簡歷上的照片，必須重視

    HR吐槽：這年頭，往簡歷上貼醜照的人的確不多了，但是，照片太“美”的，着實也讓人有點吃不消。不是粧太濃，就是“美圖”痕跡太明顯，一見真人統統露餡！

    無憂破解：我們曾經有一份調查，“問HR，會不會因為簡歷照片很入眼，而給一次面試機會”，參與調查的網友中有8成人都表示：會！畢竟，“順眼”也是一件挺重要的事情。但簡歷“爆照”也有一定的原則，太醜太美都不行，實在不知道放怎樣的照片，或許不放照片，才是最好的選擇。

    我們給出以下建議：首先，切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，應該首選可以展示自己氣質的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現自我；其次，如果你是一個女生，可以畫個淡粧，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙燻粧或者是濃粧；第三，不要使用藝術照、大頭照。

    對待簡歷上的照片，的確值得重視，畢竟那是第一印象，但是要牢記，千萬不要用力過猛！（完）