“解放思想大討論”是中國歷史上一次重要的思想解放運動，目的是打破僵化落後的思維模式，推進中國改革開放。本文將就這一討論提供一些發言稿，以幫助讀者更好地瞭解其歷史背景、意義和影響。
第1篇
發展是硬道理，是歷史前進的動力，解放思想是發展舞台上的主旋律，僅有解放思想，加快發展，才能推動歷史前進。馬克思主義認為，人們的思想觀念對人們的行動具有重要的影響。能夠説，一部人類發展史，就是一部人類思想不斷解放、認識不斷深化的歷史。改革開放以來，正是因為有了三次思想大解放，我國社會主義現代化建設才能取得舉世矚目的成就。
會近年來發展迅速，歸根到底，靠的是解放思想。解放思想，是改革發展要繼續走在前列的。前提，是全面建設“林木大縣、工業強縣，生態性文化旅遊城市”的關鍵。
解放思想，加快發展必須使思想和實踐相貼合，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是。在形勢變化發展中，畏難的思想，落後的觀念，消極的態度，都是我們前進中的絆腳石。思想是行動的.先導，思想解放的程度決定着經濟發展的速度。要主動適應形勢的變化，不斷髮現新情景，研究新對策，解決新問題。在加快發展中，必須要樹立“拒絕變化就是拒絕提高”“不重視對存在問題的解決就是不重視發展”的觀念，冷靜分析，科學謀劃，進取應對，開拓進取。
解放思想加快發展必須弘揚“開放大氣敢創新，團結拼搏勇創業”的精神。對前任沒有做過的事、別人沒有做過的事，只要有利於“林木大縣、工業強縣，生態性文化旅遊城市”建設的事，都要有那麼一股狠勁，一股韌勁，一股拼勁，集中精力，集中民智大膽去做，用創新精神去做，不能因循守舊，不可墨守陳規，要創新工作思路，創新工作方法，創新工作措施。今後一個時期，要進一步牢牢把握中央繼續加強和改善宏觀調控時機，尋求機遇，振奮精神，注重苦練內功，調整經濟結構，轉變增長方式，提高經濟運行質量。總之，抓發展的眼界要更寬一點，抓發展的抓手要更多一點，抓發展的力度要更大一點，抓發展的措施要更實一點。
解放思想加快發展必須加強幹部隊伍建設。“正確路線確定之後，幹部就是決定因素”。一個地區事業興旺、社會和諧的程度，同那個地區的幹部思想觀念、精神面貌、工作作風、道德水準密不可分。發展是黨執政興國的第一要務。今後在幹部隊伍建設上經過不斷努力要讓“全力支持肯幹善乾的幹部，進取保護幹中犯錯的幹部，嚴肅批評混日子的幹部，嚴厲抨擊做壞事的幹部”成為一種社會風氣。要讓“想做大事，敢做大事，能做大事”成為我們開展工作的方法和推動工作的風格。要讓“英雄者有用武之地，功臣者有好的歸宿”成為人們的共識。
第2篇
當前開展的解放思想,改革創新主題實踐研討活動，其目的是通過解放思想，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題，就是使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作。正確的路線確定之後，幹部就是決定的因素，領導幹部思想解放的程度決定着本單位改革創新地力度，因此領導幹部必須做解放思想,改革創新的表率。
通過近期學習解放思想，改革創新的有關文件，特別是學習了xx集團xxx總經理和北重集團在解放思想,改革創新主題實踐活動動員會上的講話後，我深刻體會到，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要，是壯大集團公司經濟實力的必然選擇。因此，我公司組織開展這次解放思想、改革創新主題實踐活動的研討會是非常及時，十分必要，對於實現我公司輔業改制和經濟發展具有十分重要的意義。
解放思想、實事求是、與時俱進是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項工作的發展。實踐證明，每次思想的大解放，都會衝破層層禁區，擺脱種種束縛，從而推動各項工作向前發展。從我公司目前發展來看，既面臨着乘勢而上的大好機遇，又面臨着很多的制約因素和巨大的壓力。
機遇是先天的北重物業管理地域優勢及集團公司對硬件建設的投入，制約因素是物業管理投入不足，歷史欠賬較多，搞好服務讓業主滿意對於我們來説揹負着巨大的壓力。
面對機遇和壓力，我們是因循守舊、消極畏難，還是解放思想、迎難而上，將決定着我們是否能夠繼續生存和發展。通過學習我認識到，思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，對於我公司的生存發展起着至關重要的作用，通過這次研討活動尋求我們突破這個思想瓶頸的有效方法。
一、我認為作為一名領導幹部，要帶頭解放思想，帶頭轉變觀念，帶頭轉變作風，以實際行動為廣大員工做出表率。
正確思想的來源是勤奮學習，學習是我們提高工作能力和創造力的源泉。不但要學習政治理論，做到與時俱進，跟上時代步伐，更要學法律、學管理，學習市場經濟和現代科學知識，開拓視野，轉變傳統觀念。
一是隻有持之以恆地學習，才能跟上時代的節拍，在工作中有所創新、有所創造。要學習好首先要把學習擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓實;其次學習要和整改相結合，做到邊學邊改，學以致用;第三學習要與實際工作相結合，在創新實幹、快速發展上做文章。
二是善於思考。落後的管理總是同落後的思想，落後的觀念和落後的習慣相伴生的。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊圍繞如何加快公司發展這個主題，創造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。
三是勇於實踐。要始終保持一種開拓的精神，創新的鋭氣和敢闖敢試的勇氣，要爭當創新的開路先鋒，不怕冒險，不怕擔擔子，要緊跟時代，勇立潮頭，大膽創新，敢為人先。要樹立重在行動，貴在落實的理念，將思想與行動結合起來，面對周邊同行的發展勢頭，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標定位，更高的發展水準，更高的工作要求，在實踐中實現自己的價值。四是敢於轉變。順應發展大勢，把握時代潮流，敢於好高騖遠，善於實事求是，以新的眼光來審視公司的現在，以新的思路來謀劃公司的未來，把創新意識滲透到自己的骨子裏，貫穿於工作的始終。既要靈活多變，又要把握好原則性，轉變思維方式，走出認識誤區，由過去習慣於順向思維轉向勇於和善於逆向思維，用逆向思維、立體思維來看待自己的工作，衝破思維瓶頸，掃除觀念障礙和人為障礙。
腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中昇華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，公司的經濟一定能夠得到持續、快速發展。
二、我們要緊緊依託北重，搞好服務才能以業養業。
我公司負責北重21個樓房住宅區、2萬3千多户、143萬平方米，10萬職工家屬的物業管理服務工作。
物業、供熱是一項複雜的社會系統工程，涉及到千家萬户，與我們的日常生活息息相關。我們服務的好壞，與企業的穩定大局密不可分，所以，時時牽動着集團公司幹部員工的神經。改制以後，我們的主要產品是服務。業主才是我們企業生存的依靠。我們服務的'好壞，直接關係到業主是否願意從口袋裏拿錢給我們，也就直接關係到我們企業的生存。所以，我們應該樹立服務就是產品的理念，只有不斷提高產品質量，才能達到以業養業，才能步入良性循環，使物業保值、增值。
一是以人為本，科學管理，規範服務。以人為本就是圍繞住户、服務住户。科學管理、規範服務就是對照行業標準實行對標管理。因此，我們要牢固樹立業主第一，服務至上和全心全意為住户服務的理念。逐步建立起以服務為先導、寓管理於服務之中的新理念，這種服務不僅體現在對硬件設施的管理上，更要體現在對顧客提供的優質服務上。我們要重點解決好服務質量低、維修不到位、不及時，羣眾反映的熱點、難點問題。為廣大業主創造文明優美、安全方便的生活環境。
二是加強小區硬件建設，用好用足集團公司的優惠政策。爭取在三到五年內將住宅小區建設成為包頭市先進物業管理小區，使小區道路、綠化、亮化、美化、生活服務設施日趨完善，從而促進物業管理步入良性循環的軌道。
三是落實責任、明確目標，將工作目標分解到科室、班組，落實到人頭。將企業的經濟效益與員工的個人利益緊緊聯繫在一起，最大限度的調動員工的積極性和創造性。
四是建章立制，建立科學的考核評價制、目標責任制和激勵機制。俗話説：沒有規矩，不成方圓。企業要發展，制度要先行。
五是發展企業文化建設。俗話説：人心齊，泰山移。只有培育企業員工共同認同的價值觀，企業才能人心所向，勇往直前。
六是加強對員工的培訓。人力資源是企業的第一大資源。企業要發展，員工的技術、技能水平和管理水平就需要不斷的調整和提高，否則，我們就會落後於社會的發展，從而在市場競爭中被淘汰。
七是實施品牌戰略。按照大物業的發展思路，打造一支優秀的物業管理隊伍。相信在我們公司領導班子的帶領下，我們必將成為本地區同行業的排頭兵。同時，我們要集中優勢在管道、鍋爐安裝等方面發展自己的主打產品，積累資本，為企業快速發展奠定基礎。
以上是我個人學習的一點體會，不妥之處，請各位領導和同志們多提寶貴意見。
第3篇
思想解放的程度，決定着一個地區開放的程度和發展的速度。觀念變則思路變，思路變則出路暢通。近幾年來，全縣人民解放思想、更新觀念，取得了重大進展，經濟社會發展取得明顯成效。但是，思想解放、觀念更新是一個動態的過程，一個永恆的課題，不可能一蹴而就，不可能一勞永逸。之所以要開展思想大解放、工業大發展的大討論，就在於我們的思想還遠遠不夠解放、觀念還大大落後於時代、工業已成為我縣經濟發展的軟肋。當前，全力推動新一輪思想大解放、工業大發展，比任何時候顯得更為重要、更加緊迫。
解放思想不能停留在宣傳發動上，不能停留在口頭上，更不能以旁觀者、評論員身份置身度外，一味指責別人。促進xx大發展，需要全民解放思想。
各級領導幹部要帶頭解放思想。要正視xx現實，善於總結經驗教訓；要有開放的胸懷，善於學習和借鑑他人經驗；要與時俱進，善於以促進發展的實際行動解放思想；要面向世界，善於按市場經濟要求，從全市、全國乃至全球思考問題、配置資源；要面向未來，搶抓先機，甘為人梯，前人栽樹、後人乘涼，一級帶着一級幹，一茬接着一茬幹。針對我縣幹部羣眾存在的兩種意識、兩種情緒，要以對xx經濟社會發展高度負責的精神狀態，要以法不禁則行的工作思路，敢於承擔風險，敢於科學民主決策，敢於揭露批評，敢於查處追究，敢於為幹事創業者撐腰壯膽；要有的放矢地解放思想，衝出思想的盆地，突破思維的峽谷，理出一條好路子，建立一個好體制，推行一套好政策，創造一種好環境，發展一批好項目。
各級幹部要自覺解放思想。要以三個有利於的標準、發展是第一要務的理念，處理問題，獻言獻策，評判是非。要大處着眼，研究發展，小處入手，立足本職，解放思想，誰促進發展就肯定誰，誰貢獻社會就彰揚誰，貶斥虛浮之風，樹立實幹正氣。要切實增強大局觀念、服務觀念、效率觀念，牢固樹立中心意識，盡心竭力做好招商引資、工業發展等工作。要以改革創新和工業發展的實際行動解放思想，敢於排除束縛發展的體制障礙，敢於突破落後時代的做法規章。要以開放包容的胸懷解放思想，樂意與外來投資者聯手興業，共進雙贏。
企業家要勇於解放思想。為加快工業發展，縣委、縣政府掃平了發展工業經濟的各種障礙，當前正是企業家大展身手的最佳時機。在這種形勢下，企業家要徹底破除小富即安，怕冒尖、怕露富、怕宣傳的狹隘思想，放心發展，放膽發展，放開發展，敢為人先，敢想、敢闖、敢幹。要採用合資合作、股權轉讓、技術轉讓等各種形式，加強與產業關聯度大的大中小企業進行經濟技術合作，爭取在新一輪發展機遇中贏得先機，加快擴張，力拔頭籌。
廣大城鄉羣眾要爭相解放思想。世上沒有救世主，一切都要靠自己。要通過解放思想、更新觀念，積極尋找創業出路，擴展就業空間，求取致富之源泉。尤其是尚未跨過創業門檻的人們，要摒棄那些根深蒂固的'戀攤守窩、守土相安、玩龍玩虎不如玩一畝土、寧肯閒着不願做保姆的小農意識，學習和發揚温州人敢為人先、特別能創業的精神，不因門路難找而不找，不因錢小而不賺，不因創業太苦而不為，從每一分錢賺起，從每一件事做起，開好頭，起好步，前面自有致富路。
全縣各行各業都要通過解放思想、更新觀念，把自己平凡的崗位作為創大業、幹大事的舞台，自覺融入新一輪發展的洪流，為加快xx發展作出不凡的貢獻。
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