紅旗車事蹟材料7篇

事蹟材料是人們在平日裏經常接觸並使用的一種文體，在日常學習中，大家都不可避免接觸過事蹟材料，以下是本站小編精心為您推薦的紅旗車事蹟材料7篇，供大家參考。

紅旗車事蹟材料篇1

1982年，隨着可愛的兒子的出生，使我對未來充滿了美好的嚮往。誰知，天有不測風雲，兒子9歲那年眼睛突然失明，我和愛人帶着孩子跑五蓮、去濰坊、到濟南，踏上了漫長的求醫治病路，這一治，就是整整兩年，兩年中，我頂着沉重的打擊挑起了家務和農活的全部重擔，我的愛人則帶着孩子走遍了縣醫院和附近幾乎是所有的地、市級醫院，可就是看不到明顯的療效，老天不負有心人，最後兩次往返北京，才終於治好了孩子的病。為此，我們耗盡了家中的全部積蓄，另外又欠下了5000元的饑荒。面對繁重的債務和一連串沉重的打擊，我絕望過，甚至想到了自殺。

當時的老婦代會主任聽説我的情況後，多次找我談心、做思想工作，還組織廣大婦女幫助我。是婦代會救了我，我下決心從頭幹起，這年，我和丈夫承包了村裏8畝地，在保證口糧的前提下，擴大了經濟作物的種植面積。另外又飼養了1頭母豬，我虛心向有養豬經驗的農户請教，到縣上買了書籍，認真研讀，母豬的餵養、防疫、配種都依據科學方法進行，經過精心飼養，母豬第二年就落了一窩10頭小豬。蒼天不負有心人，這一年我們的生活有了起色，我又重新看到了生活的希望。於是我又開始嘗試發展茶葉、蔬菜等高產高效的作物。

1985年，在村裏幹部羣眾的一致推舉下，我擔任了村裏的婦代會主任，為了不辜負羣眾和廣大婦女對我的信任，多年來，我起早貪黑把村計劃生育等工作做得井井有條，得到了鎮計生委和村兩委的一致好評。這時，我心裏又着急了，因為我們這些村的老少爺們，多年了都是面朝黃土背朝天的伺弄幾畝土地，沒有一項致富的產業，特別是廣大婦女更是小打小鬧養點雞鴨、勾點花什麼的，賺個零花錢。

恰在這時，村裏響應鎮黨委政府的號召，制訂了優惠政策，劃出了最好的土地，發動羣眾建冬暖式大棚，並從外地請來了蔬菜技術專家，但當時的羣眾並不理解，他們認為建冬暖式大棚投資大，萬一虧了怕擔不起風險，所以儘管幹部苦口婆心做工作，細緻地講道理、擺例子，響應者寥寥。

這時候，我看到了一絲希望，“心動不如行動”，主動做好了我丈夫的思想工作，贏得了丈夫的支持，率先報名建起了一個冬暖式大棚。我到外地買來了有關蔬菜種植方面的科技書籍，沒白天沒黑夜的潛心學習，按照書本上的理論大膽探索實踐，遇到不明白的問題就虛心向請來的師傅請教，不到一年時間，不但揭簾、蓋簾、噴藥、施肥等體力活我幹得得心應手，連點花、疏秧、施肥、病蟲害防治等蔬菜管理技術我也能樣樣精通，摸透了各種蔬菜適宜的温度、濕度和各種病情網適用農藥。辛勤的汗水終於得到了回報，看着我的大棚蔬菜喜人的長勢，我心裏別提多高興了，就連幹活嘴裏都哼着歌兒。第一年，我的大棚就換了4000元錢。

有了好的開端，我的幹勁更大了。在科技種植保證蔬菜質量的基礎上，我還廣泛蒐集信息，及時瞭解市場行情，根據市場變化不斷更換蔬菜品種和種類，既調劑了茬口，又做到了上市時人無我有，人有我優。幾年下來，我不僅還清了債務，而且蓋了南屋、裝潢了堂屋，購置了農用車，日子一天天好了起來。

我知道“一花獨放不是春”，作為一個婦代會主任，我不能只顧自己致富，看到鄉親們看在眼裏饞在心上的樣子，我就就瞅準時機就走東門串西門，及時鼓動他們建大棚，在我鼓勵和幫助下，全村又有20名婦女建起大棚。到現在，我們村共有190多名婦女從事大棚菜生產，大棚菜生成了我們村裏的主要致富項目。

大棚是發展起來了，可是隨着蔬菜大棚的不斷增多，由於技術等原因，很多種植户的生產效益較低，我看在眼裏、急在心上，及時與農技站的技術人員取得聯繫，多次從外地請來老師，辦了多期培訓班，按照蔬菜生長的不同季節，分期分批地對婦女進行科技培訓，我自己抽空就到各家大棚轉轉，幫助她們提前發現問題，解答她們的技術疑難，對應該注意的一些問題及時提醒，遇到自己也不會的問題就幫他們請來老師。

由於忙於四處傳經，我自己家大棚的活大部分都讓丈夫幹了，直到現在他還經常開玩笑的説我“不務正業”，可是我知道我幫助全村婦女致富，務的才是一個婦代會主任真正的正業！

可就是這樣，大棚菜種植效益也沒有大幅度的增加，一個偶然的機會使我恍然大悟。那是隨鎮裏組織的一次外出參觀，我看到院西的農户種植的全是西葫蘆一個品種，鋪天蓋地的一片。參觀中我知道了農業專業協會的作用，知道了什麼是產業化經營。

回來後，我積極爭取，在鎮婦聯的支持幫助下，借鑑外地經驗，組織成立了婦女蔬菜專業技術協會。協會成立之初，僅有本村的多名種菜婦女參加，我就召集她們不定期的聚到一起，交流蔬菜生產情況，探討各種病蟲害防治技術，研究解決技術難題，率先嚐試先進技術，成功後再在羣眾中推廣普及。在協會全體會員的共同努力下，婦女們的科技種菜水平不斷提高，經濟效益越來越好，越來越好的效益吸引了附近的丹土村、張家莊村這兩個蔬菜種植專業村的婦女羣眾，她們紛紛要求入會，並提出三個村聯合成立一個蔬菜專業技術協會的建議。我覺得這個建議非常適應農村婦女學科技、用科技、聯合闖市場的需要，於是就將情況向鎮婦聯反映，並提出了聯合成立協會的具體方案，1999年12月1日，三個村聯合的涉及黃瓜、西紅柿兩個品種的蔬菜專業技術協會終於正式成立了。協會由、丹土、張家莊三個村的60多名文化素質高、種菜經驗豐富的女能手組成，定期召開會議、舉辦婦女科技培訓班，培訓內容包括技術要點、市場行情等；協會還組織女能手與貧困婦女結成幫扶對子，制定了具體的幫扶措施和計劃、目標。協會的成立和運作使得三個村的婦女人人懂技術、人人有致富項目、大膽探索，勇於實踐，增強了婦女發家致富的能力。如今，像丹土村婦女徐衍美，緊跟市場行情確定種植品種，年年收入2萬元以上的婦女羣眾比比皆是。在瞭解了市場和多方考察聽取意見後，我感覺到時機成熟了，決定動員婦女走綠色蔬菜和產業化生產之路，抱起團來打市場。我們請來了蔬菜種植專家，在專家和技術人員的幫助下，對我們村的土壤、種植傳統等情況進行分析，當時村有65%以上的大棚是黃瓜，而丹土村、張家莊村有種西紅柿的傳統，於是，我首先擺事實、講道理，統一了協會會員的思想，又讓她們分頭行動做甚好婦女的工作，集全村的力量搞一個品種的生產，並統一使用有機肥，杜絕一切有害農藥，實現綠色蔬菜的集約化發展。當時許多種植户不理解，有的説我多管閒事，有的不願多投資、多費力，有的種植別的習慣了，不願意轉產黃瓜，也有的是怕都生產一個品種賣不出去，當時説什麼的都有，我就耐心的説服教育，苦口婆心的勸，積極尋找一些市場信息給他們看，還組織帶領了部分婦女到院西等鄉鎮參觀學習。

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紅旗車事蹟材料篇2

“巾幗建功展風姿，獻身醫療譜新曲”。在縣人民醫院的各個工作崗位上，隨處都閃現着女性的倩影，無論是領導班子成員，行政管理職員，還是醫療護理崗位，都有女性職工，可以説，女職工是醫院工作的中堅力量，她們以女性特有的温柔、善良、熱情、細緻，大力弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神；立足本職建新功，爭創一流作貢獻，醫院多年來在社會服務和醫療工作中所取得的成績，無不浸透着女同志的心血和汗水。

一、基本概況

縣人民醫院始建於1940年12月，系縣人民政府主辦的公立醫院，1998年列為貴陽醫學院第二附屬醫院對口支援幫扶醫院，1999年6月創建為國家二級乙等醫院，愛嬰醫院，12月列為省市人民醫院對口支援幫扶醫院，5月列為中南大學湘雅醫院遠程業務技術定點指導醫院，12月創建為國家二級甲等醫院。醫院佔地面積18630平方米，建築總面積23012.18平方米，固定資產為1億，醫院牀位編制為200張，開放牀位469張。醫院內設機構（科室）46個，先後引進了最先進的德國西門子64排128層高速ct、美國ge公司原裝進口雙排螺旋ct、dr（數字化影像直接攝影）、cr(計算機線攝影)、心電監護、五官科治療儀、東芝tba-120fr全自動生化分析儀、德國多尼爾體外衝擊波碎石機一套等先進醫

療設備。經過70多年的風雨征程，縣人民醫院現已發展成為縣集醫療、教學、科研、康復、預防保健指導中心，同時為縣“120”急救中心、縣孕產婦急救中心、縣城鎮職工醫療保險、新型農村合作醫療、城鎮居民醫療保險定點醫院，黔東南州職業技術學院、貴陽衞校等臨牀教學實習基地。

二、立足本職建新功，創先爭優獲佳績

醫院現有職工368人，其中女職工284人，佔總人數的77%，院班子成員7人，其中女班子成員3人；中級職稱40人，其中女職工25人，占人數的62%；全院共產黨員58人，其中女共產黨員38人，占人數的65%。作為一支鋭意進取、團結協作、勇於創新的團隊，她們服務患者，關愛生命，精益求精，用優質服務與嚴謹的工作作風，肩負起白衣工作者救死扶傷的光輝使命，用自己精湛的技藝和良好的精神風貌向人們展示着新時代女性的自信堅韌、創新進取。

幾年來，在全院女職工的共同努力下，憑藉合作共事，團結和諧的活力創建氛圍，多項工作走在了全縣衞生行業的前列。曾在、連續兩年榮獲縣“黨建幫扶先進單位”；被州婦聯、縣委分別授予“巾幗文明崗”、縣文明單位稱號；全縣目標考核獲得一等獎，同時獲得縣委、縣政府表彰“整髒治亂”工作目標責任考核三等獎；獲得黔東南州“五好基層黨組織”，縣“先進基層黨組織”稱號，縣黨建幫扶“先進單位”。先後被縣婦女聯合會、縣徵兵工作領導小組、共青團黔東南州委、州婦女聯合會授予“縣先進婦聯基層組織”、“徵兵工作先進單位”、“全州五四紅旗團支部”、“黔東南州巾幗建功先進集體”。先後被授予“全省五四紅旗團支部”，貴州省“巾幗文明崗”等表彰。20__年先後被黔東南州委州人民政府、縣人民政府徵兵辦公室先後授予“全州文明單位”、“徵兵工作先進單位”等榮譽稱號。

三、塑造優秀羣體，鑄造一流服務團隊

醫院全體女職工在院婦委會的帶領下，注重理想信念和高尚情操的培養，始終以“患者第一，醫療質量第一，醫療安全第一”的服務意識，擎起衞生工作“半邊天”，為醫院醫療衞生事業的發展做出了應有的貢獻。同時，醫院廣大女職工以改革創新為動力，以提身自身素質為重點，以增強學習能力、實踐能力、創新能力為目標，刻苦鑽研新醫技，努力學習新知識，紮實掌握新本領，靈活運用新療法，通過積極組織開展“微笑天使”、“醫德標兵”、“先進個人”、“優秀個人”等各類先進評選，努力提高女職工們的職業素養和業務技能，並從中湧現出了一批知識型、技能型、創新型、效益型、和諧型的女職工能手，從而推進醫院女職工隊伍整體素質的提高，為醫院改革與發展發揮好“半邊天”的作用。

四、聚焦內涵謀發展，立足崗位強作為

為適應醫療事業發展需要，醫院婦女職工們以“巾幗不讓鬚眉”的膽略和勇氣，牢牢把握“以病人為中心，以質量為核心”的工作主線，愛崗敬業，勤勉盡責，自強不息，用一流的工作成績為羣眾健康生活謀福利。

（一）積極推進醫療技術進步。醫院醫務員工特別是女醫師們，積極繼承了醫院的傳統醫療技術，並從傳統醫術中吸取經驗，融入現代醫學先進技藝，通過深化醫院管理體制和在重點學科建設與學術傳承等領域中不斷取得顯著成績。醫院產科為重點建設專科，全科共有醫護人員20人，95%皆為女性，該科通過引進無痛分娩和導樂分娩等方法將接生融入傳統的自然分娩取得了進一步的發展，開創了黔東南州的先河，並極大地拓展了臨牀診療思路，不僅極大地緩解了產婦的痛苦而且降低了剖宮產率。消化內鏡科也屬醫院的重點專科，全科共有醫護人員3人，皆為女性，該科的電子胃鏡檢查技術能順次地、清晰地觀察食管、胃、十二指腸球部甚至降部的黏膜狀態，而且可以為進行活體的病理學和細胞學檢查作為明確病因的依據。同時根據病情可開展胃下治療（高頻電刀息肉切除微創治療、異物取出、膽道蛔蟲取出、內鏡下止血等）。該科的胃鏡檢查診斷可靠、安全性高，對診斷和治療上消化道疾病有重要意義，在黔東南州縣級醫院內享有較高的聲譽。

（二）積極引進人才拓寬繼續教育渠道。學科建設一直是醫院發展的重中之重，通過送出去、引進來的方式，我院今年共引進20人，其中12人為女性，進一步充實了醫院的人才隊伍，並先後派出8名醫師、17名護士到省人民醫院、貴陽醫學院第二附屬醫院、黔東南州人民醫院、湖南省懷化市第一人民醫院進修學習。通過進修學習，有力地推動了醫院的技術創新工作，為醫院的人才建設夯實了基礎。

（三）積極推進特色護理服務。自建院以來，醫院就一直秉承着“一切為了病人，一切服務病人，一切方便病人”的服務理念，憑着急、快、準、穩的工作作風和耐心細緻的護理服務來推行温馨護理、無縫護理，積極倡導人性化、温情化的服務來作為護理服務首務，同時把“優質、安全”的服務主旨融入醫院護理精髓，大力推進醫院特色護理，贏得了病人和家屬的好評。在與病人的溝通交流方面，首先從細節入手，注重護患溝通交流，以為患者換位思考的方法來探索人性化服務的新模式，並通過開展創建温馨病房、“三好一滿意”等活動，把人文關懷融入到醫療服務的`每一個環節，營造起温情的服務氛圍，優化了醫院的服務質量，為護理事業注入了全新的動力。

五、真情服務社會，展現巾幗風采

在奉獻中閃光的同時，縣人民醫院的女職工們也在工作中成長，她們在各自的崗位上建功、立業、成才，並把愛奉獻社會。

（一）營造巾幗建功、爭優創先的良好氛圍。作為省級文明單位，縣人民醫院在“創先爭優巾幗建功”工作中，始終堅持以創建國家級文明單位為標準，以做文明員工為已任，以市場服務需求為導向，以社會滿意為目標，以“三好一滿意”、“優質服務”和“平安醫院”等活動為載體，以醫院和諧文化建設為主線，以人才隊伍建設為重點，以提高醫療質量為核心，積極探索和實踐人性化服務的新模式，促進醫院科學地持續發展。同時在各種重大突發事件的醫療救援中發揮主力軍的作用，並積極參與各項公益事業，充分發揮示範輻射作用，為建設和諧社會貢獻一份綿薄之力。

（二）創新進取促發展，便民服務貼民心。為方便患者求診，優化就診療程，醫院還在各科室開展了多舉措的便民利民服務，極大地便利了羣眾。為緩解行動不便、家庭困難、身體年邁的老百姓看病難看病貴的問題，我院推出了一系列的優質醫療服務產品。通過預約掛號讓患者足不出户即可預約專家號；通過建立、優化his系統，調整和增設服務窗口，實施“一站式服務”；推進先診療後付費的“一卡通”結算模式；實施無假日檢查和專家門診；強化急診綠色通道建設，完善制度和流程，實施先救治、後付費；改善醫院內外環境，讓患者在整潔、優美、舒適的環境中就醫；推行護理垂直管理，推進優質護理服務開展，讓患者體驗到温馨周到的護理關懷。並在大廳設置導診，全天候地為來院患者與家屬提供測量血壓、體温、體重、為行動不便的患者協助辦理住院手續、護士巡導等多項便民服務，進一步為來院患者與家屬提供幫助與便捷。

（三）深入基層送健康，愛心公益永流長。為貫徹落實為羣眾“辦實事、解民憂、惠民生”的活動精神，今年醫院共前往各鄉鎮義診12次，其中參與義診的醫護人員80%皆為女性。健康諮詢共2172人次，其中，看病就診1000餘人次，免費為羣眾測血糖、化驗、測血壓共1256人次，發放健康教育資料6220多份，免費發放約3300元的常用藥品。同時為紮實開展同步小康結對幫扶工作，今年以來醫院積極深入高w村開展幫扶聯繫工作及義診活動。義診共2次，其中看病就診300餘人，發放免費義診藥品800餘元，發放健康教育宣傳單700餘份。同時，為高w村國小6位國小生送去300元慰問金，幫扶村兩委“雙誠信、雙承諾”計生幫扶金5000元，幫扶村活動室辦公經費1000元，幫扶高w村道路硬化建設缺口補助金0元。期間在與皆道村開展黨的羣眾路線教育實踐活動訪農家活動中，幫扶皆道村用於修繕村活動室5000元。全院幹部職工計生關懷資金捐款共7415元；為白血病患者同學捐款4015元；為困難職工同志捐款12260元。

（四）嚴肅活潑顯風采，多彩活動凝聚力。醫院女職工們在開展愛崗敬業、創先爭優的同時，還積極參與縣婦聯組織開展的搶種搶收、集體跳繩以及我院組織的趣味籃球比賽等各類文體活動，用自己奪目的巾幗風采去感染周圍人羣，用活潑、靈動、熱情的形象改變人們對女醫護人員刻板、生硬的傳統看法，將生活的高雅樂趣與良好的道德情操相結合，將嚴謹的思維與開放的心態相結合，立足本崗位，用健康的身心更好地為人們提供服務，實現自身的價值與追求。

六、鋭意進取，爭當醫療行業楷模

在醫療服務領域中，通過女職工的辛勤勞動，踴躍出一批批先進的醫療衞生女性，同志曾先後獲得縣婦聯表彰“巾幗建功先進個人”，省委組織部、省人事廳、省衞生廳表彰“抗擊非典先進個人”；同志曾先後獲得省人民政府表彰“抗凝凍、保民生”先進個人，縣婦聯表彰“巾幗建功”先進工作者，縣委、縣政府表彰“最美人”，同時於20__年9月入圍感動黔東南州十大人物；同志於20__年3月入圍中國文明網的中國好人榜孝老愛親楷模；同志曾獲得州婦聯表彰“巾幗建功先進個人”；同志曾獲得縣委表彰“優秀共產黨員”；同志因長期跟蹤幫助貧困患者的事蹟在縣廣為傳頌；、、、等同志曾獲得縣婦聯表彰“五好家庭”；同志曾獲得縣婦聯表彰“優秀婦聯幹部”；同志曾獲得縣婦聯表彰“三八紅旗手”。

“春日花葳蕤，嬌豔綻芳菲”。是時代的發展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發揮其卓越才能，而縣人民醫院婦女職工們是用她們女性特有的睿智、博愛、執着，是用一個個驕人的成績，來實現了醫院一個又一個新的跨越，為醫院的發展創新藴育出豐厚的碩果；她們也將一如既往，辛勤工作，建功立業，為辦人民滿意的醫療衞生事業持續奮鬥。

紅旗車事蹟材料篇3

20__年下半年，在全國的銀行業改制中，丁萍華從分宜縣建設銀行下崗了。經過一段短暫的沉寂後，她於20__年4月在縣城附近一個山環水繞的小村旁租賃了50畝水面和100畝荒地，開始了以農業種養為主題的二次創業。

為了讓農場能站在高起點上，她在四處學習考察的基礎上帶來了農業專家進行整體規劃；為了節約資金，她既當工地建設的指揮者，也當基建師傅們的雜務工；為了能儘快地熟悉業務進入角色，她親自設計房屋豬舍，安裝加工機械，挑選押運良種豬仔，裝卸原料；為了讓基礎建設的硬件能儘快地轉化為生產，她夏天頂着酷暑，冬天頂着嚴寒，晴天一身汗，雨天一身泥地連軸幹，硬是用了不到一年的'時間，將一個荒草齊人高、荊棘滿山崗的野水荒坡改造成了山上養豬，山坡種果，水面養魚，豬-沼-果-魚生物鏈環環相扣，變廢為寶，變害為利的生態養殖基地。

百折不撓創大業

20__年是丁萍華人生歷史上歷經磨難的一年。當她還初嘗艱苦創業的喜悦，對未來充滿憧憬的時刻，一場災難向她撲來，丈夫因積勞成疾去世，留下尚未成年正值大學聯考的兒子和年近90癱瘓在牀的母親。在這個家裏，頂樑柱倒下了，贍養年邁病重的婆婆，撫育年幼孩子的責任落在了她柔弱的肩上。面對失去親人的悲痛，面對市場狂泄後巨大的風險，丁萍華沒有氣餒，沒有放棄，她選擇了堅強。在眾多養殖行業的人員抽身離去時，她想盡辦法增收節支，用更加科學嚴格的管理小心翼翼地維持着種養基地的經營。經過近兩年執着堅守，迎來了市場回暖，在20__年的養殖市場高行情下，丁萍華和她所在的種養基地取得可觀的回報，並一舉扭虧為盈，填平前期虧損，企業也逐漸步入了良性發展的軌道。

紅旗車事蹟材料篇4

面對新冠肺炎疫情，荊州一醫醫護戰士輪番上陣，不畏風險，逆風而行，隔離的是病毒，凝聚的是希望。原神經外科副護士長xx娜，2月21日，進入隔離三區負責護理工作。隔離三區分為三個樓層，有25名護士，都是從各個護理單元抽調出來的護理骨幹，xx娜團結帶領這羣兄弟姐妹們，用仁愛之心與患者一道共同抗擊疫情。

因為病毒的傳染性，有很多家庭聚集性發病。21日，父女兩人，想住在一間病房裏，可是根據新冠肺炎病人收治規範，患者一個陽性，一個疑似病人，是不能住在同一間病房，面對這種情況，護士長xx娜反覆給患者做工作，耐心對患者講解分開收治的重要性，最終患者表示理解，並接受分開在兩個單間病房裏。

一天，患者劉大姐反饋病房電視不能正常觀看，xx娜在後勤人員的電話遙控下，經過半個多小時的努力，調好了電視。這一刻，聽着患者小孩似的歡呼，看着患者歡笑的面龐，xx娜也開心的笑了。在與劉大姐的交流過程中，xx娜瞭解到劉大姐前不久才失去了親人，而全家又都被感染隔離，母親在醫院重症監護室治療，在重重的打擊下，這位上有老下有小的劉大姐心理負擔太重了，在掌握了這一情況後，xx娜每天都要去看望劉大姐，跟她聊上幾句，瞭解一下她的.心理動態，樹立了她戰勝疾病的信心。

患者丁先生是一位回民，由於食堂提供的飲食不合習俗，後來，護士們為他點全素的中餐和晚餐，但是丁先生還是“吃不飽”，22日中午，丁先生的朋友為他送來了愛心午餐，此時正是中午12點多鐘，支助工友、隔離區外勤人員都是最忙的時候，還沒吃午飯的xx娜為了解決患者的問題，決定自己化身一名快遞員，找到丁先生的回民朋友，取來他們為丁先生準備的愛心午餐，送到隔離病區丁先生的手中，xx娜瞭解到丁先生的朋友每天都會給他送一次愛心餐，為此，專門預定了志願者，使這份特殊的愛心能夠每天按時到達丁先生的手中。

xx娜説:“我們每天的工作雖然很繁瑣、很勞累，但對患者來説，我們醫護人員就是他們的希望。除了給患者最好的醫療護理，還要和他們一起互動，關心患者的身心健康，從而增強抗疫心勝的信心。”

紅旗車事蹟材料篇5

遇見一道亮麗的風景總是讓人格外的心情愉悦，而面對能堅持本色始終不為同化的風景，更是令人由衷地讚美，税務三八紅旗手先進事蹟。那是對眾多名山大川盛名難副的遺憾之餘最真切的期盼。而xx説，她想成為的是一道行走的風景。

坐在面前的她是如此的嫻靜，説話語調平和，臉上一直盪漾着一抹淡定而又自信的笑容。若單以外表論，實在很難將她與工作中雷厲風行、鐵面無私的税官形象重疊起來。關於這一點，xx笑笑説：“那是因為崗位角色的需要，真正能勝任工作要求，除了業務技能，還應該有整個身心的投入狀態。”她的這一解釋，也許正是一路走來收穫滿途的原因所在。難得的是，身為南通市勞動模範、省“巾幗建功”先進行業標兵、省“巾幗建功”十大行業標兵、省“三八紅旗手”和全國税務系統優秀税務工作者的她，沒有因炫目的光環而迷醉，依舊保持着令人感覺親切的從容和平實。

從xx身邊同事中瞭解到，她成為xx市地税局計劃財務科的領導還只很短的時間，但你絕難從她身上看到一絲初擔重任的稚嫩，究其原因，是二十餘年的業務積累以及在崗位上獨當一面的基層歷練，讓她具備了良好的整體裝備，不懼任何的改變，更是極快適應。當然，這份功底得來不易。

二十年前剛踏上税收工作崗位的xx，很年輕，才高中畢業，也很青澀，沒有什麼社會經驗，更談不上專業能力，短時間的崗前培訓不可能有立竿見影的效果，事蹟材料《税務三八紅旗手先進事蹟》。説起那段日子，xx笑言真的挺艱難，因為很多東西都不懂，工作上磕磕碰碰不順利，又是在離家很遠的農村，夜裏就分外想家，甚至起了放棄的念頭。當時鄉所只有兩名税務幹部，她是內勤。由於人手不夠，她就主動協助同事兼做其他工作。剛剛學會騎自行車的她經常要騎幾公里路去納税户那裏催繳税款，在崎嶇不平的鄉間小道上不知摔過多少回，可第二天她總又一拐一拐地出門了。徵收屠宰税是一項極為辛勞的工作，對於一個剛參加工作的小姑娘來説顯得尤為艱苦。儘管如此，清晨檢查市場，夜間檢查屠宰户，從沒少過她的身影。同志們看她是女同志就勸她不要參加了，她卻説：“越艱苦越能鍛鍊人”。她憑藉着刻苦和毅力，終於捱過了這關。

為了提高專業知識和業務技能，做一名合格的税務員，xx除了參加局裏組織的各類業務學習外，每天下班以後還自學會計和税收業務政策。當時鄉鎮經常停電，她就點着蠟燭堅持學習。不到一年的時間，在農村小鎮低矮的宿舍裏，在孤燈和幽燭的陪伴下，她堅持着先後讀完了《工業會計》、《國家税收》等專業書籍。為了提高實際運用能力，她更是以無比的熱情參與所裏的每一項工作，虛心向老同志請教，積累工作經驗。1994年她報考了中央黨校函授大專，利用中午、晚上、星期天等業餘時間貪婪地獲取知識養分，十六門主課門門得優，緊接着又報考通過了本科的學習，並連續兩次被評為省優秀學員。在不懈的追求下，她先後取得了計算機及英語中級證書和經濟師中級職稱。隨着工作經驗的不斷豐富以及專業知識的日益夯實，她的業務水平提高很快，並在1997年南通市地税局組織的計、會、統業務競賽中獲得了第一名，在xx市地税局歷次的税收會計業務競賽和業務考核中，她的成績也總是名列前茅。

xx深有感觸地説，是學習給了她不斷戰勝困難的勇氣和力量，雖然那段日子把自己壓得很苦，但值得。從未停歇的學習，不僅賦予了xx一身紮實的硬功夫，更為重要的是，在她由懵懂天真到成熟幹練的轉變過程中，一直保存着一份對工作的熱愛，為税收事業奉獻一切的深厚感情。

小邱，現任華能武漢發電有限責任公司（陽邏電廠）繼電保護班副班長，是該廠電氣儀表專業技能帶頭人，曾榮獲該廠2018年度“優秀女職工”稱號。她所帶領的繼電保護班榮獲該廠2019年度“先進集體”稱號。

愛崗敬業，紮實工作

小邱同志立足本職工作，認真學習各種技術技能知識，同時注重實踐，勇於開拓、大力創新。工作中她堅持原則、規範管理，帶領班組成員齊心協力保質保量地完成了每一次檢修任務。2019年，在她的帶領下，全廠pmu裝置改造工作和升級、該廠安全網絡監控系統安裝調試等工作順利完成。

以身作則，提升技能

小邱同志不斷加強學習，逐步提升個人綜合素質，以實際行動垂範，從而帶動班組成員尤其是青年職工學習的`熱情。對待徒弟，她耐心十足，將知識傾囊相授，在她的教導下，其中一名同志不到三年就從一名檢修工成長為一名班長、兩名同志在2019年該廠技能競賽中獲得了電機正反轉控制迴路接線二等獎。2019年，參加技能鑑定的20幾名華能職工在她的指導下全部通過考試並取得證書。

恪盡職守，爭當表率

小邱同志帶領團隊認真履行職責，解決了電測技術監督動態檢查提出的問題並認真對陽邏電廠省調關口表和誤差進行現場校驗、對陽邏電廠三期關口計量採集裝置後台、發變組變送器、一期avc屏模擬量、pmu裝置等進行升級或改造，提高了設備可靠性和穩定性，為該廠安全穩定運行作出了積極貢獻。

胸懷大局，無私奉獻

小邱同志為適應集團公司科技創新、綠色發展的需要，她志願參加隨州光伏發電項目並克服種種困難，最終實現了“6.30”投產目標，使該項目成為股份系統內同批次投產光伏項目中單位千瓦造價最低的項目之一，為項目後續經營奠定了良好的基礎。2020新年伊始，新冠肺炎疫情當前，她毅然選擇舍小家為大家，始終堅守在生產第一線保衞設備健康，她説：“疫情不退，我不退”，她以實際行動為抗擊疫情保電供熱作出了積極貢獻。

xxxx疾控中心是一個以女性為主體的集體，61名職工，30位女同志，12個業務科室，7位女科長。正是這個女性集體，用她們紮實的業務，精湛的技術，嚴謹求實的工作作風，為全區人民羣眾築起了一道堅實的“防病大堤〞。她們先後被授予全省艾滋病防治工作先進集體、濟寧市應急管理先進示範點、區三八紅旗集體、巾幗文明崗等榮譽稱號。

這是一個奉獻的集體。疾病預防控制事業是一項保障人民羣眾身體健康的偉大事業，是保障公民健康的第一關口。為了這一崇高的公益事業，疾控中心的姐妹們，每天象陀螺一樣轉個不停，從上班的那一刻起，常常是連喝水的時間也沒有，一天下來，累得汗流浹背，筋疲力盡。她們是醫生、護士，又是妻子、母親，還是女兒、兒媳……她們身上承當着多重的責任，然而，每當需要在工作和家人之間做出選擇時，她們總是能夠舍小家為大家，舍個人為他人，毫不猶豫的選擇堅守崗位。每當別人歡度假日時，她們仍然堅守在工作崗位上；當-一祕§ 別人下班回家休息時，她們卻還在辦公室加班整理資料，為的是效勞的連續性和承諾的責任。沒有節假日，每天風裏來雨裏去，始終如一。工作中，她們自覺遵守工作標準，正確使用文明用語，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。她們就是懷着這種深情和真愛，滿腔熱忱地投入到各自的工作中，以“環境優美、作風優良、技術優秀、效勞優質、公眾滿意〞的良好形象得到了社會的廣泛認可。

這是一個包容的集體。在疾控中心工作，某些崗位需要經常面對一些特殊的人羣，如艾滋病防治工作，就經常需要深入到賓館、美髮店等公共場所和監獄、看守所等刑事部門，對特殊效勞人羣、男男性行為者和在押犯人等高危人羣，面對面進行艾滋病防治知識宣傳和行為干預，在這一特殊人羣中，或輕或重都有不同程度的心理障礙，而且絕大多數人對疾控工作存有較大牴觸情緒，更有極少數的人員態度比擬野蠻，當看到干預人員是女同志時，就大呼小叫、罵罵咧咧，動不動就出口傷人，甚者動手打人。面對此情此景，從事這項工作的女同志總是強忍着心中的氣憤，把淚水和委屈都默默地承受下來，仍然堅持以文明、積極地態度為他們進行知識宣傳和耐心的效勞，用自己的一片誠心，消除對方的牴觸情緒，換取他們的自覺行動。

這是一個敬業的集體。免疫規劃科科長xxxx是預防醫學專業五年的本科生，有紮實的理論根底，但她還常常以書本為老師，閲讀各方面相關書籍。她創新免疫規劃疫苗預防接種管理模式，在全省率先對免疫規劃疫苗實施票據化管理，為轄區所有居住滿3個月的0-6歲兒童建立了預防接種證和接種卡。目前，我區兒童預防接種建證率、建卡率均到達了95%以上。傳染病防治科科長郭紅霞，雖然只有三十多歲，在面對艾滋病病人這一特殊羣體時，她總能克服自己心理上的不適，用自已的愛心、耐心和知識面對面為他們解除心理和生理上的痛苦。慢病管理科科長裴建茹同志調整到慢病管理科後，憑藉着刻苦鑽研的精神，惡補高血壓、糖尿病、重性精神病管理等方面的專業知識，很快地適應了新的角色。疾控中心六項根本公共衞生工程慢病科管理了三項，裴科長帶着全科同志在人員少、任務重的條件下，完滿完成各項工作任務。20xx年慢病科對鎮(街)衞生院(中心)進行了兩次現場技術指導和兩次業務培訓，對村醫培訓講課7輪200多課時，共管理高血壓患者3.42萬人，標準管理2.96萬人，管理糖尿病患者9086人，標準管理7931人，管理重性精神病人1658人，標準管理1341人。

“海納百川，有容乃大〞。疾控中心的姐妹們以博大的胸襟，坦蕩的情懷，自強不息的奮鬥精神，在自己的崗位上默默地耕耘着，為保障全區50多萬人民的身體健康，奉獻着青春，揮灑着汗水，使疾病預防控制中心這個集體蓬勃向上，勇往直前，羸得了被效勞對象的信任和羣眾的好評。

以上就是一祕為大家帶來的10篇《三八紅旗手個人先進事蹟材料》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用。

紅旗車事蹟材料篇6

xxx，瀋陽市第七中學數學教師，2003年大學畢業進入瀋陽市第七中學工作，2009年開始擔任數學備課組長，2016年開始擔任瀋陽市第七中學教務處副主任，主要榮譽：區優秀一等獎，東北三省四市優秀課一等獎，2015年參加瀋陽市創新教師評選，並且獲得當年的“十佳創新教師”稱號，參與國家級課題並順利結題，論文獲得國家級一等獎，所撰寫的文章發表於《國家教師》雜誌，她的教育理念是“教育即成長”，她從來不用統一的標準去衡量學生，她專心鑽研教學，誠心對待學生，耐心等待成長，與學生在一起，就是她的幸福！

紅旗車事蹟材料篇7

2020年初，一場災難發生，給人類帶來了一次嚴峻的考驗。當疫情開始蔓延之時，各地方為控制疫情停工停產、居家隔離，人們像是被按下了暫停鍵，而醫院仍然高度運轉。****醫院響應國家政策，為把好防控疫情第一道門組建了一支志願者隊伍。他們當中有醫生、護士、行政工作人員。為了保證醫院內患者的絕對安全，他們志願在醫院門口嚴密防控前來就診的患者。他們在預檢分診服務枱，建立秩序、保持安全距離，樹立警示牌、張貼防疫標語以及重要通告，為前來就診的患者及家屬們做安全宣教、督促大家帶好口罩、會消毒、勤洗手，幫助大家建立疫情防控碼、做個人信息登記，為行動不方便的患者推輪椅、攙扶年邁的老人上樓梯、協助醫生、護士控制突發病情的患者緩解情緒。看似很簡單的工作，也有不少的難題。如：沒有智能手機、不會使用智能手機，不識字、不會寫字、溝通困難，沒帶有效證件、心急的患者家屬不理解、不配合他們的工作。志願者們兢兢業業、勤勤懇懇、細緻入微。按照國家的政策正確處理，妥善解決每個人的難題。沒有智能手機就為他們登記詳細的個人信息，不會使用就一步一步教。不理解的、不配合的一定會耐心的説明，讓大家深刻了解國家政策以及疫情的嚴重性。就是因為有這些心存大愛、無私奉獻的志願者們，才更能體現被疫情隔離的人情温暖，他們衝的最前，離得最近。帶着敬業和無畏始終堅持初心，嚴防死守。在做好本職工作的同時，將志願服務疫情防控工作常態化、持久化。如今， *******的志願者服務站仍有他們的身影。