年輪添新痕，歲月開新篇。2019 年是決戰脱貧攻堅、決勝同步小康關鍵之年，是我縣整縣脱貧摘帽之年。全縣組織系統高舉 習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真落實新時代 黨的建設總要求和組織路線，聚焦主責主業，抓基層強基礎、選 幹部配班子、育人才聚賢能，為確保全縣按時打贏脱貧攻堅戰提 供堅強的組織保障。
一、深學篤行，築牢黨員幹部思想根基
知之愈明，則行之愈篤。×縣堅持把學習貫徹習近平新時代 中國特色社會主義思想和總書記對×對×工作重要指示精神作為 首要政治任務，持續抓好學習教育，引導全縣廣大黨員幹部增強 “四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
——強化教育培訓。圍繞“三大攻堅戰”“三大戰略行動” 建設所需，分級分類分批開展教育培訓。舉辦脱貧攻堅一線幫扶幹部專題培訓不班培訓×人;舉辦全縣黨務幹部培訓班培訓×人; 聯合×家單位組織新時代學習大講堂業務知識專題講座×期培訓×人次;開展新時代學習大講堂時代前沿知識專題講座×期共培 訓×人次。
——強化理論武裝。引導黨員幹部讀原著、學原文、悟原理， 自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實踐行者。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，建立黨內政治政治生活督導制度，×名縣級黨員領導帶隊組建×個黨內政治生活督導組，督導全縣×個黨組織。×個黨支部規範開展組織生活會和民主評議黨員工作。各基層黨組織運用×智慧黨建一體化平台開展“三會一課” ×餘次、黨員活動日×次。
——大抓學習教育。紮實開展主題教育，緊扣“四個到位” “四個注重”“四個推動解決”要求，全縣×家單位紮實推動主 題教育有力有序開展。多層次、全方位開展學習教育，實現全縣×名黨員幹部全覆蓋學習教育;深入一線調查研究，累計開展調 研×餘人次，為羣眾辦實事好事×件，解決問題×個，健全和完 善制度機制×個;持續抓好問題檢視，建立領導班子問題問題清 單×條，領導幹部個人問題清單×條;各大主流媒體刊發主題教 育稿件×條，黨員幹部守初心擔使命的思想自覺不斷轉化為幹事 創業持久動力。
二、選優配強，鍛造政治忠誠過硬隊伍
為政之要，惟在得人。×縣聚焦新時期好乾部標準，牢固樹立重基層、重實踐、重實幹的鮮明用人導向，着力建設忠誠乾淨 擔當的高素質幹部隊伍。
——樹好選人用人標尺。按照好乾部標準，把在脱貧攻堅一 線信念堅定、政治可靠、敢擔當善作為的幹部選拔充實到重要崗 位，持續強化一線選拔任用導向效應，提拔使用脱貧攻堅一線幹 部×人，佔比達× 。
——強化年輕幹部培養。建立優秀年輕幹部動態管理庫，堅持組織掌握、長期跟蹤、動態管理、優勝劣汰，持續滾動更新， 建立幹部成長檔案，選派×名優秀幹部到脱貧攻堅一線砥礪品質、 提升能力，充實攻堅力量，充分激發年輕幹部潛力，增強鬥爭本領。
——注重日常監督管理。注重日常、以事察人，認真落實“四 位一體”從嚴管理幹部機制，充分運用提醒函詢誡勉，從嚴管理 幹部，談話提醒×人。持續抓好×舉報受理工作，辦結信訪舉報 並查核×件。紮實開展領導幹部配偶、子女及配偶違規經商辦企 業和幹事創業精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為突出問題及 領導幹部個人有關事項報告專項整治，促進領導幹部守土有責、 守土擔責、守土負責。
——激勵幹部擔當作為。水不激不活，人不激不奮。逐步健 全容錯糾錯、加大力度為基層減負，科學執行公務員職務職級並行制度，×名綜合管理類公務員、×名公安機關執法勤務警員和 警務技術員完成職級套轉和職務套改，職級晉升×人完成職級職 務晉升。面向脱貧攻堅中表現優秀的“四類人員”招錄公務員× 人。
三、強基築底，建強基層組織戰鬥堡壘
九層之台，起於累土。×縣牢固樹立大抓基層導向，堅持力 量下沉、管理下沉，聚力脱貧攻堅、黨支部建設、黨員管理，持 續發力、集中攻堅，基層黨組織政治功能和組織力持續增強。
——健全基層組織體系。擴大基層組織覆蓋面，創新黨支部設置形式，全縣×個安置點單獨成立社區黨支部×個、黨小組× 個，成立×河流黨委、×流域×段黨總支、×流域黨總支和×個聯合黨支部。成立縣委國企工委，教育工委實體化運行，規範× 個教育系統和×家縣級醫院黨組織設置，理順隸屬關係和工作機制，非公企業黨組織覆蓋率達× ，社會組織黨組織覆蓋率達× 。以基層黨建體系建設為引領，建成×個標準化規範化黨支部。
——規範黨員發展程序。研究出台《×縣發展黨員工作責任追究辦法(試行)》《全縣發展黨員工作指導性計劃》，對違規發展黨員行為實行全過程責任倒查。注重從產業工人、青年農民、 醫院學校高知識羣體、專業技術人才、非公企業和社會組織等薄弱領域發展黨員，嚴格政治標準，發展黨員×名，通過專題培訓、以會代訓等形式，為各領域基層黨組織開展黨務知識培訓共×次， 覆蓋×餘人次。
——聚焦聚力脱貧攻堅。增派×名幹部到村開展駐村幫扶工 作，深入開展駐村幫扶不紮實專項治理，增派科技扶貧副職，× 名縣直機關幹部主動請纓到村開展幫扶工作。建立村“兩委”人 員任職資格聯審機制和支書、主任縣級備案管理制度，持續整頓 軟弱渙散基層黨組織×個，排查清理前科劣跡村幹部×名。建設 村級“五小”工程×個。聚焦產業發展，試點推行聯村黨委，建 立×公園黨工委，實現攜手抱團同發展、共同致富小康。
——堅持嚴管厚愛並重。從嚴監督管理，出台《×縣脱貧攻 堅工作隊工作規則》《×縣駐村幹部和第一書記待崗管理辦法(試 行)》，追責問責不擔當不作為黨員幹部 813 人、待崗管理 10人。推薦表彰脱貧攻堅優秀第一書記和駐村幹部 20 名，縣級表彰57 名，慰問脱貧攻堅一線困難黨員、離任村(社區)幹部等 2550 人，嚴格落實第一書記和駐村幹部生活補貼、工作經費、購買保 險、健康體檢等待遇保障政策。
四、聚才引智，凝聚人才發展智力引擎
栽好梧桐樹，引得鳳來棲。×縣堅持黨管人才原則，實行更 加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之， 凝聚起創新發展的強大智慧力量。
——紮實開展人才引進。堅持按需引進，圍繞脱貧攻堅戰、 重大項目、產業發展等縣委、縣政府工作重點，累計引進教師× 人，醫生×人。深化對口幫扶，爭取常熟“三支”人才×人來思 開展對口幫扶。
——抓實五類人才培育。圍繞打好“三大攻堅戰”、實施“三 大戰略行動”，全方位、多層次、多渠道開展五類人才培育，各 級黨政人才×餘人次，農業農村人才×餘人次、技能技術人才× 餘人次、經濟金融人才×人次，教師、醫生等社會事業人才×餘 人次。
——搭建人才成長平台。深化實施“人才+基地+經營主體+” 產業發展精準服務工作，健全農業專家精準服務脱貧攻堅工作機制，各級農業專家圍繞產業，集中召開技術培訓×餘期，培訓人數×餘人，培育技術骨幹×餘人，發放技術資料×餘份。手把手、 面對面開展技術服務×餘次。通過微信、電話技術諮詢×餘次。
五、與時俱進，穩步提升老幹部工作水平
天意憐幽草，人間重晚晴。×縣持續加強老幹部思想政治建 設和離退休幹部黨支部建設，認真落實老幹部政治生活待遇，深 入開展增添正能量活動，紮實開展關心下一代工作，推動老幹部 和關心下一代工作高質量發展。
——注重黨的組織建設。紮實開展示範性離退休幹部黨支部創建活動，評選出×個優秀離退休幹部黨支部，命名為全縣第一批“示範性離退休幹部黨支部”。命名×個“五好”基層關工委， “五好”達標率× 。
——強化思想政治建設。開展集中學習×次，送學上門×餘 人次，編印發放學習資料×餘份，利用“兩微”平台向離退休幹 部推送學習資料×餘篇。
——用心落實服務保障。做好報刊雜誌徵訂工作，累計走訪 慰問離退休幹部及遺孀、建國前參加革命工作的老幹部×人，全 年走訪慰問生病住院老幹部×餘人次。深入開展“開學季·關愛 行”活動，資助品學兼優學生×名、貧困家庭學生×名。攜手團 縣委、婦聯、×縣青年志願協會等組織為高寒地區×名貧困兒童 籌集温暖包。
六、從嚴治部，持之以恆建設模範部門
工貴其久，業貴其專。×縣委組織部嚴格按照“講政治、重 公道、業務精、作風好”的要求，堅持政治建部、從嚴治部，持 續強化自身建設。
——興學習強理論。開展以“每天讀書一小時、每週寫一篇 組工信息、每月讀一本好書、每季度寫一篇心得”為主要內容的 “四個一”活動。充分運用部務會會議、“三會一課”和主題教 育沒有集中研討學習等時機開展理論學習，加強黨性教育，教育引導部機關幹部職工自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想 的堅定信仰者。
——重培訓強實踐。突出專業能力和專業精神，強化黨章黨 規黨紀和“兩要點兩清單”培訓，開展多種形式的教育培訓、輪 崗學習、實踐鍛鍊活動。強宗旨意識，採取掛職鍛鍊、選派幹部 駐村幫扶等方式，督促組工幹部經常性深入基層、深入羣眾，拜 羣眾為師，向羣眾學習，提高工作能力、拓展工作視野、增強理 論聯繫實際的能力和鬥爭本領。
——抓規範強作風。研究制定《縣委組織部財務管理制度》等×項制度，制度化規範化部機關內部運行機制，建立組工幹部日常工作負面清單，台賬管理組工幹部職責履行、擔當作為、紀律執行、廉潔從政等情況，為年終考核、評先選優的提供重要依據。縱深推進全面從嚴治黨，開展黨風廉政專題會議×次、警示教育×次，建立常態化提醒警示制度。力戒形式主義、官僚主義，嚴格落實基層減負工作要求，發文量交上年度減少×，集中整治督查檢查考核過多過頻問題，持之以恆改進作風。新時代呼喚新作為，2020 年×縣將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實新時代黨的建設總要求 和新時代黨的組織路線，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題 教育成果，深入推進抓黨建促脱貧攻堅，建強基層組織體系，培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部，集聚愛國奉獻的各方面優秀人才， 強化責任擔當，鋭意改革創新，狠抓工作落實，為確保按時高質量打贏脱貧攻堅戰、確保全面建成小康社會和“十三五”規劃圓滿收官提供堅強組織保證。
人人簡歷網
