“別到寫簡歷的時候，才發現自己一無所有”，這是明哥大學講座時經常講的一句話，走入社會前應該未雨綢繆，找到工作後也不應該棄之若履。
絕大多數人找到工作後，簡歷就被束之高閣了，直到有一天想要跳槽時，才又翻騰出來，臨陣磨槍，想想、湊湊、拼拼、改改，往往寫的不如過去做的好，因為人都是健忘的。
明哥於此的建議是：工作，要邊做邊記；簡歷，要常更常新。
簡歷不應該是每次要求職了才寫，在你的整個職業生涯中，取得的進步和成績，應該及時更新到你的簡歷中，無論何時，簡歷拿出來，應該是現成的，而不應該是現寫的。
我建議你：每半年或一年，更新一次自己的簡歷。
簡歷應該永遠是最新的，它是你的職場履歷，記錄了你的職業發展、你的成熟與成長。記錄，不僅僅用於銘記，更用於總結。失敗，從來不是成功之母，失敗就是失敗，只有總結才是成功的親孃。時時更新簡歷，才會刻刻檢討自己，如果這半年或一年下來簡歷中除了工作年限增加了，沒有任何濃粧淡抹的一筆，就是問題所在。
有沒有做了什麼大的項目？
有沒有獲得什麼新的認證？
有沒有取得什麼牛的成績？
有沒有升級自己的技能包？
如果什麼都沒有……
你這半年或一年玩什麼了？這可以檢驗你有沒有在混日子！
萬不可盲人騎瞎馬，夜半臨深淵而不自知，把自己置於被動的境地！
你有自己的職業理想，每半年或一年更新簡歷，就是在檢查自己是向理想又邁進了一步，還是在原地踏步，甚至是在退步。就好像游泳，邊遊邊時而看着前方，別遊着遊着跑偏了，進了別人的賽道。質的變化一定是量的累計，看着終點，邊做邊改，邊行動邊修正。簡歷如同鏡子，照出你的步伐。
在工作中記錄，在記錄中總結，在總結中反省，在反省後成長。
當然了，千萬不要傻乎乎地在線更新簡歷……
被自己公司的HR發現了，會對你有要叛變革命的揣測，所以明哥建議自己保留一份word版簡歷，便於更新及留存。
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