部門責任書是一份書面文件，闡述了該部門的職責、目標、工作計劃和績效指標，要求部門管理人員和工作人員認真貫徹執行，履行職責，實現目標，確保工作的順利進行。部門責任書是加強組織管理、提高工作效率的重要工具，也是監督部門工作的有效手段。
第1篇
為了貫徹落實《中國小幼兒園安全管理辦法》和學校各項安全工作制度，有效地防範校園安全事故的發生，保護師生的生命財產安全，進一步提高全體教職工維護校園安全和對學生進行安全教育的責任意識，充分認識校園安全工作的重要性，提升學校安全管理工作實效，建設安全、穩定、健康、文明的和諧校園，結合我校實際，特制定本責任書。
一、學校安全管理實行誰主管誰負責、領導幹部"一崗雙責"、校長親自抓，分管領導具體抓。分管領導、部門負責人、辦公室負責人、班主任為各部門安全第一責任人，必須定期檢查本部門的安全情況並及時報告、整改和做好詳細記錄；
全體學校領導實行"首遇責任制",對發現的安全隱患和安全情況應當及時報告和排除。對已發生的安全事故，相關部門安全第一責任人首先承擔事故責任，其他責任人視情節輕重，承擔相應責任。
二、學校領導和各部門安全責任人應當履行下列校園安全職責：
?學校工會要高度重視教師的安全管理，每期要針對教師作好安全知識宣傳，上下班安全宣傳，讓教師高高興興上班，平平安安回家。配合學校搞好教師的財產安全管理。
2、學校教導和教科處要負責教師教學過程中的安全事項的宣傳和教育，各種課堂安全管理的巡查與督促工作；實驗室等各功能室的安全管理工作；注意各室的防火、防盜。圖書室要做好防黴、防塵、防潮、防火、防蛀工作。實驗室要認真做好防火、防盜、防毒、防腐、防潮、防鏽工作。
3、學校政教處負責學生平時的安全工作，做好班主任的安全教育工作、安排、檢查落實工作，負責學校各項活動的安全管理工作；負責學校整個安全工作的宣傳督促工作；負責門衞及樓管等安全管理工作並做出檢查和評估安全、指導工作。隨時觀察學校視頻監控、巡邏學校校園及周邊環境、掌握校園及門口情況，嚴格執行校外人員入校的登記或驗證制度，禁止無關人員和校外機動車入內，禁止學生將非教學用易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校園。負責不同季節的傳染病的知識宣傳和預防工作、防溺水宣傳工作、汛期學生上下學安全指導工作。
4、學校總務處負責學校校園、校舍等安全排查工作，每月排查及整改及時到位，記載落實，上報準確；負責食堂、超市的安全工作，定時和不定期的對食品進行抽查，發現問題及時上報和整改，每期對食堂和超市人員進行安全管理知識教育，不斷提高安全意識。負責學校財產安全工作；要定期檢查各種教學、生活、活動設施，做好防火、防盜、防毒和安全用電、水工作，確保學校財產和師生人身安全。努力建設安全、穩定、健康、文明的校園環境。節假日安排好安全保衞工作。
三、凡因工作失職、瀆職或擅離職守造成不安全事故（包括人身傷害、死亡或財產被盜）的，學校將對責任人工作考核"一票否決"制，考核排序列尾數，並視其具體情況給予嚴肅批評教育和處理。凡侵犯學生的人身權利或者其他合法權利，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。有效期為一年。
第2篇
經甲乙雙方友好協商，本着平等、自願、互惠互利的原則，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上籤訂xxx年度部門目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字，甲乙雙方應共同遵守。
通過分解公司年度經營目標、年度重點工作，明確各部門核心工作和關鍵指標，以保證公司年度經營目標的實現；建立公司經營目標責任考核體系，推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展；用量化考核指標替代粗線條的考評；分為非採購期、採購期兩個階段的考核，加大對可量化指標的考核，減少不可量化指標的考核，替代粗線條的考評；推動各部門管理手段和管理風格的轉變，增強管理層的責任意識和經營管理意識。
1、甲方必須為乙方業務開展xx必要資金、設備、後勤等支持和保障；
2、甲方必須按公司規定按月向乙方支付人員工資（具體標準和方式等按照公司相關規定核發）；
3、甲方有權對乙方的業務開展過程進行檢查、監督，並提出改進意見；
4、甲方有權在乙方業務開展中出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定；
3.1.1、農資銷售額指：管轄區域全年所有農資銷售額總和與所管轄區域所有員工出勤月份總和的比值；
計算公式：定額農資銷售額—全年所有農資銷售額總和
3.1.3、收購質量指：所管轄區域採購果品質量的平均不合格率；
3.1.4、收購數量指：所管轄區域各級服務人員完成的收購人均量；
計算公式：所管轄區域的回貨總重量÷所管轄區域人員（含站長）
單項指標得分=該項指標得分×該項指標的權重最終考核成績=單項指標之和
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與管理活動有關的各項文件和資料；
6、乙方享有業務經理級以下員工的'辭退權，總站經理的任免建議權；
7、乙方按時參加公司組織的月度經營會，並嚴格落實各項會議決意，完成各項重點xxx。
1、甲方對乙方年終工作業績考核成績實行獎金激勵的政策。
2、年終管理層人員的獎金按整體公司目標達成的業績提取獎金總額，並依據個人年終最終考核成績和年度出勤月份發放年終獎。
（1）個人獎金分配分值=考核成績×獎金係數×考核區間的出勤率
（2）每分值獎金額=獎金總額÷全部管理層個人獎金分配分值之和
1、本責任書xxx由公司行政管理服務中心負責解釋、修訂。
2、本責任書由公司總經理和責任中心第一負責人簽署後立即生效。
3、本責任書一式三份，公司總經理、行政管理服務中心、責任中心各執一份。
第3篇
2、各類物資需經學校有關部門證明或同意，方可出校門。
3、未經學校同意，外來人員不得在校內閒逛、遊玩等。阻止商品促銷員進校推銷商品。
4、按時開關門，早上7:30開門、晚上22:00準時關校門。
5、發現有可疑之人在學校門口周圍逗留，找學生釁事，應及時阻止，並立即報告學校領導，及時處理。
6、晚上關校門之前必須巡視校園一週，做最後的安全檢查。
8、工作期間，因擅自離崗而發生安全事故，須承擔相應責任和賠償經濟損失。
9、本責任書有效期為：______________年9月1日--______________年9月1日
甲方（校長簽字）：______________乙方（門衞簽字）：______________
第4篇
為認真做好我公司20xx年的安全生產工作，確保我公司及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，總經理簽訂如下安全目標責任書。
重大人身傷亡事故為零。重大火災事故為零。重大爆炸事故為零。重大生產事故為零。重大設備事故為零。
“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。多人急性中毒事故為零。輕傷率小於4‰。
最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。
職工工作、生活環境符合國家法律、法規規定的各項工業衞生標準。
1、認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、佈置、檢查、總結、評比安全環保工作。
2、按公司要求及時制定、修訂公司安全規章制度、安全技術規程和編制安全工作措施計劃，並認真組織實施。
3、積極開展各種形式的安全大檢查，並認真督促隱患所在部門限期進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防範措施和整改計劃。
4、在全公司範圍內積極開展安全競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗。
6、按照“四不放過”原則，及時對各部門發生的事故進行處理。
7、定期召開安全工作會議，分析我公司生產動態，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。
如發生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重後果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，並移交司法機關進行處理。
第5篇
授權方：_____________
公司為更好的落實經營目標管理，使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性，特制定經營目標管理責任書。
1、20_年行政部管理目標：負責全公司行政、後勤保障工作。
1、行政部負責公司行政後勤管理及人力資源管理工作。
2、行政部在行使工作的過程中要遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，做好上傳下達，溝通和協調上下級、各部門和員工之間關係的具體工作。
3、負責公司業務合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責公司對外聯繫、接待（總公司、政府等）工作。
4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的範圍內。
1、行政部在行政後勤管理及人力資源管理工作的執行權、監督權、調配權、獎懲建議權。
2、行政部對公司規定範圍內的目標費用有控制權和支配權。
3、行政部經理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監督、檢查權和調配權，對不適合在部門工作的員工有權將其交到公司處理。
4、達到公司管理目標和費用目標後，享受公司崗位工資和各種福利。
5、行政部經理有權對公司發放的獎勵、提成可根據部門員工的工作績效進行分配。（分配方案必須交公司核定）
1、行政部達到部門管理目標及費用目標後享受公司崗位工資和各種福利待遇。
2、行政部達到部門費用目標後再下降的費用，按下降金額的50%返還給部門，部門經理提成不得高於返還總額的20%。（返還費用一律年底兑現）
3、行政部獎金在年底經公司對部門目標達成情況的考核後，按公司後勤獎計發。
4、公司為了解各部門的經理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協調情況，每季度對全體員工進行績效考核，在考核中如分數低於80分（不含80分）的員工，獎金部分將按比例下調。
5、公司每季度對各部門進行一次目標達成進度的檢查，每半年進行一次全面的考核，經考核，對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權進行人員和崗位的調整，同時工資在原來基礎上下調10%。
6、部門不得以節約費用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。對違反公司規章制度和安全生產規定而造成員工人身傷害或公司財產損失的，公司將根據情節給予一定的行政處罰或經濟賠償。
7、獎金，提成發放具體時間和比例：公司半年發放總提成的50%給行政部，年底全額兑現。對中途辭職的員工只發放實發提成總額的20%。
1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災害因素外，雙方應嚴格遵守經營目標管理責任書的各項條例。
2、本責任書中未盡事宜，經雙方協商同意後另立生效。
第6篇
為貫徹落實公司安全生產、消防保衞和綜合治理工作責任制，切實有效地預防各類安全事故發生，維護內部穩定，確保安全運營，支撐××××年各項業務持續、健康、快速、協調發展，確保移動通信安全暢通，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂本目標管理責任書。
一、公司各部門經理(主任)是本單位安全生產、消防保衞和綜合治理工作的第一責任人，按照“一崗雙責”的原則，落實安全生產責任制，全面負責本單位的安全工作。第一責任人若委託其他行政領導具體分管安全工作，則具體分管領導為第二責任人，第二責任人應履行安全工作職責。各級管理部門負責人要以“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”為基本原則，在履行本崗位工作的同時，要履行相應的安全生產職責。
確保公司消防設施正常運行，主動配合消防部門和當地的物業管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。
正、副職年薪按照公司文件規定執行。正職年薪基數按照生產分廠的平均數為基數，結合本單位年薪係數及年度績效考核平均得分進行計算，每±1%，獎罰其單位負責人±0.5%。
加強教學環節的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規程，對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關規定嚴格管理。嚴禁閒雜人員出入實驗室和儀器室。杜絕學校化學等危險物品在教學、使用、儲存運輸過程中因管理不善等原因使有毒物質泄露、擴散造成的危險物品安全事故。
(一)認真貫徹執行國家法律、法規和各級政府及公司有關安全工作指示，做好安全生產、消防保衞、綜合治理和保密工作;
(二)健全本單位安全生產保障體系，領導組織安全生產考核工作;
各位教工都應遵守學校制定的火災處理和救援預案，執行消防安全工作制度，提高防火災的警惕性和在發生火災時的逃生自救和救護學生的能力。
(五)督促、檢查本單位的安全生產、消防保衞、綜合治理和保密工作，及時消除安全隱患、企業內部不穩定因素;
(六)結合本單位實際情況，制定並實施應對突發事件的預案;
(一)負責制定本單位的安全生產計劃、安全生產措施，協助本部門領導做好員工的遵紀守法、安全生產、保密制度的宣傳教育工作;
嚴格執行基本建設程序，認真落實國家交通部頒發的《公路建設四項制度實施辦法》以及公路施工技術規範及自治區交通廳、地區交通局有關公路施工方面的規定，規範有序地組織施工。
(二)指導本部門生產經營中的安全生產工作，督促、檢查本部門各項安全制度的落實;
(三)及時落實整改上級和綜合部安全管理部門下達的“安全檢查整改通知書”，按照通知書的要求，限期完成;
(四)每月向綜合部安全管理部門反饋本部門的安全生產情況、意見和改進措施。半年和年終向本部門本領導和綜合部報告安全工作;
按時開關大門，妥善處理好校門口所發生的事情。上課期間，除上級領導及其車輛，任何人和車輛嚴禁進入校園。
公司實行項目經理負責制，由項目經理全面負責工程項目管理，為激發項目部員工的責任心、積極性和主動進取精神，全面提升項目團隊素質和項目管理水平，提高每一個工程項目的盈利水平，增強公司的核心競爭力，增加企業經濟效益，特制定本目標責任書。
(一)積極參加公司機關安全生產保障體系，落實安全生產責任制。派員參加義務消防隊;按照“誰主管、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則，層層簽訂安全生產管理責任書，形成從上到下一級抓一級，從下到上一級保一級的安全生產責任保障體系。各級安全生產責任書應目標明確、措施得當、責任界定清楚，做到內容具體，層層簽訂、人人簽訂，具有針對性和可操作性。責任書籤訂率達到100%，××××年××月底前完成。同時還應與代-維、施工、外來作業單位簽訂安全生產管理協議，明確安全責任。
年度考核。考核排名方法與季度考核相同，當年獲得1次季度優秀團隊的部門，各獎勵國內遊一次給營運總經理助理和部門經理;當年獲得2次季度優秀團隊的部門，各獎勵港澳遊一次給營運總經理助理和部門經理;當年獲得3次季度優秀團隊的部門，各獎勵新馬-泰遊一次給營運總經理助理和部門經理;當年獲得4次季度優秀團隊的部門，各獎勵歐洲遊一次給營運總經理助理和部門經理。獎勵旅遊於次年起1年內享受完畢，逾期不再享受。
(二)採取嚴格有效的安全防範措施，確保無重大移動通信責任事故;確保無工傷、人身傷亡事故;確保無重大交通責任事故;確保無重大泄密責任事件(包括客户信息資料);最大限度的消滅火災隱患，杜絕火災尤其是重、特大火災的發生;切實維護本部門內部穩定，不發生帶有政治色彩的、影響穩定的事件;杜絕員工犯罪發生。
(三)加強安全防範設施建設，提升基礎防範和技術防範能力。對新建、改建、擴建及裝修工程項目必須經公安消防機構審核，確保建築工程符合消防安全要求;對新建或資產歸公司所有的通信樞紐樓、通信機房要安裝火災自動報警和氣體滅火系統;新建或歸公司所有的辦公大樓要安裝火災報警系統和電視監控系統;基站配備符合要求的滅火器和防盜(防火)門;縣(市、區)分公司自辦主營*廳要安裝視頻監控和報警系統，並與當地110聯網;營*廳每個收費部位要配備符合要求的投幣式保險櫃，鄉鎮營*廳要安裝防盜門窗、報警器，並配備保險櫃和保安器材。
(四)按照公司有關規定，結合部門實際情況，完善本部門各項安全制度，配合綜合部安全管理部門實施突發安全生產事件應急預案。
(五)積極配合綜合部安全管理部門組織的安全檢查，並對安全隱患進行整改;每月和重要節日及活動對本部門管轄區域進行一次安全檢查，檢查要有記錄、有措施、有落實。
(六)積極參加安全管理部門開展的安全生產宣傳教育活動，組織部門員工開展安全教育活動，確保部門員工掌握各項安全技能，受教育面達100%。對上崗新員工必須進行安全生產和保密制度培訓。
(七)嚴格要求所屬員工認真遵守公司機關辦公管理規定，履行員工職責和義務。
目標考核嚴格執行《××××安全生產責任制(試行)》相關要求，對公司機關各部門的安全生產、消防保衞、綜合治理和保密工作，綜合部安全管理人員每年至少檢查四次，對××××年安全工作目標做出突出成績的部門，公司視其具體情況給予表彰;對不重視安全生產工作，完不成責任目標的部門，將根據存在問題的嚴重程度，給予通報批評;對發生重大責任事故，造成重大損失和影響的部門，按照相關法律、法規以及公司安全相關辦法給予扣分或一票否決，並同時追究相關責任人的行政責任或法律責任。
遵章守紀，認真執行黨風廉政建設有關規定，遵守和學校規章制度。服從命令、聽從指揮，按時、按質、按量完成所內分配的各項任務，兢兢業業，無私奉獻。
第7篇
為了增強企業活力和可持續發展能力，全面完成公司下達的各項工作目標，本着優先效益、提升管理、改進工作的原則，建立有效的激勵約束機制。制定如下目標責任：
對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時採取措施，並上報主管領導和安全生產管理部門。
薪酬制度逐步透明化。因為保密的薪酬制度是薪酬應有的激勵制度大打折扣，而且強烈的好奇心使員工對同事及領導的工資額想方設法要打聽。這樣就使公司剛性制度不攻自破，既然保密薪酬起不到保密的作用還不如公開化。並且這種做法也向員工傳達了某種信息，薪酬高自有高的道路，低也有其不足之處，歡迎員工參與進來，監督其公正性。
利潤基本目標、收入目標都完成，則k=1+(實際利潤-利潤基本目標)/(利潤爭取目標-利潤基本目標)，k最大值為2;
1、做好公司日常經營收支會計核算及日常費用審核支付工作，組織擬定和編制公司預算、決算。
2、搞好公司月度、季度、年度財務報表和編制年度財務分析報告，全面做好財務核算工作，為領導決策提供支持。
3、做好成本、人本、資本的內控管理，實現降本增效，使各項費用的支出嚴格控制在公司規定的目標範圍之內。
4、做好公司資金的統一分配管理，掌握好資金運作及財務往來的審核及轉賬工作。
5、積極配合領導做好項目款項的評估和撥付，做好基本建設會計核算，節能降耗，提高資金使用率。
6、做好公司銀行賬户、固定資產和無形資產的日常管理和監督工作。
7、及時準確的配合做好各方面財務指標和數據的上報，確保公司整體經營情況真實反映，配合做好公司的績效考核工作。
8、做好税務申報工作，協調上級及審計、税務、銀行等相關部門的關係，全面完成財務各項工作。
規範管理，爭創一流的財務工作局面，為實現部門目標採取如下措施：
深化機關黨員設崗定責。按照設崗責有承諾書、責任書、定責表、花名冊、記錄簿"五有"的要求加強對無職黨員的管理。繼續推行"黨員承諾制"，切實為基層教職工和廣大人民羣眾解難題、辦實事。實行直屬單位黨支部承諾制，積極探索服務基層學校和廣大師生職工的有效途徑和辦法。
今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推广部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業餘生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯繫，並申請了相應的理培，解決了員工的後顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
遺失或損壞公物，照價賠償;對故意損壞學校公物者，除處以原價的1至2倍金額賠償外，還要上報德育處並視情節給予相應紀律處分。
4、每月按時做好税務、工資、電費、燃氣等費用的繳納;
5、每半年與客户進行一次帳務核對、對銷售、材料結算進行一次審計;
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