織生活會檢查對照材料優秀8篇

對照材料是我們當前使用率很高的文本，寫對照材料是我們分析自身問題的重要方式，下面是本站小編為您分享的織生活會檢查對照材料優秀8篇，感謝您的參閲。

織生活會檢查對照材料篇1

按照《xx公安局堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓工作實施方案》要求和部署，圍繞堅持政治建警全面從嚴治警這一主題，深入開展黨性分析，努力查找自身存在的問題，現將對照檢查情況彙報如下：一、存在的問題(一)政治建設方面。自己能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。但個別支部存在對黨建工作重視程度不夠，政治理論學習不足，三會一課不規範、心得體會存在雷同等情況，對於此類情況目前還沒有提出行之有效的舉措。政治理論學習上還存在着欠缺，特別是在學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想，往深裏走、往心裏走、往實裏走，還存在差距。學習更多地停留在熟悉重點論述上，而聯繫性、系統性學習不足;學習成果不能很好地運用於指導實踐上。(二)思想建設方面。自身有着較強的政治定力和政治鑑別力，能夠堅決同一切破壞黨中央權威和集中統一領導的行為作鬥爭。但在開展理想信念教育上，主要還是依靠舉辦講座、集體學習等方式，在創新學習方法上還存在着不足。對於他人的一些不良言論只是進行了單獨提醒，沒有真正用制度及紀律去嚴肅問責。(三)組織建設方面。雖然能夠主動擔當、直面困難，但創造性開展工作不夠，對一些創新性舉措缺乏跟進督導。如在推動幹部交流上，雖然已於去年就開展了前期摸底工作，但至今仍未協助局長開展各級環節幹部的交流。在最強黨支部創建活動中，只是單純按方案要求開展規定動作，自選動作不足。(四)作風建設方面。能嚴格要求自己秉公用權，力戒形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，但抓隊伍建設仍缺乏力度，存在有時緊有時鬆的問題，個別環節幹部仍存在作風不硬不實、不擔當的現象。二、問題原因分析針對上述問題，進行了深入的剖析，分析問題產生的根源。一是對學習重視有餘，但根據自身實際情況制定落實系統的學習計劃不夠，導致學習碎片化，深度不足、廣度不夠，用習近平新時代特色社會主義思想指導實踐欠缺。二是運用創新思維開展工作還未形成習慣，工作有時滿足於一般標準，對於新情況新問題研究不深入，在工作緊張繁忙時，仍習慣用老眼光、老辦法、老經驗思考和處理新問題，致使一些工作在推進過程中，考慮客觀因素和等待上級支持較多。三是制度執行仍有一定的人情化傾向，抓幹部作風紀律措施、力度不夠，對於個別作風拖沓、不敢擔當的幹部只限於當面提醒，不能用制度的手段加以嚴肅處理。四是扭住不放、一抓到底的決心不足，對佈置的工作沒有常抓不懈的韌勁，面對困難有時存在畏難情緒，找客觀原因多，查主觀原因少。三、整改舉措和努力方向一是強化對習近平新時代特色社會主義思想的體系化學習，在積極參加中心組和所在支部學習的同時，認真制定符合自身實際的學習計劃，在熟知原文原著的基礎上，更加註重於學習的深度和廣度，強化黨性修養，注重創新思維的養成，不斷提高理論指導實踐的能力。同時強化對基層黨支部的督導檢查，確保黨建各項工作有力推進。二是進一步強化政治擔當，落實黨建和隊伍建設工作責任。建立健全黨建和隊伍建設工作責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展黨建和隊伍建設責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發現問題較多、人民羣眾反映強烈的突出問題，要依紀依規進行整改或處置。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受全局民輔警和人民羣眾的監督，強化黨建和隊伍建設的制度和舉措，時刻牢記職責，不辱使命。三是堅持求真務實，努力提高工作水平。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脱離羣眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹。堅決克服官僚主義、形式主義，儘量多深入實際，深入基層，調查研究，總結經驗，汲取營養，不斷加深與民輔警及人民羣眾的感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環節，促進工作整體平衡推進。把狠抓黨建和隊伍建設作為第一要務，努力提高全局民輔警執法規範化和辦案能力，着力鍛造四個鐵一般克旗公安鐵軍。四是堅持從嚴律已，牢固樹立公僕意識。堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率。切實遵守八項規定和實施細則，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆共產黨人的本色。認真參加黨內政治生活，自覺執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民羣眾的監督，爭做一名合格的黨員領導幹部。

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織生活會檢查對照材料篇2

開展黨史學習教育是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民羣眾血肉聯繫的迫切需要，是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要，開展黨史學習教育正當其時。通過黨史學習教育，自己學原文、讀原著，悟原理，收穫很大，初步達到了理論學習有收穫，思想政治受洗禮的目標，下面結合組織生活會有關要求，談體會、談問題、談整改，具體彙報如下。

一、學習的主要體會

黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。中國共產黨從參加一大的13個人，發展到現在有8900多萬黨員的大黨;歷經28年的艱苦卓絕的革命鬥爭，建立新中國;帶領中國人民從站起來、到富起來、到強起來。靠的就是堅定的理想信念。

以史為鏡可以知興衰。十八大後習近平總書記帶領中央政治局常委，參觀《復興之路》展覽，指出這個展覽，回顧了中華民族的昨天，展示了中華民族的今天，宣示了中華民族的明天，給人以深刻的教育和啟示。中華民族的昨天，可以説是雄關慢道真如鐵;中華民族的今天可謂人間正道是滄桑;中華民族的明天可以説是長風破浪會有時總書記的講話向全黨深刻闡明瞭，不要忘記近代以後中華民族遭受的苦難;堅持走中國特色社會主義道路;為實現中華民族偉大復興的中國夢努力奮鬥。這就要求每個黨員要堅定理想信念，不忘初心，牢記使命

以自我革命精神堅定理想信念，築牢思想關。崇高的理想，堅定的信念，是中國共產黨人的政治靈魂。習近平總書記在中央紅軍長征集結出發地江西於都考察時指出：在中央蘇區和長征途中，黨和紅軍就是依靠堅定的理想信念和堅強的革命意志，一次次絕境重生，愈挫愈勇，最後取得了勝利，創造了難以置信的奇蹟。從艱苦卓絕的井岡山斗爭到千難萬險的長征路，從硝煙瀰漫的抗日戰爭到摧枯拉朽的解放戰爭，從帶領中國人民站起來、富起來、強起來到團結中國人民為實現中華民族偉大復興不懈奮鬥，堅定的理想信念始終是支撐中國共產黨人披荊斬棘、一路向前，不斷從勝利走向勝利的精神力量。

以自我革命精神錘鍊政治品格，恪守政德關。政德是整個社會道德建設的風向標，是黨員幹部修身做人的政治體現。在黨的孕育、誕生、成長和不斷壯大過程中，無數先進共產黨人把涵養和實踐崇高政德作為畢生的追求，生動詮釋了對黨忠誠、一心為民，廉潔自律、敢於擔當的政治品格。歷史和現實告訴我們，一個黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼，才能用熱血寫忠誠，永葆政治本色，踐行錚錚誓言。

二、查找自身存在的主要問題

(一)學的不深。

一是學習主動性不強。能夠做到參加機關黨辦安排的專題學習，存在被動學習現象。平時缺乏擠時間學習的意識，有要求就象徵性的學一學，看一看，要求不嚴就停一停，放一放，缺乏主動學習意識。

二是學習堅持的不好。忙於業務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，不能夠把學習作為日常養成。

三是學習不深入。理論學習與實際工作結合不夠緊密，韌性鑽勁不足，只滿足於我學了，沒有做到帶着問題學，聯繫實際學，深入思考學。

(二)悟的不透。

一是思考的不多。缺乏對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的系統研究和深刻理解;對黨的理論知識內涵知之不全，學得不深、悟得不透。沒有深刻領會精神實質，在學原著、讀原文、悟原理，學思踐悟、融會貫通做的不夠，理解不夠透徹、不能做到學以致用。

二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒有將共產主義遠大理想同實現中華民族偉大復興的中國夢共同理想有效結合起來，存在共產主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠的片面認識。

(三)做的不好。

一是在落實從嚴治黨管黨責任方面有差距，支部戰鬥堡壘作用發揮不強。黨支部是管黨治黨的主體，自己負責支部工作以來，只是按照既定黨委工作既定工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創新意識不強，存在等、靠、要思想。

二是在工作推進方面有差距。統籌意識不強，不能統籌安排領導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統籌兼顧，通盤考慮整體工作，導致有些工作不能夠按照計劃完成;開拓精神不夠，工作主動性不強。認為自己是副職，臨時負責部門工作，創新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，幹工作思前想後、患得患失，工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，進取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過得去，不求過得硬，開展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門同志進行及時溝通，憑個人經驗幹工作，有的工作重形式輕內容，一些工作有佈置沒檢查，存在虎頭蛇尾現象。業務工作不紮實，學習主動性不強，對於經審業務不能夠往深處研究，有時忙於事務性工作，往往坐不下來，鑽不進去，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重幹輕學的現象不善於把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施只是滿足於我知道，我瞭解的膚淺層次，業務知識老化，不能做到自我提升。

三、今後努力方向

(一)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在學懂弄通上下功夫

深入學習貫徹落實黨的十九大精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持不懈學原著、讀原文、悟原理，做到學思踐悟、融會貫通;深入領會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇於創新的精神和科學方法論，進一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀律和政治規矩堅決維護黨中央的集中統一領導，維護核心、捍衞權威，要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢於衝鋒陷陣、發聲亮劍，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)要進一步改進工作作風，增強創新意識。

樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環節和難點問題，發揚民主、集思廣益，向領導多彙報，與部門同志勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，創新工作方法，提升工作水平，推動經審工作不斷向前發展。

(三)要進一步發揮模範帶頭作用，堅持廉潔自律。

欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。作為一名領導黨員幹部必須加強紀律建設，把守紀律，講規矩挺在前面。模範帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員幹部身份，始終做到嚴於律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅持理想信念宗旨，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

織生活會檢查對照材料篇3

為深化“兩學一做”學習教育，按照活動要求，10月24日下午，饒陽縣聯社召開以“嚴守黨規黨紀、做忠誠擔當合規黨員”為主題的“兩學一做”學習教育專題民主生活會，聯社黨委委員及相關工作人員參加會議。會議由黨委書記、董事長閆雨順同志主持,並對聯社開展專題民主生活會的準備情況進行了通報説明。

會前，聯社黨委成員深入學習了黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規和習近平總書記系列重要講話精神;大家對照黨章和黨規黨紀，深刻反思了在嚴守黨規黨紀、推進全面從嚴治黨等方面存在的突出問題;班子成員之間互相深入談心談話。在此基礎上，領導班子集體討論撰寫出對照檢查材料，班子成員認真撰寫了個人發言提綱。

會上，董事長閆雨順同志代表班子進行了對照檢查，分析了班子在嚴守黨規黨紀、推進全面從嚴治黨方面存在的主要問題，分析了問題產生的原因，明確了今後努力的方向和改進措施。黨組成員均結合思想實際和分管工作，緊扣“嚴守黨風黨紀、做忠誠乾淨擔當合作黨員”這一主題，對照習近平總書記系列講話等材料，全面查找不足，深刻反思問題，制定整改方案。在自我批評的基礎上，大家又進行了互相批評，提出了中肯的意見建議。

會議最後強調：

一要堅持學習。重點加強習近平總書記系列重要講話精神和黨章黨規黨紀的學習，從意識形態上認識到全面從嚴治黨的重要性，深刻反思黨員領導幹部違紀違法的嚴重性和危害性，從而不斷查擺、不斷整改、不斷進步。

二要落實整改。要理清思路，明確目標，落實責任，加強督查，將問題和整改情況向羣眾公佈，接受羣眾的監督。

三要加強班子建設。首先班子要做到凝心聚力，堅持大局至上;其次班子要強化組織，增強配合意識;最後班子要充分發揮表率作用，以身作則、率先垂範，努力做到以先進思想引領人，以紮實工作鼓勵人，以良好的品質折服人，以過硬的作風帶動人，最終帶領饒陽聯社全體黨員幹部，依法合規經營，為地方經濟發展和農信社的改革發展做出積極的貢獻。

織生活會檢查對照材料篇4

下面，圍繞這次組織生活會主題，聯繫自身思想和工作實際，進行對照檢查，並請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

在四個意識方面。作為一名有着5多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為學校副校長，自己在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進四個全面、促進學校發展的實際行動和內在動力，特別是對照習近平總書記提出的四個能否衡量標準還有差距。在抓具體的德育工作中，也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。

在四個自信方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產黨員，忠誠於黨、忠誠於黨的教育事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守六大紀律特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到熟於心。

在工作作風方面。一直以把踏實幹事作為履職從業的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重師德師風、但是，感到自己在聯繫服務羣眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，及時深入學生家庭，面對面聽取教師、學生家長的意見，幫助他們解決實際問題，工作不紮實、不全面、不到位的表現在一定程度存在。

在作用發揮方面。總的講，自己無論在哪個崗位上都盡力而為，盡黨員、教師義務，行黨員、教師之舉，也取得了一些成績。但是，成績不説跑不了，問題不説不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同優秀黨員教師相比，我還需要進一步努力。比如，在平時的德育管理工作中，還不夠高標準嚴要求，工作還缺乏深度思考，系統性還不強。

在形式主義和官僚主義方面。我對四風問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事、議事作風。但是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，採取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根在於以下幾個方面：

1、堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了軟指標，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

2、嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏鋭性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準規範自己的生活和工作。

三、努力方向和整改措施

加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

牢記兩個務必。牢記作風建設永遠在路上，始終堅持黨的羣眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂範厲行節約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯繫羣眾的好作風，走出機關，深入羣眾中開展調查研究，主動聽取幹部羣眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。

堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照上級各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實幹事，自覺接受黨組織和羣眾的監督。

織生活會檢查對照材料篇5

2021年上半年，xx黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大及歷次全會精神，以黨的政治建設為統領，以深入開展黨史學習教育為抓手，緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創新理論，進一步壓實黨建工作責任，提高黨建工作質量，不斷促進黨建工作與業務工作深度融合，充分發揮了黨支部戰鬥堡壘作用和支部黨員先鋒模範作用，以實際行動和優異成績慶祝建黨100週年，為xx高質量發展做出積極貢獻。

現將我支部上半年工作開展情況和支委班子對照檢查情況報告如下：

一、上半年工作開展情況

(一)黨史學習教育紮實有效開展

自3月份以來，xx黨支部認真貫徹落實xx黨史教育動員大會精神，按照《xx關於開展黨史學習教育的實施方案》部署要求，制定工作計劃，落實工作責任。一是創新學習方式，不斷加強黨的政治引領。通過召開黨員大會、組織專題黨課、主題宣講等方式，開展專項集中學習活動，完成在七一之前將指定學習書目和習近平總書記重要講話通讀一遍學習目標。此外，xx黨支部還與xx黨委共赴xx開展xx主題黨日共建活動，深切緬懷革命先烈的光輝事蹟，接受思想洗禮和昇華。除按照要求定期組織黨史知識測試以外，積極發動支部黨員參加xx組織的黨史學習教育線上專題知識競賽，以賽促學、以賽驗學;二是注重學用結合，切實發揮政治保障作用。一方面持續加強對黨建工作的組織領導。推動在xx建立黨建公共服務陣地，形成佈局合理的xx黨羣服務中心和服務站點體系。加強對黨建工作的督查考核，推動黨建工作責任落地落實，提升黨建工作質效。一方面持續營造xx高質量發展的和諧氛圍。進一步壓實意識形態工作責任，加強對意識形態陣地的管理，加強與xx主流媒體合作，全方位宣傳展示xx高質量發展業績，協調推進xx建設，形成健康文明有序的xx發展社會環境。

(二)黨的組織建設有條不紊推進

一是嚴格執行三會一課制度，上半年，召開黨支部委員會x次，黨員大會x次，黨課x次，並做到會議六有，即有簽到、有議程、有學習材料、有記錄、有筆記、有圖片，精心填寫黨建工作台帳，真實反映黨員活動情況;二是規範完成黨支部委員調整增補，年初由於黨支部拆分調整和部分支委成員工作調動，上半年，xx黨支部嚴格按照增補流程，完成x名支部委員調整和增補工作;三是規範做好黨費收繳，xx黨支部按照《黨章》要求，加強黨費收繳和管理，做到收繳及時，帳目清晰。上半年，共收繳黨費xx元;四是認真做好對入黨積極分子的培養、教育和考察工作，上半年，將xx同志發展為入黨積極分子。

(三)黨的隊伍建設持續不斷加強

一是加強對黨員幹部的教育管理，常態化開展談心談話，制度化開展業務培訓，不斷提高黨員幹部的思想素質和業務能力。二是加強工作質效日常考核，實行業務科室年度重點工任務領銜制，明確工作目標和要求，每週進行質效考評，最大限度激發幹部員工工作熱情和工作活力。三是以科室為單位，建立完善部門內部電子工作台賬，實行專人管理，每週動態更新完善。四是繼續實行部門每週工作碰頭會和每月工作例會制度，加強工作的謀劃推進，確保年度工作任務有效落實。

(四)黨風廉政建設馳而不息抓牢

xx黨支部嚴格落實黨風廉政建設主體責任，實行一把手負總責，支委成員分工負責，做到一崗雙責，有力促進了黨風廉政建設責任制的落實。上半年，xx黨支部多次利用支委會、黨員大會、專題黨課等形式深入開展廉潔從業教育，堅持抓早抓小、防微杜漸，加強黨員日常教育和黨內監督，開展廉潔談話，進一步增強黨員職工廉潔從業意識，築牢思想道德防線，在xx形成了凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。

二、對照檢查存在的問題

(一)在組織開展黨史學習教育方面

一是學思踐悟不深。黨史學習教育是一項重大的政治任務，是黨員幹部的必修課。但我們支部在學黨史、悟思想上還不夠聚焦用力，學的不深、悟的不透。對黨的光輝歷史、光榮傳統、優良作風學習傳承缺乏全面性、系統性、實踐性，在入腦入心、落地生根上下的功夫還不足。學習貫徹往深裏走、往實裏走、往心裏走方面措施欠缺，導致學懂弄通、明理明道的思想深度不夠。

二是知行合一不緊。學和做結合不緊，存在兩張皮的現象。黨史是一面鏡子，也是一面旗幟，撫今追昔，鑑往知來。在實際工作中，沒有很好地發揮鏡子和旗幟的效應，沒有把黨史的精髓轉化自覺行動，沒有把黨史的精華融入到實踐中。理論聯繫實際的學風不盛，學以致用、用以促學堅持不夠，沒有做到常學常新、常學常悟、常學常做。

三是自選動作不多。雖然學習有方案、有計劃、有行動，但都是按照規定動作按部就班的進行，創新學、拓展學、延伸學的自選動作欠缺。學習的方式方法缺乏新意，學習的自覺性和積極性不夠，學習態度有待端正。有要求、有檢查就應付學的思想存在，學習缺乏鑽研精神，缺乏擠勁和鑽勁。學習方法侷限於讀篇目、讀章節、讀文件，舉辦演講、參觀、交流等活動，形式不夠新穎生動。

(二)在嚴格黨員教育管理方面

一是政治意識不夠強。對黨員的政治教育、宗旨教育抓的不夠主動、不夠嚴謹。平時只注重業務學習，在政治理論學習上下的功夫不深，要求不嚴，在政治上沒有每時每刻、自始至終保持敏感性，繃緊政治上的弦，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力有待提升。

二是制度約束不到位。三會一課等黨內生活制度落實的不夠，有的同志在開展自我批評時自我剖析不深刻，老調重彈。黨內生活制度僅限於三會一課，有的參加支部主題活動不積極主動。

三是表率作用不突出。有的班子成員在身體力行、以上率下，帶頭轉變作風上，帶頭履職擔當上，頭雁作用沒有充分發揮，拼、搶、嚴、實的表率作用不突出。有的黨員的先鋒模範作用沒有表現在工作上，工作亮點不多、工作業績不大，工作效率不高，有些紀律和制度帶頭執行不夠，如作息時間、外出報告、集體活動等堅持落實、積極參與的不理想。

(三)在聯繫服務羣眾方面

一是存在官僚主義傾向。習慣於坐辦公室聽彙報、看文件、謀計劃、作決策，指揮多，實幹少。工作沿用老辦法、借用老經驗、老傳統幹工作，照抄照轉上級要求，以文件落實文件，以通知落實通知，深入工作一線指導督辦檢查工作不經常，與一線羣眾交流不多。

二是深入基層不夠。呆在機關的時間多，下基層深入羣眾瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對較少。有的同志雖然深入到基層一線、深入企業進行調研，但是對基層反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，轉辦的多，反映的多，親自解決的少。

三是宗旨意識不強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹的不牢，以人民為中心的理念還沒有完全落實到具體工作中。重任務指標的完成，輕為民服務的思想普遍存在，沒有把業務工作與服務工作很好地交融在一起，利用職責職能為羣眾辦實事的舉措不多，效果不明顯，有的職能工作沒有讓羣眾有更多的的獲得感、幸福感、安全感。

(四)在改進工作作風方面

一是進取心有待加強。有的同志上進心有所弱化，存在船到碼頭車到站的思想，認為自己年紀大，政治前途渺茫，上升空間有限，工作熱情減退，工作幹勁不足，工作標準不高，要求不嚴，任務完成打折扣，不能保質保量。工作效率低下，工作不求有功，但求無過，開拓創新精神缺失，工作亮點不多。

二是擔當精神有待強化。有的同志碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，迴避矛盾，不敢迎難而上。對自己分管的科室和工作人員不敢大膽管理，批評教育不嚴，怕得罪人。有的同志對分管工作拈輕怕重，有畏難情緒，缺乏闖勁和衝勁。

三是執行力有待提高。執行上級決策不夠堅決果斷，有多一事不如少一事的思想，當甩手幹部。對分管工作佈置多，檢查督辦少，班子成員之間相互配合不夠，對份外的工作不積極配合，工作協調程度不高。有些工作浮於表面，不能沉下身子一門心思抓落實，落實工作時講客觀、講條件。

(五)在開創事業新局方面

一是創新理論學用不夠。對黨的創新理論研學不深，武裝思想不實，指導工作不力。系統學習、靜心思考不多，學習的廣度深度不夠，與做學習型幹部的要求還有差距。學用結合、學以致用結合不緊，本職工作沒有打開新局面，原地踏步，沒有做出新成績、新貢獻。

二是新發展理念樹的不牢。對十九屆五中全會的精神實質沒有學深研透，沒有真正做到立足新發展階段、樹立新發展理念、服務新發展格局。習慣於現在與過去比，自己與自己比，沒有跳出本職工作看大局，對服務企業高質量發展、優化營商環境、放管服改革等深層次問題缺乏研究，實際促進作用不明顯。

三是工作創新性缺乏。有的同志工作求穩思想嚴重，在創新開拓方面用力不足，下的功夫不多。拓荒精神、創新精神發揮不夠，碰到工作難題沒有新辦法、新點子，不能想方設法去解決、去攻堅克難。

三、產生問題的原因剖析

(一)黨性修養錘鍊不實。對政治理論的學習不深、不精，學習熱情和動力不足，把強化理論武裝當成了空口號，導致政治領悟力、判斷力、執行力下降，政治站位不高，政治敏感度降低。自以為政治立場堅定，遵章守紀、廉潔自律，自省、自警、自勵不夠，在黨性修養方面還存在瑕疵。平時用黨性原則衡量自己較少，習慣於憑藉經驗、慣例處理事情，對新發展理念沒有完全挖深吃透，導致在觀念和思維跟不上時代的步伐。

(二)宗旨意識樹立不牢。對黨的羣眾路線認識不深、把握不牢，踐行有偏差，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。江山就是人民，人民就是江山、人民至上的理念還沒有深耕在靈魂深處，我為羣眾辦實事的要求落實力度不大。特別是在具體工作上，為民服務的觀念不強，缺乏換位思考，沒有設身處地站在羣眾的立場上想問題、辦事情，用心用情用力解決羣眾的急難愁盼問題做的不紮實，部分工作脱離羣眾，沒有走進羣眾心裏。

(三)工作標準要求不高。對工作的高標準、高質量完成缺乏自信心和主動性，降低了工作標準，導致工作作風鬆懈。對上級文件照搬照抄，只是簡單的轉批，沒有結合工作實際統籌謀劃、綜合分析、重點部署和檢查督辦，歸根結底還是工作作風不實，官僚主義、形式主義的隱患沒有徹底消除，對其危害性認識不足，警惕性不高。因工作千頭萬緒、宂雜繁多，點多面廣，從而產生力不從心的感覺，實質上就是個人能力不足，工作標準不高，要求不嚴，綜合素質能力有待提高。

四、下一步整改落實舉措

(一)堅定站位，堅決做到兩個維護。能否堅決做到兩個維護，是檢驗新時代黨務工作者理想信念、政治立場、黨性修養和能力作風的試金石。一是充分認識兩個維護是全面的。兩個維護涉及改革發展穩定的各個領域和工作、生活、言行舉止的方方面面，決不能在這一方面強化而在那一方面弱化、在大是大非前重視而在小事小節上忽視、在八小時內落實而在八小時外落空、在崗在職時堅持而離崗離職時鬆弛，真正做到時時銘記維護、事事堅持維護、處處上心維護。二是充分認識兩個維護是普遍的。兩個維護是對全黨的要求。關鍵少數要示範，絕大多數要踐行。在落實兩個維護上，絕對沒有政治飛地，也絕對沒有特殊黨員，必須從自己做起，從身邊事做起，從一點一滴做起。三是充分認識兩個維護是自覺的。兩個維護是黨性修養的體現，是真情實感的流露，是內化於心、外化於行的自覺。要面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭，做疾風勁草、當烈火真金。

(二)強化學習，努力提升兩種素質。一是提升黨務技能專業化素質。黨務工作即瑣碎又重要，每個環節又相互聯繫，這就要求黨務工作者對黨務知識要學懂、學細、學深、學透，能熟練處理各項黨務工作。二是提升宏觀把握問題的能力。要通過不斷學習，開拓視野，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習宣傳《習近平在廈門》《習近平在寧德》《習近平在福州》《習近平在福建》等採訪實錄，推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、往心裏走，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

(三)改進作風，帶頭做好兩個表率。一是廉潔自律表率。要始終做政治上的明白人，時刻繃緊政治紀律政治規矩這根弦，擰緊法紀螺絲，做到令行禁止、使命必達，把鐵的政治紀律和政治規矩鐫刻在腦中、融化在心中、落實在行動中，轉化為時刻支配自己言行的內在規範。二是服務羣眾表率。金盃銀盃不如百姓口碑，金獎銀獎不如百姓誇獎。要把黨史學習教育要與我為羣眾辦實事實踐活動結合起來。會同xx等部門，對xx黨建工作對象尤其是xx有關基本情況狀況進行新一輪調查摸底，建立健全並不斷完善xx黨建工作信息庫，強化黨組織覆蓋和優化設置，進一步完善黨組織網絡體系，做好服務工作。(四)充滿激情，時刻保持兩個熱愛。一是熱愛黨的事業。在有些人眼裏，黨務工作是虛的，政務工作才是實的。作為一名黨務工作者，我們必須堅信黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的只要你還在中國，不論哪個領域都不可能存在脱離黨的領導的業務，任何事業發展進步都離不開黨的理論方針政策。越是業務量大、工作任務重的部門單位，越是需要加強黨的建設，越是事業發展的關鍵部門或崗位，越是需要把黨的建設做深做實。二是熱愛工作崗位。我經常説，崗位不分輕重、職責不分大小、地位不分高低，我們要把每一個工作崗位作為自己立德、立功、立言的重要平台，始終保持求真務實的工作作風，工作中不挑肥揀瘦、不趨利避害、不避難就易，做到履職不失職、克難不畏難，把組織上交給的每一件工作做好、做細、做實，做出成效。

織生活會檢查對照材料篇6

按照關於開好各支部組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題，通過召開徵求意見座談會，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員、羣眾的意見，並對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：

一、存在的問題及表現

（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對於十九大報告的學習及學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足於一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。

（二）理想信念不堅定

嚴守黨的紀律表現於行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏鋭性就差；精神上“缺鈣”，狀態上就鬆懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對於肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。

（三）黨性修養有所忽視和放鬆

隨着年齡的增長，職務的升遷，放鬆了黨性修養的鍛鍊和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當，在艱鉅繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安於現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

（四）黨的宗旨觀念有所淡化

在堅持羣眾路線上有所放鬆，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同人民羣眾的聯繫有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在羣眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離羣眾路線教育的要求有一定差距，無形中脱離了羣眾，脱離了實際。

二、努力方向和改進措施

（一）堅定理想信念，夯實理論基??

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恆地學。

（二）堅持知行合一，增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。

織生活會檢查對照材料篇7

歲末年終，各級黨組織紛紛組織召開民主生活會，撰寫個人對照檢查材料作為會前常規動作，對民主生活會召開的質量和效果有着直接影響。當前，個別同志在撰寫對照檢查材料時，陷入了問題不夠，squo;不夠squo;來湊的套路化行文模式，談及自身存在的問題和不足時，通篇都以學習不夠、落實不夠、創新不夠等句式泛泛而談，更有甚者，直接將上一年的不夠調調順序，增增補補，便形成了新一年度的自我剖析，細看內容，大都是你有我有全都有的表面現象，既沒有寫清楚工作究竟緣何不夠，也沒有講明白到底如何才能夠。

民主生活會是黨在長期建設中逐漸形成的用批評和自我批評的方式解決黨內矛盾的組織活動制度，是增強黨內活力的傳統法寶。撰寫對照檢查材料要求黨員幹部通過自我對照、自我剖析，將個人的思想認知情況全面、系統、真實地呈現在書面上。查找不足是為了修正不足，沒有經過臉紅出汗的自我追問和深刻反思所形成的不足不夠顯然是缺乏誠意、難經推敲的，即便是篇幅再長、內容再多，想得不深、講得不真、看得不透，也不過是雨過地皮濕，全然違背了自我查擺的本義。

無論是拿來主義式的拼湊不夠，還是車軲轆話來回説式的假意批評，其根源都在於個別幹部沉溺於形式主義、官僚主義的泥淖之中，未能真正站在對組織、對同志、對個人負責的角度來自我檢查。在對照檢查材料中象徵性地羅列問題，是在用假不夠來掩蓋、修飾真不足，種種假不夠的背後都指向了一種最危險的不夠——黨性不夠。

?關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》強調：批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的鋭利武器，也是加強和規範黨內政治生活的重要手段。堅持不懈把批評和自我批評這個武器用好，是黨員提高黨性修養的重要條件。對黨員幹部而言，若連自我審視、自我批評的誠意和勇氣都不具備，又怎能查準問題、切中要害，在實際工作中拿出滾石上山、爬坡過坎的魄力克服各種困難？又怎能讓廣大人民羣眾產生可信賴、可依靠的安全感和獲得感？

金無足赤，人無完人。在不斷向前行進的過程中，每個人都存在在思想和行為上產生波動與偏差的可能，也因如此，更突顯了開展對照檢查的必要性。説明不夠的最終目的是要將問題改進與完善，而非隔靴搔癢、避重就輕。諸如有人常把理論學習重視程度不夠放在自我批評的首位，既是重視不夠，就應當拿出實實在在的行動，下功夫學習，花時間研究，才不至出現年年重視卻年年重視不夠的尷尬局面。

在對照檢查的過程中，對於夠與不夠的評判，每名黨員幹部的內心深處都有一把自我衡量、自我比對的尺子，而這把尺子精準與否、公平與否，直接關係到幹部能否實事求是、嚴肅審慎地去看待自身的不夠。知不足方能奮進，黨員幹部只有正視不夠，才能改變不夠，才能讓當下的不夠成為前進道路上修正自我、磨礪自我、激發自我的不竭動力。

織生活會檢查對照材料篇8

按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求，我認真對照巡察反饋的15個問題清單，根據制定的《**關於印發t;巡察情況反饋意見整改方案>的通知》文件，明確責任分工，細化整改措施，帶頭認領並紮實做好問題整改工作。以問題為導向，強化責任擔當，主動結合自身情況進行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現將具體情況彙報如下，不妥的地方請領導同事們批評指正。一、存在主要問題(一)在黨的領導方面。學習貫徹十九大會議精神、習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強，有時停留在表面的學習和貫徹，在結合實際抓落實上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時在一定程度上存在重業務、輕黨建的思想傾向，召開專題黨務工作會議少，黨組織的領導核心作用發揮不夠充分，機構改革後還存在兩張皮問題。對局下屬單位和科室沒有經常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。(二)在黨的建設方面。由於業務工作繁重，對黨建工作還未足夠認真重視，關注政治理論少，不能很好的運用新思想新理論指導黨建工作，對黨建工作抓嚴抓實抓細還不夠，黨組討論三重一大事項時，未嚴格執行主要負責同志末位表態制度;對黨員幹部隊伍管理、思想教育還不到位，導致個別黨員幹部對主題黨日活動不夠重視，有時黨組織活動只重痕跡、不重實效;幹部提拔、人員招聘程序也還不夠規範，譬如2018年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財政局書面申報核准。(三)在全面從嚴治黨方面。一把手主體責任壓力傳導不到位，有關財務制度、出差審批制度、公務接待管理制度等單位制度落實不到位，對幹部職工的監督管理還不夠嚴格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時三農工作都非常辛苦，在個別未準守工作紀律時，雖然進行過談話，但批評力度不大，沒有幫助其認識到問題的嚴重性，約談效果不明顯。同時，因為大部分時間忙於開會或處理政務，深入基層調研的時間較少，對一些既定的事項、確定的工作，滿足於辦公室討論、聽取彙報、會議部署，主動到鄉鎮、項目一線瞭解情況、解決問題、推動工作偏少，導致個別項目監管、督查、推進不力。二、原因分析(一)政治站位還不夠高。對於很多新思想、新理念，沒有深入的學懂弄通做實，學習還是存在片面性，寧心靜氣伏案學習的時間少，經常學習的恆心和毅力不足，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運用到具體實踐工作當中，抓黨建工作還不是很紮實深入。(二)擔當意識還不夠強。農業農村工作覆蓋面廣、任務重，履行主體責任和一崗雙責責任的精力不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導致黨員幹部的重視程度還不夠高、參與意願還不夠強。(三)紀律要求不夠嚴格。對黨委班子能夠經常性的進行談心交心，在黨風廉政和紀律要求上能夠做到經常性警示，但主動與局中層幹部和一般幹部談心較少，在執行工作紀律方面還不夠嚴格，更多地依賴分管領導和派駐紀檢組來抓紀律工作。三、整改措施(一)認真學習新理念，提高政治站位。帶頭學習總書記系列重要講話、相關論著，堅持不懈地用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。堅決貫徹習近平總書記關於加強黨的政治建設的重要指示精神，始終把政治建設擺在班子建設的首位，充分發揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制。(二)強化擔當精神，積極主動作為。主動按照一崗雙責的要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制，堅持從自身做起，從小事做起，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，做到廉潔自律、無私無畏、敢於擔當、勇於負責，始終把羣眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實情、辦好事、解難題;進一步開闊視野、優化思路、創新舉措、提高標準，不斷增強駕馭全局工作的能力，服務好三農事業。(三)完善規章制度，加強隊伍建設。堅持把制度建設擺在突出位置，常抓不懈。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每月至少組織1次集體學習，切實加強幹部思想政治教育。嚴格領導幹部請銷假報告、外出報告、工作請示報告、公務用車、公務接待等制度，全面落實目標責任制、重要事項督辦制、幹部三色管理等，加強對幹部職工的廉政提醒和作風督查，把作風建設貫穿到全部工作生活中，打造三農鐵軍隊伍。