去年年底的時候，因為這樣那樣的原因，我選擇辭去當時的職務。
當時剛剛結婚沒多久，心想着趁着這樣的時間好好地放鬆一下，到這裏玩玩，那裏轉轉，再不用朝九晚五的生活讓我變得懶散。只是，旅遊真心是一件燒錢的事情。眼看着錢包越來越癟，“找工作”成為家庭的頭等大事被提上日程。
過完年，我們兩口子趁着年後跳槽的高峯期投入到轟轟烈烈的求職大潮之中。
鄧先生算是非常幸運的，在投出了三份簡歷之後就有人約他面試，而上班地點居然離家僅僅一條街的距離。他瀟灑而去，侃侃而談，約莫三個小時之後，便有了一個讓人比較滿意的結果。
錢多活少離家近，怎麼滴也佔了“離家近”這一條吧，再加上上司和藹，公司發展前景可觀，這也算是給我和小夥伴們一個大大的信心。我們意氣風發，情緒高昂，披甲揮劍上戰場，然後，就沒有然後了，到今天為止大家還依然收穫慘淡。
這一批人，一個此前做市場督察，目前離開職場三年的全職媽媽；一個此前做市場運營，目前家有大肚婆的準爸爸；一個此前自我創業未果的大齡未婚男；再加上之前做新媒體，目前大齡已婚未育的我。
三年全職媽媽，不做市場多年，要麼沒有面試機會，要麼被嫌棄做不了跟不上市場。好吧，退而求其次，畢竟賺錢才是做主要的。不做市場，做銷售。降低標準的結果就是，作為一個有五年市場經驗的她，需要重新開始做一份底薪2000的銷售，請注意，這份銷售的薪酬還不含話補、交通補助及各種社保。去嗎？不去！這樣的薪酬抵不過在家對孩子的陪伴。
準爸爸，市場運營，這職位算是求職中比較好找的一類了吧？然而現實是，面對即將生產的妻子，他需要的是一份相對而言離家較近且有雙休的工作。可目前來説，雙休，真的是可遇不可求……
好吧，那我們繼續來看看這個未婚未育，不要求雙休，不要求離家近的大齡單身男青年吧。做得了技術，跑得了市場，扛得住路遠，忍得了加班，甚至還能夠接受不繳納任何的保險，唯一有點要求的就是薪資。這，不算過分吧？況且這薪資也沒有要求萬八千啊。可就這，也尋尋覓覓了快三個月，才得到一份差強人意的工作。
現在，剩下的就是我了，一個已婚未育的大齡女青年。眾所周知，這恐怕是求職路上最不容易成功的一類羣體了吧。我也是這麼安慰我自己的。每每滿懷希望的去，每每身心俱疲的回。嗯，我必須要説，一個在行業內有八年工作經驗的人，被開出一份所有薪資補助加起來還不到3000元且單休無社保的價格，我也是欲哭無淚了。
眼看着，已經三月末了。這輪年後求職高峯也差不多接近尾聲了。已經許久未曾在求職路上掙扎的我，經過了這輪沉浮之後，慢慢的想清楚了一個道理。像我們這種總是掙扎在一線的打工者，僅憑工資永遠也只能夠維持餓不死的狀態，想要稍稍揮霍下，都需要精打細算。更別提我們這羣被國家逮住使勁坑的一代，再也沒有單位給我們養老了，過了50歲也面臨無人聘用的窘況，國家的養老保險還不到時候發放。（好吧，就是按時發放，現在企業按照最低標準繳納的養老保險，請問到時候我們拿到手究竟能有多少呢？能起多大的用處呢？）
想想，總覺得心驚膽戰。現在買不起房開不起車還能啃老的我們，難道到了那個年紀要啃小麼？
生活充滿希望，但希望總在遙不可及的遠方……
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