在日常工作中，領導為公司的發展和員工的福利付出了巨大的努力和心血。因此，我們有必要向領導表達我們的感激之情。本文將為大家提供一份給公司領導的感謝信範文，幫您向領導表達感激之情。
第1篇
我是貴陽公司營運部姚勝，首先感謝您們給予我這次機會，讓我來參加tl45的培訓，通這三天的學習，讓我收穫很多，對我今後的工作、生活、家庭帶來巨大的轉變。
通過此次培訓我認識自己的短板，做事畏首畏尾、自私自利、團隊感不強、不顧及大局、不會主動溝通，沒有把自己的心結放開、沒有考慮到團隊的協調性和利益，只是站在自己的角度去做事，去考慮問題，不考慮團隊協作意義，認為交待的事大家都會做好，會全力以赴，那只是我個人主觀意識。通過這次培訓學習在今後的工作中要做到主動去引領團隊做事，多和團隊溝通，多跟領導和同事溝通方案達成目標一致，學會跟團隊分享好的方案和建議，帶領團隊提升工作效率，把自己的特長和優勢發揮出來，做好表率，做好榜樣的力量，要學會主動承擔責任，學會分擔，這是我要的結果，我要負責。在生活中要學會去跟下屬、家人多溝通，不只是活在自己的世界裏，讓同事看不到我的閃光點，讓家人看不到我的關心。在日常工作中多抽時間陪陪父母、妻女，讓父母感受到子女的陪伴、多陪陪妻女不要產生分歧和誤會。
在心智上要控制好自己的情緒，多關心家人、同事，關心他們，幫助他們。
在今後的工作時間裏，我會改掉固有模式，做一個積極主動、敢於承擔責任，敢於分享，做事有目標人，不負公司領導交給我的重擔。
第2篇
我是目標落地tl45期學員饒冬豔，非常感謝您和公司讓我來參加這次《目標落地100天》的培訓，能成為其中的一員我感到非常的榮幸，在參加培訓前我的心情是非常忐忑的，因為我不知道會面臨什麼樣的挑戰，也不確定自己能否完成挑戰。但是當我走進教室的那一刻起看到了專業的導師和教導員團隊，我對這三天的培訓充滿了期待。
通過這三天的學習讓我感觸很深:當我看到同學們都在積極的充滿激情的參與到學習。分享和遊戲中，看到大家都在積極地舉手發言，我覺得自己是多麼的膽小和不自信，當看到自己所在的小組比分落後的時候我心裏很着急，於是我終於鼓起勇氣舉手發言，我覺得我終於突破了自己，勇敢的邁出了第一步。同時在這三天的學習中我看到了大家的不拋棄、不放棄、不放過的團隊意識，這三天的時間裏我們經歷了很多，讓我覺得很感動，有歡笑也有淚水，可以説這三天的感受是我從來沒有過的，大家在一起團結一致度過了很多的挑戰。通過學習我也深深的反思自己:曾經的我總是自以為是的，以為自己都是對的，從不聽取別人的意見和建議，沒有找到有效的提高工作效率的方式方法，總是要加班才能完成工作，總為自己的錯誤去找各種理由和借囗，自己從未想過為團隊付出了多少?總以一個旁觀者的角度來對待工作和生活，從不主動承擔責任。
從今天起，我一定要改變以前的工作態度和固有模式，不斷突破自己，改變自己，及時調整自己的心態，改正自己的缺點，勇於付岀，積極主動投入地去參與，去爭取機會，與領導、同事、家人之間多溝通，多交流，全力以赴的去努力做一個有擔當有責任心的人。
第3篇
首先感謝您們一直以來對我的栽培與信任、也感謝您們在關鍵時刻對我善意的提醒。
每次當我提出需求與支援時，您們總是爽快地答應;即便是本次申請財務中心旅行基金時，您們也是盡力的為我們爭取，所有這一切的一切，都讓我感動不已。我深知這是您們對我以及我帶領團隊的肯定與嘉獎，我唯有全力以赴，將財務團隊帶領好，才不辜負您們對我的期許。
公司的發展需要全體員工的敬業與服從、忠誠與能力，這樣公司業務才會發展;同時員工也需要藉助公司提供的平台才能充分展示與發揮其聰明才智。財務中心工作都是制度化、程序性的工作，我定會要求全體財務同仁按照公司既定製度為標準進行作業，同時我會盡可能的創造出良好的辦公氛圍，讓所有財務同仁在日復一日、年復一年、簡單而又極其平凡的普通日子，能在曠日持久的平凡中，感受到他們工作對公司的重要性，以及公司對同仁們的關懷，讓同仁們在重複單調的工作過程中感受到生命的豐富。
隨着單位組織體的增加，財務在內控中的作用越顯重要，在職到財務中心的近半年中，一直致力於推動內控的完善，雖做了許多工作，但離我自已滿意的目標還有相當的距離，我將帶領我的部屬繼續開拔、勇往直前、義無反顧，我相信我們的財務團隊完全有能力做好財務的基本職責---反映、監督、服務，為此我將在所不惜。
第4篇
回想在三年多的日子裏，我得到了各位領導的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和培養。是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語説：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得説上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!
我今年xx週歲了，xx歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人(除非是高職)，是各級領導看得起我，重用我，我才有機會在社區這個平台上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨着......，那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由於你們的器重，整個上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可説，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。
我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都説我是工作狂，網友們説：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始.....，是的，大家説的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落後的社區改變成了先進社區，在20xx年年終表彰大會上，我們社區得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重託，我無愧的説一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區的廣大居民。
今年四月份我退休了，因為我已經超齡了，本應該是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在xx大街街道三年多的日子裏，是我人生最輝煌的時候。可以説我獲得了大滿貫。……各種榮譽獎我都得到了。所以我要説感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平台。我才有機會施展自己的才能，讓我在社區這個舞台上表演的淋漓盡致。謝謝!謝謝我的好領導!
第5篇
我帶着複雜感恩的心情給領導們及同事們寫下這些文字，本來想和領導們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因為這是我用發自心底的真誠的心情説出來的心裏話。
從20xx年10月，由於領導們認可使我有機會加盟了xx公司，至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，但是對我來説卻是一個不短的人生工作經歷。在xx公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。
經過一年的工作，我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理並收穫了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝領導們給我的這些機會。
一年的工作裏由於自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了領導們的寬容對待，對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一併感謝同事們的真心關照。
其實在公司工作的這一年對我來説是比較開心的一年，老闆們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬鬆，同事們在一起相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關係，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，但是經理們會耐心的教導我們，給我們改正錯誤的機會，而且讓我明白了很多事情。
第6篇
感謝您推薦我參加tl45期《目標落地100》的培訓，我很慶幸，自己入職僅僅幾個月，就有機會來培訓，也讓我對一樹的企業文化有了更深刻的認識，佩服企業領導人的格局。
這是我接觸目標落地訓練的第一個模塊，今天是培訓的第三天，也是淚點最多的一天，有感動的、委屈的;有不拋棄、不放棄、不放過;有被教導員、夥伴像鏡子一樣指出自己問題的淚水，意識到自己的不足：膽怯、懦弱、不負責任、不積極主動、沒擔當、負能量，曾經自以為是的認為只要不是與自己相關的人、事，不去接觸就好了，這些問題誰身上不會有一些?殊不知就是自己這些認為微小的問題被放大了，影響的不僅僅是自己的生活、工作，也讓自己身邊的人受傷。在團隊中，將不屬於自己的任務甩得遠遠的;在家人中，總認為時間還很多，陪伴、溝通的機會還很多，卻殊不知，這些固有模式只會讓自己死循環，通過培訓，我意識到打開心扉，才能重生。陪伴在身邊的人，我們要選擇不拋棄不放棄，自己在不打破這些固有模式，談何成長。
不是所有的責任，要有能力了才能去擔當，所以我承諾，從現在開始，在團隊中打開心扉，不封閉自己，用積極、擔當、正能量、激情的心態去工作，不推諉，言必行行必果;在生活中，家人的陪伴不等人，即使達不到常回家看看，一個暖心的電話、一個視頻也能讓他們舒心。
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