學員班主任是學校教育教學管理中的一項重要工作，其職責包括學生管理、班級管理、教師協調等多方面。因此，制定一份合理的班主任工作計劃，對於提高班主任的綜合素質和推進學校教育教學改革都有着至關重要的作用。本文將詳細介紹學員班主任工作計劃的制定及實施過程。
第1篇
為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任計劃如下:
從熱鬧的假期踏入新學期，學生的心神鬆散，為了使學生能夠及早進入角色，再次適應學校緊張而又豐富多彩的生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，時時處處向學生進行有針對性的常規教育.因此，我決定從以下幾點入手:
1、充分利用班會等時間學習《國小生守則》和《國小生日常行為規範》，並在日常學習的過程中讓學生知道什麼行為是對的，什麼是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣.如：見師長熱情問好，上下樓梯學會禮讓。教給學生待人接物的基本禮儀。
2、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人，有集體.比如:可以利用文明班的評比活動，對學生進行思想行為教育.另外，還要進一步規範學生的行為習慣。
一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行.因而，我從以下幾點入手:
首先師生共同制定班規班紀，並制定相應的獎懲辦法.這樣學生既感到有努力目標，又有約束力，而且可以在不知不覺中遵守紀律.由於是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助於學生將文字內化為行為.我們班的宗旨是”説到做到，言行一致。"
課間是學生輕鬆休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕鬆的氣氛.然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶.我將針對學生的年齡特點，引導學生開展有意義的活動，使學生既健體又受教育，同時，隨時提醒學生要注意文明活動，寓教於樂.
為了讓學生養成良好的行為習慣，適應集體生活，要求學生做到不僅做到快，齊，靜，而且能夠進行自主管理.做到高高興興來上學，平平安安回家去。
講究衞生很重要.俗話説，病從口入.收拾好衞生，既能使身體健康，又能養成良好的生活習慣，還能創設一個良好的學習環境.
1、個人衞生:要求衣着整潔，常剪指甲，飯前便後洗手。
2、班級衞生:每天兩次分派值日生清掃，讓大家互相監督.對於主動，及時打掃衞生的同學或小組，進行獎勵.同時進行愛護環境和花草的教育.
班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班幹部卻是班級管理的小助手.這學期我仍將培養做事認真有責任性的人，使他們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。齊心協力搞好工作，建立一個積極向上，朝氣蓬勃的班集體。
班級管理中還應注重個體的發展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展.因此，在班級繼續開展各種活動.如:文明小標兵評選，小書法家，小發明家，小作家，數學小博士等各種評比活動.在這些活動中，讓每個孩子都敢於面對大家展示自我，充分鍛鍊自己，提高學生的自信心.
還給孩子們一個金色的童年.這學期，我將會用心去和學生交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點.我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙.上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今後的工作中，我將不斷地加以改進.若有不足之處，發現後會及時糾正。
第2篇
作為班主任，必須要對班裏的每個學生都非常的熟悉，正所謂：知己知彼，百戰百勝。要多方收集學生的情況,瞭解學生的名字、年齡、性格、興趣愛好、身體素質、學習習慣、家庭情況、學習情況等。
1.通過學校或班裏學生收集一份班裏學生的名單，瞭解班裏學生的名字；
2.平時採用各種方式多與班裏學生交流，對學生狀況有直觀瞭解；及時瞭解學生的思想狀況和心理狀況。
3.課下多與所教班級其他任課教師交流，從側面瞭解學生狀況；
4.有條件的話看看班裏以前的成績單，瞭解學生各科的學習成績；
5.有機會的話看看學生的作品，瞭解他們的創造力，也可從中分析一些學生心理。
1.要先了解班級基本佈置，比如黑板長度和寬度，各種教具的放置位置，課桌的佈置情況，黑板報佈置情況，牆壁裝飾情況等，對不合理的情況儘早改好。
2.另外要了解學生總數、班風、整體學習水平、整體學習習慣、整體政治思想水平等。
第三，基本情況都熟悉後，就開始根據實際情況建立自己的班級制度。
首先要設立班委，儘量選擇品學兼優的學生擔任。然後將全班按座位分為八個小組，各組設小組長一名，分而治之，方便管理。寫一份班級基本規範，寫清什麼情況下會受到處罰，什麼情況下會受到表揚，上課應該做到怎樣，下課應該做到怎樣等內容。公示，然後請同學對其提建議，然後整理大家的建議改進規範內容。
第四，規範實施的過程中一定要本着‘公平、公正、公開’原則。
不管是好學生還是差學生，只要做好就要表揚，只要做錯就要處罰。處罰和表揚的時候一定要讓所有人都明白他為什麼受表揚，為什麼受處罰。
第五，有比較重要的事情要全班一起商議，收集大家的意見，不能獨斷專行。
第六，設意見箱，那位同學有意見和建議，可以隨時投入意見箱，定期整理採納，提高學生的班集主人翁意識。
第八，定期召開家長會，平時多和家長溝通聯繫，及時瞭解學生在家裏的動態。
第九，對待學生要曉之以理，動之以情，不能簡單粗暴。
第十，一定要具體情況具體分析，要根據每個學生本身的特點來教育。
第3篇
筆者從事中等職業院校的班主任工作已有四五年的時間，其間接手過二手班、新生班、畢業班，送走了三四屆的畢業生，有高職大專班、小高技班、高技班。學生具有不同的層次、不同的年齡、不同知識水平等特點，對於具體的班級工作，提出了非常高的要求。然而，正是這樣的經歷，筆者得以在失敗、反思、摸索中不斷成長。現筆者談一談具體的工作體會。
人們常把技工學校視為三類學校，普高、中專篩下的，不願呆在家裏的學生，迫於無奈被“請”到了技校。學生由於大學聯考、會考失利，人生中第一次經歷了失敗，在內心深處不能正確認識自己，“笨”、“智力低下”成為他們評價自己的代名詞。這種現象就造成了技校生的自卑心理。要想在中等職業院校做好班主任工作，首要的就是設法使學生去掉自卑感，樹立自信心。有了自信心，學生就有了前進的動力、成功的希望。
筆者常常用普通高等院校畢業生與中等職業院校畢業生在社會上謀生的能力進行比較。技工學校的學生由於學有一技之長，憑着相關專業的證書，無論在本地還是在外地，都比普高生易找到合適的工作。因此，對於家庭經濟困難而又不想上大學的青少年來講，選擇技工學校是明智的。另外，就讀技工學校同樣有報考高等職業學校的機會。
新生一入學，就在學生心目中樹立“行行出狀元”的人才觀，讓他們明白社會主義現代化既需要數以千萬計的各種專門人才，又需要數以億計的高素質的勞動者，兩者都是人才。這樣，堅定他們學好專業技術的信念，經常給他們講一些能工巧匠的故事，讓他們深深體會到技能是謀生的本領，更是財富，以激發他們學好專業知識。
作為班主任，筆者認為，既要讓學生“敬”，又要讓學生“畏”，應成為學生可敬、可信、可親的朋友。每帶一個班級，筆者向學生説的第一句話就是：“我是你們的班主任老師，但我更希望成為你們的朋友。今後，同學們不管在學習上、生活上有何困難，都儘管來找我。”
筆者所帶的班級是計算機專業的學生，班上女生居多。針對這一特點，筆者採取親情式管理模式，把工作立足點放在“情”上。所謂立足於“情”，就是建立與學生的姐妹情。生活中，學生感冒了，筆者會主動帶着她們及時去醫院治療；學習上，學生對於課程的學習感到困難，筆者會幫助她們分析方法；學生對任課老師有看法、有要求，筆者也去與任課老師及時溝通。正是這樣的做法，筆者逐漸地瞭解了學生，能夠及時地發現學生自身或者同學之間的問題，並在第一時間把問題解決。
作為班主任，就應當使學生相信：聰明乖巧是好學生，手腳靈巧也是好學生，心地善良更是好學生。班主任要真誠地熱愛每一個學生，平等地對待每一個學生，從方方面面與學生交換意見，理解學生，幫助學生在思想上走向成熟。此外，還要理順關係，溝通思想。筆者充分利用課餘時間，多與學生促膝談心，促進師生關係和諧，達到以柔制剛的效果。另外，班主任也應深入全面瞭解學生的學習、生活狀況，掌握事實根據，對其談論的內容去偽存真，寬以待人，使其心服口服。這樣，就可以更加了解學生羣體以及班級內部情況，能及時地發現其中存在的問題，並處理好問題。
當然，班主任不可能一天到晚都守在教室裏。所以，班主任只有走進學生心中，關心、愛護他們，站在他們的角度上去考慮問題，儘自己最大努力幫助他們，才能得到學生的尊重和支持。同時，班主任也要把自己的想法、做法講給學生聽，讓學生了解班主任，讓他們站在班主任角度去處理一些問題。這樣，就可以有效避免誤解。
班幹部既要學習好，又要有責任心、敢管事。否則，學習成績雖好，但做老好人，也起不到多大作用。在所有班幹部中，班長和勞動委員顯得尤為重要。班長負責班級全面工作，是班主任的代言人，是老師的得力助手；勞動委員負責班級每天的衞生工作，衞生又是很煩雜的，包括教室、寢室、清潔區衞生、教室門窗的開關等。當然，這兩個人除了有責任心、敢管事外，作為班主任，還要在學生中培養班長和勞動委員的威信，使他們起到表率作用。筆者把班級管理權力充分下放給他們，放手讓他們管理班級事務。筆者只要定時瞭解他們的工作，幫助他們克服工作中的困難就可以了。這樣一來，班主任工作也就不那麼煩雜了。班主任如果建立了民主的作風，也會使班幹部更願意反映班級內部情況。所以，筆者對班上發生的事情都瞭如指掌。同時，這樣也能讓班幹部在處理問題的過程中，提高能力。
筆者每接一個新班，都教育學生樹立集體榮譽感，要求他們努力為班集體爭光，增強他們的競爭意識和團隊精神。班級有了奮鬥目標，還要建立學生自己的奮鬥目標。例如，在班級中開展“我最喜歡的格言”“我最尊敬的人”等活動，從思想深處讓學生們崇尚完美、鄙視低俗，以積極向上的心態面對每一天的學習生活，營造一個活潑、輕鬆、團結、和諧、向上的學習氛圍。
有人説，班主任工作有口難言，甜酸苦辣五味皆全。然而，筆者最大的感受卻是：只要對學生做到責任心、熱心、愛心，那麼，一切難題都可以迎刃而解。
第4篇
隨着新一學年來臨，我們再次進入了緊張而又有秩序的工作與學習中來。而我又再一次的成為一名班主任。班主任是一個班的指揮官，班主任工作的好壞直接影響着班級乃至學校的工作開展。做為一名班主任應該對學生“管如嚴父，愛如慈母，親如朋友”。讓每一位學生都得到儘可能的全面發展，也為了使新學期班級上能有新的氣息，特制定以下計劃：
據以前對這班瞭解，本班中有近五分之一的學生學習態度和學習習慣極差。這些人上課不認真聽，下課作業不做，基本上又是遠路生，一放學就要乘車回家。他們知道老師拿他們沒什麼辦法，因此做作業老是拖延時間。新來的6名轉校生以及外地生，經過這段時間的瞭解，近四個是學習習慣不良的學生。同時，本班學生特別喜歡講空話，自制能力差，尤其是幾個男生文明行為方面做得很差，總是動不動跟別人吵嘴，打架。整個班級缺少凝聚力，集體主義意識淡薄。
1、確定班集體的奮鬥目標。班集體的共同奮鬥目標是班集體的理想和前進的方向。因此，我爭取做到每天在晨間談話時確定本班一天乃至一學期的總目標20xx年四年級班主任工作計劃20xx年四年級班主任工作計劃。每天與對學生對話的方式加強班集體的奮鬥目標。
2、培養良好的班風。針對本班學生上課不專心聽，作業不認真做，行為方面不端正等這幾方面。確定“團結、勤奮、求實、創新”班風，讓正確的輿論和優秀的班風去影響，制約每個學生的心理，規範每個學生的行為。
3、努力轉化後進生。後進生是班級這幅美麗的畫中暗淡的幾筆。如何做好後進生轉化工作是值得我們共同努力的。我把後進生的位子在不影響別的學生的情況下排成排，旁邊坐着優秀生。讓優秀生來監督他們的學習，同時也幫助後進生能更好的學習。接着我注重每一位後進生的作業反饋情況，每次作業和訂正都面批面改，不讓其掉一節課。然後在課堂中觀注後進生的學習情況，他們一舉手就讓他們發言。培養後進生的自信心。同時加強後進生的心理變化，不讓其自暴自棄。
4、班級管理細緻化、民主化。有句話説：抓在細微處，落在實效中。班主任工作要細緻入微，在細微的基礎上，我動用班級中大部分同學。創設各種表現機會，充分調動全班每個同學的積極性。在班級內有班長，有紀律委員等這些班幹部。也有負責包乾區的區長，負責關燈的燈長，負責關窗的窗長等。動用盡可能的學生，讓每一位學生參與到班級的管理中。
5、培養和健全一批團結的班幹部20xx年四年級班主任工作計劃工作計劃。班幹部是一個班級的重要組成部分，他們是班級核心
有了這個核心，才能帶到全班同學去努力實現集體的奮鬥目標。經常召開班幹部工作會議。指導他們的工作方法，提高他們的工作能力。共同建設好班級。
6、做好與家長的交流與溝通工作，更好為學生的全面發展服務。
第5篇
新的教育形勢，要求我們要改變“教育方法老一套”這一現狀，落實“以人為本”的教育思想，嘗試着用新的教育方法與手段來教育學生。通過近幾年的班主任工作，我深有體會，在新的歷史時期要想做一名合格的班主任，至少要做到以下四項基本原則：欣賞正義美、交流友情深、潤生細無聲和師者須先行。
一、欣賞正義美。作為正在成長的學生，犯錯誤有缺點是很正常的，班主任應該擺正心態，先學會去欣賞和包容，再去想辦法幫助其糾正。實際上每一個學生都會有閃光的一面，我們不能把表揚總送給那些成績相對較好的學生，對成績相對不理想的同學，我們更不應該吝惜自己的鼓勵和表揚，或許他們在別的地方例如同學團結、體育、音樂等方面的表現值得肯定，實踐證明，鼓勵和表揚，產生的效果會大得多，後進生因感受到沒有被老師遺忘而表現出的歡欣鼓舞帶來的學習熱情和動力會讓他們的進步明顯。在班主任的眼裏，每一個學生都應是一塊璞玉，只是需要我們雕琢。同時，班主任也應該用靈活多變的策略來彌補修正他們的各種缺點。
二、交流友情深。情感的交流是獲得學生信任的基礎，每一名學生都渴望被老師關注，希望老師能夠放下所謂的“架子”，以一種亦師亦友的身份來傾聽他們的心聲。心理學告訴我們，學生情感的健康發展，對其思維品質的發展是有極大的幫助的。班主任要了解自己的學生、做學生生活中的朋友，選擇合適的交流地點和交流方式，與學生溝通不一定要在辦公室、班級內部，有時候可以在作業本上寫一些鼓勵的話和學習建議。隨着電話和網絡的普及，學生通過短信或者網絡等，發表一些對教師當面不好講的話，這個時候，班主任要耐心細緻地傾聽學生的心聲，做好解釋工作，對合理的意見和建議要及時採納。這樣，學生就會覺得老師是他們真正的良師益友。
三、潤生細無聲。在工作中要學會潤“生”細無聲。處於成長時期的學生是敏感的，教師不經意間的眼神、舉動都可能會給學生帶來心靈上的波動，課堂上主動走到後進生的身邊，一個鼓勵的眼神，會讓他鼓起勇氣、提高面對困難的信心；面對病癒返校的學生，一句簡短的問候，也能讓他的內心温暖許久；面對學生掉在地上的書本，無聲的把撿起來，學生內心會充滿無限感激；面對學生考試不理想一句“不要氣餒，下次努力”學生會信心百倍。——不要認為這應該只是學生應該做的事情，無盡的默默的關愛，於無聲處顯真情，這些細節能讓學生產生共鳴。
四、師者須先行。榜樣的力量是無窮的。常言道：“喊破嗓子，不如做出樣子”，要求學生做的，自己首先做到；要求學生不做的，自己帶頭不做。平時，常會聽到學生説，班主任是怎樣説的之類的話，可見，班主任在學生心目中還有一定的份量的，也説明當班主任確實是一付不輕的擔子，要挑好這付擔子，確實要有相當的勇氣和付出。如：要求學生7：50到教室，班主任就得7：40以前站在教室；要求學生作業要書寫認真，教師的板書就不能馬虎；要求學生不穿奇裝異服，教師首先得穿着樸素大方；要求學生尊敬教師，教師就得有淵博的知識，高尚的道德情操，文雅的舉止，侃侃而談的口才；要求學生互相團結，教師就要熱愛學生，做他們的知心朋友。當然，人無完人，但為人師者，當先正己後正人。班主任的身體力行是最有效地教育手段之一。
班主任工作是辛苦的，但也有樂趣，跟這些與我一樣高但稚氣十足的孩子在一起使我年輕。一聲“老師好”使我驕傲。一句“老師你不舒服嗎？”使我感動。同學們的健康成長，就是對自己最大的安慰和回報。
第6篇
20xx年新學期開始了，我五年級擔任語文教學兼班主任工作，本班決定在新學期裏，堅持以德育為首、教學為主、育人為本的辦學方針，繼續發揚“團結、勤奮、求實、向上、互助”的優良班風，從嚴治班，深化教育，全面提高教育質量，力爭實現本班：一個改觀、三個突破（即班容班貌有所改觀、文明禮貌、遵紀守法、教學質量等方面有所突破的新目標），全身心得投入把本班辦成一個人見人慕的優秀班級。
堅持以德育為首，以日常行為規範為準繩，以新的教育理念為中心，大力培養學生的創新精神和實踐能力，力爭我班在各方面都有新的突破。
本班共有xx位學生，xx為外地生。全班學生思維活躍，個性張揚。絕大部分學生已經養成了良好的學習習慣，他們愛學習，有上進心。從上個學期期末測試結果來看，學生能較好地完成學習任務，學生具有了一定的閲讀能力、口語交際能力和寫作能力和語文綜合運用能力，也掌握了一定的學習方法。但是有個別學生基礎較差，家長又疏於督促，還需老師加強輔導。個別學生學習自覺性差，不能按時完成作業，還需要老師好好引導教育。
長期目標：形成積極、團結、向上的班風；努力、好學、堅持不懈的班風，爭創文明班級。
中期目標：學會聽課，不逃學，認真按時完成各科作業。課前預習，課後複習，養成良好的學習習慣。
近期目標：認識自己的不足，改掉壞毛病，熱愛班集體，以國小生守則為規範，遵守班級校規班紀。
4、班級風貌：做人要自尊，行為要自律，説話要誠實，學習要勤奮。
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