在公文網站的工作中，頂崗培訓是必經的環節。通過這段時間的培訓，我深深感受到了培訓的重要性和價值。在培訓中，我不僅學到了專業知識和技能，還培養了團隊合作能力和溝通能力。頂崗培訓讓我更加熟悉了工作內容，提高了工作效率，同時也為我今後的職業發展奠定了堅實的基礎。
第1篇
2月26日參加了由威縣名師指導團為我們實習生準備的崗前培訓課程。在來威縣之前的出征儀式上，頂崗辦的潘主任向我們分享了他的教育理念：愛是教育的核心與靈魂。老師向我們講，沒有愛就沒有教育，愛是需要智慧的，沒有孩子不可愛。老師説，孩子需要尊重，要多送鮮花，少用戒尺，在批評聲長大的孩子學會的是指責，在表揚聲中長大的孩子學會的是感恩。帶着這一教育理念，我來到了威縣，來到了二中，在培訓會上，在各位老師用鮮活的例子講解中，這一理念又一次的深入我的內心，讓我深受啟發……
在26日下午的培訓會上，劉校長首先向我們介紹了威縣二中的基本情況，然後以如何做一名學生心目中的好老師為題，向我們大家分享了他作為一名基層教師的心得體會。“如果耽誤了孩子，就耽誤了一生”，“老師的精彩在課堂”。從這些平凡而又真實的語言可以看出，劉老師是一個有着很高責任感和很強的奉獻精神的老師。他以一篇一感恩為主題的閲讀課為例，向我們分享了他的教學設計，把教學目標中的情感態度和價值觀目標展現的淋漓精緻。讓學生不僅學到了知識還學會了怎麼感恩，怎麼做人……接下來獲得威縣最美教師的杜書霞老師，為我們分享了她作為一名班主任的經驗和收穫。作為一名學生的班主任，不僅要做其良師，還要做其益友。要有愛，因為學生只有喜歡你的'人才能喜歡你的課。不僅要關心學生的各科成績，還要關注他們的心理狀況，在過生日或者學生生病時要給學生特殊的關心。同時用實例像我們分享了他作為班主任的工作經驗，通過愛心淹沒術、優點無限放大術、馬拉松糾錯術等一個個體現杜老師對學生無微不至的關愛的小計謀，讓我們明白作為一名教師，特別是作為一名班主任教師的偉大與光榮，同時也讓我明白要想成為一名合格的老師特別是要成為一名合格的班主任還學要向老師們學習，還有很長的路要走,最後像我們分享經驗的是，教語文的特級教師翁月華老師，他是我的舍友劉風雷同學在威縣二中學習時的班主任，早就聽説這位老師，今天有幸能聽到老師為我們做分享，非常的激動。老師説做一名教師，不光要有淵博的學識，幽默的談吐，更要有愛心，要把責任放在肩上，把愛放在心上。同時要以愛温其心，以嚴導其行，要努力做一輩子老師，更要一輩子學做老師。同時結合自己的工作經驗，為大家分享了“一支鋼筆的故事”，要把最美的眼神傳給學生。要做好備課，不要怕吃苦，多備課，注重細節，經常進行課堂反思。告誡同學們興趣是最好的老師，要注意引導學生產生興趣，同時做老師要不為名而教，不為利而教，不為檢查表演作秀而教，鼓勵我們努力做一名好教師。
27日上午，在威縣一中會議室，我們和王健、王錄全、趙國增一起做了交流。王健老師是教地理的特級教師，我非常的興奮，認真聽了老師的分享。老師從三維目標的設定，課堂核心的轉化、教學效果的評判、課堂環節的改善等方面為我們做了分享。老師説現在的大學聯考越來越注重學生技能的培養，要求學生學會運用課本知識去解決現實中的問題。並結合實例給我們講解了3／4法則的運用。老師説現在的學生綜合智商比較高，情商比較低，所以要老師去正確的引導學生去樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在課堂上老師認為學生是主角，老師是陪襯，老師需要了解學生那些知識還不會，那些知識已經掌握，即要學會訂單式學習。在教學效果的評判上以往注重背講批覆考，是從老師的角度出發的。現在的及教學要從學生的角度來考慮。要了解學生聽懂了哪些，掌握了哪些，學會應用哪些，他們在課堂上的心理表現是怎樣，是否感到興奮、快樂還是表現出很壓抑。在課堂環節上，要打造快樂課堂，激情課堂，有效課堂。讓學生勇敢去問，大膽質疑，大膽創新。
對於我來講，兩天的培訓不光讓我學到了大學課本學不到的教育教學知識，還讓我更加深刻的認識到，作為一名教師，尤其是一名合格的教師，是需要付出巨大心血和努力的，頂崗支教實習之路，也是我尋求和實踐“愛是教育的核心與靈魂”這一理念的學習之路。記得上大學時老師給我們講的一段話，考100分的學生你要對他好，以後他會成為科學家；考80分的學生你要對他好，他可能和你做同事；考試不及格的學生你要對他好，以後他會捐錢給學校的；中途退學的同學，你也要對他好，他會成為比爾?蓋茨或喬布斯。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……
第2篇
20xx年2月26號我們第16期威縣臨西定崗支隊經過3個小時的顛簸來到了我們此行的目的地___小城威縣。其實，於我而言，我是帶着雙重身份來到這裏，因為，我既是河北師大第16期頂崗支教實習生又是這座小城的一員，我生在這裏，長在這裏，對這片土地有着深沉的熱愛。對即將到來的定崗教學更是滿懷期待．滿面風塵來到這裏之後，我們受到縣教委和學校領導的熱情接待，並且，隨之開始了我們為期兩天的培訓。
説起培訓的老師，就不得不説威縣是一片滋養英才的沃土，當天下午我們就開始了在威縣二中的培訓，培訓我們的老師個個身上都帶着耀眼的光環，在他們身上不僅有教師高超的專業造詣、為人師表的卓絕風采，還閃爍着燦爛的`人性光輝．他們像嚴父慈母一樣的關心愛護學生，一句話以蓋之就是＂萬般以愛為核心＂。：比如劉彥樂老師心細如髮、滿腔熱情的關愛學生，有激情有責任感，用激情打造課堂、用責任譜寫師魂．；杜書霞老師慈母之心，事無鉅細面面俱到的關愛學生的一切，用愛點亮學生的未來；翁月華老師博愛師情、精益求精，畫龍點睛的指出＂從教之路從來不需太多，只要一顆愛心＂，翁老師自己更是每日三省、經常梳理反思自己的課堂．説實話，僅這一下午的培訓就讓我受益匪淺．
我們從一個學校 走出來又進入另一個學校，聽起來似乎沒有任何變化，但是如今我們的角色已經是老師．我們來到這裏是為了與學生共同提高、互相促進，達到學生個體效果的最優化．選擇了師範就選擇了與孩子結緣、與學生為伴．教學教學，不是老師教、學生學，教學相長、以教促學、以學助教，教學之間互通有無．幫助學生進步的同時也要加強自己的修養，增進教師責任感，埋頭苦幹、紮紮實實，培養學生興趣，用激情點燃學生，用心去愛學生，尋找與學生的共鳴，努力做到與學生的＂心心相通＂．愛為教學之本，嚴是成才之源。
第二天，來到威縣一中之後，給我們的又是一番全新的體驗。與二中愛心治學不同，一中治學更加要求嚴謹細緻，注重還課堂於學生。在這裏邢秀石老師強調抓好課堂紀律、課前備課務必充分，同時老師要胸懷滿腔熱情更要嚴格要求學生，兢兢業業、一絲不苟。角色轉變之後重視對自己的定位和經驗的積累、重視儀表。王健老師主要給我們講解了新課程的三維目標和教學方法轉變問題：學無定法、教無定法，須知教學中也存在黑貓白貓法則（不管用什麼方法，只要能提高學生的學習能力、學習興趣、學習成績，都是好的教學方法）．眾所周知，新課程教學有三維目標（知識與技能目標、過程與方法目標、情感態度與價值觀目標），當前的課堂教師還是以剖析知識為主，所以當前的主要任務是以剖析知識為主向培養技能和學生的學習方法、樹立良好的情感態度與價值觀轉變，讓學生聽得清、聽得懂、聽得透、學會用，注重教學方法與策略的探究．接着王錄全老師強調的是教學的實效性，即避免無效教學．首先，新課程新理念，關注知識更關注人，根據學生對知識的理解吸收程度，把知識中的容易點、重點、難點分開來，各個教學．同時強調語言文字的重要作用，語言文字是教學的敲門磚，能更加容易的把學生帶入學習的狀態．把握住學生的注意力，引起學生的學習興趣．
古人云：”為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平，天下讀書做學問人的終身使命”，誠然。我們還沒有這種修養，作為一名即將走向崗位的實習老師，我們現在想的只是盡好自己的本分，傳道、授業、解惑，如是而已。來到這片孜然沃土，看到這些莘莘學子，一張張天真可愛的笑臉，我們深感任重道遠。至此，心潮澎湃，一表心中所想：刀已出鞘，必有斬獲，學高為師，德高為範，鞠躬盡瘁，死而後已。
第3篇
9月3日早晨8:15，我們38個頂崗小夥伴懷着期盼的心情坐上了來南宮市教師進修學校的客車。將近3個多小時的路程，我們抵達了xx市教師進修學校。xx市教育局工作人員向我們表示了熱烈的歡迎。下午xx市教育局的郝科長和魏局長向我們闡述了頂崗支教的流程，主要包括五個階段：第一，崗前培訓階段，讓我們認識自我，準確定位，實現角色的轉變；第二，見習頂崗階段，到頂崗學校聽指導老師及特級教師的示範課，並向他們學習教案的撰寫以及各項班級活動的開展等等；第三，做學生，學會如何做好一名學生，學習如何做好班主任工作；第四，獨立頂崗階段，獨立上課，指導班級活動和管理班級；第五，完善提高階段，集中到xx實驗中學聽名師授課，完善提高自己。讓我們更加明確了頂崗的流程，做到心中有數。在頂崗實習結束時，南宮教育局將為我們開展一次模擬招聘活動。這即使我們得到了鍛鍊，也為我們踏入社會做好了準備。
對於頂崗實習工作，xx市教育局已經做得非常成熟，而且給予了非常大的重視。我們也將珍惜這次培訓機會，以高標準來要求自己，用我們的實際行動來回報他們。
9月4號今天是培訓的第一天，xx市實驗中學省骨幹教師王xx為我們做了關於《班主任工作及教學》的講座。在講座上，我們觀看了《老師的啟示》的.視頻，觀看之後，心裏久久不能平靜。這讓即將登上講台的我們深深的沉思，在當今教育教學過程中如何提升教育教學質量，培養德智體美勞全面發展的下一代呢？那就是教書必先育人。在教學工作中，我們應該像湯普遜老師那樣積極地去接觸學生，全面地瞭解學生，並給予學生以關愛。只有教師給予學生傾心的關懷和關愛，才能讓學生心智萌芽。教育絕不僅僅體現在學習的指導上，更多地應體現在對教師學生的人格教育和心智關懷等方面。讓學生感受到教師的關注與關愛，營造一個充滿關愛的環境，成就學生的未來，從而成就自己的職業理想。我們也應該適時反思自己，積累更多的教學經驗，不斷地完善提高自己的教學技能和教學水平。在教育工作中，作為教師的我們和學生們一樣都需要得到認可，無論是教師的一句簡單的鼓勵還是一個肯定的眼神，都能夠給學生以不斷進步的動力。在教育工作中，我們還需要相互學習，這是教學相長的過程。
通過今天的講座，讓我們真切地感受到作為一名老師的不易，也讓我們感受到作為一名老師的驕傲。我們將會更加努力地完成教師的光榮使命，教育和引導下一代健康全面地成長。
著名的教育家陶行知先生曾説過“學高為師，道高為範。”作為一名光榮的人民教師不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。教師該如何培養崇高的職業道德呢？通過教師進修學校的主講教師張明的《教師職業道德修養》講座，我把自己的學習心得簡單談談。
一、愛崗敬業。首先，要熱愛教育事業，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創新，無私奉獻，更要幹好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不斷地挑戰自己，超越自己。
二、為人師表。教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響。因此，教師一定要嚴於律己，以身作則，時刻為學生做出榜樣。
三、熱愛學生。無論是在生活上還是在學習上，都要關愛學生。更要做到“嚴而有理，嚴而有度；嚴而有方，嚴而有恆。”更要善於發現學生的“閃亮點”，多加鼓勵，培養學生健康的人格和學習興趣。
四、嚴謹治學。教師要有活到老，教到老，學到老的進取精神，更要不斷地學習不斷地充電，不斷地補充新知識，才能適應知識經濟時代的要求。
因此，教師必須時刻牢記自己肩負的社會和歷史責任，不斷提高自己的思想道德素質、修養，加強教師職業道德建設，自覺維護教師職業道德。
第4篇
來到實習學校後，進行了為期差不多9天的培訓，感覺這9天的培訓比在大學2年的收穫都要多，不僅收穫了只是，更收穫了社會經驗。
現在想想在大學的2年時光，都被自己浪費掉了，都在我們的指縫間悄悄溜走了，感歎時光飛逝之快，等我們想要珍惜時，它已經走了。現在再怎麼感歎，也已經抓不住了，我們只能做的就是好好珍惜當下。
首先來到實習學校後和全體老師在一起進行了5天的培訓，學校師資隊伍很年輕，有好多剛畢業的大學生，因為學校才建校3年，真是需要人才、培養人才的時候。正因為這樣，和這些老師溝通起來比較容易，畢竟大家年齡相差不大。這些老師都是正式老師，和他們一起培訓感覺自己也是了。我想有必要擺正自己的位置，雖然是作為一名實習老師，但要把自己當做一名正式老師，和他們一起學習。想法不一樣，行動也就不一樣。這5天，我們瞭解了學校新課改的`教育理念，和一些重要的教育方法。比如，新課改課堂流程"五步三查"教學模式、導學、小組建設等等。這些我們原來不熟悉的東西，現在也瞭解了不少，就看在以後的教學中如何去實踐、在實踐中如何應用。
第六天，我們去了清河中學，時隔3年又回到了我的母校，感觸頗多。在這裏度過了我3年的高中時光，很懷念那時，以前的老師、同學不知你們現在還好嗎，應該都挺好的。學校的變化還真不小，一進學校，就看見在操場附近建了一幢樓，還在施工中，聽説是圖書館。上午安排我們聽了3節課，上課的老師我以前也都沒見過，好多老師來這所學校也沒多長時間。中午在教職工食堂吃的飯，在學校時也沒有享受過這種待遇，飯的質量確實不一樣。下午在會議上碰見了我高一的語文老師，現在還是那麼年輕，感覺很親切。之後和英語學科的老師進行了溝通，感覺傳統教學模式也有很多值得稱讚的地方。不論哪種模式，各有利弊。
第七天、第八天我們去了清河賓館，聽起來很高級，聽了2的國學培訓，做幸福的教育人，愛心伴孩子成長。由陳宏老師和肖陳穎老師主講的，現場都是各學校老師代表。通過此次活動，旨在培養如何做一名優秀的老師，怎樣和孩子溝通，從各方面進行了説明。現場老師非常踴躍發言，發表了自己的這兩天聽課的感受。我也感受好多，既然選擇了這個職業，就有必要努力做好自己的工作，和學生、老師和睦相處。
第5篇
為提高赴豐順頂崗實習學生的綜合素質和師範技能能力，也為推廣珠江項目的品牌效應做充分的準備，我們頂崗實習的志願者在公體樓4樓進行了為期三天的理論培訓，而這三天的培訓整體上看是非常成功的，它讓我感悟到了一些未知的東西。
7月12日，我們的主講老師是來自基礎教育培訓與研究院的副院長王老師，在開班典禮她告訴我們這一教學機會的來之不易，希望我們能夠堅持下來，在這四個月中堅守自己的崗位，為當地的孩子和教育事業做出自己的貢獻。一天的課程下來，王院長講了太多、太多，大部分內容我已很難再一次將其分享出來，不過倒有幾句話觸動了筆者的心絃。
愛是教師的原動力、沒有愛就沒有教育等諸如此類的語句不斷地提醒着筆者以及其他同學，愛心對於一名人民教師的重要意義。一名教師，一旦稱之為教師之後，如若沒有堅定的信仰，或懷揣一顆關愛學生成長的心，那麼也許三五年之後，這名教師就將開始產生厭倦感、疲憊感。作為一名頂崗實習的志願者，我們同樣應該懷揣奉獻之心，不過分計較個人利益，將自己的愛獻於學生，那我們就有機會成為學生一生中的那位貴人！
與7月12日王院長一人獨攬培訓大局的情形不同，7月13日我們分別接受了黃道鳴老師和高廣方老師的兩節專題課。關於黃老師如何組織探究性教學的培訓，雖説黃老師所舉之例子皆為理科實例，對我這類文科生而言產生了較大的理解危機，但黃老師還是通過其伶俐的口才、多變的肢體語言等打破了學科之間的'界限，令我們瞭解到了問題本質的所在，對於歷史課堂，有不少同學認為無法組織探究性學習，然而，我需要澄清的是，歷史才是最適合進行探究性學習的科目。因為歷史是沒有定論的，即使是以往我們公眾信以為真的歷史，亦會存在它的疑點和漏洞，而這些疑點和漏洞，就是留給我們學習歷史的人進行去偽求真的切入點，即是我們進行探究性教學的錨點。
高老師的課主題是如何打好師生關係，然而在教學過程中也穿插了不少其他方面的內容，特別是每個內容都有一個鮮活的例子，讓我們聽眾覺得這不是在説教，而是在經驗分享。關於如何打好師生關係，我認為最關鍵的一點還是要回歸到愛這個字。一年兼職班主任的經歷，讓我明白了關愛學生四個字在構建良好師生關係中的重要性。我們唯有讓學生感覺到我們對他們的愛，同時接納我們對他們的愛，他們方可能成為你最忠實的追隨者，否則只會每天都頂撞你，每天都跟你鬥嘴。而要讓學生感到你關注他，有以下幾點辦法：首先是關注他的生活，為他生活的困難提供幫助和支持；其次是關注他的網絡，特別是關注其qq心情、微博動態等，在其表達失落的時候適當地予以最及時的鼓勵和建議；再者就是要放低自己的身份，不要以高高在上者自居，否則只會增加自己與學生之間的距離感。結合高老師當日的授課，我又學到了其他一些與學生打好關係的方法，特別是對差生的六字原則：接納、欣賞、等待。
7月14日是我們的模擬課堂和主題班會展示時間，這一天我們很榮幸地邀請到了吳向東老師作為我們本次展示的評委。這一天給我最大的感受就是震撼，即震撼老師精準到位的點評，也震撼同學們精彩紛呈的演出。在歷史文化學院三年有餘，看到的更多是自己學院師兄師姐或師弟師妹的試講或説課，而有這樣的機會來聆聽其他學院同學課堂的機會卻少之又少。在這一天的培訓之前，個人對自己的師範技能還是頗有信心的，畢竟也參加過一些比賽，拿過一些獎。但當日一見，方才發覺自己乃一井底之蛙，師範技能方面還有很多需要提升的地方。教師之路，我才剛剛上路呢！
最後一天的培訓是校外參觀，主要是參觀了珠江地產的樓盤以及沿途的一些風景，氣氛亦比較輕鬆。途中邱老師也為我們介紹了珠江集團的相關企業文化，這又讓我們這羣師範生感受到了另一種文化氛圍，開闊了我們的眼界。
為期四天的培訓眨眼就過去了，這四天裏，最開心的是莫過於與隊員在一起，時而和他們一起吃飯、一起聊天。我最喜歡的就是這種團隊在一起的感覺，而培訓完之後的我更加明確了自己在暑假努力的方向，而且也更加迫切地希望趕往當地進行支教。我想大聲對我們的隊友説：我們在一起，很強大！豐順，我們來了！
第6篇
我有幸因為頂崗置換再回母校曉莊學院學習兩個星期，在這段時間裏我有很多收穫。各位名師大家給我們開的講座，以及百家湖國小、東山國小老師上的課讓我們開闊了視野，解放了“師者全威”的思想。和崑山、六合、江寧其他學校的老師們坐在一起探討和學習，相互交流借鑑工作經驗、思路方法，使我有了更多的教育教學的方法和更多的可以借鑑的經驗。接下來談談我的學習體會：
省教研室董洪亮老師飛揚的告訴我們：教無定法；趙東金老師紮根理論告訴我們：要以學定教；王曉萍老師從心理學角度深入淺出的告訴我們：要激發學生的學習動機；我們機智、幽默、風趣的朱宇輝老師從課例分析入手生動有趣的告訴我們：要以學立教；我們的周祥林老師給我們講的“以學定教的問題和策略”，可操作性很強，很實用；施建洪老師從事例出發介紹“鼓樓區的生本課堂”，給我們帶來了很多好的經驗；王凌老師的“以學定教的實踐與反思”很有深度，課堂上機智幽默而又非常冷靜；潘月俊老師的“提升學習力”從心理學的角度去剖析學生學習水平的差異背後的原因，工作總結範文就像一位資深的老中醫為我們的學困生找到了病因，給開了一點藥，最後還要看煎藥的老師火候掌握如何。
我們的同班學員有工作27年的，也有工作1年的；有教高年級的，也有教中低年級的；我們來自崑山、六合、江寧三個不同的地區；有農村的，有集鎮的；不同的工作經歷，不同的教學方法讓我們彼此借鑑。
三、不同的理論、教學方法，讓我們要：具體問題具體分析
不論是哪一個流派的觀點，不論是哪一個名師的教學，我想我們要冷靜、辨證的的'去看，我們不可照搬照抄，因為哲學告訴我們任何事情都有兩面性，要一分為二去看，要具體問題具體分析。我們要接合自己的學生情況、以及教學內容，以及教師自身的特點去選擇最佳的教育教學方案，不斷磨鍊自己的教學功力。
每位老師都從不同的角度談了對於目前教育的看法，雖然切入點不同，但有相通的地方：都在探討如何提高教學水平，從而提高孩子的能力。他們都在強調要以學定教，範文網以學生情況、教學內容去選擇教學方式。我這裏產生了一個困惑：不同的人用相同的方法教相同的內容，效果卻不同。哪裏出了問題？作為教學的組織者和具體施施者老師，他自身的特點是否要考慮？
第7篇
我們抱着這樣的想法走進了xx市xx區一中。在我們到達經開區一中的第一天我們就開始了為期七天的崗前培訓。學校領導為我們佈置了任務，給我們介紹了指導老師。在這七天內我們首先進行了對新標的學習以便我們更好的展開開學以後得教學活動。緊接着我們就開始的緊張的説備活動，在這七天裏我們在指導老師的帶領下首先順利的完成了説展示的任務。在結束了説活動後我們又在指導老師的帶領下進行了備，在一次又一次的修改試講後，我們在最後的.彙報展示中表現優異，得到了指導老師的讚賞。在這七天的培訓中，我們每位實習生都覺得緊張而又充實，雖然每一天都很辛苦，但是我們都學到了很多東西。學到了如何進行説，怎樣製作精美的，如何組織教學調動學生的積極性，極大的提高了我們實踐能力。經過不斷的與指導老師進行交流，我們也學習到了如何使自己的教學目標更加明確，教學過程更加清晰流暢。
我相信在這半年的時間內我們會學到更多的東西。我知道在頂崗期間我們會遇到很多的挫折困難，但我相信，正因為經歷了才會成長。我很期待這五個月的頂崗生活，也非常非常希望這五個月我能從各個方面都提高自己，因為在學校裏我永遠都是長不大的小孩，在温室裏被保護着。等再一次回到學校的時候，我希望是一個不一樣的嶄新自己。
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