企業通訊稿是企業內部和外部傳播信息的一種常用方式。通過精心編寫和傳播，可以提升企業形象，增強與客户、員工、業界等各方面的溝通，從而更加有效地推動企業發展。本文將介紹如何撰寫一份優秀的企業通訊稿。
第1篇
11月12日下午，大學屆畢業生供需洽談會在我校松江校區體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業生和許多聞訊趕來的其他高校的畢業生冒雨參加了本次招聘會。
校黨委副書記前往招聘現場指導工作並親切慰問參會的用人單位代表和現場的工作人員。浦書記表示，畢業生供需洽談會是學校和企業合作的一個優良的平台，有利於企業吸納優秀畢業生，推進企業發展，也有利於畢業生順利就業，實現人生價值。希望校企共同合作，繼續打造“就業直通車”，發揮學校就業主渠道作用，推動我校就業工作的開展。浦書記還與我校畢業生親切交談，詢問畢業生就業準備情況，鼓勵同學們充滿信心，認真準備，順利走好職場第一步。
本次供需洽談會是我校屆畢業生首場綜合招聘會，啟動早、規模大。來校招聘單位300餘家，涉及it、金融、機械、科教、紡織、化工、商貿、建築、交運、政法等多個領域。參會單位包括上海汽車集團、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務有限公司等知名企事業單位。很多外地知名企業，如江蘇波士登、福建七匹狼、湖南夢潔家紡等也現場與學生展開了充分的溝通，贏得畢業生的青睞，不少畢業生與用人單位當場達成了初步意向。
用人單位普遍反映，大學畢業生供需洽談會無論是參會企業數量、規模、質量還是招聘崗位質量都在企業中具有良好的品牌效應。他們認為，本次招聘會雖然涉及專業廣，學歷層次全，專業性強，人流量大，但是現場秩序井然，充分展現了東華畢業生很高的素質。同時，他們認為良好的會務組織工作，有利於用人單位與畢業生充分交流，與往年相比，今年招聘會他們與畢業生交流更加充分，提高了參會質量。學生志願者也在本次招聘會中發揮了重要作用，他們為用人單位提供了會務“一站式”服務，贏得了用人單位普遍讚譽。
本次畢業生供需洽談會在籌辦過程中，校領導多次關心和指導，校學生就業服務中心統籌安排，與各相關學院及後勤、保衞等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。
第2篇
賽場上的旋律，如旋風般急速，如號角般激揚，如激流般奔騰不息。創新!突破!超越!永遠是賽場上最激動人心的旋律。
掌聲響起來這裏需要激情，這裏需要吶喊，這裏同樣需要掌聲。
當你乘勝而歸，我們為你鼓掌，為你祝賀，當你失敗而來，我們同樣為你鼓掌，為你驕傲。
當掌聲再一次響起的時候，你已經站在了起跑線上，朋友，向前衝!我們在為你鼓掌。
豔陽下的歌朝陽的金色洗亮了跑道，青春的旋律譜成了這首歌，充滿激情的心是這首歌的音符，熱情的青年火熱的心，永遠的真誠不變的心，你的身影是跑道上的風景，矯健的步伐邁出你的自信，聽，我們都在為你喝彩，"加油"，不能表達我們的激動。
長跑運動員人類的力量在那一剎那展現，拚搏在那一瞬間化為生命的起點，在那一刻萬物化為虛有，只知道，勝利並不遙遠。
抬起頭往往前面，終點線已依稀可見。無數個日日夜夜的辛勞，將在今日兑現。
灑一把艱辛的汗水，繼續抬起疲倦的腳步，爆發的一吼氣貫長虹，繼續向前，不論成功與否，你已曾經擁有。曾記否，在終點歡呼，震驚四周。致跳高運動員一根竹竿，決定了你的命運。
所有的精彩都在你跳起的那一刻，我將永遠銘記在心。
弧線--致鉛球運動員一道優美的弧線劃過眼前，我不禁浮想聯翩。這精彩的弧線啊，凝結着多少辛勤的汗水。
無論的弧線啊，穿託着多少熱切企盼，它是這般自然，又是如此完美，沒有什麼遺憾，只留下一片美的體驗。
在槍響的那一剎那，似流星、似閃電，如駿馬奔騰，如蛟龍騰空，如猛虎出洞，不在乎名次高低，不在乎成績高下。
努力拚搏，頑強奮鬥，即使落後，也頑強不屈，永不退縮!敗者的心聲悄悄的，我退居一旁，避開所有的掌聲和目光，遠離勝利者的燦爛和輝煌。如果説生命是一場競爭，我參與，也把滋味品嚐。
第3篇
9月10日在xx街家庭綜合服務中心的普愛社工，在和悦大廈三樓開展一次以“你我的流金歲月”為主題的茶話會活動，本次活動旨在鼓勵老人有組織地回想、討論並分享過往的事情及經驗，增加老人的信心、自尊，進而減輕憂鬱情緒，可維持老年人身心健康及生活質量。同時促進社區長者之間的溝通與交流。
本次活動一共有13人蔘加。在活動開展前，社工以《東方紅》、《保衞黃河》音樂吸引參加者，並邀請2位組員發表自己的想法。接着社工就“你我的流金歲月”時間軸圖表作一個介紹，邀請組員回顧對自己有重大意義或影響的事件，並在時間軸上標註下來。在分享的環節，參加者中有4位是很積極分享自己的事情，其中一位參加者表示小時候生活困難，連吃飯都是一個問題，現在退休了，有黨的關心，每個月有退休金，感恩現在的幸福生活，想法也有很多改變，不需要與家人、朋友太較勁，知足一點就很好了，帶動其他參加者分享自己的經歷。有一位參加者表示對回憶以前的事情很抗拒，也不願講述為什麼，這時候積極的參加者講述對自己來説特別困難的事情，雖然簡單描述，但讓在座的參加者為之動容，重要的意義是過去已成為過去，現在的生活總不會比以前更差，珍惜生活的每一天才是關鍵，並鼓勵該參加者多參加唱歌、跳舞等娛樂活動，多結交一些朋友，豐富自己的生活。
在本次活動結束後，參加者表示這是一個“憶苦思甜”的茶話會，回顧以前的生活，也重新面對、分享當時的困難和遭遇，得到一個發泄的途徑，也認識了一些擁有相同愛好的朋友，感謝有這樣的活動。
在我們的人生中總會遇到各種困難，但不要忘記，我們還有很多美好的事情。勇於面對、接納過去，重新回顧、整理人生經歷，才能更好地珍惜現在和未來。本次活動基本達到社工預期的目標。
第4篇
xx年1月11日，測量技術研發部（以下稱量儀部）xx年度工作總結大會在公司視頻會議室勝利召開。部門全體員工共計50餘人參加了會議，公司黨委書記、董事長王陸洲同志出席。
會議開始，按照部長趙國慶同志的要求，各小組組長對xx年度本小組的相關工作進行了總結，並就20xx年的工作提出了計劃。接下來，部門領導趙國慶、樑軍、鄧尚同志分別做了講話。趙部長結合各位組長的發言，對部門去年的工作進行了認真的總結；並就在各項工作中出現的問題做了深入的分析；同時對新一年的工作進行了科學的部署。趙部長用各項數據為大家呈現出了一個充滿活力的、大有作為的量儀部，在讓廣大職工們對部門未來充滿了信心的同時，更加堅定了他們努力奮鬥、共創未來的決心。
會議最後，公司黨委書記、董事長王陸洲同志做了重要講話。王書記充分肯定了量儀部在xx年度裏取得的驕人成績，並對量儀部今後的工作提出了寶貴的意見和建議。他強調，量儀部在我公司的發展歷程中起到了不可忽視的作用，它的發展牽動了每一個工研人的心。我們要加快轉變觀念，深刻認識到在現代企業當中科研成果與規模化生產之間的關聯。那就是隻有當科學研究建立在規模化生產的基礎之上，我們的企業才能在殘酷的企業市場競爭中脱穎而出，成為一個當之無愧的現代化企業。
本次大會的勝利召開，見證了一個嶄新量儀的誕生，相信在所領導的熱切關心下，部門領導的正確領導下，部門全體職工的努力下，一定會譜寫量儀輝煌的新篇章！
第5篇
企業要有一種精神記者在這個廠採訪時，幹部職工介紹了他們如何適應市場需求調整產品結構：如何狠抓產品質量促銷售；如何狠抓科技進步……但更令人振奮的是，職工們高昂的精神面貌和他們經常提到的企業精神：艱苦奮鬥，團結進取。70年代初期，二膠廠的建設者們開進了伏牛山。他們住的是簡易房，吃的是紅薯面窩頭，在人跡罕至的深山，萬名建設者忍着冬天的奇冷，冒着夏天的酷熱，硬是在4年中建起了一座座現代化廠房。二膠廠的許多職工經歷了那段日月，創業的艱難磨鍊了他們，艱苦奮鬥、努力進取的企業精神也像刀刻石雕般印在了這一代建設者的心中。進入80年代，電影膠片市場趨於飽和。二膠廠的領導們審時度勢，決定轉產工業用印刷膠片。新的生產線怎樣建起來，是完全靠國家貸款引進國外設備，還是主要靠自己的力量進行技術改造？二膠廠選擇了後一條路。幾年來，他們對關鍵設備拉幅機先後進行了4次大的改造，使其能生產0。175毫米厚的滌綸薄膜，填補了國內空白。對塗面機進行了多項改造，實現了微機控制、雙機計量等，使生產的車速由18米/分提高到28米/分，控制精度由百分之一提高到千分之零點五。對國外的先進設備二膠廠並不排斥，適於廠情的或技術改造中的關鍵設備也要買。他們分別從美英日引進了三條生產線和關鍵設備，這樣技術改造的結果，產品質量上去了，生產成本降低了，同時還鍛煉出一批技術過硬能打硬仗的隊伍。
1991年，該廠被列為《三線企事業單位“八五”調整規劃方案》之中，開始了由山溝到南陽的搬遷工作，除山區暫設分廠外，主要生產機構全部搬出。在搬遷中，該廠只用了6000萬元，還比原計劃的40天提前了5天。拉幅機搬遷後一次試車成功，工人們精細地拆裝，忘我地工作，為國家節省了大量資金，被國務院三線辦評為搬遷的典型。轉入市場經濟後，許多工廠的供銷人員成了先富起來的人。然而二膠廠的供銷公司仍然有一支不計名利、樸實能幹的隊伍。公司經理是個血氣方剛的中年漢子，在二膠廠已工作20多年。他很為他的同事自豪。他説：“我們這80多人長年奔波在祖國各地，只要一説有任務，買張車票就走，出門在外吃住全不講究，小旅店、小飯館即可。當然，看到有的單位供銷人員拿高獎金，花錢大手大腳，我們也有想法，但我們這支隊伍艱苦奮鬥的企業精神一直沒有丟。”在二膠廠，一線工人勤懇耐勞，他們很為自己的工廠自豪。遷入南陽後電源不足，對生產有影響，今年春節，工廠決定避開用電高峯照常上班，大家沒有怨言，高高興興完成了任務。企業精神從何而來二膠廠的成功，與職工們的精神面貌有重要關係，他們的企業精神從何而來？二膠廠的多數職工都有一段在艱苦環境下創業的歷史，他們對工廠有很深的感情，這是很重要的一條。但從幹部職工的談話中，他們十分信賴自己的企業領導，對他們充滿信心，也是一條重要原因。以“全國優秀化工企業領導人”李相權為帶頭人的領導班子，在工廠中深孚眾望。李相權專業知識功底紮實，從企業基層幹起，有豐富的實踐經驗，與二膠廠一起成長，又決定了他有較強的社會責任感和艱苦奮鬥幹大事業的氣魄。
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