本文旨在探討電力企業技術部門的崗位職責。作為電力企業技術部門的編輯，我們深入瞭解電力行業的技術需求和發展動態，為讀者提供詳盡的崗位職責解讀和專業指導。在這裏，您將瞭解到電力企業技術部門的核心任務以及所需的技能和知識，同時我們也將分享相關的職業發展建議。
第1篇
1、主持本部工作，負責公司施工技術管理、質量安全管理，對本部門職責範圍工作負有領導責任。
2、制定公司各項目部重大施工技術措施或施工方案，組織參與重大質量、安全事故調查和質量、安全大檢查工作，抓好雨季、冬季施工的各項工作。
3、進、推廣新技術、新工藝、新材料在施工中的運用。
5、負責擬定公司質量方針、目標和質量管理規章制度，監督質量管理體系運作以及內審工作，確保糾正和預防措施的有效實施
6、負責組織工程項目質量保證大綱的編寫、修訂及監督執行。
7、配合iso-9002認證部門對質量人員、內審員的培訓、考核、取證等管理工作。
10、負責制定公司年度安全工作目標計劃及貫徹實施；組織製成公司安全、健康與環境管理制度及工作程序。
11、監督檢查項目經理部安全、健康與環境管理工作狀況和現場安全文明施工狀況，發現問題，及時督促整改。
12、負責彙總並參加編制年度安全技術措施計劃，並督促檢查實施情況。
13、負責公司施工機械（機具）和車輛交通安全監督管理工作。
15、深入現場檢查安全施工情況，掌握安全施工動態，協助解決問題。有權制止和處罰違章作業及違章指揮行為。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止施工，並報公司領導及時處理。
16、參加施工組織設計審察和重大項目安全施工措施的審察。
17、負責組織安監人員的培訓、考核、取證和項目經理部領導幹部的崗前安全培訓工作。
18、參加重傷、死亡事故的調查、處理工作，參加重大施工機械、火災、交通事故的調查分析。負責人身傷亡事故的統計、分析和上報。
19、負責職業安全健康管理體系、環境管理體系的認證事宜。
20、負責對工程項目進行質量檢驗及監督考核，項目工程的創優評優工作。
第2篇
一、部門設置與職責設定 1、? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 綜合部（綜合管理部）
負責公司會議組織和有關會務工作； 負責安排公司領導日常公務活動；
負責起草公司重要報告、文件和有關規章制度； 負責公共關係、外事管理以及法律事務； 負責辦公秩序管理和督辦工作； 負責公文、印章、檔案及機要管理； 負責安全保衞和後勤保障； 負責信息系統規劃和管理；
負責研究和制訂人力資源開發規劃和年度人力資源計劃；
負責建立健全人力資源管理各項制度並根據情況變化及時調整； 負責勞動關係和勞動紀律管理；
負責員工招聘、聘用、培訓、考核、激勵和解聘； 負責員工職業發展管理；
負責公司薪酬、福利機制和社保的研究與管理； 負責指導下屬企業人力資源管理。
負責制定公司年度預算，並對預算執行情況進行監督和分析； 負責投資企業財務信息和經營信息的統計、分析和彙報； 負責經濟合同的財務審察；
負責財務管理、內控制度與會計管理制度的實施和監督； 協助項目責任經理對控股企業進行財務監督； 負責會計帳務處理和會計核算； 負責財務報告的編制、彙總和彙報； 負責財務決算； 負責納税籌劃；
負責現金管理、資金管理和結算管理； 負責擔保管理；
協助對資本運作項目的融資工作； 負責投資項目的財務評估。
? 負責公司投資企業日常監管和項目管理工作； ? 負責對項目相關信息收集和研究，並提出研究報告，幫助公司領導瞭解項目情況，供領導決策參考；
? 收集、整理、分析行業信息和主要競爭對手信息，研究跟蹤電力市場的發展，並提交相應研究和分析報告，供領導決策參考；
? 負責對國內外電廠、電站管理模式進行研究，並提出研究報告，供領導經營決策參考；
負責公司證券投資、管理及公司信息披露工作，擬訂相關規章制度； 掌握公司股票動態，負責公司增發新股、配送股和分紅派息工作； 負責公司定期報告和臨時報告工作； 負責公司的股權登記工作；
負責組織承辦股東大會、董事會、監事會等重大會議； 負責做好相關資料的歸檔、管理工作；
協助董事會祕書與中國證監會、證券交易所、各中介機構之間的聯繫； 及時收集整理證券市場有關信息，供領導參閲。
? 根據公司發展戰略，制定公司整體資本運營計劃和具體的業務規劃；
? 負責對與公司業務相關的企業進行全方位分析，以確定收購、兼併、重組和置換的對象並向領導提出相應方案；
? 負責資本運營項目的前期調研分析、評估論證、方案設計； ? 負責具體收購、兼併、重組和置換的實施；
? 負責落實公司融資工作，籌措部分公司資本運營所需要的資金。二、各部門崗位設置與職責設定 1、? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 綜合部（綜合管理部）
負責制定部門工作計劃和工作目標，安排好日常工作； 負責部內工作分工，明確各崗位職責； 組織制定和完善公司的規章制度； 負責組織起草公司各類綜合報告；
負責公司人事、勞動合同、工資、醫療、福利和社會保險管理； 具體負責員工考核、聘任及相關工作；
負責日常公司勞動紀律、文明辦公情況的檢查工作； 參與公司控股投資項目經營班子考核及換屆工作； 負責公司內部綜合協調及督辦工作； 負責公司外事、黨務及工會的工作； 負責部門職責範圍內費用管理工作；
負責部門內各項工作審核把關，及時解決出現的問題，避免工作失誤； 完成公司領導交辦的其他工作。
? 負責公司的考勤彙總工作，記錄員工年休假及出差情況； ? 組織印製文件、簽報、信函、信封、名片等規範用紙； ? 負責公司固定資產的建卡、登記、領用等管理工作； ? 負責公司交通安全管理工作； ? 協助做好公務車輛的使用安排；
? 承辦公司專（兼）職司機駕照年審、車輛維修、保險、年檢、汽油購買與發放等具體工作，按車設置台帳並按季統計出有關費用情況； ? 負責辦理與公司工商註冊有關的工作； ? 開展對外關係的聯絡工作； ? 完成部門經理交辦的其他工作。
? 協助部門經理制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則，並組織實施； ? 負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作；
? 負責制定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓；
? 負責公司員工和下屬企業主要管理人員的考核，並對考核結果做出評價； ? 負責公司員工的職稱評定工作； ? 負責公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資； ? ? ? ? ? ? ? ? ? 負責建立公司內部的溝通機制，及時瞭解員工的思想動態； 受理員工投訴，並組織相關部門妥善解決；
代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與合同相關的事宜； 負責受理員工與公司勞動爭議事宜並及時解決； 負責出國人員的政審工作；
監督下屬進行各類人事檔案的歸檔保管工作； 負責有關人事調動、户口管理等事宜； 完成部門經理交辦的其他工作。
負責公司業務書籍的整理、歸檔、保管和借閲等管理工作；
負責公司辦公電話、手機、電子網絡的費用支付和日常管理工作； 協助做好公司信息管理及對外宣傳工作；
負責公司對外宣傳材料、禮品的印製和發送工作； 負責辦理公司辦公設備購置和日常辦公用品的採購； 協助打印部分文件、資料；
協助做好對外接待及公司會議的服務工作； 完成部門經理交辦的其他工作。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 負責報刊的徵訂和分送、信件的分發和郵寄工作； 負責日常辦公用品的登記、保管、發放工作；
負責按部門、按每個員工設置台帳並按季統計出有關費用情況； 負責辦公設備的維修工作；
負責公司辦公區的清潔、安全管理工作； 承擔公務用車司機工作；
承擔有關文件、資料的複印和傳真收發工作； 承擔員工工作午餐飯卡管理事宜； 完成部門經理交辦的其他工作。
負責組織編制公司經營計劃、財務預算，檢查落實完成情況，開展定期分析工作； 負責組織提出項目經理經營目標建議，參與對項目經理的管理和考核； 負責組織提出公司資金籌措和資金使用計劃；
負責公司財務管理、會計核算、税務籌劃及審計工作； ? ? ? ? ? ? ? ? 負責組織公司對投資項目股權、債權等綜合管理工作； 負責投資項目中與財務管理相關的工作；
負責組織研究公司財務政策，預測中長期財務狀況、防範公司財務風險； 負責組織制定各項財務規章制度，建立健全內控制度；
負責組織公司經營信息系統、會計核算系統等建立、完善工作； 負責與銀行、税務、總部有關部門等聯繫工作； 完成公司領導交辦的其他工作。
? ? ? ? ? ? ? ? ? 負責公司會計核算，編制公司會計報表，統計項目回收情況； 負責公司以會計核算電算化為核心的財務信息系統建設和管理； 負責公司項目輔助帳的建立、完善及與項目財務台帳的對帳管理；
負責國有企業監事會稽查、審計署審計和社會審計的歸口管理和配合工作； 負責公司納税登記、申報、匯繳等工作；
參與研究公司的財務政策，控制成本費用，提出合理化建議； 參與項目財務管理和審計工作； 參與項目財務台帳工作；
? 負責公司現金、支票和有價證券等保管、收付、記錄工作；
? 負責公司日常現金流量的收支、統計和管理工作，編制資金管理週報，提出合理化建議；
? 負責銀行賬户開户、銀行存款記帳、對帳等工作； ? 負責職工備用金管理和日常費用報銷工作； ? 負責會計電算化的錄入、打印等工作； ? 負責會計檔案、資料的整理、裝訂和保管；
? 負責公司個人醫療帳户、住房公積金、養老保險、補充保險等有關財務管理工作； ? 負責與銀行、税務、工商等部門聯繫工作； ? 協助辦理公司委託理財業務； ? 完成部門經理交辦的其他工作。
負責組織制定部門工作計劃，協調各崗位間工作關係； 參與公司戰略規劃的制定；
根據公司戰略規劃，制定公司兼併、收購、重組等資本運作規劃與年度計劃； 負責公司收購、兼併、重組項目的研究、設計和實施； 負責指導運作項目主管工作；
負責對運作項目主管的工作業績進行評估，參與公司考核工作； 完成公司領導交辦的其他工作。運作項目主管，主要職責：
? 在充分進行外部行業機遇與企業內部資源能力分析的基礎上，尋找可能的投資機會，使二者能夠最好結合，定期寫出研究分析報告；
? 根據發現的投資機會，提出投資建議，並組織對外投資項目的可行性分析，出可行性分析報告；
? 在可行性報告的基礎上，制定備選的實施方案並做方案評價，供公司領導決策； ? 代表集團公司參加交易雙方的協商和談判； ? 負責組織相關評估事宜；
? 負責草擬各種法律文件，組織項目簽約； ? 完成部門經理交辦的其他工作。
負責組織制定部門工作計劃，協調各項目組、各崗位間工作關係； 負責組織項目經理開展工作，對公司投資項目進行規範管理； 負責制定項目經理的年度管理目標責任書；
負責組織研究公司項目管理中的共性問題，並提出建議意見； 指導和幫助項目經理制定項目管理方案；
負責對項目經理及項目經理助理的工作業績進行評估，參與公司考核工作； 負責組織項目經理半年一次的項目管理通報會； 參與公司參股項目總經理班子的換屆考核工作；
負責擬訂控股公司經營班子考核、聘任、獎懲辦法和標準；
負責對項目經理在業務、財務、項目公司內部管理等方面進行指導； 參與公司中長期發展規劃、中長期財務預測和年度經營計劃的制定工作； 完成公司領導交辦的其他工作。
項目組（分為責任經理、一般項目經理、項目經理助理三級）責任經理，主要職責：
? 全面負責所管項目從立項以後的基本建設和生產經營管理工作，對分管項目經營成果負全部責任；
? 負責完成公司確定的項目投資收益和債權投資本息的回收工作； ? 參與分管項目各種設計審查工作； ? 參與組織分管項目招標評標工作； ? 負責分管項目基建過程的控制工作；
? 負責分管項目年度經營計劃、年度財務計劃預算、財務結算的審核工作； ? 負責分管項目的年度大修和技改計劃的審核工作；
? 負責分管項目的檔案資料及有關信息的收集、整理、移交工作； ? 負責分管項目的日常財務監督和檢查工作；
? 負責研究分管項目發展和退出機會及方式，負責分管項目收縮、轉讓、重組工作； ? 負責和參與項目公司董事會、股東會和監事會召開前的相關準備工作； ? ? ? ? ? 負責檢查落實董事會、股東會和監事會決議執行情況； 負責分管項目電價爭取工作；
協助做好分管項目機構設置、崗位設定、考核及激勵等方面工作； 協助分管項目建立良好的外部關係。
? 協助責任項目經理負責所管項目從立項以後的建設、安全生產和經營管理工作； ? 做好股權經營和債權管理工作，按照與公司簽定的管理目標責任書，確保完成股東分配利潤和融資本息的及時回收； ? 對公司新增投資、存量資產的重組和公司購併等資本經營工作提出建議報告，負責公司確定方案的具體實施；
? 按照現代企業制度規範投資項目的經營行為，推進法人治理結構的有效運轉，督促項目公司逐步完善內部各項制度建設；
? 負責分管項目的檔案資料及有關信息的收集、整理、歸檔工作； ? 參與項目公司董事會、股東會和監事會召開前的相關準備工作，並提出意見和建議； ? 檢查落實董事會、股東會和監事會決議執行情況； ? 掌握項目所在省區的電力發展規劃和現狀情況，為研究公司資產重組和購併等資本經營以及項目管理提供宏觀資料；
? 協助分管項目企業做好電價測算、報批、爭取工作； ? 協助做好分管項目企業電量計劃爭取工作；
? 協助做好分管項目機構設置、崗位設定、考核及激勵等方面工作；
? 及時向領導彙報工作中發現的有關企業及外部環境發生的重大事項及業務拓展機會，並提出相關意見；
? 與項目責任經理、項目經理助理密切合作，及時溝通相關信息，充分交流討論。
? 協助項目經理了解項目所在省區的電力現狀和發展規劃；
? 協助項目經理完成公司確定的項目投資收益和債權投資本息的回收工作，維護公司的權益；
? 協助項目經理研究項目發展和退出機會及方式，協助項目收縮、轉讓、重組工作； ? 協助項目經理推進項目法人治理結構的有效運轉，幫助項目公司完善內部制度建設，參與項目各種設計審查、招標評標等工作； ? 協助項目經理對項目的基建過程的投資控制、年度經營計劃的審核及年度大修和技改計劃的審核工作；
? 協助做好項目公司的上網電價、電量和電價結算工作；
? 協助做好項目的檔案資料及有關信息的收集、整理、移交工作； ? 協助做好項目的日常財務監督和檢查、分析工作； ? 協助股東組織的內部審計或財務檢查工作；
? 協助落實董事會、股東會和監事會決議執行情況； ? 完成項目經理交辦的其他工作。5、? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 證券部
負責組織制定部門工作計劃，協調各崗位間工作關係；
負責公司證券投資、管理及公司信息披露工作，擬訂相關規章制度； 掌握公司股票動態，負責公司增發新股、配送股和分紅派息工作； 負責公司定期報告和臨時報告工作； 負責公司的股權登記工作；
負責組織承辦股東大會、董事會、監事會等重大會議； 負責做好相關資料的歸檔、管理工作；
協助董事會祕書與中國證監會、證券交易所、各中介機構之間的聯繫； 及時收集整理證券市場有關信息，供領導參閲； 完成公司領導交辦的其他工作。
? ? ? ? ? ? 關注公司股票動態，隨時向部門經理彙報股票情況； 負責公司的股權登記工作；
協助部門經理實施公司增發新股、配送股和分紅派息工作； 協助部門經理組織承辦股東大會、董事會、監事會等重大會議； 及時收集整理證券市場有關信息，供領導參閲； 完成部門經理交辦的其他工作。
負責公司定期報告和臨時報告工作； 負責做好相關資料的歸檔、管理工作；
協助部門經理實施公司增發新股、配送股和分紅派息工作； 協助部門經理組織股東大會、董事會、監事會等重大會議；
協助董事會祕書與中國證監會、證券交易所、各中介機構之間的聯繫； 及時收集整理證券市場有關信息，供領導參閲； 完成部門經理交辦的其他工作。
第3篇
一、目的為了明確本部門各崗位的工作範圍及職責，提高本部門員工的工作效率，同時也為了員工專攻本崗位技術專題，使之成為本崗位的專家，根據現有崗位分配情況及項目開發所需人員進行合理分配規範，特制定本辦法。
技術部目前分為產品研發組、軟件開發組、ui界面設計組、綜合服務組、安維中心、三、成員規劃（為現階段的組成架構，可根據項目發展做調整）1.技術部主管——1人
設產品組5人，產品主管1人，產品經理2人，測試工程師2人（有製作技術説明書及系統功能講解的能力）3.軟件開發組——23人
設開發人員23人，設小組組長3名（兼系統需求分析之責，和相應的軟件開發之責），下設php程序員5人，java開發人員9人，app開發人員4人，數據庫設計師1人，系統架構師1人。界面設計組——4人
設4人，設小組組長1人（兼主設計師之責），ui界面輔助設計師1人，前端設計師2人（指切圖員，有js撰寫能力）。5.綜合服務組——3人
設3人，組長由技術部主管兼，下設信息（含各類賬號）及開户審核管理員1名，產品維護員1名（含網站信息文件上傳、網站產品信息採集、便民產品更新以及其他產品維護），數據分析師2人。6.安維中心——2人
設2人，設小組組長1人（有環境部署、系統維護及數據備份的能力），1人系統維護員（定期平台數據檢測數據、系統維護等）。
1、技術部主管——兼系統架構師 1)直接上級：公司總裁 2)直接下級：技術部全體員工
負責主持本部門的全面工作，組織並監督本部門內所有員工全面完成本部門職責範圍內的各項工作任務；關注本行業技術發展方向；落實公司重大政策的實施。
1)負責本部門的日常管理工作，對本部門內出現的管理問題承擔主要責任，並對本部門員工違犯公司規定承擔連帶責任；
2)負責接受公司領導安排的工作任務，並對任務完成最終結果負主要責任； 3)負責協助公司領導做好本部門的管理工作；
4)負責本部門的團隊建設工作，關注本部門員工的思想動態，提高員工的穩定性、向心力和凝聚力；
6)負責本部門與其他部門之間的協調及管理工作，使各部門之間的關係建康發展；
7)負責完善本部門內日常管理，促進本部門工作流程規範化、標準化、程序化； 8)負責安排本部門員工的工作任務及完成要求情況，並對其進行監督考核；
負責每月1號前上報本部門員工的工作任務分工及業績考核評定表（節假日提前上報）；
10)負責本部門所有技術資料的收集及歸檔工作； 11)負責本部門內項目開發的進度控制及管理工作；
12)負責公司網站的維護工作、資料信息上傳、網站版本的升級工作； 13)負責定期召開本部門員工會議，並做好記錄； 14)負責本部門員工衞生打掃的分配及監督檢查工作； 15)負責公司的技術保密工作； 16)負責公司公共財產的安全檢查工作；
17)負責公司上級安排的其它任務及無形的工作； 18)負責完成其它交給本部門的臨時性工作；
（二）各項目組長(兼項目經理)1、各項目組長——兼項目經理 1)直接上級：技術部主管 2)直接下級：各組成員
負責主持本項目門的工作，主要由一下幾個方面： 1)項目範圍、項目質量、項目時間、項目成本的確認。2)項目過程/活動的標準化、規範化。
3)根據項目範圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規劃與階段計劃。
5)設置項目組中的各種角色，並分配好各角色的責任與權限。
6)定製項目組內外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》）
7)安排組內需求分析師、聯繫人等角色與其他部門的溝通與交流。8)處理項目組與其它項目干係人之間的關係。
9)處理項目組內各角色之間的關係、處理項目組內各成員之間的關係。
11)創建項目組的開發環境及氛圍，在項目範圍內保證項目組成員不受項目其它方面的影響。
13)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。14)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。
15)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業培訓等。16)及時發現項目組中出現的問題。17)及時處理項目組中出現的問題。
18)保證項目在預算成本範圍內按規定的質量和進度達到項目目標。19)在項目生命週期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質量。20)定期向領導彙報項目工作進度以及項目開發過程中的難題。21)對項目進行配置管理與規劃。
22)控制項目組各成員的工作進度，即時瞭解項目組成員的工作情況，並能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
23)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養團隊精神。24)協助需求分析師進行需求調研。
25)分析、解析《系統需求説明書》，將系統需求整理成《軟件需求規格説明書》。26)負責解決《軟件需求規格説明書》被評審後發現的問題。
27)在分析系統前，負責向架構設計師解釋《軟件需求規格説明書》的內容。28)協助架構設計師進行架構設計，並協助其完成《系統架構説明書》。29)根據《系統架構説明書》對系統進行建模。
30)系統分析及建模完成後，負責將建模成果轉化為《系統概要設計》。31)協助數據庫設計師按《系統概要設計説明書》進行數據庫邏輯設計和物理設計，完成數據庫cdm及pdm圖，並協助其完成《數據庫設計説明書》。32)協助軟件設計師按《系統概要設計説明書》進行《系統詳細設計説明書》。33)指導軟件工程師按《系統詳細設計説明書》進行代碼實現。34)負責重點代碼檢查。
35)協助項目經理進行配置管理，並提供優化改進建議。36)定期對項目組成員進行技術方面的培訓。
1、系統架構師是軟件項目的總體設計師，是軟件組織新產品的開發與集成、新技術體系的構建者。
2、系統架構師是在技術上對所有重要事情做出決定的人。（系統架構師在整個軟件開發過程中都起着重要作用，並隨着開發進程的推進而其職責或關注點不斷地變化。）
3、需求階段，軟件架構師負責理解和管理非功能性系統需求，比如軟件的可維護性、性能、複用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客户和市場人員所提出的需求，確認開發團隊所提出的設計；組織開發團隊成員和開發過程的定義；協助需求分析師完成《用户需求説明書》、《需求變更説明書》。
4、設計階段，架構師負責對整個軟件架構、關鍵構件、接口的設計。協助系統分析師完成《系統概要設計説明書》
4、編碼階段，架構師則成為程序員的顧問，並且經常性地要舉行一些技術研討會、技術培訓班等；
5、測試及實施階段，隨着軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構師的工作重點。
1、根據《系統架構説明書》與系統架構師、系統分析師一同進行數據庫建模。
7、協助軟件設計師完成《系統詳細設計説明書》中與數據庫相關的部分。
8、根據《系統詳細設計説明書》編寫對應的視圖、存儲過程、函數、觸發器等。
10、定期對項目組其它成員進行數據庫方面知識的培訓。
數據庫設計師又稱dba，是項目組中唯一能對數據庫進行直接的操作的人。對項目中與數據庫相關的所有重要的事做最終決定的人。
1.根據《系統詳細設計説明書》進行代碼實現； 2.對自己代碼進行復查，並進行簡單的測試； 3.負責開發項目的系統分析、研發與組織實施； 4.負責開發符合系統要求的軟件內容；
5.修改以有的系統方案，以維持優良的操作性能及正常的信息溝通； 6.軟件平台程序的設計與開發；
7.提高生產的效率，保障系統的穩定性及可靠性； 8.適應性維護工作；
10.提供技術指導，促進系統操作技術和譯碼編程的有效使用； 11.跟蹤it技術進展，做好技術儲備；
12.推廣完善公司系統，完成項目接口、開發工作； 13.協助相關應用軟件的安裝調試工作；
程序員負責平台或軟件整體的開發,後期開發只限前台頁面開發； 負責網站或軟件後台開發,涉及金錢等安全因素時用java開發； 開發,主要涉及ios和安卓語言的移動端的開發。
1.根據立項項目要求,收集軟件開發需求,分析需求； 2.獨立編項目開發計劃書；
3.根據項目主管的安排具體負責項目的軟件研發和市場調研。 4.負責產品線的產品規劃、設計和產品生命週期管理； 5.管理團隊、協調產品線內部關係，合理分配內部資源；
6.基於用户體驗設計理念，結合用户需求和產品技術架構，完成產品/功能的概念設計和原型展示；
7.在軟件開發前，完成交付給開發和測試團隊產品需求文檔，功能定義，協同用户體驗設計師完成視覺設計，用户界面（ui），交互設計等詳細設計文檔；
8.協調技術開發人員，跟蹤產品開發進度，完成產品的開發、測試、版本管理，評審發佈，產品上線等相關工作；
9.協同研發團隊監督確保產品開發的合理架構、優化方案、資源落實和項目進度； 10.跟蹤上線產品的市場效果、用户反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據業務需要持續改進產品，提升用户體驗； 11.技能工具：office辦公軟件、思維導圖、visio、axure、ppt。
12.能力模型：全局觀、需求分析、需求文檔撰寫、產品策劃、執行力和推動力。 13.溝通協調組織能力：要捨得到處跑、協調技術、測試、ui、高層、組織評審、討論、把握產品從開始到上線這個過程的控制，思想上有一個宏觀的認識，執行把握時要具體到事物來。説1000件好的想法和流程控制沒有做一件事來的痛快和實用。14.敏鋭觀察力、用户行為分析、用户體驗的衡量的維度和標準、視覺設計的基本知識是需要有的。
15.快速解決問題、辨別功能優先級排序、執行力與推動力。
3.協調測試團隊內部的工作以及與開發團隊之間的工作； 4.完成“執行測試”的工作；
5.掌握較深層次的測試方法、測試技術和較複雜的業務流程；
6.負責測試過程工具的研究、推廣與維護，負責測試數據庫維護工作； 7.負責編寫《用户手冊》、《操作手冊》和相關培訓教材； 8.負責項目的質量審查。
10.在測試經理的安排和指導下，完成“執行測試”的工作； 11.在測試經理的指導下，按測試計劃進行測試工作； 12.按測試用例進行測試工作。13.數據備份方案的解決及數據備份
14.知道如何建設異地備份方案，保證數據的安全 15.對服務器系統的維護，以及平台系統的維護 16.編寫值班日記，結語：
測試其實應該是整個項目中最關心項目質量的人，他的主要工作就是找到項目中存在的不合理、不合格的部份，並要求項目其它成員按其給定的項目質量完
成項目。測試工程師是項目質量的保證，是最終進行項目測試的成員。系統維護員他有安全衞士的作用，確保服務器系統及平台系統的穩定，按時做數據備份和異地存儲
1.負責完成產品設計師安排的功能界面設計。 2.負責對項目整體色彩的調配。3.向系統分析師提出項目美化的建議。
4.為項目提供一套或幾套css樣式表及html結構表。 5.為項目提供符合項目內容的靜態、動態圖片。6.併為軟件設計師提供界面指導。7.負責平台的美化及優化工作。
8.協助網站開發工程師完成公司網站維護工作，及時收集並整理公司產品信息，進行美化。
9.負責各類軟件項目的界面設計所需要的圖片、圖標及flash等。 10.負責平面技術資料的收集、上報工作。11.負責打掃負責的衞生區的打掃工作。12.負責部門主管分配的臨時性工作。13.根據產品的需求,設計產品技術説明書。
1.負責賬號等信息（含各類賬號）及用户的開户審核、管理。
2.含網站信息文件上傳、網站產品信息採集、便民產品更新以及其他產品維護。 3.負責部門內部的勤務工作。
2.負責各類平台後台賬號和密碼的管理。 3.負責與外部門的需求的溝通及協調工作。4.負責crm系統的維護及管理。5.負責部門內人員的信息管理。
1.網管為負責計算機、網絡安全運行的部門，負責計算機網絡系統的日常維護和管理；
2.負責系統軟硬件的安裝、升級、保管、維護等工作； 3.負責軟件有效版本的管理；
4.網管負責計算機網絡、crm的安全運行；服務器安全運行和數據備份；internet對外接口安全以及計算機系統防病毒管理；各種軟件的用户密碼及權限管理；協助各部門進行數據備份和數據歸檔； 5.網管執行企業保密制度，嚴守企業商業機密；
6.監督全體員工執行計算機安全管理制度，遵守企業保密制度；
7.負責日常服務器維護、操作系統、網管系統、郵件系統的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作；
8.負責整個公司（包含局域網、廣域網）的系統安全性；
9.經常保持對最新技術的掌握，實時瞭解internet的動向，做到預防為主； 10.年終總結中報告年度重大事件，並對系統記錄文件保存收檔，以備查閲； 11.制定、發佈網絡基礎設施使用管理辦法並監督執行情況；
12.確保網絡通信傳輸暢通，實時監控整個局域網的運轉和網絡通信流量情況； 13.掌握主幹設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件； 14.掌握用户端設備接入網絡的情況，以便發現問題時可迅速定位； 15.定期做好網站及oa辦公系統的推廣使用及數據備份工作；
16.採取技術措施，對網絡內經常出現的用户需要變更位置和部門的情況進行管理；
17.掌握與外部網絡的連接配置，監督網絡通信狀況，發現問題及時解決； 18.積極協助各部門工作人員解決辦公用計算機及相關設備的使用過程中遇到的技術問題；
19.隨時監控中心設備運行情況，發現異常情況應立即按照預案規程進行操作，並及時上報和詳細記錄；
20.嚴格執行密碼管理規定，對操作密碼定期更改，超級用户密碼由系統管理員掌握；
21.應恪守保密制度，不得擅自泄露各種信息資料與數據；不定期對機房內設置的消防器材、監控設備進行檢查，以保證其有效性； 22.做好公司攝影攝像工作，及時提供有參考價值的影像資料。
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