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銀行領導培訓心得體會5篇 智慧引領:銀行領導培訓心得研討

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本文以"銀行領導培訓心得體會"為主題,從銀行領導的角度出發,結合實際培訓經歷,探討整個培訓過程中的心得感悟。旨在分享銀行領導在培訓中的成長和收穫,希望能夠給更多有志於銀行管理和領導崗位的人提供參考和啟發。

銀行領導培訓心得體會5篇 智慧引領:銀行領導培訓心得研討

第1篇

首先,十分感謝分行人力資源部提供的這次培訓機會。作為一名基層的管理者,通過三天豐富、有效、緊張的體驗式培訓,使我對“管理七劍”、“業績倍增七步法”“會議經營”等知識有了更深的理解,同時對照日常的工作、生活中出現的問題也有了以下更深的感悟。

團結一致,相互協作。團隊精神自始至終貫穿着整個培訓活動。所有人員分為八個支行,每個支行又有5至6名行員,每個支行有自己的行名和口號,以促使行員儘快融入新團隊中,宣貫集體榮譽感和自豪感。所有的比賽及遊戲,均需全體人員共同參與,成績的考評也是以團體為單位進行的。個人能力再強,不依靠其他隊員的協助配合,很難完成培訓老師要求的任務,即使勉強完成,在效率和質量上,也不可能與其他靠整體力量完成的團隊相比。如現場開晨會、孤島求生、紙牌堆塔等一系列活動都要發揮團隊的作用。當今社會,各種事業取得成功,特別是銀行的不斷髮展壯大,不靠團隊的共同努力,是不可能取得今天的成就的,同樣,缺乏團隊意識的組織成員,也將會越來越不適應新的機制和新的工作要求,而引至掉隊直至脱離團隊。

在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力,通過培訓我們更加深刻地認識到:首先,整個團隊必須確定一個合理的工作目標,在目標確定的前提下,制定出切實可行的工作計劃,然後將任務進行分解,通過輔導、追蹤、激勵、評估、反饋一系列方法來促使目標的完成。其次,整個團隊必須有強大的凝聚力,單個成員對整個團隊要有責任心和使命感,形成一個相互信任的核心,使每個成員都參與團隊才能不斷進取,取得成功。再者,合理分配整個團隊的資源,充分做到人適其職,物盡其用。這一點我們在“孤島求生”這個遊戲裏最能體會到,只有如此,整個團隊才會保持高度的發展態勢,從優秀走向卓越。

在此次活動中,我在深深體會團隊協作精神在工作過程中重要性的同時也學會了突破自己心理的極限,可以説是一次非常難得的經歷,通過“一分鐘即興演講”從思路的整理,時間的掌握,內容的充實,互動的自如,到展現自己的與眾不同,令人印象和深刻,感覺真不容易!仔細聆聽,有人親和力很好,有人表達非常清晰,有人很會講故事層層深入,引人入勝,有人邏輯性非常強,有人聲音很動。但是綜合所有優點的選手卻很少,要是以往我可能會認為擁有這些優點的,都是天生的,或者都是運氣,抽的題好,但是現在我明白,任何事情,自己其實通過努力,也能體會到個人能力發展的潛力,證明自己,超越自己就能夠創造奇蹟。從這次培訓的內容上看,這些都是我們把平時大家都很瞭解的道理實踐化,也就是説我們是通過一個個的小小的遊戲,通過各位老師的講解,把團隊思想挖掘出來,和以前的“紙上談兵”有着很大的不同。通過實踐的總結,讓我們充分感受到了這些“鮮活”的道理。我一定要把培訓中體會到的切實應用到工作當中,使自己充分融入到創造卓越的團隊之中。

銀行領導培訓心得體會5篇 智慧引領:銀行領導培訓心得研討 第2張

第2篇

三天短暫卻又充實的培訓課程結束了,這次培訓讓我獲益匪淺!漢中市中心支行給我們這些新員工安排了單位制度、工作性質、人生髮展等很多豐富的培訓課程。經過這幾天的學習,我更清楚的明白了人民銀行的性質和職責。它是中華人民共和國的中央銀行,國務院組成部門之一,代表國家管理金融等等很多以前從未接觸過的知識。

這次培訓的每一門課程教師或是單位領導,或是部門領導,他們能夠親臨授課就足以見出單位各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。並且無論是單位領導還是部門領導,為了這次培訓他們都作了精心的準備,一次次深入淺出的講解無不體現着一種嚴謹、認真、負責的精神。尤其是各位教師那謙遜的態度,更是值得我們好好汲取、學習,這將會是我們受用一生的寶貴精神財富!有這些經驗豐富的教師指引我,我都不知用什麼言語來表達我對你們的敬仰!有的更多是以你們為榜樣,做好以後工作、生活中的每一件事。

米盧大師以往説過:“態度決定一切”,作為一名新進的員工,我將端正態度,擺正位置,在以後的工作中嚴格遵守各項規章制度,做好自己的本職工作。把工作當作一門藝術來完成,把每一件工作當作是我的作品,凝結着我的智慧和汗水,當完成之後,帶來的成就感與滿足感,便成了我歡樂工作的本源,構成了工作的動力。這次培訓班上我也認識了6位學員,我們一起參加培訓,一起做了很多事,極大的鍛鍊了與同事的交往;更使我感受到了作為團隊的一員,自己擔負的一種職責;以及在團隊中,為自己也是不可或缺的一名成員而感到高興。在今後實際工作中,與同事之間接觸時,我將多為他人研究,培養和睦的工作氛圍。把單位

當作一個大家庭,加強彼此的溝通。僅有加強溝通,才能發揮最短板的最大效應。在團隊中,沒有個人英雄,僅有團隊成員,大家要互幫互助。團隊合作是一種為到達既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神,這種精神的基石就是奉獻與寬容,同時用心去信任每一個人,做到了這些,才能發揮出團隊的巨大力量,發揮團隊的最強實力。人行行使着國家的重要權力,作為一名新進的員工,我將與其他同事團結一致,以身作則,嚴格要求自己,把拼搏、踏實、認真用在每一件事上,不論在單位上還是生活中都做到問心無愧!不枉度自己的人生!

古語云:“不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也。”當我真正處在人行這個熟悉而又陌生的單位裏時,我才感受到它的高度,感受到它的深度!以前,那些可笑的想法隨着幾天的接觸與認知,早已消失,有的只是被人行踏實的作風、實幹的精神、真誠的交際、博大的內涵所感動,讓我更加堅定我的選擇,更使我下定決心,在那裏做出成績,奉獻自己,實現我的人身價值!

第3篇

為了讓新員工更快地瞭解公司、熟悉公司的各個業務,更好的適應工作,公司特地對我們新員工進行了為期5天的入職培訓,充分反應了公司對人才的重視和培養。參加這次培訓的員工大部分都還未成為我行的正式員工,分別來自各個支行的不同部門,大家都很珍惜這次培訓機會,培訓當天都充分的做好了準備,精神飽滿的早早的來到公司門口準備出發。

這一次培訓的主要內容主要是對公司各個業務的介紹以及公司的一些規章制度和安全防範知識的介紹,是我們對公司的各項業務有了更深的瞭解,並掌握了實際操作中的一些非常有用的技巧,對我們日後的工作起到了非常重要的作用,最後公司老總還對公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃等方面進行了精心的講解,是我們對公司的基本運作流程有了更深的認識,同時更加增強了我們對公司未來發展的信心。通過這次培訓,讓我們受益匪淺、深有體會。

培訓的第一天,我們率先來到了位於平山的野外擴展訓練中心,這一切都是出乎我們的預料的,之前只是聽説過的擴展項目現在要我們親身來體會了。

這次擴展訓練,一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛鍊,更重要的是對我們團隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標的一種團隊精神的培養,同時又是對自己的一種挑戰。其中的每一個項目都是對自己心理素質的考驗,8米高的斷橋,16米高的自由落體,以及2米高的信任背甩,這3項都是對內心防線的突破,都是對自己能力的提升,它告訴我們有些事情其實只是差那麼一點點,成敗之間也只是一紙之隔,我們只要踏出了那麼一步,那就成功了!然而這一步也許是非常艱難的,我們只有充分相信自己,相信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步,這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的非常的重要,隊友的吶喊鼓氣使“這一步“已經不是自己一個人的事情,而是整個團隊,所有的事情,自己所要做的也不僅僅是代表自己了,這是我們相信我們有理由突破這到防線,我們有理由去冒險為了團隊的勝利,同時我們相信我們能夠成功!

最後一項擴展是“攻破城牆”,我們所有人要在不借助任何外力的情況下,翻越4米高的城牆,進入“城堡”,這是一個非常艱難的任務,我們所要做的就是把現場的40多餘人一個不差的順利進入“城堡”。我們互相幫助,不斷鼓舞,最後終於踩着“人梯”順利完成任務。在這個項目中充分體現了我們的團隊合作意識,在一個共同的目標下,我們已經成為了一個不可分割的整體,為了完成任務都奮不顧身的作出自我犧牲,充分體現了“成就大我,犧牲小我”的精神,成功的那一刻我們歡呼,喜悦,教練也誠心的為我們豎起了大拇指。

接下了就是4天的理論知識,從公司的各項業務,包括理財,貸款,信用卡,儲蓄等;到銀行的服務規範,安全防範和企業文化等方面對我們進行了全方位的培訓。這時經歷了擴展訓練的我們已經從簡單的認識,熟悉發展到彼此有了一定的瞭解,並且生活在一起的一個大家庭。

這4天的培訓不是枯燥無味的,而是生動的,有很強互動性的具有很強實踐性的學習過程。在黃姐的帶領下,我們每個人都積極的參與到了培訓中的各個環節中,使知識當時就能很好的被消化,對我們日後的工作提供了紮實的基礎。

第4篇

阿基米德説過:“給我一個支點,我就能翹起整個地球!”我也找到了這個支點,很榮幸,能夠在工商銀行宣武支行機關人力資源部完成我後半年的實習。在這裏我很感謝宣武支行給我提供了對我來説最好的實習機會。我所實習的崗位是機關人力資源部科員,這半年中,在機關人力資源部領導的言傳身教下,在人力資源部各位前輩同事的耳濡目染下,從一名幾乎什麼都不懂的門外漢變成了如今自認為能肩負使命的責任人。這一切,使我對人力資源部乃至整個宣武支行有了很好的體會認識。

在宣武支行人力資源部這個大集體裏,沒有嚴肅呆板的領導、沒有沉悶寡言的同事,有的只是熱情大方的師長,真誠幫助我的朋友。在和他們的半年接觸中,我從他們那裏學習到了很多自身沒有的東西。我個人認為對我來説最長遠的就是我學會了如何學習!“鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書。”從前的我覺得,學習是在學校裏的事情,走上了社會,更多的是在認真工作上下功夫,不自覺的就忽略了繼續學習。然而在宣武支行機關人力資源部的實習工作中,我的這一觀點徹底的被否決,不論是單位同事還是機關領導,他們都是在不斷地學習,因為是在特殊的金融行業,他們不但學習工作上的相關技能知識,還加強自己的政治理論學習,堅定政治信念,堅持黨的基本路線方針,在政治上、思想上、行動上與單位保持一致。同時,單位同事們時刻保持着親密無間的戰友關係,在遇到困難的時候,往往都是互相溝通交流,通力合作,完全就像是一個人在“戰鬥”。特別是領導,時時以身作則,團結上下,擔當先鋒模範,在他的帶領下,我看到了部門在這半年中發展迅速,成績斐然。而我自己,受到如此與眾不同的薰陶,也從一來的不適應身份的突然轉變到慢慢理解,然後融入這個大集體。

實習的前半年,由於我是新人的資歷尚淺,主要在網點負責對單位票據的提出和提入,對公開户資料初審、錄交通卡、企業代發工資等業務,在逐漸適應讓融入後,隨着工作有了起色,後半年開始到支行人力資源部負責人力方面的工作,學習了勞務人員工資、公積金、房補、企業年金、保險和給各個部門報送相關人力數據等。

剛開始的時候,我總認為自己的崗位相對比較簡單,也很輕鬆,然後再經過實際操作後,我才發現其實不是的。我發現我的崗位也是一個非常重要,也很實際的工作。工作要很細緻,思維也必須要活躍,反應要靈活,並不只是會五筆打字,瞭解一點辦公軟件就可以做好的,應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養。要有充分的政策依據和事實依據,要有準確性。要雷厲風行,即工作必須有效率,不能拖大家的後腿。在工作中,無論大事小事,我都堅持保持年輕人特有的朝氣與衝勁,勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨,抱着認真負責的態度投入工作,務必做好每一項工作,保證工作質量,力求獲得領導和前輩同事們的滿意。我在工作中做到謙虛謹慎,虛心向老前輩同志學習,學習他們的優良工作作風和寶貴實踐經驗,使自己把工作做好,在實際工作中增長自己的工作經驗與才幹。在日常具體工作中,我嚴格執行單位的制度規定,對自己高標準、嚴要求,熟練掌握各項工作程序與操作要領,做到工作認真、責任心強,保證了良好的道德品質及敬業精神。

路漫漫其修遠,吾將上下而求索。我認為,幹工作除了業務知識與技能外,更主要的是工作態度與責任。我做人力工作,不管我自己的能力如何,關鍵不能忘了我的責任,要勇於承擔我的責任。我當前首要是學習再學習,對自己正確定位,甘願當一塊鋪路石,默默無聞地儘自己的責任為單位搞好自己的各項份內工作,要做到政治強、業務精、作風硬、講誠信、肯奉獻,愛崗敬業,全心全意做好服務工作,把自己的青春奉獻給單位。

“以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鑑,可以明得失;以史為鑑,可以知興替。”回顧過往的工作有利於總結經驗和查找不足,有利於明確下一步的努力方向。在這一年的實習工作中,雖然我已經完全融入進了機關人力資源部這個大集體,在政治思想和專業知識上有了很大的提高,並且在自己的崗位上也取得了一些小小的成績,但是面對單位和單位領導的要求來比,在新的崗位還沒有做到最好,還存在着不少缺陷與不足,還需要繼續努力與提高,主要體現在和單位前輩比起來,自己的知識面還很不足,在對於具體工作的操作上,一旦遇到繁忙等特殊情況就會出現首尾不能顧及,處事慌亂等情況。還存在着一定怕吃苦、怕困難的消極心態。

第5篇

學習可以提升素質、學習可以開啟智慧,學習是面對競爭激烈的社會的需要。

雖然學習已經結束了,但行長在課堂上講的話語仍在耳畔迴響:“業務學習,從大的方面講,是為整個建行的發展,但關起門説話,我們都是一家人,學習是為你自己,面對競爭激烈、優勝劣汰的社會,你不去充實自己,下一個淘汰的就是你。”

一方面,只有不斷學習理論知識,才能提高自身素質,才能對業務知識的學習有端正的態度,才能有科學的人生觀和價值觀。

另一方面,也要着眼實際,要緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題,開展業務知識學習,才能使自身素質儘快更新,

才能在立足本崗位的同時,認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題,才能有長遠的目光、規劃和創新精神,才能為本部門的發展提供好的建議和措施。

也只有不斷的跟進業務的更新變化,才能在實際工作中,面對複雜的局面,沉着應對,用學過的業務知識去指導工作,推動工作的發展。

説起服務也許是老生常談,服務在字典中的講解是為國家、集體、他人的利益或為某種事業而工作。

從建國到現在,也許人們心中一直都是理解為字典中的表面現象,説實在我本人也一直如此以為,只要有着滿腔熱情,就是周到的服務,但通過叢主任的一番細緻講解,

使我深刻的領會到服務有着更深的含義,服務有外延和內涵,我們平常所理解的只是他的外延,而內涵更需要我們去挖掘,這就需要我們有創新的思維。

因為我們的外延式服務,如微笑服務、三聲服務、幽靜的環境等等,已經無法滿足客户的需求,只有加強內涵式服務,

如對客户細分實行差別化服務、針對不同客户實行量身定做理財產品、使客户在我行的產品有單一變成多種、實行親情式服務、幫助客户提高產品收益等等,才能留住客户,才可以打動客户的心,重而挖掘更多客户資源,才能有同他行抗衡的資本。

其實只要我們能創新思維去搞服務,去抓服務,才能使我們的服務水準上升為一個新的水平。

在這次培訓班中,每課同事們都很早來到教室,講課時認真的聽,仔細的記筆記。

我會將這次學習所獲運用於工作,更會以這次學習為契機,強化學習,盡職盡責做好本職工作。