本文旨在對教育工作者每年一度的師德工作進行總結與回顧。作為教師是一項崇高的職業，其核心是傳道授業解惑育人的責任。本文將對教師們在師德方面的努力和成就進行梳理，以期激勵更多教育工作者發揚師德，為教育事業貢獻更多精彩之筆。
第1篇
作為一個在高校工作的教師，我在政治上追求進步，在道德上嚴於律己，忠誠於黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的標準嚴格要求自己，鞭策自己，服從學院的工作安排，配合領導和同事做好崗位內外的各項工作。
作為一名高校教師，教育觀念的更新和轉變尤為重要，只有教師具有新的教育教學觀念，才能在教學中不斷進行改革和創新，才能以優異的素質去主動適應並深入開展生機勃勃的個性化教育和素質教育，才能堅定貫徹應用型本科院校辦學定位和“超常規、跨越式、追趕型”發展思路，才能以“思想品德優，理論基礎實，專業能力強，綜合素質高”為基本目標、培養出“上手快、後勁足、能創新”的高素質應用型人才。因此，從思想上要樹立創新性的教育觀念，着眼於培養學生的創新意識、創新能力，發展學生良好的個性品質和實踐能力。開設多元式的課堂教學，尊重學生的主體地位，教師要通過引導、點撥、討論多種形式，使學生從內心需要出發忘我地參與到教學活動中來。探索人性化管理新模式，形成師生相互交流、其樂融融、共享學習、共同進步的嶄新局面。
作為一名教師，在高等教育的工作和學習中，自己一直堅持與時俱進，不斷開拓創新，積極主動順應時代要求，更新自己，完善自己，無論作什麼事，特別是涉及到人民羣眾根本利益和事，都能保持清醒的頭腦，以嚴格的紀律要求自己。在工作崗位上，自己能以教師的職業道德嚴格要求自己，愛國守法，敬業愛生，教書育人，嚴謹治學，為人師表。
教師必須具有正確的教育思想、強烈的事業心、責任感和高尚的職業道德修養。教書育人，身教重於言教，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”要求學生遵守的，自己首先做到，要求學生不做的，自己堅決不做，要身體力行地執行學校的方針政策，以身作則，率先垂範。
教學工作是高校的中心工作，教書育人是每位教師的第一天職。在當今日新月異的時代背景下，教師必須具有終身學習的意識和習慣，花時間，下功夫進行政治理論和業務學習，不斷以新的知識充實自己的知識儲備，以滿足教育教學的需求。同時，在不斷解決新問題的過程中提升自己的精神境界，適應創新教育的需要。在學校本科教學工作合格評估的活動中，我認真貫徹落實黨的教育方針，對成人高等教育進行合理定位，穩固專科，大力發展本科，力求辦出水平、辦出特色，突出培養應用型人才的的辦學定位，突出為經濟社會發展需要和人的全面發展需求服務。
“要給學生一碗水，教師必須先有一桶水”，這是陳舊的`知識灌輸型教學；“授人以魚，不如授人以漁”，這才是順應新時代需要的思維啟發式教學。“明德至善，知行利物”是昆明學院的校訓，它培養的是知行合一，學以致用，懂得學會做人、做事、做學問的創新型人才。這就需要我們廣大的黨員教師首先要有新型的思維方式和超前的管理理念。還要深入第一線。到學生中去，到課堂中去，及時瞭解和調整教育教學策略，從而使教育教學工作步入充滿活力的良性軌道。
人才培養是高等學校的根本任務。作為一名黨員，我時時刻刻沒有忘記對着黨旗宣誓的情景，我經常提示自己，教書育人是為社會培養人才，是弘揚民族精神的階梯，是文化傳承和創新的大事，只要思想正確，沿着黨指引的道路前進，工作就不會偏離方向。
在生活上，我尊敬領導，團結同事，熱心幫助同志；教育目的明確，態度端正，鑽研業務，勤奮刻苦；關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神，能夠儘自己的力量幫助別人。能按時上下班，認真遵守學校作息時間，不遲到，不早退。能夠儘自己的力量幫助別人，努力和大家處在一個和諧的生活氛圍之中。
一年來，儘管自己在學習和工作方面做了許多工作，但和一個優秀黨員相比，也不免存在着一些不足。新學期即將來臨，在今後的學習和工作中，我要更進一步地嚴格要求自己，更加努力工作，勤學苦練，虛心向先進黨員學習，克服不足，爭取早日在各個方面更上一層樓。我將終身踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，讓黨的旗幟在心中永恆飄揚！
第2篇
一個人最崇高的愛是愛別人，一個教師最崇高的愛是全心去愛每一個學生。熱愛學生是教師的天職，是教師職業道德的核心，也是對教師職業道德評價的重要標誌。許多教育家都指出，沒有對學生的愛就不會有真正的教育，愛是教育學生的前提。所以教師要真正實意關心學生，充分尊重、信任學生，嚴格要求學生，教師只有內心充滿對學生的愛和尊重，才會事事從學生的利益出發，處處為學生着想，維護他們的自尊心，在他們需要幫助時伸出援助之手，在他們取得點滴成績時投去讚許的眼光，同時教師的愛能拉近師生間的距離，是增強師生關係的潤滑劑。
教師尊重學生，愛學生，不僅意味着最終贏得學生的信任和擁戴，提高教育的功效，也還意味着教師能虛心地向學生學習，在教與學的過程中，與學生一起成長，共同進步。我注意尊重學生的人格，瞭解學生的個性，相信學生，關心學生，既統一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的學生，採取不同的教育方法。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養成社會有用的人才。
記得有位教育家曾説過：愛學生是對老師最最基本的要求。老師愛學生，可以彌補家庭和社會教育的不足，使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。要做一個合格的人民教師，還要愛學生。不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。我還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離。由於我愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，所以，學生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學生，還表現在教師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，瞭解學生的個性，相信學生，關心學生，既統一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區別對待。對程度、水平不同的`學生，採取不同的教育方法,因材施教。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養成社會有用的人才。一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。只有這時，才能真正體會到做一個人民教師的樂趣。
“為教育事業奮鬥終身的獻身精神，”是我們教育工作者的最高精神境界。忠誠於人民的教育事業，看成是教師的最高美德。幹一行，愛一行，工作勤勤懇懇、兢兢業業，服從領導，不打折扣，認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中，我嚴於律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，及時糾正，對別人的缺點，則儘量寬容。
為人師表是師德的靈魂。除了父母，教師是學生相處時間最多，對學生影響最大的人。教師在教育中的示範作用是巨大的，學生總是以老師做為模仿效法的對象，老師的思想、品德、行為、習慣都會在學生的心靈深處留下烙印，對學生的成長起着潛移默化的作用。加裏寧有這樣一段話："教師每天彷彿都蹲在一面鏡子前，外面有幾百雙精細的，富於窺伺出教師優點和缺點的孩子的眼睛，在不斷地盯視着他。"因此，教師必須十分注意自身的修養，嚴格要求自己，把做人與育人統一起來，時時處處做學生的良好榜樣，以大方得體的儀表，穩重端莊的舉止，親切和藹的態度，文明禮貌的語言，嚴謹持重的行為和高尚的道德情操等，形成一種無聲無形的教育動力，去感召學生，啟迪學生，最終達到為人師表，教書育人的目的`。教書育人，為人師表，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。
第3篇
我是一名教師，從事教育工作已經將近20年了。在這幾十年中，所教出的學生無計其數達數，遍佈全國各地。在xxx工作也將近十多年了。20xx年走上領導崗位後，深感責任重，不僅要教好書還要在各方面以身作則，率先垂範。在開展師德師風的學習活動中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產生多麼的春雨潤無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。長期以來，我所形成的座右銘是：作為一名人類靈魂的工程師，必須要自覺堅持用“為人師表”和“教書育人”這兩條作為自己的行為規範要出自內心的愛學生，以平等的身份待學生，以儘可能多的時間與學生打成一片，並盡己所能授業於學生。
1、作為學生，都願意接近有師德（道德）的教師。而作為教師，自然也都願意與有教養（道德）的學生打交道。所以，要做一個讓學生和教師都願意接近的教師，你本身就應當是一個有道德的人。學生在學校裏
學習，既受同學的影響也受教師的影響，而更主要的是受教師的影響。學生願意接近的教師，比學生不願意接近的教師，對學生的影響要得多。可見，作為教師，你要把學生培養成有道德且有團隊精神的人，你就首先要注意培養學生的道德，所以你自己就必需首先要成為有道德的人。
學生接近教師有很多原因。學識、道德、談吐、權力和外表等都會成為促使學生接近你的因素。學識只能滿足學生一時的求知願望，權力只能維繫對你短暫的敬畏和順從，外表只能吸引膚淺的注意。真正能使學生感到震撼甚至終生難忘的則是你的人格和道德的力量。因為這力量才是長久的，它將會影響學生的一生，是學生未來的立身之本—當然也是在給我銘家創造希望。對一位教師師德師風的真實準確的評價，往往是在經過時間的推移，在其失去學術、外表和權力等等之後，才能真正得到。
2、好的師德師風的一個具體表現，就是在師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。俗話説“一日為師，終身為父”是學生對老師的尊敬之言。既然做“父親”，就要關心愛護學生，對學生負責。教師切記不可用“家長”的身份來干涉學生、對學生象管家婆一樣吆五喝六。學生尊你為父，你自己也千萬不要把這當成是你對學生有恩。真正有師德的教師即使有恩於學生，也不會念念不忘的.。
3、在授業方面，師德師風不像其它有些事情，可以“以一擋十”。特別是在學，越是有才能的教師，越是學術地位較高的教師，你對別人的影響力就越，也就越容易得到別人的相信，對學生更是這樣。學生敬重你，是希望能從你這裏學到更多知識，所以我們應該耐心地循循善誘，深入淺出的把自己所有的相關知識都教於學生掌握。
現實世界是極其複雜的，你一人不可能包打世界，尤其是在理論和技術領域，總存在着量的你不懂或暫時不懂的問題。遇到學生提問，若有自己不明白的地方，就一定要對學生直言你對該問題不懂或暫時不懂，允諾待過一段時間後再回復學生或與學生一起探討該問題，而且一定要言而有信。“知之為知之，不知為不知”，作為教師，這是天經地義的事情。這樣做，不僅不會降低教師的威信，而會有助於提高威信。千萬不能環顧左右而言它，支吾搪塞，因為這樣不僅會誤人子弟，而且實際上也是在貶低自己。
4、師德師風的傳承。良好的師德師風是極需要發揚光和傳承的，因為它往往是一個學校優良傳統的主要組成部分之一。國內外的著名高校不乏有家耳熟能詳的一些關於師德師風的經典例子。而且，師德師風是動態的而不是靜態的，它需要總結，需要豐富，需要與時俱進，需要老中青教師間的傳承，更需要一代一代的傳承，也只有這樣，我們的學校才會逐漸形成自己特有的風格和傳統，使學校一步步地走向更高層次。
5、在領導崗位上，嚴格要求自己，以身作則，腳踏實地，盡心盡責做好每一件工作。同時，主動關心廣教職工，並虛心向他們學習，虛心的接受他們的批評，從而使自己的工作不斷完善。
第4篇
高校師德水平屬於影響高校功能充分發揮的一項重要性因素，同樣也是評價高校辦學水平和綜合性能力的一項重要指標。社會轉型的過程中，大部分的高校教師具備良好的師德，可是也有部分高校教師確實存在師德方面的問題，這些不利因素在某方面嚴重影響着我國高等教育的發展水平。所以鞏固教育事業必須強化高校師德素質的建設，有效提升高校教師的整體職業素質與道德。
但是社會主義市場經濟不斷髮展的過程中，社會生活也在悄然着發生改變，人們世界觀、人生觀與價值觀都遭受都了巨大的衝擊。高校教師也難以避免的受到了中西方各種不同思想的強烈衝擊，高校教師的師德出現了嚴重的下滑情況，最主要表現在以下幾個方面：
支撐高校教師堅持貫徹義務，做到愛崗敬業離不開崇高職業理想與堅定內心信念的支持。當下大多數的高校教師都具備了較高的政治覺悟性，能夠貫徹堅持四項基本原則，堅決擁護黨的領導，在教學和教研過程中認真落實黨的各項教育方針政策。可是因為受到市場經濟的負面影響，有部分教師對自身政治素養的提升缺乏堅定的意識，沒能清楚的認識到我國特色社會主義的一般方針政策，忽視了政治理論知識的學習，缺少敏鋭的政治洞察力和分辨能力。最主要的表現就是工作過程中感到茫然，提不起工作熱情，對教學質量的提升與人才素質的水平的培養造成嚴重影響。
為人師表所起的是一個帶頭模範性作用，教師教學的基本目標是培養人，教師工作的對象是要接受品德陶冶的學生。教師的工作是傳道解惑，在這個過程中也肩負着塑造學生品德的作用。高校教師需要了解自身職業的特殊性特點，嚴格要求自己，培養愛崗敬業的無私品德，時刻樹立為人師表的榜樣作用。
可是在實際教學管理過程中，高校在人才價值取向與標準判斷過程中，存在嚴重的誤區。而在人才的培養過程中，也只看重業務素質的提升而忽視了政治素質的培養，過分重視學歷而不重視人格人品的培養。
有的教師大部分剛剛畢業沒多久，從學生這個角色轉變至教師這個角色讓其難以快速適應。並且大部分的教師是從綜合類大學畢業，沒有接受正規的師範培養，這些教師從教之後，接受的職業道德培訓也只有短短的崗前培訓那一段時間，自身沒能對教師職業與教師職業道德有深刻的理解和體會，缺乏系統完整的教師得到理念。參加工作之後，一些青年教師更是沒能繼續嚴格要求自己，所以造成部分青年教師的職業道德存在問題。
高校教師在學生的`眼中是知識的化身，是道德的楷模是良知的表現，是據別高尚得到品質的尊敬對象。但是在社會轉型階段，本應是被人們寄予厚望的高校教師師德陸續了出現各種各樣的問題，所以強化高校教師的師德建設刻不容緩的任務。強化高校教師的師德建設，可以從以下幾個方面入手考慮。
國家與社會需要為高效教師師德的發展樹立良好的社會環境，切實提升其物質水平與社會地位。就目前的發展形勢而言，高校教學過程中的一線骨幹力量基本上都是高校教師，沉重的教學工作任務與不高的工資待遇，也會造成一部分的高校教師出現思想道德方面的問題。這就要求社會和學校能夠從實際工作於生活角度出發，密切關注教師的各項合理化權益，將師德的發展建設與教師的生存發展結合起來思考，優化教師的實際工作環境，為高校教師的師德建設提供良好的物質基礎。
師德評價是一種外部強化方式，也是強化師德建設的一項重要方式。將師德評價和師德教育、師德管理進行有效結合，用師德評價作為督導師德建設的外部力量，組成一項積極的師德建設激勵機制。激勵機制中最主要的解決問題是依託激勵體制，讓教師能夠自覺的遵守職業道德，同時用高超的熱情與創新的精神提升自我的師德建設修養。激勵機制的內容主要包括精神激勵與物質激勵兩個層面，有效的激勵方式必然會大大的激發高校教師的個體創造欲。自然，高校教師激勵制度的建設需要依照不同教師的不同情況而具體設定，設計有針對性、個性化的激勵方式。例如表揚先進、樹立典範等等。
師德建設過程中，需要樹立起人本主義思想，也就是以高校教師為本，在師德建設的過程中，貫徹堅持一切從高校教師的生存、發展層面出發，充分的尊重、關心、理解高校教師，以有效的調動高校教師在教學過程中的積極性和教學創造性，設立與高等教育事業發展相適應的軌跡規律，切實防止高校教師的師德建設工作成為一種形式主義工作而缺乏實際的建設效果。
第5篇
通過這次培訓和自己在教學中的親身體會工作總結，從事教學工作的我覺得作為一名現代教師，師德與師愛是一切工作的根本，在教學工作中尤為重要。教師愛崗敬業，必須通過熱愛學生來體現；教師職業道德規範中其他方面的要求也必須圍繞着更好地為學生服務來展開。學生不僅從教師那裏得到知識和營養，而且獲得了愛護與支持，有這種愛護和支持，儘管學習是一種艱辛的、必須復出大量體力和腦力的勞動，學生也會全力以赴的去學習。“愛是教育的基礎”，這種愛是神聖的。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。
我們要關心瞭解學生不僅要從學習生活中關心，更重要的是需要了解學生的心理狀況，從學生的心理特性入手來更好的關心愛護學生。作為教師就需要熱愛學生，不能嫌棄和歧視，而要以我們的師愛，給他們以真誠的愛，引導他們上進。要善於發現他們身上的“閃光點”，合理的給予表揚，讓他們對自己充滿信心，對學習充滿信心，對未來充滿信心。
現在的學生，對人對事都有獨到的見解，而且個性極強，自尊心極強。他們不容許傷害他們的自尊心，不管是老師還是家長，基於此，對學生的教育應該注意適當的方法。
教師在教育過程中應以朋友式的態度平等的對待學生，不能自視高人一等，粗暴的對待學生。特別是高職學生，他們有自卑心理同時又有很強的自尊心，簡單粗暴的對待學生會深深傷害到他們的自尊，並且使他們更加自卑。教師只有全身心平等友好的接近他們，才能幫他們克服缺點，引導他們走向成熟。
教師與學生在年齡、社會閲歷、知識水平方面都存在着差別。教師只有善於理解和信任學生，才能建立良好的師生關係。在學生遇到困難、挫折時，教師應給予同情、理解和幫助，絕不能採取冷漠和教條的態度。要信任學生，對學生沒有根據地無端懷疑，是不尊重學生的表現。你要把學生塑造成什麼樣的人，首先要相信他能成為什麼樣的人。在教育工作中，教師對學生的信任，是對學生上進的`一種暗示和激勵。
沒有不會學的學生，只有不會教的老師。尊重學生就是最好的教育手段，一個懂得尊重學生的老師，才是一個合格的老師。
愛而不嚴不是真正的愛，嚴格要求也是師愛的另一種表現。高職學生由於基礎較差，學習方法等原因導致學習效果不佳，但是不能由於他們的這種原因就對他們不嚴格要求，而放任自流。對學生要“執教以嚴”，才能“嚴師出高徒”。嚴格要求學生，就是要求教師要按照現行教學方針和教學大綱的要求，嚴格訓練和教導每個學生。教師對學生的嚴格要求，體現在日常細小的教育和教育工作中，批改作業、課內外輔導和實習實訓等，都要注意對學生進行嚴格的訓練和教導，使學生養成良好的習慣和作風。此外嚴格要求學生，還要教師掌握合理、適度的分寸，做到嚴慈相濟、嚴中見愛。
教師應公平地、全面地關心和愛護每個學生。不論外貌，性格或性格差異，也不論學生優劣，教師都應一視同仁，不偏愛，不歧視。
縱觀上述所言，教師應當有高尚的職業道德、精深的專業知識、廣博的綜合知識和嫻熟的教育技能，要以關懷、親切的態度與學生溝通，教師應當走進學生的心靈。作為教師，都願意與有道德的人接近和交往，當然也願意接近有道德的學生。作為學生，也都願意與有道德的人接近和交往，當然也願意接近愛他們的教師。
所以，要做一個讓教師和同學都願意接近的學生，或者要做一個讓教師和學生都願意接近的教師。
第6篇
根據上級關於進一步加強師德建設的意見和我區關於加強教師師德考核工作的精神，我校制定師德方案對全體教師的師德進行考核量化，現總結如下：
教師師德考核的範圍和對象為我校在職在崗的教職員工。
我校實行教師師德考核備案制度，並做為一項重要工作納入日常管理。教師師德考核每學期一次，考核結束後，學校將考核結果上報教育辦，考核檔案由學校歸檔保存。
1、堅持教育激勵的.原則。考核的各項規定和標準主要起正面引導、行為規範、團結鼓勵作用。
2、堅持基層為主的原則。學校是教師直接管理者和教育者，具體考評工作由學校教導處組織實施。
3、堅持實事求是的原則。考評全過程必須以客觀事實為依據，始終做到公正、公平、公開。
4、堅持科學推進的原則。考評方案立足實際，力求科學合理，切實可行。
1、師德考核的內容以提高思想政治素質、職業理想、職業道德水平，突出教育行風建設，堅持着力解決師德建設中的突出問題，從“德、能、勤、績、廉、學”等方面進行綜合評價。
2、師德考核採取平時與定期、定性與定量相結合的方法，按照教師自評，教師互評，學生評議，家長評議，反饋意見，公示結果，登記備案等程序組織實施。
教師師德考核的結果分為：優秀、良好、合格、不合格（凡嚴重違紀違法、違法教育行風、出現重大責任事故等的教師，均視為考核不合格）四個等次。
加強教師師德考核制度是推動師德建設新舉措，需要不但探索和完善，為了確保師德考核工作有組織、有計劃的實施，一是成立教師師德考核工作機構，堅持一把手總負責，落實好組織機構和人員，明確職責，抓好落實；二是按照《方案》、《細則》以及“獎懲制度”精心組織，認真實施；三是向教師、學生和社會公佈舉報或監督電話，自覺接受監督，在具體考核中能夠，要廣泛吸納學生家長、社會羣眾參與，通過召開家長和社會羣眾代表座談會，進行問卷調查，充分聽取、徵求羣眾對教師的評價和反映意見，並將師德考核與教育行風建設結合起來，紮紮實實地開展師德考核與評議工作；四是對本校教師在師德考核方面出現的重大問題不僅要及時記載，而且要及時處理上報。
第7篇
教師道德是教師的靈魂，在教育中，一切師德要求都基於教師的人格，而師德的魅力恰恰從人格特徵中顯示出來。教育是愛的事業，教師要熱愛學生。這種愛出自教師的職責，在性質上是一種只講付出不計回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關係的愛，在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種情感，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。
一轉眼，一學期的教育教學工作即將結束。在本學期中，我在自己課餘的時間裏進行了有效的學習和寫作，同時對於看過視頻的感受也能很及時的和他人進行溝通交流。我感覺這階段的培訓收穫很多。
首先要做一個充滿愛心的人。這些話，説起來容易，做起來很難；一時體現愛心，容易，長期永葆愛心，很難；愛優秀學生，容易，愛發展中有明顯缺陷的差生，很難。我們師愛的表達，不是寫在紙上、説在嘴上的，真懂，就要用自己的言行來實踐。講求真切、透徹、持久。而愛的核心是善。從教師愛崗敬業的情感到樂業、勤業、精業的實踐，從教師的身傳言教到教師的自我修煉，從教師學而不厭的鑽研進取到教師誨人不倦的忘憂情懷等等，無不包含着何以為善的道德策略，這些道德策略形成了教師職業道德的規範體系。
其次要建立新型的師生關係。尊重每一個學生，把每一個學生看成有潛在獨立人格的人。這種尊重既表現在對學生獨特個性行為的接納和需要的滿足，又表現在創設良好的環境和條件，讓學生自由充分地展現自己，意識到自己的存在，體驗到自己作為“人”的一種尊嚴感和幸福感。教師要理解學生，信任學生，相信每一個學生會成功。教師應當相信學生在教育過程中的參與和合作能力。只有這樣，師生之間呈現為兩個人平等的“會晤”和“對話”，才會產生“面對面”、“心與心”的溝通。而教師對學生的嚴格要求，必須建立在尊重學生人格的基礎上，教師和學生雖然有權利和義務的不同，但在人格上，即作為人的尊嚴應該是平等的。
最後尋求自我發展。蘇霍姆林斯基曾提出：“要給學生一杯水，教師需要有一桶水。”在知識經濟的時代背景下，教師更應該是一條清澈的，不斷流動的小溪，吸引着學生到你身邊來汲水。一直以來，人們總是將教師比做“”紅燭“春蠶”。然而，新時代的'教師不應該是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”的悲涼形象，教師的生命應該在於創造。教師，在付出艱辛勞動的同時也在收穫，而且是巨大的收穫。不僅在教學活動中享受着學生進步帶來的幸福，而且在職業活動中感覺着自我發展帶來的幸福。
回顧這一學期，我在很多地方還做得不夠好，希望在接下來的日子裏努力做好每一個細節，關心每一個學生、不讓一個學生掉隊、上好每一節課、規範自己的每一個言行。在教育、教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念，規範自身的行為，提高自身的素質，讓我們在平凡的崗位上，發揮出不平凡的力量。
第8篇
這個學期的工作已經結束，下面對該學期的工作總結如下：
這學期，我認真學習《語文課程標準》、《語文案例分析》《你在為誰工作》。積極參加各項培訓和活動，並做了大量的學習筆記。通過不斷地學習，努力做一名合格的好老師！
2、認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。
4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的`活動。
組織好課堂教學，努力讓學生做到安靜聽課、競爭學習，如增加了小組比賽學習，開小火車、比一比誰是朗讀小能手等激發學生的學習熱情，課堂語言簡潔明瞭，課堂提問面向全體學生，並給予激勵性的及時評價。我也注意在課堂上少講一點，多讓學生説一點，多給學生展示的機會，課下，置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。
6、平時積極參與聽課、評課，虛心向老師們學習教學方法，博採眾長，提高教學水平。
7、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，融洽的師生關係促進了學生的學習。
在工作上，我嚴格要求自己，工作實幹，並能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閲有關教學資料。同時經常在課外與學生聯繫，時時關心他們，當然在教學工作中存在着一些不足的地方，須在以後進一步的努力。
總而言之，現在社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。
第9篇
在校園中，時間總是走的匆匆忙忙，轉眼間，一學年的時間又這麼過去了。作為一名高校教師，在過去一年來的工作中，我以班級為基礎，積極加強了對工作的規劃和提升，讓自己能根據班級情況制定教育計劃和目標。且在工作中取得了較好的成績。
回顧者一年，通過對高校環境的適應，學生們在學習上也有了更多的動力和自主性，為此在課堂上我也加快了教育的進度，擴展了一些相關的知識應用。但工作也並非全然順利，許多問題在今後還要繼續努力的去完善和解決。在此，我總結自己的工作情況如下：
作為一名人民教師，我始終在思想上嚴格的要求自己，熱愛祖國，熱愛人民，並熱愛教育的事業，能積極主動的學習並提高自身思想水平，做到自己提高，自己反省，保持自身思想的端正。
並在工作中嚴格維護自身師風師德，做好學生榜樣，引導學生在生活和學習上端正態度，正確的面對大學的學習。
作為教師，在工作中我態度嚴格，能認真制定好教案，規劃好課堂。根據學生當前狀況，全面的為學生設計適合的教學方式和進度，提高學生收穫。
在工作中，我認真遵守校園規定，做到上課提前到，不曠課，在課堂上嚴格要求紀律，要求學生管理手機等電子產品，且自身也嚴格遵守。保證了課堂的`紀律和制度。班級上的學生也越來越能嚴格做好自己管理，提高了自身的學習態度和自覺性。
時代在不斷的進步和發展，作為一名高校教師，我對專業方面的發展和進步也一直在不斷的鑽研、跟進，讓自身能在教育學生們知識的時候，也能保證自身的知識不落後，能較好的跟上時代發展的腳步，與社會接軌。
同時，我也不忘提高自己修養。通過對心理學和教育方面書籍的閲讀，我對自身的工作認識有了在近年來有了很大的改觀。並且通過和其他同事們的交流和互相學習，我在教育的思想上得到了極大的改進。
回顧自己這一年來的情況，我在教育的管理上還是需要更進一步的提高。大學的生活變得複雜，甚至學生在學習上也開始過於放鬆。為此，我更要及時的提醒，並做好榜樣！引導學生更加積極的去面對今後的學習，為自己將來走上社會儲備力量！
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