建工作是第一要務，這個大家都清楚和明白，而且是我們做了很多工作。包括黨組、黨委支部的換屆，十一項重點工作、三項制度的落實整理規範、我們自己的自選動作以及各類宣傳、意識形態領域的工作。這也是很大一塊兒。

三是信息整理。這也是一項大工作。微信平台這塊兒做的非常好，每天都有新東西，每天都有新道道。這個現成，打印就行。

四是紀檢工作。包括雁過拔毛，包括談話談心，包括誡勉等違紀違法的處理。這些都是工作內容，一定要找好載體，留好痕跡。

五是改革工作。更是任重道遠，其中包括科技改革、我們自行設計的改革內容，都要收集和整理好。

六是業務工作。體衞藝工作有所突破，教研工作錦上添花，德育、少先隊工作進入全國先進行列。這是我們的特色和重點，體現我們成果的載體，一定要在實績考核中展現好和體現出來。這是一個非常重要的要求。

七是民主生活、組織生活會。這是三會一課的主要內容，這是最為基本的常識，必須按照有關程序來開展活動，該徵求意見的就要不折不扣的徵求意見和建議。資料必須準備齊全。

八是榮譽問題。這個問題很關鍵。我們得到的榮譽，不能遺漏。這是一條最基本的要求和標準。凡是系統之內的榮譽，一定要複印回來，這個就是我們加分的條件。

以上八條要求不一定是準確的，不一定要按照這樣的要求來做，但我常講的就是相機抉擇、隨機應變，這裏面的學問非常之大，大到影響了我們的考核的成績，這就靠我們的辦公室同志們的努力了。同時，現階段不是什麼工作上的突破的時候了，但該上的還的上，我的要求就是總結、提高、彌補不足。條理已經清楚和明白，自己對號入座，自己該做什麼，其實應該在年前已經非常清楚和明白了。

二、關於紀律要求

紀律是規範我們言行舉止最重要的標準。在這個階段，我們一定要遵守有關紀律，嚴格按照有關要求和規定來做，因為特殊時期需要特殊的要求。下面，我想強調的是五個紀律。

一是不能搞小動作。這是一條在職場上最為基本的規矩和紀律。當面不説，背後亂説，而且是陰奉陽違，或者是觀風看火，好像自己如何聰明，這個要不得。小地方，就要遵守小規矩。這不是什麼危言聳聽，更多的是自己做人做事的準則。

二是不能自作聰明。這個更不好，因為大家都是聰明人，絕對不是什麼你想象之中的愚蠢，只不過是不説透而已。你討好這個，又是左右逢源，沒有多大的意思。小機關，其實公開、透明，這是最好的做法。你以為如何了，確實不是這樣的。

三是不能違反作息。這是一個最為基本的要求哇？這個不能再強調了哇？你連作息時間都不能保證，你又能幹什麼？即使是幹出了什麼，你也是不合格的。有的人按照自己的想法來做事？這個能嗎？你陰陽顛倒？大家都跟着？我看這個不能。

四是不能不盡責任。關鍵的時候，就要關鍵的人，就需要關鍵的勇氣和魄力，更需要關鍵的行動。你的任務，必須完成；
不屬於自己的任務，也要配合完成，這就是團隊精神和力量。責任就是擔當，就是自己的義務，更是對得起自己的薪金。這個有點直白了。

五是不能不懂裝懂。這個問題其實很重要。面對任務和檢查，其實更多的是一種吃透上情下情，還應該是對於基本的規矩、規律以及貫徹落實的準則。這些方面需要規範，不能自我決定。有時候，文件或者是記錄的出現體現機關的水平和個人的素質。這是不是有一點説的大了？有不懂得問題，就要勤問。

三、關於目標問題

做任何事情都要擁有屬於自己的目標，這是沒有錯誤的哇？在這個年終各項任務完成的情況下，我們辦公室梳理和總結的時候，我們不能不説到位。讓我説，總得標準這是就是完成任務説清楚和明白、亮點工作説到位和透徹，不足之處點到為止和有了改進，下一步工作的思路清晰、措施到位。我想，這是一個最為基本的要求和標準。結合教育工作實際，我想在這次年終檢查工作中，主要實現三個目標。

一是教育局機關被評為實績考核優秀單位。這是一個最為基本的目標。連這個都實現不了，這確實是就有一點問題了。因為人家多少年以來都是這樣，我們怎麼了，我們沒有做工作嗎？況且我們是教育部門，文化人更要注重這些，不然的話，讓社會人小瞧？是不是有一點危言聳聽？我看不！

二是班子成員要有一定比例的優秀。因為這是一個相輔相成的問題。只有班子優秀了，個人才會優秀。大河有水小河流。況且我們每一個人都非常優秀，一年幹了不少工作，我們為什麼不能成為優秀？這就是我的責任感和想法。不知道你們是如何想的？不要以為領導優秀了，與我們沒有干係，這是一種錯誤的想法。至少是我們感覺到臉上有光。不多講了！

三是鼓舞了士氣。班子優秀，成員優秀，我們團隊就會受到肯定，我們感覺到了光鮮，這個確實是一件光彩的事情。我們有什麼理由不去做這件事情。我們的教育工作前面講過，取得了國家級的榮譽和成果，這個就是我們的資本。

我沒有半點批評的意思，主要是促進工作，希望大家再接再厲，在前一段時間的努力工作的基礎上，再加一把力，再上新台階！

謝謝大家！