磚廠合同是指磚廠與其他單位或個人簽訂的關於磚塊銷售、運輸、檢驗、質量等方面的協議。其重要性在於規範了雙方的權利義務，避免了誤會和糾紛。以下是磚廠合同範文，供各位參考。
第1篇
根據《中華人民共和國合同法》有關法律、法規規定，雙方本着誠實守信、互惠互利的原則，經甲、乙雙方共同協商，為提高磚廠生產的質量與產量，以達雙方共贏的目的，在雙方友好協商自願的情況下，雙方特訂立本合同條款如下：
1、甲方將現有正常運轉的磚廠成套設備及場地設施（詳見財產清單）承包給乙方，經乙方驗收合格後交於乙方生產使用。
2、生產與管理，甲方有權監督，但不能干擾影響乙方正常生產與管理工作。
3、本廠內部及外部環境事務均由甲方負責處理承擔，確保乙方在本廠內一切正常生產環境。
4、甲方負責成品磚銷售，不得以市場銷售問題耽誤乙方正常生產，甲方確保乙方在生產期間的原材料，水、電、煤、油料及工人工資及其它費用，如因甲方原因給乙方造成不能正常生產的情況下，甲方則按每人每天最低壹佰元補助給乙方，以乙方實際人員為準，按天計算。（七天內無任何補助）在補助期間無條件服從甲方安排工作。
5、甲方每月按實收乙方所生產的成品標磚塊為準，計算工人工資並算清乙方所生產磚款，不得拖欠，甲方確保每次月10號前一次性付清乙方工人工資，如有拖欠，甲方自願以現實市場大票價開出磚票以抵乙方工人工資。
6、乙方工人全部到位後，甲方負責工人保險費以及工人一次的往反車費由甲方負責。
7、若出現自然災害造成的一切後果，均由甲方自行承擔。
8、甲方必須提供乙方人員的住宿及水電、煤氣和勞保用品，甲方每月為乙方提供叁仟元的生活補助，保證乙方人員在本廠內不受一切外部干擾。
2、乙方負責所有生產技術與職工的一切工作安排，並保證正常生產。
3、乙方在保質保量的技術基礎上完成雙方所定的日產量玖萬塊。標磚為準，注：因甲方原因及天氣變化造成產量降低，乙方不承擔補償。
4、在甲方正常提供生產環境下，乙方保證按正常生產，不擅自停工，如有問題及時向甲方反映。
1、甲、乙雙方協商後，甲方將現有磚廠所有的生產設備，設施交於乙方生產使用與管理。
2、甲、乙雙方協商承包合同為乙方每生產出壹塊成品標磚交於甲方，所得承包金柒分伍釐錢（￥：0。052元），不包括燒窯工、電工的工資及費用（注：維修人員工資及燒火人員生活費用合計22500元）價格在合同期內雙方不能變動，甲方接收乙方成品磚以當日開出入庫單據為準，月底一次性結算，並付清當月承包金（注十九孔折1。6倍計算為準）。
3、甲、乙雙方協商後簽訂此承包合同期限為年，既年月日至年月日止。
4、乙方必須愛護甲方所交付的一切設備，在合同期滿後交於甲方確保機器正常運行，合同期滿後，雙方在無任何爭議前提下，甲方優先續承包給乙方，次年承包金待定。
2、乙方應積極實施本磚廠制定的安全生產管理規章制度。
3、廠內職工屬乙方管理人員的日常事務由乙方負責處理，在本廠內出現重大安全事故的有保險公司及甲方出面協調處理，甲方不得互相推託，否則造成嚴重後果，均由甲方承擔一切責任，乙方負責協助處理，注（乙方人員在本廠外出現的事故，由乙方協調處理）。
2、在合同有效期內，任何一方不得違反本合同條款。
六、本合同如產生爭議，經雙方友好協商解決，如協商不成將有司法部門提起訴訟。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜，方可補充附加協議，均於本合同具有同等法律效力。
第2篇
經甲、乙雙方充分協商，在平、自願的基礎上，本着誠實信用的原則，就乙方所有的位於九台市後小屯村南山磚廠承包事宜達成協議如下：
一、甲方承包乙方九台市後小屯村南山磚廠，營業執照號： 負責人：
二、承包合同一年一簽，自20xx年5月30日起至20xx年5月30日止，下一年如乙方對外發包，甲方在同等條件下有優先承包權。
三、承包金一年共計萬元，自20xx年5月30日起每月由甲方給付乙方3萬元，至20xx年12月31日前一次性付清剩餘承包金，給付的承包金以乙方給甲方出據的收款收條為準 ，如甲方到期給付不上承包金，乙方有權扣留甲方相當於所欠承包金數額的紅磚（紅磚以出售價格為準）。
四、甲方在承包期間，乙方必須保證甲方對磚廠機器設備，土方、渣石自行使用，廠房，各種車輛及磚、磚窯等與南山磚廠相關的一切設備，附屬設備，場地，原材料等均歸甲方無償使用，甲方自行添置的設備，合同期滿後，甲方有權收回，乙方不得干涉。
五、乙方必須保證甲方承包期間正常生產，經營，在甲
方承包期間發生的債權，債務由甲方負責，甲方承包期外發生的一切債權、債務由乙方負責，與甲方無關。
六、在甲方承包期間，如由於乙方的原因發生民事、刑事、行政糾紛等導致磚廠停產，停業，不能正常生產經營等，乙方須一次性賠償給甲方造成的損失 人民幣40萬元，並向甲方承擔違約責任。
七、乙方磚廠現有設備以雙方認可簽字的明細為準，合同期滿後，乙方有權收回磚廠和設備，但不得向甲方主張設備使用費等權利。
八、在甲方承包期間，除税務費由甲方承擔外，其餘一切費用（包括檢證費，村上承包金等一切費用）均由乙方自行負責。
九、在甲方承包期間，有權自主決定用人，用物，乙方無權干涉，甲方有權決定南山磚廠的一切生產事宜。
十、以上協議系甲、乙雙方真實意思表示，行為人具有相應的民事行為能力，符合法律規定，經甲、乙雙方簽字後即發生法律效力，發生糾紛通過訴訟程序解決。
十一、合同未盡事宜，雙方可以達成補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
第3篇
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、企業依法制定的規章制度之規定， 遵循自願、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款,確認本合同為解決爭議時的依據。
甲方在聘請乙方之前，乙方必須保證在甲方的應聘資料表中填寫的各項內容情況屬實。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動合同，且不存在競業限制等情況。
乙方在簽訂本合同之前，甲方已將各項規章制度書面交乙方閲讀，乙方閲讀並充分理解了相關規定，並同意遵守。
第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_固定期限合同_）。
：自____年____月____日起 ，至____年____月_____日止，共____個月，首次簽約試用期為_____個月，試用期工資為__________，試用期結束前，甲方將與乙方確認轉正的時間。
1. 在試用期內，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。
2. 在試用期內，甲方也可以根據乙方的試用情況解除合同或延長試用期（延長試用期的時間在法律規定範圍內）。
第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關係。
第三條 甲方聘用乙方在出任 一職，具體的工作職責詳見《年度目標責任書》。
第四條 甲方有權根據工作需要及乙方的工作技能和表現，變更乙方的工作崗位與工作地點。
第五條 乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。
第六條 乙方根據國家規定及乙方工作性質，乙方所在崗位執行不定時工時制
乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應勞動報酬。根據甲方薪酬政策實行月基本工資與績效工資，乙方月基本工資：_________，績效工資標準為：_________，甲方根據乙方工作績效情況進行調整支付。甲方每月15日發放乙方上月薪資。
第七條 甲方依法為乙方繳納國家規定的各種社會保險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)。
第八條 乙方因打架、鬥毆、酗酒、鬧事等個人行為而造成的責任和損失由個人承擔，不享受公司的福利待遇。
第九條 乙方應遵紀守法，服從合理的分配和調動，做好本職工作，按照甲方的指示及工作規則履行職責，並遵守甲方的所有規章制度和政策。
第十條 乙方也同意對公司的管理方法、客户資料、產品價格、促銷計劃、服務方式、經營狀況等資料嚴加保密，未經甲方允許，不以任何形式向其它單位或個人提供與甲方業務有關的技術資料和市場信息。
第十一條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
第十二條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同，而不支付任何經濟補償金：
2、 就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的；
3、 違反勞動紀律、員工手冊、規章制度或不執行上級主管合理指示的；
5、 違反甲方有關保密規定或擅自利用、公開傳播屬於甲方非公開資料的；
7、 不勝任被指派的工作，又不服從甲方另行合理安排的工作任務或崗位變動，並在甲方簽發調動通知書後仍不執行的；
8、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，拒不改正的；
11、 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的；
第十五條 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。
1、 乙方因患嚴重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負傷，或未能通過衞生防疫部門所要求進行的健康體檢，在規定的醫療期滿後，不能從事原崗位工作，也不能從事或不接受甲方另行安排的工作；
2、 乙方不能勝任被指派的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任被指派的工作；
3、 本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商仍不能就變更勞動合同達成協議；
4、 甲方因兼併、分分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的；
5、 甲方因生產經營或技術條件發生變化欲緊縮人員；
2、 甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的；
4、 甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的；
5、 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
7、 在本合同期內（不含試用期），乙方向甲方提出辭職，要求提前解除本合同，乙方應提前三十天以書面的形式向甲方提出的；
1、 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的；
2、 當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的；
3、 甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的；
4、 乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；
5、 法律法規規定的其他情形。第十八條 無論因何種原因解除勞動合同，乙方均應按照甲方的要求辦理工作交接。若由於乙方的原因致使交接工作不能及時完成而給甲方造成經濟損失的，由乙方承擔賠償責任。乙方當月工資在辦完工作交接後甲方予以支付。
第十九條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓，而又因乙方的`原因在培訓協議中規定的任職期限內離職的（包括自願離職或因本合同第二十五條解除合同的），均應按甲乙雙方共同簽署的有關協議，向甲方承擔相應的責任和賠償相應的金額。
第二十條 乙方在本合同期內提出辭職或被解除合同後，均由乙方自行解決生計及重新就業問題。
第二十一條 未經甲方同意，乙方不得在本合同期內直接或間接地為其他機構服務或由此接受任何方面、任何形式之報酬或獎勵（包括借款），如有違反，甲方有權解除勞動合同，對乙方不再負有合同任何義務，並保留追究乙方責任的權利。
第二十二條 乙方在本合同期內及離職後，未經甲方同意，不向任何人提供、透露或討論甲方的商業祕密（包括：客户資料、貨源情報、產銷策略等信息），或其他一切屬甲方擁有的資料，如有違反，甲方有權追究乙方的法律責任。
第二十三條 乙方在本合同解除或終止時，必須歸還其保存的一切屬於甲方的商業祕密和財物，並不得利用有關的商業祕密與甲方競爭或利用有關的商業祕密作出任何有損於甲方利益的行為；在乙方參與的商業談判或項目尚未結束時，未經甲方書面同意，乙方不得擅自終止本勞動合同，否則，甲方將按有關法律、法規和甲方的有關規章制度予以追究。
如果因乙方原因給甲方造成經濟損失的，甲方有權追究乙方經濟責任，乙方將承擔不低於甲方損失金額的50%的賠償金，情節嚴重，觸犯國家法律法規的，甲方將提請司法機關依法處理。若問題尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方也不得依據本合同第二十八
第二十五條 若在履行本合同時發生爭議，甲乙雙方應協調解決；協調解決不成的，任何一方均可在該爭議發生之日起之法定期限內，向甲方註冊地勞動爭議仲裁部門申請仲裁解決。對裁決不服的，可以向甲方註冊地人民法院提起訴訟。
第二十六條 甲方有關規章制度及甲乙雙方簽訂的其它協議（包括但不限於員工手冊、人事制度、工作説明書、培訓協議、保密協議、目標責任書、內部管理文件等）均做為本合同的附件，其效力與合同條款同等。
第二十七條 本合同如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第二十八條 本勞動合同如有塗改屬無效，本勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。
第二十九條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限於《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》、《目標責任書》）的規定與合同不一致的，以合同為準。
式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份合同具有同等法律效力。
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