l&resume’s name 偶看到過的resume名稱可謂五花八門,email名稱更是無奇不有,有的人為了引人注目,會起什麼“一個XXXX(一大堆的定語)的人的簡歷,只要2分鐘就能給您驚喜!”我汗。。誠然,在每天一上班打開郵箱都會有一大堆未讀mail之時,這種名稱是足夠醒目的,至少不會被漏過,但是給人的第一印象就是這人不嚴謹,不可靠,開頭就糟糕了,結局可想而知。我想説的是,有很多人包括這次投簡歷給我的同學,他們的email名稱normal but not direct,如果僅僅是“個人簡歷”,或者“XXX的簡歷”,這種名稱提供的信息量太少,無法直接引起HR點擊的興趣,甚至可能悄然淹沒在茫茫mail海中。對此,我的建議是“apply for XXX(position)-復旦大學-XXX”——(1)直接標明申請哪個position,方便HR找到 (2)HR在看mail時肯定優先注意學校的 (3)如果覺得自己專業對口、比較有優勢的,比如apply for hr intern,行管同學完全可以把自己專業名稱添上。
r letter 關於這個東東我也有過一段時間的疑惑,到底要不要寫?中文還是英文?寫多少比較合適?暑期在Intern版上也看到過不少討論,眾説紛紜。我問了在HR這行做了八年的表姐 (1)cover letter怎麼寫?她説她從來不看的(-_-!),究其原因,答曰:“cover letter寫得都大同小異的,況且每天有那麼多人apply,我怎麼可能每份連這個都看?我看了你的email name(按前文格式)感興趣的話,自然會點進去看resume的”。個人感覺如果email就一個附件、正文空白的話好傻,而且也顯得不夠重視,所以還是寫一點東東吧。 (2)繼續問中英文?答曰:“Fortune 500管招聘的HR也是中國人,自己看着辦吧”(-_-!)。不過投外企我還是寫英文的。 (3)寫多少?同樣自己看着辦,篇幅適中為好。我看到過有人51job發來的簡歷,開頭的中文版自薦信就佔了整整一頁,HR説:“直接Del…”(-_-!)
me裏可不可以弄點“泡沫成分”?Absolutely not!有的人喜歡耍小聰明,道聽途説之後編造出一份牛實習經歷,以圖矇混過關。誠然,對症下的“藥”自然很容易讓HR心動,從而過了簡歷關,但是“藥性”也持續不了多久,不是親身經歷在面試時必然會被身經百戰的HR識破,不良記錄從此誕生。我一直認為,你可以是一個普通的學生,做着一份 普通的intern,但你始終都要maintain your integrity,堅持不懈的努力終究會得到回報的!