本文旨在為讀者提供一系列關於保安責任書的精選範文。保安責任書作為保安部門與委託單位之間的正式文件，承載着雙方之間的權利和責任。通過這些範文，讀者能夠了解並學習如何制定一份完善的保安責任書，將其作為合作的基礎，確保安全工作的順利進行。
第1篇
為牢固堅持“安全第一，預防為主”堅決杜絕重特大傷亡事故，盡最大努力控制，確保在校(園)學生的非正常死亡事故發生率(不捨病故和身體出現特異情況面猝死)，年內力爭實現“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的目標。
現學校與安全保衞人員簽訂安全工作責任書。其主要內容如下：
學校安保人員應負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失保證師生人身安全，為此特定如下職責：
1、進一步強化安全工作責任意識，對本人的管轄範圍和職責範圍之內的各項安全工作責任有計劃、有步驟的落實到具體工作中去。
2、門衞必須按學校規定時間提前15分鐘到位交接班。接班人員應查看執勤記錄，清點保安器械和公物，待交接雙方確認安全無誤簽名後，前班人員方可下班。
3、上課期間，學校實行封閉式管理。外來人員(含家長)進校，要禮貌、熱情接待，辦理登記手續並與相關人員聯繫後方可進校；凡需外出的學生必須由老師帶領或持有由班主任簽名請假條，門衞應認真核對並做好請假條的收集、歸檔工作，如有老師、學生、家長違反規定應提醒或制止其行為，如不聽提醒或制止應及時通知學校領導。
4、門衞須24小時堅守校門，堅持每晚校園夜巡制度，保護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特殊事情需外出向學校辦公室請假，獲批准後須待代班人員到崗後方可離開。
5、門衞應保證學校公共財產不受損失，並做好校園的巡視工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻止一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內。凡攜帶公物出校門，必須有主管部門的證明；攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。如因工作失職造成校產受
6、門衞應保護校門附近的.學校公物、設施、維護學校的形象與聲譽。制止學生的不良行為(如翻牆、踩花壇、吊校門、塗展板、亂扔雜物、吵鬧打鬥等)，注意發現安全隱患和不穩定因素(如不法分子在校門附近遊動，家長在校門聚眾議論)，要及時填寫安全隱患單向領導彙報。
7、經常檢查校門的牢固程度，若發現有異常現象及時報告學校，督促學校及時處理。
8、上班期間，不允許外來人員到校內打球或閒逛(經學校允許或安排的訓練、活動例外)。
9、保持門衞室電話暢通，門衞注意接聽來電，及時記錄、傳達信息，如遇到緊急、突發事件，要迅速與學校領導取得聯繫。
10、積極配合值日校委處理當天突發事件，並負責將有關人、事向相關部門報告並同有關部門妥善處理。
11、認真做好安全工作法律法規規定的其它工作和上級交辦的有關安全工作。
備註：（1）本人主要上班時間段：11:00——12:30；18:00——第二天7:30；（2）工資待遇每月600元；
以上各條，如因工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。
本責任書一式二份，學校和安保人員各執一份。簽字日起正式生效，有效期壹年。
第2篇
為確保______有限公司保安隊年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人保安隊長共同商討，已確定______有限公司保安隊20xx年年度工作責任目標，並由目標責任人代表保安隊簽署確認。
★ 因失職或玩忽職守引發的公司財產報廢、損毀、丟失事故（包括保安人員的服裝、器械）。
★ 因失職或玩忽職守引發的保安員涉黃、涉毒、涉賭。 ★ 因失職或玩忽職守引發的惡性治安事件。
★ 因失職或玩忽職守引發的保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。
3）保安員在公司未進行培訓的 ，要監督和制定在單位輪訓培訓計劃，保安培訓完成率 100%，保安員上崗培訓合格率 100%，以公司保安教程為準。
4） 抽、檢查保安隊員對保安隊長的工作滿意率達 90% 以上，由公司專門部門進行抽查，並填寫書面表格。
5） 服務規範的出錯率(以檢查、客户單位投訴記錄為準) 98%以下。
6） 工作的操作規程抽檢合格率92%（就是客户單位保安人員交接崗、巡邏、門衞、制度規定等是否按公司作業指導書規定執行）
7） 定期檢查客户消防設施、設備的使用完好率為並記錄備查。
9） 滅火預案演習達標率100%，並且由預案和演習記錄。
1）保安隊長要服務於所管轄的保安隊伍，做到保安隊員滿意率達到90%以上。
為保證上述責任目標的實現，責任人 (保安隊長或公司指定的專門負責管理派駐到各客户單位的部門負責人) 的權利如下：
1) 對保安隊所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
2) 對保安隊副隊長的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
5） 組織實施保安部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
1） 依據保安隊的工作進展情況，申請專項管理資金和其他資金支持。
4) 自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。
1、 有對保安隊的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監督的權利。
2、 有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。
3、 有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。
公司總經理負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。
1、 目標責任人 (保安隊長) 必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。
2、 如果工作目標完成，則保安隊可按董事會核定的計劃額度編制獎
3、 如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25%目標獎金，直至扣除全部獎金，並承擔相應的行政處罰。
4、 若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。
1、 本目標管理責任書壹式肆份，公司存檔兩份，目標責任人一份。
2、 未盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。
第3篇
1、認真學習有關法律和治安保衞常識;服從學校安全工作領導小組的領導;嚴格執行學校各項規章制度;積極維護校內秩序，做好安全保衞工作。
2、按學校規定時間定時啟閉校門，在教職工上下班、學生上學、放學期間要打開大門;門口較為擁擠時，要對其進行交通疏導，要求學生出入下車，避免發生意外事故。在學校上課期間，關閉大門並保證始終有人值班。
3、凡推銷人員、閒雜人員一律不準進校，對形跡可疑之人應將其拒之門外。對未經同意強行闖入校園的人員，應及時報告學校領導(緊急情況下可撥打派出所電話或110報警)，並及時跟隨該人員，阻止事態的擴大。
4、熱情、規範做好來訪人員的接待工作。對來訪羣眾、家長及其它人員要按保安行業規範和學校有關規定文明、熱情接待，並做好來訪人員登記。因被訪對象不在學校等原因，不能滿足來訪需要的，要給予熱情解釋説明。
5、熱情規範做好領導來校的接待工作。事前接到學校有關部門通知的，要按通知精神執行。事前未接到通知的，在妥善按學校規範執行的'同時需及時與校長辦公室電話(7352019)聯繫，並按校長辦公室通知精神執行。
6、做好車輛進出校園及停放管理。家長接送學生的車輛必須整齊地停放在指定區域，如有亂停亂放者要及時提醒，並引導其停放好。來訪車輛一律有序停放於校門外指定區域;因施工、送貨等其它原因，機動車輛需進校行駛和停放的，要按學校規定引導行駛。
7、做好傳達室衞生保潔等工作。保持傳達室內外每日打掃，做到窗明几淨、物品有序擺放，做到門前四包。
8、做好巡邏工作。上午放學後到13：00要深入各班進行巡視，指導學生在班級內完成作業、午休，維護各班學生紀律和秩序，杜絕學生在操場、走廊玩耍、追逐、打鬧、大聲喧譁、嬉戲。堅決禁止寄中餐學生無故離開學校，防止發生重大安全事故。12：00要深入各班對在校寄中餐的學生進行點名。發現未在班級的要及時瞭解情況和去向，必要時要向班主任或學校領導反映情況。每天放學後、夜間、節假日應加強巡視，發現問題立即報告有關人員，事態嚴重的直至撥打110、119等緊急電話。門衞值班人員應在夜間、節假日期間打開監控系統，並經常檢查設施的運轉情況，發現情況立即報告。
9、規範值勤行為。當班值勤保安員需使用服務用語、嚴禁吸煙、喝酒;學生上學放學時間，需規範站立於門側熱情迎送。
10、嚴格執行交接班制度，不擅離職守，上下崗之間要做好交接班手續，不準留空崗，因故請人代班，必須事前得到學校分管領導批准。
11、按學校提出的要求，在保安公司的指導下，協助做好學校安全保衞資料的收集、整理、歸檔工作。
保安人員應嚴格遵守履行以上職責，如有失職，必須承擔相應責任，並交由保安公司進行處理。
第4篇
為確保消防安全，嚴防火災事故發生，我單位承諾依法履行以下職責：
一、按照《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法律法規的要求，制定、完善、落實各項消防安全制度，做到制度統一懸掛，嚴格遵守消防安全操作規程，並在重點部位設置警示標誌。
二、嚴格落實逐級消防安全責任制，明確各級各崗位消防安全職責，確定各級、各崗位消防安全責任人，層層簽訂責任狀，做到分工明確、責任到人，確保各項防火安全措施落實到位。
三、制定消防教育培訓計劃，開展形式多樣的消防安全教育，對員工進行經常化消防安全培訓，提高自防自救能力，使單位達到：具備檢查發現和整改火災隱患能力，撲救初期火災能力，引導人員疏散逃生能力，我宣傳教育培訓能力的建設要求。
四、加強對現有消防設施、器材的維護保養，確保其完整有效，保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，並設置符合國家規定的消防安全疏散指示標誌和應急照明設施。
五、不使用聚氨泡沫彩鋼板等易燃可燃材料進行分隔、裝修。
六、實行領導帶班制度，嚴格按照消防安全檢查規定的內容及頻次對本單位重點部位進行巡查並做好記錄;落實值班夜查制度，消防安全重點部位的.管理人員確保24小時在崗在位。
七、結合本單位實際，制定完善滅火疏散預案，利用現有消防設施，定期組織員工進行消防演練。
八、大力開展消防宣傳教育活動，組織全體員工對消防知識進行系統學習，提高法律意識和消防安全知識。
九、對公安機關消防機構監督檢查及本單位自查中發現的火災隱患，明確專人負責，積極投入資金，組織人力物力，嚴格按要求落實整改，並採取有效措施，確保不發生火災事故。
十、發生責任火災事故，依法承擔行政責任和刑事責任。
第5篇
為認真貫徹“安全第一”的方針，切實落實各級安全生產責任制，確保公司生產安全，結合公司實際，特制定本責任書，由公司與保安員簽訂。
本責任書期限為一年，時間從 年 月 日起至 年 月 日止。
1.1檢查員工上下班打卡，對不佩帶廠牌、不按規定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進入。
1.2上班期間，凡除業務員及公司對外窗口聯繫人員以外的人員離開廠區必須憑主管以上領導開具的《人員放行條》方可放行。
1.3檢查物品的出入情況。凡進出物品必須憑授權人員開具的《物品放行條》方可放行。
1.5在工作崗位上見到經理級以上的領導應行軍禮問好。
1.6對宿舍入住人員的出入進行監管，發現異常人員及時處理並彙報。
1.9來訪人員進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見後，方可登記進入。
1.10來訪人員應佩戴來訪證進入廠區。離廠時應交還來訪證方可離開。
1.11政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、税務部門等來訪人員一律經人力資源部或財務部負責人允許方可入內。
1.12親友來訪不得進入廠區，應電話通知其行政部門，下班後在廠外接見等候的親友。
1.13非公司員工不得進入大門半步，不得在廠門外大聲喧譁。
1.14來訪車輛進入廠區必須出示有效證件，經被訪者允許接見後，檢查車箱後登記進入。
1.15保安人員應檢查車箱內是否有危險品或禁入廠區物品。
1.16本公司的車輛出入廠區，應登記進出的時間，車號，司機的姓名，車內物品等。
2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹由門崗統一簽收，並檢查信件、包裹是否有拆封現象，如發現已被拆封，應及時查看是否有物品遺漏並儘快與快遞公司取得聯繫，妥善處理相關事宜。
2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發本上進行登記，內容包括日期、收件人、快件號碼、寄件單位。登記完畢後，每天定時轉交前台簽收。
2.3如有倉庫貨物如退貨等情況，及時通知倉庫至保安室簽收。
2.4公司出貨必須持有授權人員簽字的物品放行條或出貨單，經檢查後方可放行。
3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內接起，問好並報單位名稱和自己的姓名(您好，保安室)
3.2電話機旁邊要準備好紙、筆進行記錄，確認記錄下的.時間、地點、對象、事件等準確無誤。
3.3當接到員工報警電話(火警或盜警或其它突發事件)，應迅速按照公司應急程序規定處理，及時通報有關人員，不得有任何延誤。
3.4嚴格監管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當月工資中扣除並予以處罰。
4.1凡在公司範圍內及大門門口範圍內發生的突發事件，包括但不限於火災或發生火情、盜竊、
打架鬥毆、罷工、聚眾鬧事、水災、惡劣天氣等情況，根據《廣州市鵬輝電池有限公司突發事件處理程序》、《火警信號鳴響之各部門的處理程序》、《假日及夜間休息期間火警信號鳴響之值班門衞的處理程序圖》、《夜班應急處理程序》啟動應急程序並立即進入應急狀態，按照程序要求履行職責。
5.1值勤保安必須每天進行消防設施的檢查，發現失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應急燈、消防栓等必須報告記錄。
5.2公司發生火警，保安員應第一時間穿好消防服、頭盔、防毒面具等投入滅火、搶救財產。
6.1對當班發現的問題應在交接班記錄中詳細註明並予以説明。
公司對責任人履行責任進行考核並進行獎懲(以下單位均為人民幣)。
1.獎勵，以下獎勵由保安隊長根據保安參與情況分配獎金：
1.1破獲盜竊案，給予參與破案的全體保安獎勵盜竊財產價值的40%;
1.2及時發現火情並將火情立即撲滅，每次獎勵保安隊200元;
1.3員工報火警後，火情緊急嚴重，及時前往撲救，將火情撲滅，每次獎勵保安隊1000元以上;
1.4遇突發事件包括但不限於火災、水災、惡劣天氣、打架鬥毆、示威、罷工、工傷等，指揮得當，處理及時有效，未造成人員損傷及財產損失，或挽回公司聲譽形象等，每次獎勵保安隊20xx元;
1.5敢於指出並糾正員工嚴重違紀行為如在廠區內吸煙、破壞公司財產等，每次酌情獎勵值勤保安10元～50元;
2.以下情況根據值勤保安失職違規情況向公司賠償經濟損失：
2.1公司發生盜竊案件，經查屬保安失職，在公司規定期限內未破獲案件，給予當班值勤保安賠償盜竊財產價值的40%的處罰，同時給予嚴重警告處分;盜竊財產損失價值在人民幣1萬元以上的(含)，公司保留立即辭退當班值勤保安的處分權力。
2.2未及時發現火情，或未及時有效撲滅火情，給予責任人賠償公司損失200元/次/人的處罰;
2.3員工報火警後，火情緊急嚴重，不及時前往撲救造成火情未得到有效控制或撲滅，給予責任人賠償公司經濟損失500元/次/人。
2.4遇突發事件包括但不限於火災、水災、惡劣天氣、打架鬥毆、示威、罷工、工傷等，指揮不得當，處理不及時，造成人員損傷及財產損失，或造成公司聲譽形象受損等，給予責任人賠償公司經濟損失300元/次/人。
2.5上班期間未按規定值勤，包括但不限於打瞌睡、看小説、玩遊戲、抽煙、與人聊天、擅自離崗等情況，給予違規保安員每次賠償100元處罰;
2.6工作失誤，丟失快遞或快遞未及時處理，以及未按規定進行消防設施的點檢，人員、物品出入未按規定執行放行，給予保安員每次賠償100元處罰;如造成公司損失的，進一步追加經濟處罰;
2.7以上經濟處罰的同時，公司視經濟損失的嚴重程度及保安認錯態度給予警告、嚴重警告、立即辭退處理。公司警告三次(含)、嚴重警告兩次(含)即達到辭退條件。
四、本責任書為勞動合同的補充條款，具勞動合同同等效力。責任人與公司均對上述條款充分理解並接受。本責任書一式兩份，公司與責任人各持一份。
第6篇
為了落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹落實上級、學校有關安全工作的要求，切實保障師生安全和校園穩定，做好幼兒園門衞安全防範工作，防止各類安全事故的發生，特簽定本安全責任書。
一、每天早上7點、下午3：50的幼兒入園、離園開、關大門；日常的來人來訪的盤問、登記，開、關大門，對於無關的閒雜人員或其他可能對園、對幼兒造成不利影響、傷害的及時勸離，不得讓其入園內；守護大門，確保入園幼兒不私自離園。
二、作幼兒在園活動時的安全巡視，及時發現、處理幼兒活動中存在的問題、安全隱患等，若有意外發生，應負責及時協助教師處理，負責送幼兒就醫等。如有突發事件危及幼兒、幼兒園安全應及時報警。
三、做好園內因工作需要的.一切其他臨時工作安排。
四、保證門口安全檢查，對進園車輛、人員進行疏散、指揮，對各種異常情況進行觀察，並對有危害幼兒及學校的事件進行及時處理。
五、定期檢查園內大型活動器械、發現有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的安全。
六、定期檢查園內水電線路設施、消防設施，及火災隱患、建築隱患等，及時彙報，排除隱患。在突降暴風雨等意外災害時，及時查看，有效監控。
第7篇
為了落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹落實教育局有關安全工作的要求，切實保障師生安全和校園穩定，做好幼兒園門衞安全防範工作，防止各類安全事故的發生，特簽訂幼兒園門衞安全責任書。
1、杜絕一切外來人員進入，問清情況，堅決實行門衞檢查登記制度。
2、家長必須持卡接送幼兒，管理好幼兒來園、離園安全，決不讓幼兒私自外出。
3、認真執行園內作息制度，按時開、關園門。上班時間，嚴禁私自離開崗位。
4、對於幼兒在園時家長的來園，門衞先與班主任聯繫後，如有必要方可讓家長進園。
5、認真檢查管理好門窗、大型玩具等，做到每日一小檢，每週一大檢。發現有損壞或存在不安全隱患問題的'及時上報、報修，確保幼兒在活動時的安全。
6、熟悉火警，急救等緊急措施，發生事故及時報告。
7、門衞人員負責做好園內環境衞生的維護工作。及時清理一些石頭、玻璃、紙屑等。
8、服從領導，虛心接受檢查、指導和安排。如人為原因造成事故，按教育局頒發的《教師行為規範“六不評、七不晉、八不聘”》執行。
第8篇
學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬户，事關社會穩定。學校保安是學校安全穩定的重中之重，因此，保安決不能掉以輕心，要堅守崗位、警鐘常鳴、常察細看、消除隱患。為進一步強化保安安全工作意識，有效防止意外事故的發生，保障學校教育教學秩序，學校特與保安簽定此安全目標責任書。
保安是學校安全工作的重要責任人，負責學校安全與保衞工作，確保學校安全穩定，為我校創平安校園貢獻力量。
1、保安人員上崗執勤要衣冠整齊，要文明執勤，禮貌待人，以理服人;認真填寫來客登記，不準脱崗;保安人員不得在保安室留宿他人;無關人員不準進入保安室;保安人員要自覺愛護公共財物，搞好室內外環境衞生，保安室不準存放與工作無關的個人物品和他人物品。
2、凡本校人員出校門，學生必須憑班主任的證明(請假條)。自行車進出校門一律下車推行，外來機動車輛必須減速、接受檢查，未經准許不準進入校門。任何單位和個人，不得在門崗周邊擺攤設點、堆放雜物及停放車輛。
3、外來人員進入學校，必須要有充分的理由，並填寫來客登記表，未經准許不準進入校門。來訪人員不得擅自進入被訪者無關的部門、辦公室、實驗室、倉庫等。來訪者攜帶物品進出校，應自覺接受保安的檢查。
4、嚴禁進入出租車、拖拉機、三輪車、農用車、載重車，特殊情況需進入的`，必須經學校領導同意，方可進入校內，且不得影響正常的教學秩序;任何私人推銷、收購廢品未經准許不準進入校園。
5、凡運輸或攜帶公物出校門必須經學校領導同意，方可出校園。
6、加強課間巡邏，防止學生課間打鬧等引發的意外傷害事故的發生。
年終由中心校、學校領導、教師三級組織考核，考核得分報送教育局，轉入保安公司。實行安全工作“一票否決制”，情節嚴重者學校將嚴肅處理直至追究法律責任。
四、此責任書一式兩份，學有效期自20xx年11月6日至20xx年1月15日止，學校和保安各一份，若有人員變動，由接任者繼續履行。
第9篇
安全工作重於泰山，保安人員責任重大，為了保證保安人員盡職盡責，努力擔當起幼兒園及學生安全工作責任重擔，防止一切問題發生，特與幼兒園保安人員簽定如下責任：
1、嚴格按幼兒園規定時間落實站崗保衞制度。嚴格按規定着裝值班，不做與工作無關的事情，保持良好的形象。嚴禁酒後上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。
2、嚴格執行校園安全管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接手續。要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學校良好的教學秩序和生活秩序，保護好學校財產安全。學生上、下學期間，維持好校門口交通秩序，做好學生疏導工作。
3、嚴格落實進出人員管理制度。凡來訪人員、學生家長，須問清情況通知被訪人到校外接訪。嚴禁閒雜人員、推銷商品人員、不明身份人員進入學校，確保校園平安。學生一到幼兒園就進入幼兒園，不得讓學生在校門口逗留。在校時間不允許學生外出，學生確因特殊情況需要出校門時，須持有班主任簽字的請假條，或有班主任及家長陪同方可離校。
4、嚴格落實物品出入查驗制度。幼兒園保衞人員對進出學校的.外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。對帶出校園的大宗物品要請示幼兒園校領導同意並查驗登記後方可放行。
5、嚴格落實巡邏制度。認真做好幼兒園大門、重點區域、部門的巡邏工作，及時記好《安全巡邏日誌》。放學後巡邏時，應協助幼兒園做好清校工作，規勸個別學生離校回家，不得在校逗留。
6、加強學習，提高職業技能。要積極主動參加各種業務培訓，以提高自身業務知識和技能。要熟悉各種安全器材的方法，要保管好防禦設備，並定期檢查，確保有效。
7、嚴格遵守保安職業道德。幼兒園保安人員肩負着學校安全保衞重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業道德，不得擅自離崗。做到態度和藹、語言謙虛，不得冷淡、刁難，不得與學生打鬧。不講與工作無關的話，不講有損幼兒園形象的話。
8、服從學校管理，盡責盡職，杜絕一切瀆職行為發生。本責任書一式兩份，幼兒園、保安人員雙方各一份。本責任書有效期20xx年2月13日至20xx年學生放寒假為止。
第10篇
為認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》和“安全第一、以人為本”的指導方針，切實加強安全生產和安全保衞工作，預防人身傷亡事故、火災事故、通信案件、失泄密案件以及其他生產事故的發生，確保員工生命和企業財產安全，特制定本責任書，要求你必須履行以下安全工作職責：
一、加強安全防範知識的學習，掌握有關安全防範措施，切實提高安全防範工作的責任感。
二、每天進行一次安全工作的自我檢查，防火、防盜為檢查重點。
三門崗值班室，嚴禁使用電熱用電器（如電熱杯、電熱台毯、電飯鍋等），不私拉電線，不開無人燈、無人空調，不違章用電，妥善保管消防器材。
四、堅守工作崗位，提高消防安全意識，發現火災應立即報告，並積極參加撲救。
五、積極參加消防安全教育、培訓，熟練掌握有關消防設施和器材的使用方法，熟知本崗位的火災危險和防火措施，提高消防安全業務技能和處理事故的能力。
1、保安員要嚴格遵守《保安員守則》的規定，忠於職守，責任心強，積極做好“防火、防盜、防破壞、防事故”的“四防”工作。
2、嚴格按規定着裝，佩戴保安標誌和上崗證件，注重儀表儀容。着裝整齊，值班時不準擅離崗位，不準嬉戲打鬧，不準看書報、吃零食，不準聽收錄機及進行其他與值班無關的事。保持門崗內外清潔衞生。
3、堅持文明執勤，禮貌待人，不講髒話。處理問題時要講原則，態度和氣，不急不躁，以理服人，遇到爭執不下的問題，可向公司有關領導彙報。
4、嚴格交接班制度，下班不接，上班不離。交接班時，應明確任務和上一班遺留問題並填寫交接班記錄。
5、做好來客登記及聯繫工作，不準打與工作無關的電話。強化門衞值班、巡邏制度。執行“出入有登記、來訪有人接”的原則，絕不允許發生有門無人看或任人隨意進入的`現象。
6、必須牢記各種報警電話和直屬上級領導的電話號碼及領導車牌號，以備急用。
7、嚴格遵守甲方的規章制度，對違反甲方制度的保安員，如情節較輕且未造成甲方經濟損失，經甲方提出可以在7個工作日內更換人員；如造成了甲方的經濟損失，責任人按市場價賠償。
8、每日認真填寫保安執勤記錄表，在甲方需要時及時提供。
9、如未做到上述職責，每違反一次扣20元，違反三次以上，公司將通知保安隊長將該員工調離本公司。
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