《突發疫情防控工作應急預案2023》是針對突發疫情而制定的一項具體行動計劃，旨在快速、有效地應對各類突發疫情事件。本預案包括組織體系、應急響應、信息發佈以及資源調配等內容，力求為保障公眾的生命安全和健康提供全方位支持。
第1篇
根據我區當前疫情防控形勢，按照市住建局《關於疫情防控期間全市建設工程領域進一步加強復工和節後建築施工安全生產管理的通知》(台建〔20_〕13號)和區防指《關於做好企業復工和疫情防控工作的通知》(黃防指通知〔20_〕49號)要求，結合我區建設工程領域實際，現就進一步規範全區建設工程領域疫情防控期間的復工和加強節後安全生產管理工作明確如下。
全區重大工程、重點項目允許在疫情防控措施到位、疫情防控方案及復工生產方案核准的前提下，於2月9日24時以後有序復工或新開工。
其他工程和項目原則上允許在確保疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區設置規範等條件下，於2月17日24時以後有序復工或新開工。
(一)2月9日24時後至2月17日24時前復工的重大工程、重點項目，由建設單位在組織監理和施工企業自查合格後，提前兩天向所屬鄉鎮街道或區屬國有集團公司(國有集團公司作為業主的工程項目)和區住建部門提交申請並附送相關資料(鄉鎮街道或國有集團公司核查疫情防控措施、住建部門核查復工安全生產措施)，確認符合疫情防控和復工相關要求的，由所屬鄉鎮街道或國有集團公司和住建部門在《企業復工申請表》簽署同意意見後，上報區評估審核小組召集相關部門聯審會商，出具評估審核意見後，再呈報區疫情防控指揮部批准同意。
(二)2月17日24時以後有序復工或新開工的工程和項目，由建設單位在組織監理和施工企業自查合格後，提前兩天向所屬鄉鎮街道或國有集團公司(國有集團公司作為業主的工程項目)和區住建部門提交申請並附送相關資料(鄉鎮街道或國有集團公司核查疫情防控措施、住建部門核查復工安全生產措施)，確認符合疫情防控和復工相關要求的，由所屬鄉鎮街道或國有集團公司和住建部門在《企業復工申請表》簽署同意意見後，區住建部門出具復工單，同時上報區疫情防控指揮部備案。
(三)企業在申請復工時，需提交企業復工申請表、企業復工承諾書、企業復工和疫情防控方案、復工人員信息彙總表等資料。
(四)區住建部門和屬地鄉鎮街道或國有集團公司及時組織力量對項目部的疫情防控方案、施工現場和辦公場所、人員體温檢測登記上報等防疫措施落實情況進行檢查(施工現場應同時開展復工前安全生產情況檢查)，符合要求的允許其復工或新開工。
(五)各施工企業申請復工或新開工的，在做好安全生產自查的基礎上，應同時滿足以下“七個條件”方可申請復工，未滿足的不得申請復工：
1.疫情防控方案和復工生產方案到位。結合工程項目實際情況和職工人員狀況，制定本項目的疫情防控工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、工地食堂管理、後勤保障、應急處置等內容，要細化落實到項目、班組，明確專人負責。疫情防控方案需企業主要負責人簽字背書。
2.人員管控到位。企業(項目)有獨立並符合防疫要求的隔離設施，同時隔離點有符合防疫要求的相關生活配套。工地復工前必須詳細掌握每名職工的健康狀態，建立返崗人員“一人一表”登記制度，實行實名登記，身份證和工作證信息一致，列入大數據管控。復工員工必須是不需居家觀察的本地人員、已解除居家觀察或醫學觀察的人員、春節期間未離開當地且不在隔離範圍的外地員工。疫情解除前，嚴禁湖北、温州等疫情嚴重地區的人員返工返崗，外地新返崗人員隔離觀察未滿14天的不得復工。
3.封閉管理到位。申請復工或新開工的工地在疫情解除前應實施全封閉管理，已建立並實行實名制考勤(須人臉或虹膜考勤)通道一口出入，已建立並正常運行視頻監控系統。工地復工前必須提前對工區、生活區採取消毒等防控措施;每日對全體上崗人員進入工地前進行體温檢測，員工佩戴口罩，對進出車輛、人員可採取噴霧消毒等防護措施。
4.防護物資儲備及防疫管理人員到位。積極籌措人防技防物資，確定專職人員負責，儲備符合防疫要求的物資(口罩、消毒液、測温儀器)。項目須配備充足的防疫衞生管理人員。
5.衞生防疫教育到位。人員上崗前已進行衞生防疫安全交底，防疫交底應與安全技術交底同步進行。
6.食宿準備到位。每間宿舍人均使用面積不應小於2平方米，有專門管理人員，並能定期消毒。工程項目實行分餐制。
7.安全生產條件符合要求。建築起重機械、深基坑、施工機具、施工用電、外腳手架、工地消防等經隱患排查符合要求，務工人員經三級教育並培訓，關鍵崗位人員已全部到位並能正常履職。
(一)建設單位應承擔工程項目疫情防控的首要責任，對項目的疫情防控工作負總責，全面部署並督促相關單位落實具體防控工作。施工和監理單位是建築工地的疫情防控主體，應嚴格落實好項目疫情防控的各項措施。
(二)各企業(包括建設單位、施工企業、監理單位和房產開發企業等)要加強組織領導，成立本公司疫情防控領導小組(專班)，建立企業疫情防控體系，完善疫情防控相關制度，落實疫情防控具體責任人，指導所屬項目部有效開展疫情防控工作。
(三)各項目部要根據實際情況，建立疫情防控專班，按照防疫要求編制具體防控方案，制定相關細則，落實專人，督促相關單位和人員嚴格貫徹實施。
1.對工地駐守人員和進入工地的人員和車輛一律排查登記。
2.對所有進入工地人員一律測量體温，發燒、咳嗽等症狀者禁止進入工地。
3.發現新型冠狀病毒感染疑似病例，工地一律停工，並及時報告建設和衞生防疫行政主管部門，採取隔離措施，妥善處置。
4.對具有重點疫區居住史或旅行史的人員，以及與上述人員有過密切接觸者，一律予以重點關注，確保傳染病例的“早發現、早報告、早隔離、早處置”。
5.對出差市外的人員，一律實行報批和嚴格管控，儘量減少人員流動。
1.嚴格工地飲食衞生、個人衞生和居住衞生管理。嚴格做好宿舍、食堂等重點部位的清潔、通風和消毒殺菌工作，消毒殺菌每天不少於兩次並留存記錄。疫情解除前，應選擇統一訂送餐和分散分批就餐。要科學合理佈置職工宿舍，分散安排職工住宿，工地宿舍經常保持室內通風，每個宿舍人均使用面積不應小於2平方米。嚴禁使用通鋪。
2.嚴禁工地區域飼養、宰殺、食用野生動物。通過正規渠道購買食品物資，全力把好食品安全關;嚴禁偷倒亂倒垃圾，做好垃圾儲運、污水處理、溝渠及下水道疏通等工作。
3.嚴格人員進出管理。儘量減少工地區域人員進出，儘量減少工地人員與外界接觸，人員進出需作登記。引導工地人員提高自身防範意識和防範能力，通過官方權威途徑瞭解疫情防控相關信息，不傳播未經官方證實的消息。
4.嚴格物資保障管理。加強落實工地防疫物資配備，做好消毒物品、洗滌用品、口罩、體温測量儀等物資保障，避免無防護措施施工作業情況發生。
5.嚴格人員體温測量管理。每天要開展兩次企業管理人員和務工人員的體温檢測並登記工作，發現異常的第一時間採取隔離措施，並立即報告區住建局及屬地鄉鎮街道。
(三)強化安全生產監管。區住建局要牢固樹立“隱患就是事故”意識，堅決防範安全生產事故，堅決盯緊盯牢高大支模、起重機械、腳手架、深基坑等重要環節，堅決制止各類違法違規行為。要認真落實建築工地節後復工安全生產各項責任，全面開展復工安全檢查，堅決做到“排查不過關、項目不復工”，嚴防各類安全事故發生，推動建築施工安全生產形勢平穩轉好。
(一)加強停工工地管理。進一步加強疫情期間停工工地安全管理，嚴格落實停工工地的全封閉管理，做好重大危險源管控工作，加強應急值守。各建築業企業要嚴格督促落實項目部建立24小時值班制度，確保人員到位和信息暢通。
(二)加強留守人員管理。各項目部要加強停工期間的留守人員管理，不得擅自外出。在停工停產期間，一旦發現有市外員工返回的，應立即向區住建局和屬地鄉鎮街道報告，並配合做好排查管控工作。
各相關企業和責任人，要全面落實中央和省、市、區防控新型冠狀病毒感染疫情的決策部署，立足本職，切實做好疫情的防控工作。在防疫期間，建設單位和相關企業對疫情防控不力且造成影響的、涉及對管理人員和務工人員數據瞞報、漏報、虛報的，一律從嚴查處。屬建設單位責任的，報區人民政府或其上級主管部門依法處理;屬相關企業責任的，該企業在我區承建的所有建設工地一律停工整改，並上報市住建局記台州市建設工程不良行為黑名單記錄，所有在崗的關鍵人員一律記台州市建設工程不良行為黑名單記錄且兩年內不予解鎖。
第2篇
當前正值新型冠狀病毒感染疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。
企業有復工意願的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批准後方可復工。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。
制訂應對員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體温計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測温點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。
加強節後復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。
企業通過電話聯繫等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有疫情中高風險地區旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
對於返崗員工，倡導員工錯峯返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
提倡員工上下班儘量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地後第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班後不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人羣密集場所。
(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。
嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對於來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束後，如無感染症狀，採集咽拭子標本檢測陰性後，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，並定期對工作場所進行消毒。
企業應在單位入口設置體温監測點，嚴格執行出入人員體温檢測制度，體温正常方可進入工作，一旦發現可疑症狀，立即指導其就診。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道症狀，應勸其儘早到附近發熱門診就診。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體温檢測，並進行相關信息確認後方可入內。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衞生間、更衣室等公共區域進行消毒，儘量使用噴霧消毒，並做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔乾淨。
(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調温度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對於必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，儘量不使用公共杯具。會後用0、5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
規範垃圾處理，及時收集並清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。
利用企業宣傳欄、公告欄、微信羣、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。
密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。
服務人員每日進行體温測量，近期去過疫情中高風險地區，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。
強化食堂管理，確認食堂的安全衞生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐後洗手消毒。用餐儘量採用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高温消毒。對於採取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衞生、疫情防控等方面的管控。
每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峯期，每30分鐘進行一次。所有洗手枱保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。
出現發熱、乏力、乾咳等疑似症狀者，企業應建議其立即就醫並及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。
做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，並諮詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。
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