千方百計紓民怨、久久為功出實效，在“田間地頭”奮力描摹美麗鄉村的嶄新圖景，以“衣帶漸寬終不悔”的定力恆心成為民請命的實幹者。以下是本站小編為大家整理的黨員幹部當擔報告資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎閲讀。
先後視察美術學院、成像與智能技術實驗室、重點教學科研成果展示、西體育館，瞭解學校深化改革、人才隊伍建設、教學科研創新和服務國家發展等情況。年輕幹部是黨的事業繼往開來、接續發展的重要保證，也是國家前途命運的源頭活水和重要“生力軍”。
年輕幹部要胸懷“大格局”，做一個有“遠見”的人。“心中有理想，腳下有力量”，年輕幹部在一線成長，在基層磨礪，同人民羣眾同呼吸、共命運，見證着這個時代的歷史鉅變，每個人都是大時代裏的“建設者”和偉大事業的“締造者”，每個人的付出都將匯聚成磅礴之力。無論是在脱貧攻堅還是抗擊疫情，每個逆行堅毅的背後都有年輕幹部的身影，胸懷祖國和人民，我們在基層揮灑汗水，用青春點亮未來，都是這個時代的楷模。年輕幹部要堅持把個人的理想同黨的事業、國家的發展和民族的興旺結合起來，將小我融入到黨和國家的大政方針和重大決策中去，將全心全意為人民服務的宗旨意識貫穿到每個聯繫羣眾、服務羣眾的點滴中去，做一個有“遠見”的人。
年輕幹部要擁有“大胸襟”，做一個有“擔當”的人。“有多大擔當，才能幹多大事業”，年輕一代是社會前進的動力，也是民族復興的脊樑，在幹事創業、實現理想的過程中，會遇到許多“婁山關、臘子口”，要涉不少險灘急流。時代選擇了我們，我們也選擇這個時代。站在國家和民族的立場，年輕幹部要以“狹路相逢勇者勝”的魄力和“千錘萬鑿出深山”的韌勁，挑起時代賦予的重任，在基層一線摔打磨練、增長才幹。心中有人民，時刻為人民，選擇奮勇向前，用擔當扛起組織交付的使命，讓黨旗在人民羣眾最需要的地方高高揚起，因為一句入黨誓言，一聲對黨忠誠，我們選擇擔當，逆流而上，做一個有“擔當”的人。
年輕幹部要具備“大視野”，做一個有“作為”的人。古人用“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”來嘲諷某些為官之人不作為、亂作為。“幹部幹部，幹是當頭的”，為官一任，具備為民服務的視野，做一個有“作為”的人，對於年輕幹部而言極為重要。年輕幹部是國家的棟樑、民族的希望，更需要在服務羣眾、幹事創業中敢擔當、善作為，在踐行新發展理念中走前列、做表率。要着力提高解決實際問題的能力，勇挑重擔，不辱使命，在基層這片沃土上，始終堅持以人民為中心的發展思想，以釘釘子的精神一錘接着一錘敲，下足“繡花功夫”，在平凡的崗位上創造出不平凡的成績，為全面建設社會主義現代化國家不懈奮鬥。
對深化東西部協作和定點幫扶工作作出重要指示強調，全黨要弘揚脱貧攻堅精神，乘勢而上，接續奮鬥，加快推進農業農村現代化，全面推進鄉村振興。
凡是過往，皆為序章。“脱貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮鬥的起點。”廣大基層幹部當保持力度不減、幹勁不鬆的脱貧攻堅精神，精準精細抓好鄉村振興各項任務落實，以“三心”向“三新”，在鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接中擔當作為。
賡續“上下同心、盡鋭出戰”精神，滿懷信心邁進鄉村發展新階段。“團結一條心，石頭變成金。”2020年脱貧攻堅戰圓滿收官，這個彪炳史冊的“偉大奇蹟”彰顯的是千萬扶貧幹部團結一心、同舟共濟的“大格局”和盡着戎裝、迎難而上的“大情懷”。立足新形勢新階段新起點，廣大基層幹部當繼續涵養“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，堅持以“三農”工作為重心，立足本地生態環境資源優勢，推動鄉村特色產業提質增效，實現鄉村經濟高質量發展，用鄉村振興鞏固拓展脱貧攻堅成果，堅決守住勝利果實，以“直掛雲帆濟滄海”的堅定信心做起而行之的行動者。
鍛造“精準務實、開拓創新”精神，堅定決心激活鄉村振興新引擎。“脱貧攻堅，貴在精準，重在精準。”推進全面脱貧與鄉村振興有效銜接同樣需要找準“靶心”、創新舉措、精準發力。廣大基層幹部當拿出“慎終如始抓落實”的韌勁和“赴百仞之谷而不懼”的勇毅，以新思路理清新發展，持續深入農村調查研究，致力於創新工作模式、發掘新的道路，發展“互聯網+農業”支持農業轉型升級，推進農業發展的規模化、優質化、品牌化、綠色化，點燃鄉村振興的“新引擎”，以“不破樓蘭終不還”的必勝決心當攻堅克難的急先鋒。
堅持“攻堅克難、不負人民”精神，保持恆心繪就美麗鄉村新圖景。“治國有常，而利民為本。”無論是在在鞏固脱貧攻堅成果還是推進鄉村振興的路上，“一心為民，一心為公”的本色不能變。廣大基層幹部當傳承“一枝一葉總關情”的初心和“人民利益高於一切”的情懷，以正導向凝聚正能量，厚植人民至上情懷，用腳步丈量“為民心”，用實際證明“為民行”，圍繞美麗鄉村建設為民辦實事，讓人民羣眾能夠直觀地感受到關懷温暖，真正做到立行立做解民憂、千方百計紓民怨、久久為功出實效，在“田間地頭”奮力描摹美麗鄉村的嶄新圖景，以“衣帶漸寬終不悔”的定力恆心成為民請命的實幹者。
強化以案示警，紅線勾劃到位。突出把“以案示警”作為強化換屆紀律宣傳教育的重要抓手，充分利用專題部署會、組織生活會、工作推進會等有利時機，認真組織中央通報的“十嚴禁”對應典型案例學習教育，深刻剖析典型案例發生的問題根源，推動廣大黨員幹部自覺接受教訓，自覺在內心深處畫好紀律紅線，切實做到以案示警、警鐘長鳴。
強化風險排查，隱患消除到位。制定了《換屆風氣巡迴督查方案》《換屆風氣監督風險點防控工作方案》《換屆風氣監督風險防控工作預案》，5位縣委常委帶隊，從紀檢、組織部門抽調骨幹力量，分片一線督導工作開展。打造“輿情監控、平台舉報、來信來訪、督導巡查”四位一體工作網絡，抓早抓小，及時排查風險點，合理處置影響換屆的苗頭性、傾向性問題。
強化公開承諾，責任壓實到位。圍繞三個方面至少18項具體要求，按照縣鄉兩級黨委、縣鄉兩級書記、縣鄉兩級領導班子成員、其他相關在職幹部、換屆相關工作人員、黨代表候選人推薦人選人員劃分，分類制定《嚴肅換屆紀律承諾書》，做到簽訂全覆蓋，並報縣委組織部幹部監督股備案。目前，各方面人員已簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》2300餘份。
強化談心談話，情緒理順到位。堅持把談心談話貫穿換屆工作始終，重點採取集體談和個別談相結合方式，突出做到縣委書記和紀委書記、組織部長與縣管主要領導幹部、重點崗位幹部、換屆提名人選、換屆擬調整下來的幹部必談，鄉鎮黨委書記與班子成員必談，縣、鄉兩級組織部長(委員)與後備幹部、換屆相關工作人員必談，鄉鎮黨委書記與黨員代表大會代表必談。縣委組織部部長重點做好不再提名幹部談心談話工作，及時理順幹部情緒。
強化聯查快辦，合力監督到位。暢通來信、來電、來訪、網絡舉報平台，專人值守“xx”舉報電話和舉報網站，及時受理幹部羣眾反映問題。縣委組織部和縣紀委監委聯動，其他相關部門配合，成立違反換屆紀律問題專項查核領導小組，建立“聯查快辦、快查快結”工作機制，發現一起從嚴查處一起，查處一起通報曝光一起，切實發揮警示、震懾、教育作用。
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