試用期是一段對員工和公司都非常關鍵的時間段，而自我鑑定則是員工們評估自身表現與成長的重要方式。本文將探討在公司員工試用期中如何進行自我鑑定，幫助員工更好地瞭解自己的能力和不足，為未來的職業發展打下堅實的基礎。
第1篇
兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工，現在實習期馬上就到過了，在這段時間裏，我努力工作，虛心學習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我鑑定。
第一是熟悉公司各個崗位，入職後的第一項工作目標是瞭解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一週的工作，我已對上述問題有了大致的瞭解，開始獨立工作。
第二是各中心招聘需求彙總及意見徵詢。由於公司的在編人員接近飽和，為了有效的調節剩餘人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求彙總及分析。並在後續的工作中，有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動態更新，根據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態，調整《人員編制表》，並於每月5日前上報集團。另外，根據人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統分析台帳。很多人都會帶着錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有着50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業動態、以及重大節氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析台帳，可以全面的瞭解日常招聘動態，通過其中的彙總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統台帳經過多次了調整之後，已經正式的投入使用。
第五是起草《大學生培養操作規程》文稿，秉承公司優秀的企業文化，把人才作為企業發展的一大戰略。我司制定了《大學生培養操作規程》，並以挑選及培育下一代業務骨幹為目標，為大學生提供一條良好的`發展途徑，協助他們深入企業文化、掌握公司業務的多方面知識及技能，逐步培養出一批會做生意的優秀青年人才，為實現“七個三甲、三個第一”的戰略發展目標奠定堅實的基礎。目前，這套規程的已經初具雛形，有待後續進一步完善。
第六是日常人員招聘，入職以來，我完成了2名協保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務。完成的後續工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進等等。
第七是行政工作協助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預算、採購費用核價、全員營銷活動的車輛安排等等。
總的來説，這兩個月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋樑，是進入公司的第一步，在以後的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優秀員工。
第2篇
今年，我剛從大學畢業，脱離了母校的保護罩，開始進入社會進行考驗。學習了這麼久，為的不就是出來工作嗎？我很榮幸被我們公司選中，才有機會成為公司的一員，並開啟了我人生中的第一份正式工作之旅。
作為大學畢業的學生，最先要考慮的，便是就業的問題。對於眾多畢業的大學生來説，就業形勢一年比一年嚴峻，我們需要有充足的準備去迎接來自面試官的考驗。在我讀大學的這段日子裏，區別於周圍整日玩耍的同學和室友，我義無反顧的選擇了學習。我所在的學校是專科，從嚴格上來講，算不上是大學生，所以我很緊張，早在三年的這段校園時光裏我就在不停的學習，每天很早便起來讀書了，不僅如此我還考取了一些專業級的`證書，為的就是在以後的面試中為自己增添籌碼。
在大學的每一個假期中，我都沒有停下自己努力的腳步，我不斷的接觸着這個社會，時間一久，便清楚這個社會什麼樣的人都有，並且不是所有努力都會有回報的，有一個好的上司也是一個非常重要的問題，在社會中我會面臨各種各樣的考驗和挫折，有的時候深夜我會悄悄落淚，但是我也沒有辦法，並不是所有的委屈都能夠發泄的。我能夠做的就是去化悲傷為動力，把這些挫折和委屈便為自己成長的奠基石，久而久之，我得到了很大的改變。包括我的性格也變了非常多。我開始知道這個社會是需要我們去適應的而不是要社會去適應我們的，面對種種困難，只有堅強才能走到最後。
畢業季來臨，有很多來學校招生的公司，但是沒有一個是我中意的公司，我開始走上自己的路，去外面以及各種渠道瞭解公司和自己想從事的專業，在我面試的路上難免會碰壁，學歷就是敲門磚，有很多公司基本上開口一問學歷便會將我刷掉。
我很幸運地遇到了我們公司，在一開始，我的學歷低不夠公司的要求，因為公司面向的是一羣優秀一本畢業生，在看到我的簡歷的時候，便問了我這個話題。因為我碰壁的次數實在是太多了，我很喜歡我們公司，因此我做了非常充足的準備，我改變了我的開場白，果不其然，我成功的讓面試官提起了興趣，雖然我知道結果充滿未知，但是隻要一有機會我就不會放棄。
面試官問了很多關於我工作經驗方面的收穫和感想，我一一回答，並且態度誠懇真實。最後，我用誠意成功打動了面試官，雖然是從起點做起，但是我已經很滿意了。在工作的這一週裏，我沒有辜負面試官的期望，我確實有着很強的適應能力，除了一些方面沒有一同招進來的本科生強，但是我相信，只要我努力，總會有收穫。
第3篇
不知不覺來到這家公司已經三個月了，經過這段時間的試用期，我已經徹底融入了這個新家庭，這段時間裏，對於這份工作、這裏的環境，從陌生到熟悉，從不習慣到適應。在這段時間裏，我努力的去完成我的工作，虛心向同事們請教那些我不熟練的工作，並在工作中不斷的改進自己，減少自己的失誤，穩定的努力也得到了領導和同事的認可，對此我自己也感到十分的欣慰。
在這裏我完成了由學生到社會人員的轉變，還記得我剛來到這裏的時候，新環境的陌生感讓我很是不適應，工作的時候注意力不夠集中，而導致頻頻出錯。那個時候公司的同事和領導都非常體諒我，棒了我很大的忙，給了我很多建議，讓我少走了很多彎路，能夠儘快的完成各項工作。剛畢業的我是十分迷茫的，在這裏，靠着同事的建議和我自己的想法，我迅速找好了自己的定位，確定自己的前進方向，接下來只需要靜下心來好好學習。
這段時間裏我每天都會進行自我反省，反省自己有哪些地方做的不足，不足之處卻是還有很多，最頻繁的`就是由於自己的粗心大意而導致的一些小錯誤。雖然都是些小錯誤，但是也要引起足夠的重視才行，不然長此以往下去，還是會出大事的。除了分析自己的不足以外，我也好好分析了自己的長處，我在溝通方面有着不錯的天賦，善於和別人打交道，溝通時一般雙發都能夠得到滿意的結局。還有，我的責任心也很強，領導教給我的工作我全部在規定的時間內完成了，在能夠保證效率的同時也能保證質量。還有我的自制力也很好，在試用期期間，我從未違反公司的任何一項規章制度，這方面我會繼續保持下去。
綜上所述，雖然在公司才待了幾個月，但我自己能很明顯的看到我自己的改變，在試用期這段時間裏各個方面進步都很大，工作上的能力比起以前大大的提高，思想也比以前更加的成熟。當然也還有着很多的不足需要加以改正，但我也有着較大的進步空間，可以找時間去提升自己，我會在領導和同事的帶領下，不斷的努力和完善自己，成為公司裏一名優秀的員工，為公司輝煌的明天貢獻一份自己的力量。
第4篇
我是公司的一個普通員工，向我這樣的人，公司有很多，可以説，公司缺少我們這樣的人，卻有最不缺我們這樣的人，因為我們並沒有多少實際的能力，沒有多少結果，可以輕易的找到代替我們的人。
我不希望自己輕易的被取代，在試用期間，我每天除了完成公司交代的任務之外，自己也會一直做好自己的責任，機會在掌中責任在心中，不管有多難，有多累，我都要完成一點，就是要及時的做好自己的責任，做好自己的工作，每天都要達到自己的要求目標。
我期待着自己可以不斷的前景，更期待着自己能夠不斷的成長。所以我做完工作任務之後喜歡摸索，喜歡思考和學習，畢竟，與其他人有差距，我就自己彌補，自己來提高自己的能力不能光靠着這一點時間一直這樣做，每個人都在改變，我不認為自己是一個聰明人，既然不能做到舉一反三，那我就去完成自己的每日工作，比其他人做的多一點，學的多一點，多思考，多努力在笨我我也能夠走到前面去。
試用期間，堅持着心中的一份執着，堅持着自己心中的夢想，我踏實的`工作，我每次多流汗，堅定不移的做好自己的任務，機會從而掌握在了自己的手中，讓我開始了全新的生活，有了全新的工作，我不會認為自己到了公司還是局外人，哪怕自己的能力不夠但是也會提前學習，畢竟試用期就是學習的時候，但是這些都是一些基礎的東西更多的是要靠着自己的能力鑽研，沒有人天生就傑出優秀，沒有人一開始就是人才。
每一次奮鬥都是一起美好的開始，有時候我奮鬥並沒有結果，有時候我沒有做出多少努力，但是我都會一直做下去，因為我是一個執拗的人，更是一個不屈的人，願意一直堅持下去，願意一直做好自己的工作，着分工作的堅持讓我有了一分責任心，有了一分心中的不屈，因為我想成為公司的一份子。
機會掌握在自己的手中，夢想到來，就要抓住機會人生需要的是付出努力，是奮鬥和堅持，不需要靠着自己的一份堅定而忘記了自己努力，人生就是這樣，每天都在忙碌中，雖然試用期短暫，確實我成長的時間，也是我發展的過程，人需要的是一分心中的堅持，需要的是一份工作的付出。不管工作難易，我都會在試用期中做好，這就是我在試用期間的決定，我也堅持到了最後，沒有讓自己失望，也沒有讓大家失望，得到的與收穫的一樣，沒有留下遺憾，沒有收到更多的壓力。
第5篇
x個月的試用期轉眼就到了，在這x個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裏，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。
記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我儘快地完成團隊角色的定位。現在的工作崗位是銷售統計分析和結算，主要負責編制每天的推移表，由於以前從事過相關崗位的工作，對erp系統的操作以及excel的數據處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅x周的時間就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的'報表編制比較機械和重複，但是我認識到了在重複工作中可以挖掘許多不重複的工作，在編制過程中可以學習到新的專有名詞，學習到怎樣節約時間提高工作效率等等。在結算工作中，除了高要求地完成結算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務部之間的溝通，配合財務部的複核工作。
在實際工作中，更重要的是牢固樹立了強烈的事業心、高度的責任感和團隊精神。作為一個入職新人，我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，相信在公司的培養和自我的奮鬥下，為公司的發展建設添磚加瓦。
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