幼兒教育是一項嚴肅而重要的工作，它既涉及到孩子的身心健康成長，也關係到孩子未來的學習和人生髮展。一位合格的幼兒教育者需要有相應的教育經驗和教育理念，能夠有效地引導孩子學習和探索世界。本文將分享一些幼兒教育的心得和經驗，希望對讀者有所幫助。
第1篇
有些父母工作忙，時間寶貴，但不管多忙，抽出必要的時間和孩子單獨在一起是很重要的。這樣做的最好方法是把和孩子在一起的安排納入計劃，一起散步，外出。這對父母和孩子之間的感情聯繫非常重要。和孩子一起玩的時候要遵守他的規則，不能超過他的水平。為了家庭重組，父母應該研究孩子特殊的情感需求，對感到孤獨的繼子女，應該抽出特殊的時間和他在一起。
很多父母認為為孩子做一些困難的事情是幫助孩子。事實上，這等於對孩子説不可以，不利於培養孩子的自尊心。孩子們需要鼓勵和挑戰，給他解決問題，發現自己能力的機會。當他需要幫助的時候，指導他，想辦法，尋求答案，而不是替他做。
很多父母經常控制給孩子的玩具和書，有時認為有些東西不適合孩子，但實際上可能仍然需要，甚至這種愛會持續幾年。因此，在處理某些孩子的東西時，父母不要擅自做出決定，而是要自己決定孩子什麼時候放棄什麼。
全家一起吃飯的時候，每個人都會分享其他家人的`成功和快樂，讓這一刻成為愉快的聚會，而不是約束力。在孩子遇到困難時給予幫助。每個人都是家人關心的對象，受到別人的關懷和喜愛。可以把卡或畫貼在門上或放在桌子上表達彼此的愛。你可以在孩子的牀頭掛兩張照片一個是他父母稱讚的某件事，另一個是全家人開心地在一起，提醒孩子可愛和能力。
孩子長大後有痘痘、肥胖、雀斑的時候，父母不要太在意自己的外表，意識到這些問題是暫時的，或者是可以解決的。
第2篇
寶寶出生以來，為我們的生活帶來了很多快樂。寶寶現在已經上了幼兒園中班，較之以往有了很大的進步，有一定的生活自理能力，有自己的思想、情感、愛好，經常會問“為什麼？”等問題，伴隨着他的成長，作為家長希望能給予他幸福的生活，但更希望他能快樂、健康地生活。
記得寶寶小的時候，吃飯可是最讓我們家裏人頭疼的一件事，一日三餐，每一餐都得吃上好長時間，要麼不肯張嘴，要麼就是嘴裏包了一口飯要等很久才肯嚥下肚去，有時為了讓他快快張嘴吃飯，爺爺奶奶還要在寶寶面前想盡辦法表演節目，一家人圍着他團團轉。現在想起來，真是覺得有點好笑，不過相信許多家長可能也都有這樣的經歷。但自從寶寶進了幼兒園後，我們發現寶寶開始慢慢養成了吃飯的好習慣，不僅不挑食了，而且還不需要大人喂，每次吃飯的時候，他總會説農民伯伯辛辛苦苦把糧食種出來，老師讓我們不能浪費，而且飯吃得多，才有力氣能夠像奧特曼那樣打敗怪獸。直至現在，寶寶在幼兒班裏每次吃飯都是第一名，並且都能把飯菜吃得乾乾淨淨，一直受到老師的表揚，也讓其他的`家長為此羨慕不已。為此我深深感受到幼兒園的教育對孩子的成長、影響真是十分關鍵的，自從上了幼兒園後，寶寶的自理能力越來越強了，不僅自己學會了穿衣服，整理玩具，而且還能經常主動幫助我們大人做家務，所以在家我們經常誇讚寶寶長大了，真是越來越懂事了。
第3篇
為期四個月的“國小教師教學能力提高工程培訓”活動結束了，半個月的理論學以及三個月的實踐，讓我學着、收穫着。首先要感謝各級領導為我們搭建了這樣的一個學平台，讓我有機會聆聽到專家們精彩的講座。在短期培訓中，大家互相幫助，共同進步，一起成長，分享快樂！
本次培訓內容豐富，形式多樣，有各級教育專家的精彩專題報告，有優秀的教學案例，有也有學員的互動討論，更有導師的指導、引領。對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的'積澱，也有教學技藝的增長。這是收穫豐厚的日子，也是促進我教學上不斷成長的時光。下面，我將把自己此次培訓學的心得與大家分享。
1、加強了師風師德建設。聆聽有關“教師職業道德修養”的講座，提高教師的政治思想素質和職業道德水平，增強從事教育工作的使命感、緊迫感和自我進取的意識。
2、獲得了實用的教學技巧與理念。帶着教學實踐中的種。種疑問，我走進培訓課堂。其中了令我記憶猶新的有：李老師的《自由作與有效指導》，特別是李老師帶來的二個作指導課例，使我感受頗深，受益良多；鄭老師的《國小語文課外指導》，講出了語文課外閲讀在生活學中地位與作用，認我樹立了新的教學觀——讀書就是最好的備課；李教師的《走進説課》讓我一睹説課的真面目；徐x教授的《課程改革背景下的課堂教學有效性的思考》，讓我明白課堂要上得實在些，講究其實效性等等。是專家們的精彩講座一次次的激起我內心的感應，更激起了我的反思。我喜悦的收穫着專家們思想的精髓、理論的精華。
3、提升了教育教學技能。通過專家教師們的現場授課，讓我們明白了什麼是“教育技術”，更新了理念，還得以真正認識到如何使計算機能更有效地為教學服務，提高教師電腦應用能力，讓青年骨幹教師都能熟練掌握並應用簡單的課件製做並能獨立製作課件。
在培訓中論從理論還是教學上，這都是一個讓我進步的有效良機。在回到一線教學實踐中，我主動為老師提供教學研討，還積極參與各類交流活動，虛心向同行學、請教，認真學新課程理念，積極探索有效的教學方法，時刻反思自己的教學行為，撰寫反思、心得，努力提升自己的業務水平。
這次時間雖然短暫，但是能給我們帶來強烈的感染和深深的理論引領及許多教學上實用的東西。我希望以後能有更多的機會參加這樣的培訓。
第4篇
讀一本書，首先要了解作者。而這本書的作者也是我最開始選擇讀這本書的原因。我想知道幼兒園的由來，而福祿培爾被稱為“幼兒園之父”，所以我從圖書館的書架上拿了《人的教育》這本書。
福祿培爾，十九世紀上半葉德國著名的教育理論家和教育實踐家，十九世紀新教育的倡導者之一。這是書中的前言的原話，確實説明了作者的地位。其教育理論以德國古典哲學和早期進化思想為主要根據，以裴斯泰洛齊的教育主張為教育思想的主要淵源。《人的教育》是他的教育代表作，反映了他對於哲學和教育學的基本觀點。在這本書中他説：“來吧，為我們的兒童生活吧！”從這句話中我們不難看出他對兒童的喜愛，對兒童教育事業的熱愛。我想正因為他充滿着對兒童的深刻的愛，他才能想到學前教育的重要性，才能最先把學前教育納入教育體系，才能在兒童教育這條路上堅定地走下去，即使荊棘密佈。我們學前教育專業的學生，以後都是一名名幼兒教師。這本書雖都是理論知識，且太深奧抽象，所以我所得到的更多的是希望讓自己的心可以和作者一樣，去關愛，能夠想去為每個孩子做到最好。只有去熱愛，才會有心去關愛。只有懷着對兒童的愛，才有機會做一個合格的幼兒教師。
?人的教育》主要是以福祿倍爾在卡伊尓霍學校的實踐為基礎而寫成的，集中闡述了他關於兒童的發展和教育的思想。這些知識十分抽象，深奧，複雜。我只能講講我稍微有些感悟的言語。
1.在一切事物中存在着一條永恆的法則，它以一個萬能的、富餘生命的、永恆的統一體即上帝為基礎。
這句話在書中出現了多次。福祿培爾説這條永恆的法則在一切事務中存在着、作用着、主宰着。而他的基礎統一體是上帝。而教育就是使學生獲得關於一切事物紮根於、存在於、生活於上帝之中的見解，以便學生有朝一日能按照這種見解去處理生活和進行活動。他始終把教育學説建築於唯心主義哲學基礎之上，在現在以唯物主義為真理的時代，我也認同唯物主義。所以我認為這是福祿培爾缺陷的地方，也導致他的思想具有一定的侷限性，帶有很濃的神祕宗教色彩。《人的教育》這本書中多次提到上帝，確實，我認同上帝是一個很好的教育人有良好品性的神。其實，各種宗教(不指邪教)，他們的神都有教育人的目的。他們的教義都會符合社會道德，規範人的行為。我認為，宗教的本質也是教育。所以，有人一聽説誰是信什麼宗教的，便會習慣性認為這個人是什麼樣的。從這一點上説，福祿培爾只是本質具象化，也無可厚非。縱使建築於唯心主義的限制，他在學前教育的地位也無可動搖。
從嬰兒在母親肚子裏成長，它就是一個獨立的.個體。人們知道給幼小的植物和動物提供合適的環境，避免用暴力干擾它們，以便它們能夠按照其內部規律完美地發育和健康地成長。卻在對待自己的孩子時，往往做不到這一點。大多數父母總是把自己的意志強行加到孩子的頭上。他們希望孩子按他們所想的發展。這種行為，我想把它稱之為控制慾，而它的產生是因為父母對自己人生的不滿意，或者自己人生中的遺憾，希望由下一代來彌補，來完成。當他們這樣做的時候，完全忽略了孩子的想法。他們要的並不是父母給的。教學是開始於兒童的自發活動和本能興趣，終止於兒童通過教學對知識的創造性運用。福祿培爾説，兒童有四種本能：即活動的本能、認識的本能、藝術的本能、宗教的本能。教育要追隨活動的本能，就是要喚起發展兒童的積極性、創造性和自動性。這句話對我們的教育是有價值的。我想，我們的教育，不管是父母，還是老師，對孩子都不是控制的，強制的，而是引導的，尊重的。要順應孩子的本能，引導他們興趣的方向。最重要的是教他們如何做人而不是做事。
而自然的引導，所以教育絕對不是壓制的，填鴨式的把東西往孩子的腦袋裏塞。1839年，福祿培爾建立了兒童遊戲機構，還有一所兒童的“遊戲和活動機構”。之前他還設計了一套合乎教學論要求的遊戲材料，被稱為“恩物”，我想是上帝的恩賜的意思。我贊同他的地方是，童年時一個快樂的時期，應該填充各種快樂，各種遊戲玩樂。而幼兒教師要做的就是讓孩子在玩鬧中感受到快樂，也學到最基本的知識。
3.人是一個連續不斷前進的、始終一貫地從一個階段向另一個階段發展的整體。
孩子不是靜止的，也不是固定不變的。他的成長髮展也是一個階段向另一個階段發展的整體。在這個整體中，必然的幼兒期是基礎。只有基礎紮實了，發展才會正，才會快，才會穩。福祿培爾把兒童的發展分為三個時期，第一幼兒期，第二少年期，第三學生期。。少年期是學校教育時期，主要是向少年傳授知識，陶冶他們的意志，以使他們形成良好的道德品質。福祿培爾最重視的是幼兒期，這是最影響人的一生的時期。人的一種都在發展，我想在最小的時候讓孩子們養成了好習慣，這種好習慣會一輩子跟隨着他。
福祿培爾極重視學前教育，與以前的教育家相比，他的功績在於詳細地研究了學前教育理論、體系和幼兒園的教學方法。他曾建立了整個兒童時期教育的完整的理論體系。福祿培爾出生在德國中部的圖林根省的一個小村子裏。在一歲時便失去了母親。後來父親再娶，由於繼母的，父親的忽視，是他的童年充滿了不幸，幼小的心靈在懵懵懂懂時便承受了不該他承受的沉重和壓抑。後來他做了見習林務員，土地測量員，農場祕書等。這使得他對自然有極大的喜愛和興趣，也讓他對植物學等等有極旺盛的求知慾。也許正是因為他童年的遭遇，才讓他這麼關愛兒童，這麼重視學前教育。不得不説這是極為有遠見的一件事，學前教育也從他開始發展至今，也會越來越被人們重視。
福祿培爾是著名教育家佩斯泰洛齊的教育理論主張的擁護者和追隨者。理所當然的，他也擁護了佩斯泰洛齊所説的關於母親和家庭在兒童教育中具有重大作用的主張。也因此，《人的教育》所寫，一切教育的基礎在於家庭。培養精明能幹的母親的必要性居首要地位。而兒童最早期的教育的重要性在他看來高於一切。
?人的教育》這本書雖艱澀難懂，但上段這三句話在我看來，十分高明的講述了兒童教育的本質。當今社會，學前教育越來越受到人們的重視，但大多數人還是不以為然。這不禁讓我感歎福祿培爾居然在這麼多年以前就看到了學前教育的重要性。俗話説，三歲看老。一個人的發展成就或許看不大出來，但她的人格品性這些跟着人一生的東西卻是在小時候培養出來的。如果你什麼都不讓孩子決定，長大後你會發現他一點主見都沒有。如果你什麼都不讓孩子自己動手，那麼他長大了也依舊什麼都不會。我想，我們都希望孩子有積極樂觀的心態，有自主的能力，獨立的思考，有自己的想法。而這些都是要從小培養的。
一切教育的基礎在於家庭。我們都明白環境對於一個人的發展是很重要的，而人在小時候是最容易被環境影響塑造的。所以家庭是孩子學習的第一個環境，也是最重要最具影響力的一個環境。古時孟母三遷不就是這個道理嗎？現代社會有一個現象，那就是留守兒童。父母出去打工掙錢，把孩子留給爺爺奶奶照顧，這對孩子的心靈是一種嚴重缺失温暖的，缺失言傳身教的遺憾和缺失。即使有些父母在家，也光顧着掙錢，對孩子不管不顧。對孩子而言，物質並沒有那麼重要，他們要的只是爸爸媽媽。所以，家庭是十分重要的。
培養精明能幹的母親的必要性居首要地位。對於這句話，我想説，無可否認母親是重要的，但我們並不能否認父親同樣重要。缺少母親或者父親的家庭都是不完整的。所以説不重視家庭教育，學校教育就缺少了正確的和不可缺少的基礎。只有學校與家庭教育相結合，才能把孩子教育好。
我想《人的教育》是説，學校教育是家庭教育的延伸，而不是代替。
第5篇
在過去的教育生涯中，我們時常追問自己，幼兒教育的真諦是什麼？我們需要什麼？我們的發展方向在哪裏？怎樣才能在辦學現實中實現教育理想？因為有了這些追問，我們為園所的未來發展造了一個夢——確立了“用快樂滋養心靈，用智慧締造品質”辦園理念和兩個發展目標，在這個夢中我們尋找着教育的真諦，在這小小的天地裏我們享受着付出帶來的幸福，在這裏，我們用知識和智慧、情感和汗水，為幼兒園的發展描繪出一個又一個藍圖，我們的心中充滿着快樂。
（一）將辦園理念核心內涵與全體教職工闡述溝通，內化為每個人的理解和需要，逐步形成體現文化內涵的管理風格
圍繞幼兒園的發展理念，我們不斷深入思考，不斷溝通交流，從文字層面幫助教師理解辦園理念，更希望通過情感的融入，文化的建設，積極營造和諧團隊氛圍，讓內涵層面深入每個教職工人心。
結合幼兒園的發展理念，嘗試開展了項目組的建設工作，開設了“課程組”“遊戲組”“德育組”等不同項目組。鼓勵教師根據自己的特長和喜好自由的選擇參加，教職工們在參與研究的過程中主動性得到了提高，工作由以前的“給我做”變成了“我想做”。
為了讓所有的人感受到幼兒園的發展理念，我們通過文字、圖片和環境的渲染，將幼兒園發展的文化思想浸潤到園所的每個角落。
（二）以多樣的形式和務實的作風，踏實有效推動幼兒園兩個發展目標的實施，讓目標便於操作，讓“變化”看得見
1.開展團隊互助的工作模式，以科研促教研，建設一支樂教、樂思、樂合作的具有專業氣質的師資隊伍
我們以《規程》《綱要》為指導，以教職工發展為根本，把提升教職工的師德水平和實施素質啟蒙教育的能力作為師資隊伍建設的重點，努力詮釋着“以教為樂、以思促新、以合促和”的教育內涵。
2.探索多元合作模式，創設有利於幼兒發展的互動的教育環境，培養一羣樂學、樂遊、樂交往的孩子
我們進一步明確環境對幼兒、對教育的作用，構建社區、家庭、幼兒園教育網絡，實現三者的合力，創設有利於幼兒發展的教育環境以及和諧的人文環境。
（一）放慢腳步，管理需要精細化，以點滴為基石，向常態要質量
做為幼兒園的管理層，我們的眼界決定了幼兒園的發展方向，我們的行動決定着幼兒園的發展節奏。為了推動教育理想的有效地實現，我們的班子沉下心來思考並推行了向常態要質量的精細化管理策略：接地氣——深入一線，對常態做到心中有數；重培植——通過思考與分析提出改進策略，確保工作的連貫性；常更新——知識的更新、專業的引領是確保教育理想實現的.養料；廣覆蓋——建立健全各項精細化管理制度，讓精細化管理思想成為教職員工的共識。
管理工作的精細化，雖然大大地增加了我們的工作量，卻較好地避免管理人員忙於事務性工作而陷入“忙亂、盲目、茫然”的工狀態，同時務實的工作態度也拉近了我們彼此心與心的距離。
（二）放慢腳步，教科研活動需要快樂參與，允許教師慢成長，提升隊伍的專業氣質
快樂源自於內心的體驗，關注教師們的內在需要，滿足他們的成長需求，才能真正的幫助她們找到快樂的源泉，教科研製度的建設能有效促進教師隊伍的成長，幫助其體會到職業的幸福感，因此，圍繞着教科研工作的建設，我們的策略是：“樂心”活動；“樂行”活動；“樂省”活動。
（三）放慢腳步，安全工作網格化，以生命第一為己任，構建平安樂園
安全意識的強弱決定着幼兒園安全工作的質量，在幼兒園的網格化管理中，我們堅持生命第一的原則，從細微處着手，落實人人都是安全員的思想，認真開展好安全工作。
（四）放慢腳步，保健工作需要細緻化，以科學研究的態度，呵護孩子健康成長
為了培養幼兒良好的生活衞生習慣，促進幼兒體格智能健康發展，帶動我園衞生保健工作質量的提高。我們開展了喝水環節、户外體育活動護理的研究以及練兵，希望通過活動能使每個人的能力得到發揮，集體的智慧得以體現。
精細化管理讓我們看到每個部門、每個員工的成長足跡，也使我們每一項工作都更加的務實。我們立志與《指南》同呼吸共命運，將《指南》的內涵運用到各個領域，引發更多的交流與碰撞，讓《指南》為我們的夢想助力，讓精細化管理為我們的常態加油……
以《指南》為目標，精細分層分塊管理，變結果管理為過程管理，突出以人為本的管理思想，擴大社區影響力，提升園所的服務形象，成為北站地區工薪家庭入園首選之地，擁有人盡皆知的良好口碑。
以《指南》為方向，精細幼兒園環境的管理，合理開發和建構滿足師幼成長的物質環境，優化自然、科學、動態的育人環境，重點研發幼兒園樓層環境的開發和利用以及現有體育器械的價值挖掘，突破現有環境和器械的限制，實現全園體育區域活動的大融合。
以《指南》為要點，幫助教師學會觀察、分析兒童，從而全面瞭解幼兒各年齡段和各領域的行為發展，打造常態活動下的熟手教師，規範教師行為，對幼兒一日生活各個環節實施精細化管理，成為熟手教師的成長樂園。
以《指南》為依據，嘗試建立青年教師三年培養機制，從第一年的一日活動流程的重點培養、到第二年環境創設的重點培養，到第三年課程設計的重點培養，把其中操作要點梳理成冊，每一個新入職教師認真研讀即可入門。
以《指南》為模版，細緻分析《指南》各領域目標以及教育建議中有關家庭教育指導的內容，精細家園合作模式，引導家長轉變觀念，提升家庭教育能力，支持幼兒園科學保教，樹立正確的兒童觀和合作觀。
不論是過去、現在還是未來，我們始終保留了“踏實質樸”的園所本質，不追求奢靡，不向往浮誇，希望在《指南》的引領下，在領導專家的診斷下，在夢想理念的支撐下，園所的未來之路會更加精細、質樸、常態、真實，讓我們共同期待！
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