安全生產是企業生產和經營的重要保障，也是員工和社會的重要利益。近年來，許多安全生產事故頻發，給人們的生產和生活帶來了諸多危害。因此，應加強安全生產意識普及，提高員工的安全防範意識，確保企業生產經營的穩步發展。本文將為大家提供一篇關於安全生產的演講稿，希望大家能夠從中受到啟發。
第1篇
非常有幸參加今天的安全生產交流會，作為一名安全戰線的新兵，我受益匪淺，學到了許多安全管理的好辦法。
在近半年的工作中，我深刻體會到安全責任重於泰山，感覺到安全員的工作是光榮和神聖的。
無知無畏，是安全生產的大敵。從幹安全工作的第一天起，我認真學習了安全生產法律、法規，學習了安全規程、崗位操作規程、設備維護規程，對安全事故案例進行了分析，對過去的錯誤理論以及所謂的經驗進行了深刻反省，真正領悟了安全生產的真諦。隱患猛於虎，徹底消除現場隱患是安全工作的重點。
1、班組安全學習要有創新，以前的讀報紙、讀文件已經很難起到很好教育作用，安全學習要充分發動大家的主管能動性，分析違章案例，傾聽員工的心聲，引用運營轉型的五個為什麼進行分析，讓大家明白錯與對，共同制定合理有效地事故預防措施。
2、引入親情教育，積極開展親人安全囑託，互愛聯鎖活動，讓員工真正明白注意安全不是你一個人的是，安全牽連着你的家庭幸福，遵守安規是對父母最大的孝敬，是對妻兒應盡的責任。督促員工認真學習三大規程，由讓原來的要我安全，變為我要安全，我會安全，我能安全。
1、建立三圍一體的現場隱患排查治理體系，一是，崗位員工班中巡檢，交接班進行檢查交接，放射源、消防設施、設備對輪罩、電機接地線、夜間照明、設備泄漏等情況及時彙報值班室，立即聯繫解決，解決不了的做好記錄，制定防範措施。二是，車間安全員、工段長日查制度，每天對生產現場巡查一次，發現隱患立即聯繫處理，確保員工安全作業。三是，週四安全生產設備綜合檢查，車間領導帶隊參加，檢查出問題，限期整改。
2、消除員工心中沒出過事就不是隱患的錯誤理論，蒸發車間設備多，三月份，一百多台設備對輪罩不符合要求，整改難度大，我主動和各工段長、焊工班成員進行進行交流，講解設備對輪罩不固定對人體造成的危害和嚴重性，經過大家的共同努力，終於高標準固定好，保證了員工的安全作業。
1、液鹼配吃時，經常發生燒傷事故，我主動和車間技術員，對現場進行觀察，深入瞭解，制定了液鹼配吃安全措施，組織員工進行學習，杜絕了事故的發生。
2、蒸發器酸洗，是一項較危險的作業，酸濃度高，給身體造成傷害大，車間制定了酸洗安全操作規定，明確了酸洗注意事項，確立酸洗負責人，及廢酸的清理等，為員工創造了良好的操作環境。
3、和員工交朋友，交心，瞭解大家的心理，需要安全工作改善的地方，勞保眼鏡、安全帽需要更換的立即發放，督促現場作業耳塞的佩戴，杜絕職業病。幹一行愛一行，安全工作永無止境。
以上是我對安全工作的認識，很膚淺，請各位領導和朋友們批評指正。
第2篇
很高興能夠有這次機會，跟大家一起探討“從嚴管理”這一關係安全生產的重大主題。也為能夠站在這裏演講，而感到非常的榮幸。
無規矩則不成方圓，不嚴格則滋生隱患。11.22事故給了我們沉痛的一擊，繃緊了我們些許鬆弛的神經。62人死亡、136人受傷，直接經濟損失75172萬元。一個個觸目驚心的數字值得我們深深反思。到底是什麼導致了我們的鬆懈，是什麼讓我們敢於拿生命開玩笑？
是我們的不守紀律，是我們對於滿牆規章制度的熟視無睹，是我們對於公司三令五申的要求的漠視！
很多時候，我們需要的不是經驗主義，我們需要的是一條條完整的操作流程。誠然，經驗會給我們帶來很多的捷徑，但是也讓我們忽視了工作中的隱患。我曾經聽説過一件事，國外的工程師，他們隨身都攜帶着操作制度，每次在施工前，他們都會拿出來，嚴格的按照操作制度進行，他們並不是缺乏經驗，相反他們的經驗非常豐富。只是他們不迷信經驗。他們堅信只有按照完整的操作制度進行操作，才能發現隱患，才能避免事故的發生。反觀我們，又有誰能夠隨身攜帶操作制度，又有誰能夠在操作之前看看操作規程？我們更多的是依靠經驗來操作。殊不知，外界環境的變化，可能會使得我們的經驗變成致命的因素。而我們在經驗中忽略掉的那一點點操作制度，可能就會讓你忽略掉其中的安全隱患，從而產生事故。
11.22事故的直接原因是輸油管道與排水暗渠交匯處管道腐蝕減薄、管道破裂、原油泄漏，流入排水暗渠及反衝到路面。原油泄漏後，現場處置人員採用液壓破碎錘在暗渠蓋板上打孔破碎，產生撞擊火花，引發暗渠內油氣爆炸。那麼，我不禁要問，為什麼沒有人在施工前，先實地考察下呢？因為經驗，因為我們自以為有恃無恐的經驗。我們認為，以前就是這麼操作的，從來沒有發生過意外。所以我們現在還是這麼操作，肯定也不會發生什麼意外。但是，上天給我們開了個玩笑，在我們按照經驗以為穩操勝券的時候，事故便發生了。試想，如果有人當時實地勘察了周圍的環境，11.22事故可能就不會發生……
每次事故的發生都不是一個因素造成的，誠然，責任心不強也是其中的一個重要因素。一成不變的工作形式早就讓我們失去了新鮮感，新鮮感的失去也讓我們淡化了自己的責任感。現在我們很多人，已經對枯燥的數字開始麻木，上班的概念也就只剩了看看電影，玩玩遊戲，對於工作中的隱患已經處於見怪不怪的狀態。關於公司的規章制度，估計也就只記得上班穿工服工鞋了。
責任心的缺失，嚴重的影響了我們的安全。對於紀律的漠視，也使得我們被危險包圍。11.22事故對我們是一個警鐘，只有從嚴管理，提高大家的責任心，並讓遵守規章制度成為一種習慣。我們才能真正的實現安全生產。
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