網站首頁 實用文 書信 面試 實習 實習報告 職場 職責 勵志 名言 熱點
當前位置:人人簡歷網 > 熱點 > 其他文案

班主任個人培訓心得體會國小3篇 班主任個人成長:國小培訓心得分享

欄目: 其他文案 / 發佈於: / 人氣:3.14W

本文將圍繞“班主任個人培訓心得體會國小”展開討論。針對國小班主任個人培訓,我們將探討其重要性、方法和效果,為廣大班主任提供實用經驗和建議,幫助他們提升教育教學水平,更好地成為孩子們的引路人。

班主任個人培訓心得體會國小3篇 班主任個人成長:國小培訓心得分享

第1篇

"心若在,夢就在"。教育因愛而存在。教育的對象是人,教師的工作是人的工作,因此,教師在工作中要有無限的良心和愛心。真正踐行陶行知所説:"捧出一顆心來,不帶半根草去"。

教育的過程是一個不完善的人引領一個或一羣不完善的人追求完善的過程。這就要求我們教育雙方都要隨時力求完善,讓教育者不斷提升,讓受教育者不斷進步,從而達到共同提高的目的。教育的真諦是在於人的個性化和社會化的和諧統一,這就要求教育要注重個體差異性,發現並培養學生的長處;而且要把學生培養成實踐於社會、適應於社會、服務於社會的人才,讓教育為社會服務,讓學生成為有用的社會人。

教師既要埋頭耕耘,又要抬頭看路——總結教育經驗,行動通過思想過濾後才能上升為理論,從理論高度掌握行動,行動才會上升檔次,才更有意義。陶行知説過:"行動是老子,思想是兒子,創造是孫子。"這足見行動是第一位的,而沒有行動以後的思想總結,也就無法有創新,因此教師就應該深切追念教育家的理念,繼承孔子、陶行知、蘇霍姆林斯基的教育思想,並付諸行動,讓理論與實踐相結合,讓教育更加有實效。

教育是一項事業,事業需要獻身;教育是一門科學,科學需要探索;教育是一種藝術,藝術需要創新。因此我們教師應該具有四大精神:認真執教的敬業精神,不甘落後的進取精神,甘為人梯的園丁精神,終身從教的奉獻精神。

1、安心。任何事業都需要當事者從主觀上認真去做,才可能把事情做好,因此,教育要求每一位教師要安心於教育工作,要忠誠於黨的教育事業,要有終身奉獻於教育的思想。

2、愛心。沒有愛,教育不存在。教育需要教師具有無限的愛心,要用我們春雨般的愛去滋潤孩子的心田,讓他們茁壯成長。

3、耐心。教育不是一蹴而就的事情,它的效應週期長,它的難度係數大,因此教師要很有耐性,要心平氣和地對待、處理好每一個學生、每一件事情。心浮氣躁是做不好教育工作的。

4、細心。教育的每一個環節都不可忽視,所以,教師必須細緻對待教育,讓教育的各個方面都落到實處。

三、教師的心態永遠要正、心路要寬、品位要高、工作要細、方法要新、成績要佳、要撫平代溝,與學生成為良師益友。

如果師生之間有了隔閡,就會影響交往和思想溝通,必然影響教育效果。因此教師無論年齡大小都要與學生保持朋友一樣的感情,與學生打成一片,在課間、課外、節假日儘可能與學生交往、談心,一起做有意義的活動,真正成為學生的良師益友,重視活動,增強班級凝聚力。

我們作為教師應當感到職業是幸福的,要幹一行愛一行,不要總抱怨。《敬業與樂業》中就有這樣一句話,無論做什麼事首先要以業為樂,這樣做起事來才會有幸福感。那麼如何才能有幸福感呢?

我想:教師的幸福首先在於"胸中有夢"。胸中的夢就是我們人生奮鬥有明確的目標。胸中有目標,認定方向的人,成長得快而平穩;沒有志向而彷徨猶豫的人,不但成長得慢,且容易出錯。1942年,一個14歲的少年默默記住了父親臨終時"光宗耀祖,出人頭地"的囑託,在幼小的心靈裏澎湃着"立志發達,建立一番事業"的鴻鵠之願,帶着一定要"不報父恩,誓不罷休"的決心,迎接一浪復一浪的挑戰,攀過一個又一個高峯,成為了實業界的鉅子。這就是香港著名企業家李嘉誠。

我們常常教育學生做人要有夢想,然後朝着夢想去堅持不懈地努力,夢想終究會實現。

因此對於胸中有夢的幸福的教師來説,教育不是犧牲,而是享受;教育不是重複,而是創造:教育不是謀生的手段,而是生活的本身。這個夢不是一定要幹成什麼驚天動地的偉業,但它應當猶如百合,展開是一朵花,凝聚成一枚果;它應當猶如星辰,遠望像一盞燈,近看是一團火。在"照亮"學生的過程中,同時也"照亮"了自己。教師就應該這樣,不求所教的學生個個考上名牌大學,但只要是兢兢業業為學生,我想這其中的幸福快樂是常人難以體會得到的。

班主任個人培訓心得體會國小3篇 班主任個人成長:國小培訓心得分享 第2張

第2篇

自從走上工作崗位就一直擔任班主任,算起來已經是第十個年頭了。本學期再次擔任一年級班主任,面對剛跨出幼兒園大門什麼都不太懂的孩子來説,方方面面都需要我們班主任悉心指導、循循善誘。我知道當一年級的班主任會有些煩、有些累,但我下定決心要盡心盡職地做好班主任這項工作。半學期過去了,孩子們都有了點點滴滴的進步,這也許就是我們班主任最大的快樂吧!不過反思半學期班主任工作,總感覺天天在小跑中進行,有點忙、有點累,怎樣才能讓孩子們更喜歡、更信任我,喜歡國小生活?我一直在思考着、摸索着、實踐着。

本月參加了班主任培訓,有幸能聆聽了許多優秀班主任、教育專家的精彩報告,他們全面地敍説了自己獨具一格的班主任工作經驗、搞好班級管理的具體措施,以及班級文化建設的實踐經驗。通過這次培訓讓我學到了許多實實在在的教育方法,他們的許多成功經驗讓我產生共鳴,使我浮躁的心得以平靜了許多。期中浙江省盲人學校張新華老師所做的報告——《愛的藝術——愛是永不止息的》幾度催人淚下,我覺得身有同感。

張老師敍述了許多發生在她身邊的生動感人的案例,我深深地被折服了。

作為盲校的老師,面對着有生理缺陷的孩子,她每時每刻都在將自己的愛無私的奉獻給孩子們,雖然那些孩子們失明瞭,但孩子們時時都能從老師那兒得到陽光般的愛,沐浴在愛的温暖中,幸福茁壯地成長着。

是啊,每個孩子都是自然的神奇造化,他們來到這個世界就一定有他存在的意義,教育就是要給每個孩子以愛的鼓勵。和張老師相比,我們天天和健康、聰明、活潑的孩子們在一起,我們更應有足夠的愛心耐心地、細心地把自己的愛無私地灑向每個孩子,讓每朵花都能鮮豔地綻放。

第3篇

本週末,我有幸參加了教育局組織的全國青年優秀班主任大講堂活動,通過這次培訓我收穫很多。從賈高見老師和田麗霞老師的專題講座中,我感受到作為一名出色的班主任應該做些什麼,在遇到問題時應該怎樣解決。通過這次培訓,學習專家老師的先進經驗,我深深感到活學活用班主任工作的經驗,能使我們的工作更輕鬆有效。下面我談談參加這次培訓的心得體會。

人類如果沒有創造,永遠也不會進步。作為一個班主任,要有主見,要相信自己行,但不能孤芳自賞;要學習別人先進的東西,但不能照搬套用;要有敏鋭的創造性思維,對任何事物要有獨到的見解,只有不斷地通過感性思維向理性思維飛躍,才能創造性地做好工作。賈老師就是一位創造性的教師,他自己創造了開展了很多活動,學生和老師從中都有很大的收益。如:星熠花農活動,學生培養了動手能力,也讓自己的課餘生活豐富多彩了。

我們要想做一個智慧型的班主任,首先必定是一位學習型的班主任。學習不僅能更新知識,更新教育教學觀念,豐富文化底藴,更能提升智慧水平。教師經常進行反思,發揚優點,改正缺點,可以尋找到新思想,新方法來解決教學中所面臨的問題,促進教學方式的不斷改進;可以樹立正確的,有效的教學行為,還可以把自己的水平提高到一個新的境界,新的高度。會反思的班主任就是智慧的班主任。作為老師,尤其是作為班主任,要善於發現孩子身上的優點,激發孩子的潛能,不失時機地表揚,對他的行為進行肯定與強化。當學生遇到問題時,我們不要過分去追究學生的責任,要從教師教學着手,查找原因,並努力去改變這種現狀,用一種寬容的心態去等待學生的轉變。學生一錯再錯,作為教師,愛和感化應該勝過批評教育。要做智慧型教師,還要懂得取捨。

班主任對全班所有學生都要一視同仁,公平對待,不能歧視任何一個學生,對於有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關注與關愛。要用換位思考替學生着想。在教育學生的過程中,要多考慮事情發生的來龍去脈,想一想自己在與學生同齡時的行為與想法;正確把握學生行為的性質,分清是故意的,還是無意的,是惡意的,還是善意的,要從有利於學生的健康發展出發,選擇合理的解決問題的方法方式,不簡單粗暴,不去傷害學生。在課餘時間,走到學生中,到學生休息的課間中去,到宿舍中去,到學生食堂去與學生平等交流,營造一種平等氣氛,讓師生關係更加融洽。

教育實踐證明:良好的行為習慣是在長期的、反覆的訓練中形成的。我在平時的教育教學中注重從多方面藉助活動培養學生良好的行為習慣。

在班級開闢“良好行為習慣明星榜”專欄,定期評比,在學生中樹立榜樣,從而使學生逐步養成良好的文明行為習慣:不亂扔紙屑,不隨地吐痰,不亂塗亂畫等。平時,我利用品德課,讓學生通過自評,比一比誰的好習慣多;讓學生通過互評,找找別人身上有哪些好習慣,自己身上還有哪些不良習慣,並制定自改計劃。對那些具有良好習慣的學生定期表揚、獎勵,號召同學向他們學習,通過多元化評價,讓學生主動參與,自主反思,鞏固學生好的行為習慣,改正不良行為習慣。讓學生在校做個好學生,在家做個好孩子。為學生長大後形成良好的個性品德、行為習慣奠定基礎。賈老師也有高招,很多事件讓賈老師有所反思,在處理事件的過程中培養孩子的好習慣,方法非常好,我就缺乏處理事件的能力。

要做一個輕鬆的班主任,必須培養一批管理能力強,在班上有影響力、凝聚力、還有責任心的班幹部。這樣的班幹部培養起來花一定的時間和精力,但有了這樣的班幹部,我們以後的工作就容易多了。我們可以在開學初就抽一節課選班幹部,首先宣讀擔任各種班幹所具備的能力、責任、義務以及所賦予他的權力,然後自願報名,在全班同學面前表決心,再由全班同學舉手表決,老師根據對他們的調查瞭解在心中打打分,合理安排班幹部的職責與權力。這樣選出的班幹部有一定的羣眾基礎,有全心全意為班上做事的決心,加上以後一段時間老師的點撥引導,把他們培養成在班上有權威,管理有方法的班幹部也不是難事了。但聽了報告我才知道還可以多設立幾個獨立的部門。

總之,這次培訓我學到了很多東西,也認識到自己在管理班級上的不足。在今後的工作中,我要以更高的標準嚴格要求自己,力爭做一名更加優秀的班主任。