按照廳黨組的安排部署和有關要求，我公司認真組織、積極開展以案促改專題學習和警示教育工作，取得階段性成效。現將專題學習和警示教育開展情況報告如下。
一、高度重視，充分認識集中開展專題學習和警示教育的重要性
接到廳黨組通知後，公司黨政領導迅速對在“以案促改”中集中開展專題學習和警示教育工作進行安排部署，公司全體黨委委員在認真傳閲學習文件後，一致認為在“以案促改”中集中開展專題學習和警示教育是上級安排的一項重要工作，是堅持標本兼治、深化全面從嚴治黨的重要舉措，是鞏固風清氣正政治生態、鍛造優良黨風政風的重要抓手。公司安排以黨支部為主體，在全公司範圍內認真組織開展此項工作，要求各級領導幹部和廣大黨員站在講政治、顧大局、守紀律的高度，認真組織理論學習，嚴肅開展對照檢查，全面落實專題學習和警示教育的各項要求，確保黨員幹部在思想上、行動上真正受到教育、得到警示。
二、認真組織，全力保證專題學習和警示教育成效
(一)廣泛召開黨員大會。各黨支部嚴格按照公司的統一安排部署，召開黨員大會集中學習四個單元內容，組織黨員開展討論，營造了比較濃厚的學習氛圍。廣大黨員對照五個方面進行交流發言，對查擺出的問題從思想深處剖析產生根源，明確整改方向。黨員幹部在集中學習規定內容的基礎上，還主動自學XXX等學習資料，積極做好學習筆記。各黨委委員也均嚴格落實過雙重組織生活制度，積極參加、指導所在黨支部的黨員大會，幫助普通黨員深化思想認識。
(二)深入召開黨委中心組學習會議。公司黨委於6月19日召開理論中心組學習會議，集中學習近平X重要講話精神，傳達通報6起違反八項規定案例、組織學習關於嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設項目規定等內容，並進行專題研討。會議一致認為要堅定維護黨中央權威和集中統一領導，紮實做好在“以案促改”中開展專題學習和警示教育工作，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷深化對全面從嚴治黨、加強作風建設的極端重要性的認識，深刻汲取XXX等案教訓，自覺劃清界限，不折不扣的把中央、省委的決策部署和廳黨組的有關要求落到實處。
(三)精心組織主題黨日活動。公司黨委在6月23日開展“不忘初心追尋紅色路，牢記使命起航新時代”主題黨日活動，組織全體在職黨員參觀XXX，接受革命傳統教育，要求黨員成為“領頭雁”、爭做“排頭兵”、努力“樹形象”，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，切實轉變思想作風和工作作風。通過現場教育，深化對廣大黨員的思想洗禮，進一步強化黨員幹部政治意識，進一步鞏固專題學習和警示教育成效。
三、保持力度，推動專題學習和警示教育轉入常態化
我公司嚴格按照廳黨組的安排部署和有關要求開展專題學習和警示教育，取得了一定成效，但是要看到，“四風”問題在個別黨員幹部身上依然不同程度的存在，作風建設需要長抓不懈，全面從嚴治黨永遠在路上。按照廳黨組安排部署，我們要保持力度抓好專題學習和警示教育工作，推動此項工作轉入常態化。
一是把政治建設擺在首位。依託黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續深入學習四個單元內容，貫徹執行XXX，引導黨員幹部自覺提高政治站位、樹牢“四個意識”，更加堅決的擁戴核心、服從核心，維護黨中央集中統一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是常抓不懈作風建設。要寸步不讓地抓好作風建設，嚴格落實中央八項規定實施細則、省委實施辦法和廳黨組的落實措施，按照公司作風建設專項整治實施方案的安排部署，紮實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作，着力解決個別幹部思想懈怠、內動力不足、四個意識淡漠、精神恍惚等思想問題和幹部隊伍存在的“六多六少”問題，努力讓新風正氣常態化、長效化。
三是開好年終民主生活會和組織生活會。按照廳黨組要求，一方面把專題學習和警示教育常態化工作開展情況作為年終民主生活會和組織生活會對照檢查的重要內容，使民主生活會和組織生活會開出質量、開出成效，另一方面通過召開民主生活會和組織生活會檢驗專題學習和警示教育成果，把專題學習和警示教育引向深入、推向高潮。
按照廳黨組的安排部署和有關要求，我公司黨政主要領導高度重視，對照廳黨組印發的“以案促改”工作的落實舉措台賬，結合實際，安排公司紀委牽頭負責、各有關部門協作配合，逐條逐項抓好落實工作，取得階段性成效。現將“以案促改”進展情況及下一步工作安排報告如下。
一、工作進展情況
(一)加強廉政風險防控
按照廳黨組要求，安排紀委牽頭負責廉政風險點梳理排查工作，採取公司排查和部門排查、崗位排查和個人排查相結合的方式，從部門設置、崗位設置、工作流程和制度機制等方面排查管理方面關鍵崗位廉潔風險點18個，職能部門廉政風險點23個，管理關鍵崗位廉政風險點22個。根據排查結果，及時完善廉政風險防控手冊，切實消除廉政風險隱患。
(二)持續深化作風建設
紮實開展作風建設專項整治活動。公司黨委於6月14日召開作風建設專項整治動員會，組織黨委委員學習作風建設專項整治實施方案，就貫徹落實省廳作風建設專項整治會議精神展開討論。結合實際制定公司作風建設專項整治實施方案，着重解決職能部門、經營部門、工程建設、幹部隊伍四個重點領域存在的作風建設問題。6月19日召開領導幹部自我批評會議，公司黨政主要負責人帶頭進行自我批評，50名幹部圍繞自身思想、工作實際，結合經營管理工作中存在的問題，逐一開展自我批評，剖析問題產生原因，提出改進措施，推動解決領導幹部存在的理論學習不夠、工作創新不足、與一線員工和部門之間交流不夠、大局意識不強等問題。
(三)加強黨員黨性教育
一是落實黨委中心組學習制度。今年以來組織黨委中心組學習6次，組織專題研討3次，深入學習貫徹XXX思想和XXX精神，貫徹落實XXX，認真領會關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神,推進XXX落實落地，進一步深化黨員幹部理想信念。
二是落實“三會一課”制度。各黨支部把XXX作為“兩學一做”學習教育的一項重要內容，制定學習計劃，開展專題討論，通過“三會一課”等形式，持續深化對黨的十九大精神的學習。為各黨支部和各部門配發XXX等學習資料，組織黨員學原文、悟原理，深刻理解、準確把握XXX思想和XXX精神實質。開展送黨課下基層，邀請省委黨校教授為公司黨員幹部共計150餘人作專題黨課輔導，深入學習黨規黨紀，進一步深化黨員幹部的組織紀律觀念，切實增強遵規守紀意識，堅決築牢拒腐防變思想道德底線。
三是落實“1+1+X”主題黨日製度。各黨支部根據公司黨建和業務工作實際，精心組織形式多樣的“1+1+X”主題黨日活動。公司黨委在6月23日開展“不忘初心追尋紅色路，牢記使命起航新時代”主題黨日活動，組織全體在職黨員參觀XXX，接受革命傳統教育，要求廣大黨員成為“領頭雁”、爭做“排頭兵”、努力“樹形象”，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，切實轉變思想作風和工作作風。
(四)強化規章制度落實
按照廳黨組要求對2019年以來制度執行情況進行自查自糾，從各部門自查反饋結果上看，各項規章制度落實情況整體較好，公司《管理制度彙編》也已成為經營管理工作的基本遵循。但是從自查過程及以往反饋的情況來看，在制度執行上存在個別幹部職工對規章制度的嚴肅性認識不足、需要與時俱進修訂個別規章制度、需要加強制度細節落實等問題。對此，公司提出具體的改進措施，推動制度落實。
(五)堅定不移從嚴治黨
始終以高度的政治責任感堅定不移推進全面從嚴治黨。
一是壓緊壓實黨委主體責任。4月22日召開公司年度黨建工作會議，認真貫徹落實省廳黨建工作會議精神，制定公司《2020年黨建工作要點》，對全年黨建和黨風廉政工作進行安排部署，明確工作重點，指導工作開展。制定落實黨風廉政建設主體責任清單，明確黨風廉政建設工作責任分工，夯實領導幹部“一崗雙責”。
二是推動全面從嚴治黨向基層延伸。指導19個黨支部召開組織生活會，完成支部書記抓黨建述職評議和民主評議黨員工作，不斷提高黨內政治生活質量。與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，層層落實黨支部書記抓黨建工作職責。
三是深入開展黨建工作調研。公司黨委領導帶領有關部門人員到各黨支部進行調研，聽取各黨支部書記黨建工作彙報，與100餘名黨員幹部座談，對徵求到的6個方面19條意見建議進行分析研究，制定改進措施，推進提升支部黨建工作質量。
(六)集中開展警示教育
一是召開黨員大會。各黨支部嚴格按照公司《關於集中開展專題學習和警示教育的統一安排部署，召開黨員大會集中學習四個單元內容，廣大黨員對照五個方面進行交流發言，營造了比較濃厚的學習氛圍。各黨委委員也均嚴格落實過雙重組織生活制度，積極參加、指導所在黨支部的黨員大會，幫助普通黨員深化思想認識。
二是召開黨委中心組學習會議。公司黨委於6月19日召開理論中心組學習會議，集中學習近平X重要講話精神，傳達通報6起違反八項規定案例、組織學習關於嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設項目規定等內容，並進行專題研討。會議一致認為要堅定維護黨中央權威和集中統一領導，紮實地在“以案促改”中深入開展專題學習和警示教育，強化領導幹部政治意識，堅定政治站位。目前各黨委委員正在結合自身思想工作實際，認真撰寫學習與警示教育心得體會。
二、下一步工作重點
我公司嚴格對照廳黨組印發的“以案促改”工作的落實舉措台賬，逐條逐項認真抓好落實，取得了一定成效。下一步將繼續加大工作力度，採取有力措施，按照時限要求，保質保量推進各項措施落實。
一是切實加強黨員幹部政治建設。依託黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續深入學習貫徹XXX思想和XXX精神，貫徹執行XXX，引導黨員幹部自覺提高政治站位、樹牢“四個意識”，更加堅決的擁戴核心、服從核心，維護黨中央集中統一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是把作風建設專項整治活動推向深入。按照公司作風建設專項整治實施方案的安排部署，紮實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作，着力解決個別幹部思想懈怠、內動力不足、四個意識淡漠、精神恍惚等思想問題和幹部隊伍存在的“六多六少”問題。
三是推動專題學習和警示教育轉入常態化。要求各黨支部通過“三會一課”、主題黨日、組織生活會等形式，鞏固提升專題學習和警示教育效果。
四是強化黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，落實黨風廉政建設主體責任清單記實制度，強化廉政文化建設。
五是強化制度落實。持續開展“制度落實年”活動，完成公司《管理制度彙編》的修訂工作，關注制度細節的執行。
六是加強領導班子和幹部隊伍建設。堅決執行民主集中制和“三重一大”決策制度，嚴格落實公司會議議事決策制度。貫徹執行公司《幹部選拔任用工作辦法》，按照好乾部標準，從嚴把好選人用人政治關、廉潔關和形象關。
從嚴從實管理監督幹部，認真落實領導幹部述職述廉述效、民主測評、個人重大事項報告、新提拔領導幹部審查、任前廉政考試、廉政談話、離任審計等制度。
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