濰坊高新區安全生產委員會辦公室

關於建立安全生產駐點監管相關工作機制的

通  知

區安委會有關成員單位：

為推動安全生產駐點監管工作紮實有效開展，確保駐點監管工作取得實效，根據市政府安委會辦公室通知要求，決定建立駐點監管相關工作機制。現將有關事宜通知如下：

一、建立專班工作機制

各駐點監管派出單位要成立工作專班，負責駐點監管統籌協調、工作指導、情況調度、分析報告等工作。工作專班要圍繞黨工委、管委會和區安委會工作部署，制定階段工作計劃或任務清單，及時推送駐點監管人員，指導駐點監管人員按計劃或任務清單開展駐點監管工作。

二、建立週報告機制

駐點監管人員要按照派出單位的要求，結合企業實際情況，細化工作安排，每日填寫工作日誌，每週報派出單位彙總。派出單位要及時對駐點監管情況進行梳理、彙總，並實時調整安排工作任務。

三、建立問題解決直通車機制

各駐點監管工作人員發現問題或隱患，要督促企業立即整改；對重大隱患要直報派出單位，提請啟動執法程序，督促企業按時整改。發現問題或隱患不在本部門職責權限範圍內的，要及時報告並提請派出單位移交具有監管職責的部門處理，緊盯抓好整改落實。

四、建立季度研究會商機制

區安委會辦公室建立駐點監管工作定期研究會商機制，原則上每季度一次，有重要問題要及時研究會商。研究會商要重點交流駐點監管工作情況，分析問題和不足，提出解決措施或建議；結合安全生產總體工作部署和季度特點，確定需要駐點監管完成的共性任務，推動駐點監管工作深入開展。

五、建立定期輪換機制

駐點監管工作分批次進行，半年輪換一次。派出單位要對駐點監管人員輪換工作統籌謀劃、穩步推進，提前確定駐點監管人選並進行崗前培訓，按要求輪換，避免出現空崗和斷檔。人員輪換要既交接崗位又交接任務和責任，確保工作延續、無縫銜接。

六、建立激勵約束機制

駐點人員要嚴格執行中央八項規定以及實施細則精神，堅決杜絕形式主義和官僚主義，嚴格遵守工作紀律、廉政紀律，做到駐點不添亂、監管有法度，不得干預企業的正常生產經營活動。各單位要關心支持駐點監管人員，解除他們的後顧之憂，為駐點監管提供有力保障。對工作成績突出的要給予表揚獎勵，對工作不盡職不盡責的要按相關規定嚴肅處理。

根據上級對口部門要求，有駐點監管任務的單位或是有省市部門駐點監管企業的單位，請於3月19日下午下班前將《駐點監管情況統計表》報至區安辦。

聯繫電話：8786865，電子郵箱：。

附件：駐點監管情況統計表

濰坊高新區安委會辦公室

2021年3月18日

附件

駐點監管情況統計表

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