最新税務自查報告顯示，2019年税務自查中發現的問題主要集中在税前扣除、企業所得税、增值税等方面。其中，企業所得税問題最為突出，涉及金額達60億元。此次報告對於加強企業税務合規意識具有重要的參考價值。
第1篇
我公司與20xx年4月12日至20xx年5月10日對公司20xx年1月—20xx年12月的帳務進行了自查，現將清查的情況彙報如下，由於時間倉促，彙報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝！
1、主營業務收入：我公司20xx年1月—20xx年12月實現主營業務收入元。
2、營業税：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納城市維護建設税元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設税：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納城市維護建設税元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、殘疾人就業保障金：我公司20xx年1月—20xx年12月年應繳殘疾人就業保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。。
6、防洪保安資金：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
7、地方教育附加費：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
1、個人所得税：我公司法人代表20xx年度—20xx年度工資收入元，我公司20xx年度—20xx年度個人工資收入未達到個人所得税納税標準，無個人所得税。
2、土地使用税：我公司20xx年度—20xx年度應税土地面積10000平方米，應納土地使用税2萬元，已繳納。
3、房產税：我公司20xx年度—20xx年度應税房產原值1000萬元，應納房產税8萬元，已繳納。
4、車船税：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船税元，已繳納；商用車輛，其中客車輛，應繳納車船税元，已繳納；貨車輛，應繳納車船税元，已繳納。
5、印花税：我公司20xx年度—20xx年度主營業務收入元，按0.03%税率應繳納印花税元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花税元。
1、我公司20xx年度—20xx年度為職工150人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。
2、我公司20xx年度—20xx年度交繳殘疾人就業保障金元。
20xx年度—20xx年度我公司開具了xx發票，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
以上自查，請xx税務局審核，因水平有限，不當之處，請多批評指導。
第2篇
20xx年以來，我行根據廣東省地方税務局粵地税企文件《關於開展税收風險自評重點複核的通知》精神，在省、市地税局的領導下，以十八屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發現觀，按照我行領導的總體要求和重大部署，始終把會計工作的三個基本職能“服務、參與、監督”作為財務工作的指導思想，密切結合國家税務總局《税收徵收管理辦法》和我行税務自查工作的要求，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，並與20xx年x月x日對我行20xx年xx月——20xx年xx月的賬務進行了自查，現將自查的情況彙報如下：
在計劃制定階段，我行從全局發展的高度充分認識税務工作的重要意義，根據地方税局領導統一安排，結合我行實際，及時制定了年度税務工作方案，分階段明確了工作重點，成立了税務自查工作領導小組和工作小組。由財務部牽頭，負責税務自查的宣傳動員工作，組織對自查內容進行宣傳，並形成有針對性、操作性強的檢查方案和分工。紮實有效地開展了一工作。針對市税局領導提出的重要指導意見，我行高度重視，認真對待。
依法納税是企業應盡的義務。作為商業銀行，更需要明確界定各項工作的`分工、程序、手續、要求，把握規律，理清思路，規範納税過程行為。將增強税務工作相關人員的責任心、進取心作為税務文化建設的核心目標，倡導誠信納税的税務風險管理理念。
客觀分析本企業的税務風險，確定税務風險管理的重點，梳理税務風險管理流程和框架。進一步明確税務管理崗位職責和權限，確保税務管理的不相容崗位相互分離、制約和監督。改進手段，健全完善税務管理機制，按照誰主管誰負責，誰的問題誰整改的要求，堅持税務工作目標管理，將制度建設、思想政治學習、職業道德、行業作風、綜合治理等各方面，與年終獎金、評優、晉升等掛鈎，並採取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同年終獎金掛鈎，使員工養成周密細緻、科學高效的行為習慣。
培訓內容專業化，重點培訓與我行密切相關的大税種，特別是加強增值税轉型和個人所得税有關內容的培訓。開展我行內部的互動式培訓，帶動相關人員業務水平的提高。並由專門涉税人員負責收集適用本單位的税收法律法規，對新頒佈或發佈的税收法律法規及時進行學習研究，準確理解和把握有關税收政策。今年以來，已組織税務專項培訓x次，相關專業人員培訓覆蓋率100%。
認真貫徹落實税收徵管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關係，依靠廣大幹部羣眾，順利完成了專項治理工作。
在治理過程中，充分發揮羣眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配製度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及我行自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過治理，理順了單位税收稽查執法運行機制和管理機制，為我行的進一步發展奠定了堅實的基礎。
20xx年度税務自查工作由財務、人資、內審、內控、營銷、物資等各專業人員聯合參加，將税種分解並落實到責任部門的責任人，按照廣東省税務局制定的自查提綱和自查工作底稿，結合我行的情況，逐項、逐條進行嚴格檢查，確保税務自查面100%覆蓋。增值税指標xx萬元，企業所得税xx萬元，其他税收指標xx萬元，代扣代繳合計xx萬元。（請您在這裏添加上貴單位需要交納的税款。）經檢查，20xx年共計上交各項税費xxx萬元，為發現應補税情況。
通過此次税務自查活動，我行進一步加強了税務風險管理，杜絕僅是出現問題後解決問題的情況，全面提高了税務工作能力，我行將繼續規範會計制度，提高税收工作水平，增強員工的税務風險管理意識，並將其作為企業文化建設的一個重要組成部分。
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