縣總工會“我為羣眾辦實事”經驗信息材料

結合黨史學習教育“我為羣眾辦實事”實踐，緊扣當好職工“孃家人”工作重點，下面本站小編準備了：縣總工會“我為羣眾辦實事”經驗信息材料，希望大家喜歡。

XX縣總工會結合黨史學習教育“我為羣眾辦實事”實踐，緊扣當好職工“孃家人”工作重點，從“五抓”入手，用實際行動讓職工感受“五有”，以此激發職工的積極性、主動性、創造性，為經濟社會發展建功立業。

抓工會組建，讓職工有“家”。

XX縣總工會結合自身實際，在不斷探索中創新出“立體化、多元化 、系列化、親情化”運作模式，以組織建設為基礎，以作用發揮為關鍵，以健全機制為保障，以職工滿意為標準，採取“黨建引領帶動建、重點企業示範建、小微企業聯合建、督查指導推動建、有的放矢分類建、集中行動突擊建”等措施，先後實施了“工會組建突破年”、“農民工入會百日攻堅”、“基層工會提質增效年”、“規上企業建會百日清零”、“八大羣體入會百日衝剌”等集中行動，把工會組建的觸角延伸到每一個符合建會條件的實（羣）體之中，全力打通工會組建“最後一公里”，基本實現了“應建盡建”目標。同時，積極爭取縣委組織部門的支持，將XX個鎮街、系統原來的工會工作委員會整合為工會聯合會，明確組織委員或班子成員擔任工會主席，部分配備專職工會幹事負責具體工作。另外，他們以“黨工共建”為抓手，積極探索非公企業、村居（社區）黨組織書記或專職副書記兼任工會主席，推行黨工幹部交叉任職，規模以上企業黨工組織負責人“一肩挑”比例已達XX%。今年來，已新組建各類工會XX個，發展會員XX人。

抓思政教育，讓職工有“素”。

XX縣總工會堅持把職工思政教育作為工會工作的重要任務，抓好“個十百千萬”工程的實施。重點內容包括：建好一個思政教育窗口。對X總微信公共平台進行再升級，以手機微信、QQ羣、電腦等設備為終端，實現職工學習培訓的最佳傳導，滿足廣大職工對不同知識需求的選擇；培植XX個思政教育典型。在全縣重點企業中培植“書香企業”、“職工書屋”、“職工大講堂”、“農民工夜校”、“會員大講堂”、“微課堂”等典型XX個；開展百場思政教育活動。以慶祝建黨100週年為主線，開展““憶崢嶸歲月.展奮鬥年華”職工徵文誦讀比賽、“百年奮鬥正芳華”職工書畫展、“黨的光輝照我心”勞模先進事蹟報告會和“職工讀書月”、“職工讀書會”等活動，着力提升職工文化素質；創建千個讀書學習興趣小組。在全縣基層工會中組織開展“創建學習型企業、爭做知識型職工”等活動，以職工書屋等為載體，運用讀書節、讀書月和專題講座等形式，不斷提高職工隊伍科學文化素質；培養萬名知識型智慧型職工。廣泛開展技能大賽、技術比武活動，形成以縣級大賽為主導，鎮區、街道、系統為支撐，基層單位為基礎的三級職工技能大賽格局。通過“培訓、練兵、比武、晉級、表彰”五位一體的激勵機制，激發廣大職工學技術、鑽業務、搞創新的熱情，着力培養萬名創新創業智慧型職工。

抓權益維護，讓職工有“靠”。

XX縣總工會在縣人社、法院、開發區、XX街道、XX、XX等8個單位設立“職工法律援助站”，在各鎮區（街道）工委（工會）設立法律援助聯絡員，成立了XXX餘人的法律援助志願者隊伍，建立縣、鎮、社區（村）、企業四級法律監督組織XXX個，形成縣、鎮區（街道、社區）、系統（企業）三級聯動的工作格局，着力構建覆蓋全縣企業職工的“半小時法律援助服務圈”。建立健全職工代表大會制度、勞動合同和集體合同制度、廠務公開、服務農民工等制度，有效地維護職工合法權益。全縣XXX家50人以上的企業建立了集體（能級）協商制度，惠及職工XXXXX餘人。XX%以上企業建立了以職代會為基本形式的企業民主管理制度，有效維護了職工的勞動安全和衞生健康權益。積極推動《女職工勞動保護規定》和《企業職工生育保險試行辦法》的修訂完善，實現女職工維權關口的前移，全面推行女職工權益保護專項集體合同簽訂工作。目前，全縣女職工10人以上的各類企業有XXX個簽訂專項協議，簽訂面達XX%，開展“安全生產我來講”、“安全隱患隨手拍活動”等活動，切實維護職工安全健康權益。

抓勞動競寨，讓職工有“技”。

XX縣總工會切實把握好培訓、競賽、比武、創建“四個關鍵詞”，着力造就一支能打硬仗、愛崗敬業，熱心服務社會的知識型、技能型、創新型職工隊伍。積極整合資源，充分發揮文化陣地、職工學校等優勢，分層次多渠道開展各類技能培訓，不斷提升職工的職業技能水平。建立全員培訓學分制，強化管理人員、專業技術人員、操作人員“三層”培訓，使每個培訓職工的技能達到“精一、懂二、會三”，營造了“學業務、練絕活、當能手”的良好氛圍。發動全縣各基層工會開展面上大比武活動，開展的各類技能比武競賽達XX餘場次，參賽人數達XX餘人次。X總先後組織了衞生系統醫療（護理）技術比武大賽、金融系統“點鈔識假”大賽，縣首屆女職工技能大賽、縣運管執法人員“技能達標”競賽等，參賽選手XX人，XX人獲縣“五一”勞動獎章XX人獲縣“技術能手”榮譽稱號，有XX人通過技能競賽晉級。

抓扶貧紓困，讓職工有“暖”。

XX縣總工會始終把困難職工幫扶救助放在各項工作的首位，釆取“扶志、扶資、扶技、扶知”等舉措，為困難職工定製精準、便捷、高效的幫扶服務。成立困難職工援助中心，鎮（園）區、系統工委成立幫扶救助站，社區、基層工會設立幫扶救助點，建立了困難職工“季季訪”制度。在毎月20號前進企入户走訪調查，及時建檔管理，因人而易開展有針對性的幫扶救助。依託職工培訓中心，對下崗職工和無技術人員免費進行技術培訓，使他們學到一技之長找到合適崗位。並會同勞動部門舉辦了電焊、電腦、縫紉、家政、育嬰師等培訓班，形成了以XX縣職業培訓中心為依託，以定向培訓為載體，內連縣鎮、外接勞務市場和用人單位的培訓就業模式。幾年來，XX縣總工會共舉辦電焊、電腦、縫紉、家政等培訓班XX餘場次，累計培訓困難職工XXX名，XX%以上培訓人員實現了再就業。持續開展形式多樣的助學活動，每年為XX餘名貧困職工子女圓了“求知夢”。目前，全縣在檔困難職工己由原來的XXX人減少到XX人