本文主題為"銀行競聘主任演講稿"，將圍繞銀行主任競聘相關知識與技巧展開。通過深入分析競聘主任一職的職責與要求，本文旨在為讀者提供一份有針對性的演講稿模板，幫助他們在面試時展現自己的優勢與能力，從而提升競聘的成功率。
第1篇
我叫xxx，今年32歲，大專學歷，此次應聘我行中心儲蓄所主任一職。
1991年我畢業之後，便踏上了與在座各位並肩攜手、共謀我行發展壯大之路。我感謝這幾年以來組織上賜予我在儲蓄崗位上學習、鍛鍊的機會，也更感謝組織及在座各位賜予我的這次演講的機會，同時我也慎重表示：無論此次應聘勝利與否，我都會一如既往地幹好我的本職工作，我會為我所熱愛的儲蓄事業貢獻青春與熱血，無怨無悔。人生最大的榮耀不在於永不失敗，而是在於屢敗屢戰的志氣。時至今日，我們xx銀行處於各國有商業銀行與股份制商業銀行激烈競爭的大環境當中，今後對xx銀行個人金融業務的從業人員必將提出更高的素養要求，我們xx銀行的每一名員工都應有不怕困難、克難奮進的志氣和決心！我情願將我全部的熱忱與精力投入到我們xx銀行中心儲蓄所的發展壯大之中。
儲蓄所主任在素養方面須要精通儲蓄業務，瞭解本所業務開展狀況，須要具有肯定的領導才能，富有熱心且又要具有相當的敬業精神。對此我作如下陳述：
一、我畢業於東北財經高校。學習期間在業務理論上我係統地學習了銀行經營管理、財務管理等專業學問；個人技術上，我嫻熟駕馭了微機、珠算、點鈔等作為一名一線儲蓄人員所必需具備的基本業務技能。同時，多年來在儲蓄崗位磨鍊與大量接觸客户機會，使我多方面地駕馭與瞭解了儲蓄一線工作所必需的閲歷與要求。作為一名儲蓄所負責人，思想政治素養應是優秀的，肯定的管理水平也應是必備的，我信任我在這方面是能夠過關的，假如給我一個機會，我將會以實際行動來驗證它並且會做得更好更有進步！
二、一名儲蓄所主任，業務水平更應當是一流的，不僅要以德服眾，更應以技服人！我從事儲蓄工作已有13年，始終在一線工作，從事過儲蓄各崗位的工作，從出納、記帳、綜合員、付所長、所長，我對各崗位工作流程都很熟識，熟識我行個人銀行業務的各操作環節。
三、如能競聘勝利，我將在中心儲蓄所以後的管理當中貫徹我行“以客户至上的服務理念，以產品品牌為服務動力，以信任度滿足度為服務宗旨，以提高質量和效率為最終服務目標”。在以往“微笑服務、站立服務”基礎上更有所突破，切實推行文明服務用語，中心儲蓄所要做到員工語言得體、服裝統一、整齊，業務辦理快捷精確，各項業務水平都有明顯進步，要把中心儲蓄所建成沿興隆大街一線，具有肯定知名度及影響力的'重要儲蓄營業網點。
四、如能競聘勝利，我將仔細帶領全所員工主動投入到爭創“青年文明號”等活動的創建當中。切實提高前台人員的服務意識，服務效率、服務質量和服務水平，為客户供應高技術、高質量、專業化的服務，特殊是在服務重點客户方面，為重點客户設立特地的服務小組，供應特地化、特性化、差別化的服務。進一步鞏固客户羣體，挖掘、發展新客户。中心儲蓄所將以“提高信譽、增加存款、擴大市場佔有份額”，為指針，仔細細緻根據我行個人金融業務開辦要求開展業務，爭先進、上存款、創效益，為壯大我行資金實力，提高我行個人金融業務開展水平付出踏踏實實的努力！
五、商業銀行任何時候專都要處理好業務發展和防範風險的關係，我懂得規範操作的重要性，對於各種特別業務的權限處理以及各種規避案件發生的操作要求，我能夠熟記於心。我深刻理解到：作為一名儲蓄所主任，不僅須要帶領好全所員工服務客户，服務社會，完成各項任務，更須要以嚴密的操作限制環節、嚴格的勞動紀律來切實保證本所資金平安，加強風險防範。
在座的各位領導、同志們，我即將結束此次競聘演講，我想説的話還有許多，但我最想説的是：太多失敗的顧慮就要失去勝利的機會，不要再埋怨我們沒有機會，我們xx行人須要恆久的信念與與時俱進的志氣！春天已經到來，航向已經指明，目標已經明確！面對wto後日益激烈的金融競爭，面對各家銀行愈演愈烈的個人金融業務競爭，我們xx銀行每一名儲蓄員工都應嚴陣以待。同志們、摯友們，讓我們團結起來，激昂起來，為我們xx銀行的美妙明天而努力奮鬥！感謝大家！
第2篇
感謝黨總支給我這次機會，我於**年入行，本科學歷，中級會計師，中共黨員，現任綜合業務部主任。我競聘的職位是綜合業務部主任一職。
我先後**會計外幣綜合、人民幣綜合、會計臨櫃、電腦記賬、複核、戳賬、同城票據、聯行及行政會計等工作。**年5月因工作需要調入支行會計出納科(現營業部)任科長，**年由於機構整合任綜合業務部主任，**年5月任營業部主任，現任綜合業務部主任。作為一個部門主管，要有高度的政治覺悟、歷練的組織能力、強勁的業務優勢。我慶幸在中行這一大家庭裏，得到了許多關愛。**年的工作正逢中國銀行的財會工作變革和轉型的時期。我經歷了中國銀行會計基本制度的改革;新一代會計核算系統的推廣和升級;管理會計的從無到有，並初具規模;股份制改造與國際會計準則的接軌工作，自己的工作始終面臨着日新月異的變化和挑戰。同時，經過不同環境、不同項目的歷煉，也使自己的綜合素質得到了進一步的提升。
部門主任離不開決策，正確的決策要求業務支持。首先我做基層會計工作多年，精通財務管理和財務分析。這段時間的工作經歷，使自己詳細接觸了財務管理工作的每一個細節，業務水平和文字能力也得到了很大提高。每年年初制定我行的財務預測，季度撰寫財務分析報告、年終總結等文字材料，能夠為行長決策提供準確數據。通過幾年來的不懈努力，我行的財務分析及會計報表多次受到省行的通報表揚和嘉獎。
首先，多年的一線管理工作為我積累了寶貴的基層管理經驗，使自己的協調能力、組織能力得到了鍛鍊。
在此期間，我充分發揮團隊精神，充分調動每個員工的主觀能動性，ab角色崗位職責分工明確，按時圓滿地完成每項工作。
其次，我具有較強的敬業精神和集體榮譽感，在工作中不甘人後。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，繁重複雜的工作使我養成了吃苦耐勞的優良品質、簡潔高效的工作作風。
作為年輕人我思想比較活躍、激進，樂於接受新生事物，工作中注意發揮主觀能動性，這有利於開拓工作新局面。遇到業務難點，願意研究鑽研，併力求找出最佳的處理方案。同時，在日常工作中，也樂於並經常幫助其他部門解決業務難點。
以上決定了我能夠更快地進入角色，利用自己的優勢開展工作。
如果我能夠競爭上綜合業務部主任這個職位，我將會按照審慎的會計原則，按照省行黨委的要求，制定切實有效的工作綱要。下面是我的工作設想：
就是堅持“上為黨總支分憂、下為羣眾服務”的原則。綜合部工作千頭萬緒、紛繁複雜，涉及到運營、人力資源、監察稽核、法律、黨務、辦公室、信息、計財、結算、工會等等，既是“忙家”、“雜家”、又是“管家”，很多的具體事情涉及到羣眾的.切身利益。因此，必須把服務於黨的中心工作和服務於羣眾作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點更突出。
一是實現角色的轉變。即由在業務工作向行政工作的角色轉變。帶領全科同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。為支行領導當好參謀、為全行事務當好主管，為一線員工當好後盾。加強各科室及部門的溝通，密切協作，樹立廉潔高效的形象。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞支行中心工作，制定工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。
完善規章制度，規範業務流程。讓規章制度從文件中、從牆上走到具體工作中來。落實各項規章制度，制定本部門及各崗位人員的責任制，提高前台人員以及財會人員的風險防範意識，加強行內的檢查和監督工作。
4、制定業務培訓計劃，提高員工業務水平，提高服務意識，建立業務考評制度，
定期組織員工學習、熟練業務操作流程，提高素質，減少差錯和風險的發生。
做好機構網點的程序性管理，配合人力資源部做好各網點的年檢工作，做好新升格支行的投入、產出分析後評價工作，把各網點的經營成果與目標管理掛鈎，與責任成本掛鈎，從而提高我行的經濟效益。
既然是競爭上崗，必然會有上有下，這是人力資源改革的正常現象。無論上與下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。
第3篇
今天很榮幸在這個演講台上競聘演説，感謝公司領導和同事們給了我一個展示自己的機會和舞台。
在過去的八年裏，我一直在辦公室工作。這是一個才華橫溢、團結熱情的集體。她給了我無私奉獻的精神，淡泊名利的道德情操，以及嚴謹認真的工作作風。我已經整理了文件，管理了工資，熟悉了年度考核和教育培訓。我對每一項工作都認真細緻。現在我負責保險的總體規劃。這是一個集會計、統計和程序管理於一體的綜合性崗位。它的工作量很大，如果我粗心的話就會出錯。面對縣信用社幹部職工的養老金和退休職工的生活保障費，我一點也不敢懈怠。我以百倍的熱情投入工作，謹記每一分錢，維護每一位幹部職工的切身利益。這項工作一直處於該市新河系統的前沿。因此，我被評為先進個人和女明星。
經過八年的錘鍊，我的羽翼日漸豐滿，我的思想日臻成熟。今天來參加競聘，我認為自己具備以下擔任副主任的素質：第一，有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神;第二，有虛心學習、開拓進取的創新意識;第三，有嚴於律己、誠信為本的優良品質;第四，有雷厲風行、求真務實的工作作風。
如果我有幸在比賽中取得成功，我將不辜負我的期望和使命。我會糾正我的`立場，做一個好的配角；加強學習，提高素質；努力工作，開拓進取。
毋庸置疑，在各位評委面前，我還是一名才疏學淺的學生，但拿破崙那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵着我相應組織號召，積極參與競爭。通過展示，我希望得到大家的認可，以綿薄之力來回報組織和同志們。
以這次就業競爭為新起點，努力提高自身政治素質和業務素質，始終保持積極的工作態度，發揚自身優勢，看到自身不足，克服自身工作和個性上的不足，滿足崗位要求，為我們局的工作做出微薄的貢獻。
如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛、支持和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言，以自己的實際工作和成績來回報領導同志們的支持和幫助，無愧於領導和同志們的理解和信任。
如果我在選舉中失敗，這表明我仍然有差距，永遠不會氣餒。我將一如既往地與同志們共同努力，珍惜每一個機會，爭取更大的進步，不辜負領導和同志們的理解和信任。
第4篇
大家好！首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會。
本人，現年歲，中共黨員，經濟師。年參加工作，曾在縣學校擔任教師，同年在市支行工作，先後擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客户經理等職。
競聘上崗是幹部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本着公平、公正、公開的原則，走羣眾路線，以德才兼備為標準，採取競聘的方式，選拔任用幹部，具有民主性和科學性，有利於調動幹部的積極性和創改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。
其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協助主任做好分行後勤保障中心工作.我的競聘優勢是：
1、選擇這一崗位競聘，是因為在我年的銀行生涯中，年的儲蓄所、分理處主任、年的辦公室主任的經歷，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。
2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。
3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務上是配角，在協調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。
4、從業務崗位到後勤服務工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的.業務知識，又掌握了後勤服務工作的經驗。
二、分行已確定了當前及今後一個時期改革發展達到的目標，並確定了中期奮鬥目標，就是:到年，力爭人均利潤達到萬元，人均存款萬元以上，不良貸款率控制在15%以內，帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產要清收，歷史財務包袱要消化，存款規模要擴大，中間業務市場要搶佔，人事制度改革要深化，服務質量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什麼是重中之重呢？，其中心點和突破點在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，後勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果後勤服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季裏由於供熱系統出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作……，由此可見，只有做好後勤保障工作，才能更好地發揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發展。對於後勤保障中心工作，應做好以下工作；
其一、按照行長年工作報告指出的那樣，開源節流，減負增收，要把全行的對外採買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業務的同時，降低自己的經營成本，實行固定資產投保集中統一管理，擴大投保範圍，控制保費支出，建立健全集團採購准入與退出機制，深化集中採購制度改革，降低採購成本，保證採購質量。把後勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。
分行黨委和領導對幹部員工的關心，不是抽象的，是通過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列具體工作來體現的，後勤保障中心就是在通過大量具體化、事務性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨羣之間的關係，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大幹部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的温暖，從而使員工振奮精神，為分行的發展多做貢獻。
是一個高度統一的整體，各級行、各部門之間的團結合作和相互配合，是發展工商銀行事業的重要條件之一，後勤服務工作面涉及廣，工作質量的高低和服務態度的好壞，將直接關係到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關係，影響到員工的工作情緒。做好後勤服務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關係，提高員工工作熱情。為實現分行確定的五年創建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮鬥。
其四、認真做好接待工作做好接待工作，有利於州分行工作的順利開展，有利於州分行推進公共關係，創造良好的外部環境，有利於州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態度誠懇，細緻周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。
作為一名競聘者應成為組織放心，羣眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對後勤服務的專業知識較欠缺，尤其是有關政策、法規、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業心和高度的責任感，有17年在基層行工作經歷，我更多地瞭解基層員工，瞭解基層所需要的關心與支持。
第5篇
首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會。本人xx，現年34歲，中共黨員，經濟師。xx年參加工作，曾在縣xx學校擔任教師，同年在xx市支行工作，先後擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客户經理等職。
競聘上崗是幹部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本着公平、公正、公開的原則，走羣眾路線，以德才兼備為標準，採取競聘的方式，選拔任用幹部，具有民主性和科學性，有利於調動幹部的積極性和創改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。
其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協助主任做好分行後勤保障中心工作。我的競聘優勢是：
1、 選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經歷，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。
2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的.多。
3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務上是配角，在協調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。
4、從業務崗位到後勤服務工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業務知識，又掌握了後勤服務工作的經驗。
二、xx分行已確定了當前及今後一個時期改革發展達到的目標，並確定了中期奮鬥目標
就是：到，力爭人均利潤達到xx萬元，人均存款xx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內，帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產要清收，歷史財務包袱要消化，存款規模要擴大，中間業務市場要搶佔，人事制度改革要深化，服務質量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什麼是重中之重呢？，其中心點和突破點在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，後勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果後勤服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季裏由於供熱系統出了問題而專心點鈔呢？又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作，由此可見，只有做好後勤保障工作，才能更好地發揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發展。對於後勤保障中心工作，應做好以下工作；
其一、按照xx行長xx年工作報告指出的那樣，開源節流，減負增收，要把全行的對外採買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業務的同時，降低自己的經營成本，實行固定資產投保集中統一管理，擴大投保範圍，控制保費支出，建立健全集團採購准入與退出機制，深化集中採購制度改革，降低採購成本，保證採購質量。把後勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。
分行黨委和領導對幹部員工的關心，不是抽象的，是通過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列具體工作來體現的，後勤保障中心就是在通過大量具體化、事務性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨羣之間的關係，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大幹部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的温暖，從而使員工振奮精神，為分行的發展多做貢獻。
xx是一個高度統一的整體，各級行、各部門之間的團結合作和相互配合，是發展工商銀行事業的重要條件之一，後勤服務工作面涉及廣，工作質量的高低和服務態度的好壞，將直接關係到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關係，影響到員工的工作情緒。做好後勤服務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關係，提高員工工作熱情。為實現分行確定的五年創建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮鬥。
其四、認真做好接待工作做好接待工作，有利於州分行工作的順利開展，有利於州分行推進公共關係，創造良好的外部環境，有利於州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態度誠懇，細緻周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。
作為一名競聘者應成為組織放心，羣眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對後勤服務的專業知識較欠缺，尤其是有關政策、法規、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業心和高度的責任感，有17年在基層行工作經歷，我更多地瞭解基層員工，瞭解基層所需要的關心與支持。
第6篇
我叫xx。我今年xx歲。我是一名預備黨員。我是金融和會計學士。現在我是xx銀行辦公室主任。我是xx分公司xx分公司的董事。
1.具有良好的思想素質和政治修養。我非常重視加強政治思想修養，從思想上接近黨。在x年x月成為光榮的預備黨員。今後，我將更加努力地學習和工作，發揮黨員的先鋒模範作用，努力在最短的時間內成為一名正式黨員。
2、具備豐富的工作經驗和良好的客户基礎。入行x年來，我在許多不同崗位工作過，無論在何崗位都能較好的完成工作任務。擔任xx分理處主任期間，在領導的關懷和同志們的共同努力下，分理處成立x年半，各項存款餘額達xxx多萬。年年都圓滿的完成各項任務。此外，由於長期在基層工作與客户打交道，我擁有大量自己的大客户羣體，並掌握了獨特的工作方法和技巧，能夠針對不同客户，採取不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。多年的工作經歷也使我能夠站在整體發展的高度開展工作。我想，憑着紮實的實踐和豐富的經驗為基礎，我一定能在xx分理處開闢一片新的天地。
3.具有紮實的專業技能和全面的知識。在過去的.x年裏，通過不懈的學習，我的理論水平和專業技能都有了顯著的提高。業餘時間，我自學了計算機、英語、信用等知識，並報名參加了國家會計中級職稱考試。連續四年多次獲得xxx商務技能測試一級專家、xxx一級專家、xx二級專家傳票錄入及零售綜合業務。去年還被評為總行“四星級櫃員”、“文明優質服務模範”。每一個成功的過程都傾注了自己的辛勤汗水，都包含着領導的關懷和同事們的支持與幫助。每一個進步的過程都激勵我以更飽滿的熱情投身於新的挑戰。
4、具備較強的工作能力和組織協調能力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用於實際工作中去。組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文組織能力、社會交往能力都有很大提高。
如果這次有幸能競聘成功的話，我將以分行下達的各項目標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業務、結算、優質文明服務等工作，以加強內部管理為保障，在鞏固現有客户資源的前提下，調動員工的積極性，尋找和挖掘存款新的來源，力爭扭轉目前發展緩慢、滯後的局面，走上一個良性循環、健康穩步發展的行列中來。
我對未來工作的願景是穩定現有客户，推廣新興產品，打造一流品牌，併成功完成任務。
為了全面完成各項目標任務，我將不遺餘力地做好以下幾方面的工作：
1、思想總攬全局，做好表率。作一個網點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協調各方面關係，要正確認識、處理業務發展和風險防範的關係，認真執行有關金融政策和法律法規及各項業務操作規定，合規經營。不斷提高員工風險防範意識，養成按章辦事的操作習慣。
2、經營客户，提高優質客户羣比例，開拓新的存款增長點。
xx分理處處於市中心，臨近居民較密集，客户資源相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前後200米範圍內，聚集了工、農、建3家商業銀行，金融競爭異常激烈。要使存款有較大幅度的增長，我認為：：
一是要挖掘優質客户來源，提高優質客户比例。對客户進行差異化管理，根據客户對銀行的貢獻確定營銷方向，為客户做出選擇，關注能為銀行帶來更多利潤的客户，挖掘優質潛在客户，建立完善的客户檔案，加強與客户的溝通和聯繫。為客户提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等服務，增強客户吸引力，提高優質客户比例。
第二，要主動走出櫃枱，積極營銷。對市場動態進行認真的分析和研究，及時掌握信息，並根據相關信息，積極主動開展工作，帶領員工走出櫃枱，走進市場尋找新的客户源。
三是做好特色營銷，拓展業務。在保持現有業務的基礎上，為客户提供源源不斷的新金融產品，以滿足客户的需求。為客户宣傳個人消費貸款、國債預定、票據結算等新金融產品，提高銀行業中間業務收入。
3、提升服務水平和層次，豐富服務內涵。加強員工技能訓練和服務技巧訓練，使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度。搞好分理處的環境衞生，做好每一個細小環節，解答好客户的每一個提問，讓客户真正感受到我們分理處的優越性，增強分理處的競爭力。
4.以規章制度為準繩，注重內部管理。着眼大局，從小事做起，狠抓管理，一絲不苟，嚴肅紀律，絕不允許xx分理處發生違規行為。加強內部管理和“三防一保”工作，確保各項內控措施落實到位，及時發現漏洞和隱患，採取措施，立即整改。加強員工政治思想理論和業務運行制度的學習，提高工作效率。
5、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發展。作為網點負責人，除了要注重業務，還應該帶好隊伍，為員工提供良好的發展空間。首先，要多關懷員工，儘量為員工排憂解難，營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行學習，形成良好的學習氛圍。還要與員工多交流，加深瞭解，做到團結友愛、互助互敬。發揮團隊精神，凝聚力量，利用各自自身的資源，保證業務的健康發展。
6.以身作則，持續改進。作為銀行辦公室主任，我的言行將直接影響到我的下屬的日常工作。我將保持常態和責任感，以身作則，以身作則，在工作中不斷提高自己，用我的真誠和努力換取員工的認可。
各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最後競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。
最後，請允許我邀請在座的所有評委、領導和同事，以最誠摯、最熱烈的掌聲，為所有參賽的同志加油；向成功的同志們致以最良好的祝願：祝中國銀行xx事業蒸蒸日上！請支持我！
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