國家公務員考試面試題庫

2020年各地的國考面試即將拉開序幕，準備參加國考面試的小夥伴做好準備了嗎?下面是本站小編給大家分享的國家公務員考試面試題庫，希望對大家有所幫助。

【模擬試題】

你的同事在工作遇到困難時總是挑三揀四、好抱怨，有點小成績的時候容易驕傲，遇到這種人，你怎麼辦?

【參考答題要點】

1.工作中存在着形形色色的人，每個人都有着不同的性格特點，處理同事關係，一切要以單位大局為重，以理性、包容的狀態來維護良好的同事關係。

2.在同事遇到工作困難總是挑三揀四、好抱怨時要積極與同事溝通，工作不分輕重，每一項工作都有重難點，抱怨只能浪費時間卻不能解決問題。

3.在工作中我會積極幫助同事，在積極完成自己本職工作的基礎上，儘自己最大能力幫助該同事，主動承擔一些困難的工作或者幫助同事做好他的工作。

4.對於同事工作取得成果時應該不吝嗇表揚，充分肯定其成績並積極學習同事的工作方法，做到見賢思齊，但在同事驕傲的時候也要及時委婉提醒同事，讓其放平心態更好的開展工作。

5.以人為鏡可以明得失，所以從同事的身上，應該學會反思自我，多尋找自己的不足，不斷完善自己，謹記經驗教訓，在工作放平心態，一切以工作為重。

【模擬試題】

單位的分管領導給你一份書目，安排你按照既定書目去購買這批書，而其他領導看到書目後，要求你購買書目上沒有的書，你該怎麼辦?

【參考解析】

其他領導要求我購買的書籍不在書目中，我需要秉承着工作中公正的原則處理好此事。

首先，我會再次核對書目，看是否是因為我記漏了書籍，而誤以為其他領導要求的書籍本不在其中;或是要求的書籍只是別名不同，也在範圍內，導致了工作的失誤。面對此種情況，我會對其他領導做好相關解釋，對我工作的疏忽表示道歉，並承諾一定將其購買。

其次，根據預算，妥善解決。如果經核查所要求購買的書籍確實不在書目內，且符合單位的工作需要，我會通過網絡上的多方淘書店去選擇質優價廉、且折扣率較大的賣書房進行預訂;與此同時，向分管領導彙報購買多餘書籍的情況，執行領導的決定，做好書籍的購買;如果預算確實超出，我也會根據單位的工作實際，向其他領導説明在下次的書籍購買中，優先購買該領導推薦的書籍，並表示抱歉。

最後，妥善處理完此事，我需要認真審視工作中存在的問題。總結工作中的方式方法，不斷提升自己的工作素質與業務能力，再以後遇到此類事件的時候能處理得更加得心應手。

【模擬試題】

領導安排你小組一項任務，中間又加了新任務，但是之前的工作還要按原定時間完成，你小組其他人員有抱怨，不想幹，説領導要求不明確。你作為小組的負責人，會怎麼辦?

【參考解析】

身為小組負責人，既要保證小組成員工作的積極性，也要服從領導工作的安排，確保工作順利完成。針對當前情況，我會採取以下措施：

首先，調整原來的工作計劃，將現有任務加入到工作的計劃中來，做工作應分清輕重緩急，將最重要、難度較大的工作調到前面。此外，做好時間的調整，工作任務加重而時間不變，這就需要我們小組成員提高自己工作的效率以及必要的情況下犧牲自己休息的時間，要做好時間的安排。調整計劃的同時，安撫小組成員的情緒，告訴小組成員，領導將工作交給我們是對我們的信任，能夠按時保質地完成，也能體現出我們小組的能力，只要大家團結協作就一定能完成工作。作為小組的負責人，要身先士卒，將難度最大、工作時間到最晚的任務分給自己，做好表率作用。

其次，與領導做好溝通工作。向領導表明小組完成工作的決心，同時向領導表明當前小組的工作量較大，以及完成任務難度較高，為了確保工作的完成質量，希望領導能夠適當地延長新任務完成的時間，緩解小組成員的壓力，並向領導表示感謝。

最後，向小組成員表達領導的關心和愛護，緩和領導和小組成員的矛盾。在工作開始前做好小組成員間任務的分工，確保工作的效率。此外，要做好工作前的動員工作，充分地調動小組成員工作的積極性，保證能夠將原有工作以及新任務圓滿完成。

【模擬試題】

某市城管局目前聘請千名“市容監督員”代替城管“執法”。該市城管局的《市容環境監督員執法手冊》中規定：市容監督員的罰金將上繳給區財政，及時結算後，其中80%將返還獎勵給監督員本人。請對該市城管局的做法談談你的看法。

【參考解析】

該市聘請市容監督員執法，本意是為了強化市容管理，依靠羣眾力量對城市建設中的亂扔垃圾、隨地吐痰、車輛亂停亂放等行為進行糾正和制止。然而，執法權以委託的形式讓渡給監督員、結算後罰金的80%返還給監督員的做法，我認為這是不合理、不合法的。

從法律角度來説，市容監督員並無執法資質，更無執法權。按照我國《行政處罰法》的規定，罰款等行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權範圍內實施，行政機關不得委託其他組織或者個人實施行政處罰。因此，該市的城管局將執法權委託給市容監督員進行執法，是違法行為，是對法律尊嚴的踐踏。除此之外，依據《行政處罰法》規定，所有罰款均應上繳國庫，而不能由處罰機關擅自挪用。該市城管局將罰款返還監督員作為工資，同樣違背了法律規定。

該市將市容監督員收繳的罰金按80%的高比例返還給監督員，本是為了激發他們工作的熱情。然而，高額的返還罰金同樣也會產生負作用。市容衞生監督員的主要職責是協助城管人員進行有關市容方面的宣傳、勸導、監督整改、按規定收取停車費等。然而，在“提成”利益的誘惑下，市民一旦有違規行為，市容監督員立刻就開罰款單，甚至會出現中飽私囊、踐踏法規，亂罰款、亂收費的現象。這種以“罰”代“管”的行為顯然與政府的初衷相去甚遠，而這實質上也是“懶政”的表現。一旦發生亂執法的行為，對執法部門的形象、對整個城市的文明建設、對社會的穩定都會產生負面影響。

因此，要真正強化市容管理，充分發揮市容監督員的積極作用，我認為要做好以下幾個方面：

針對市容監督員，我認為一方面要充分發揮市容監督員的引導作用，通過自身的文明勸阻，文明引導，帶動更多的人，自覺遵守社會文明，對不文明現象説“不”。另一方面，加強對市容監督員的管理。要制定嚴格的標準，在資格准入、常態監察、投訴監管、權利救濟等層面完善制度，打造一支文明合法的市容監督引導隊伍。

對於政府本身來説，我認為一方面政府要採取切實有效的手段加強市容管理，從宣傳、勸導、監督等方面來解決市容亂象。另一方面，建立和完善客觀執法、公正執法的標準，既要保證市容管理中的有法必依、執法必嚴，又要避免過度執法、惡意執法，從責任、法律、榮譽等方面對執法者施以嚴格的激勵與約束，而不是通過“罰款提成”之類的利益機制去“刺激執法”。

【模擬試題】

某街道的自助圖書館在建成之初使用率很高，後來使用率越來越低。假如你是該街道的工作人員，領導讓你就此事展開調研，你怎麼做?

【參考解析】

1.明確目的：摸清使用率低的原因，改善圖書館更好地推進全民閲讀。

2.開展調研：

(1)內容方面，主要圍繞自助圖書館的藏書量，藏書種類，開放時間，借閲制度，管理制度以及街道居民的知曉度展開調查。

(2)方式方面，採用實地查看，調研問卷，電話採訪以及查閲相關資料的方式獲取信息。

(3)調研的對象有街道居民，具體包括退休老人，學生羣體，工作白領以及特殊羣體，比如孕婦。還有之前參與過圖書館籌建和管理的相關社區人員。

3.將以上信息彙總整理撰寫調研報告，並附上出合理化建議彙報領導。