外商投資合同是外國投資者與中國投資者共同簽訂的一種法律文件，主要用於規定外國投資者在中國境內從事的經營活動，以及合同雙方的權利和義務。該合同的簽訂，有利於促進外商投資，增強合同雙方的信譽，提高企業的管理水平和效率。
第1篇
出讓方：中華人民共和國____省（自治區、直轄市）____市（縣）土地管理局（以下簡稱甲方）；
根據《中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》、《外商投資開發經營成片土地暫行管理辦法》和國家及地方有關規定，雙方本着平等、自願、有償的原則，通過友好協商，訂立本合同。
第二條甲方依據法律和本合同規定出讓土地使用權，土地所有權屬中華人民共和國。地下資源、埋藏物均不在土地使用權出讓範圍。
第三條乙方根據本合同受讓的土地使用權，在使用年限內可以轉讓、出租、抵押或用於其他經濟活動，其合法權益受到國家法律保護；但不得進行中華人民共和國法律所不允許的活動。乙方負有依法合理開發、利用、保護土地的義務。
1.地塊指本合同項下甲方向乙方出讓土地使用權的範圍，即本合同第五條界定的範圍。
2.總體規劃指經中國xx批准的____開發區域的土地利用和開發建設總體規劃。
3.成片開發規劃指依據總體規劃編制的，經中國xx批准的在受讓土地使用權範圍內各項建設的具體佈置、安排，以及開發后土地利用方案。
4.公用設施指依照成片開發規劃對地塊進行綜合性的開發建設，建成的供排水、供電、供熱、道路、通信等供公共使用的設施。
第五條甲方出讓給乙方的地塊位於____.（見附件_____地塊地理位置圖，略）。
第七條本合同項下的土地使用權出讓年限為____年；自取得該地塊《中華人民共和國國有土地使用證》之日起算。
第八條本合同項下的出讓地塊、按照批准的總體規劃是建立一個以開辦和經營工業項目（建設項目）為主的工業區（綜合區），亦准許____%用地開辦一些與之相配套的生產和生活服務設施。（注：根據具體情況定）。
第九條本合同附件《土地使用條件》是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。乙方同意按《土地使用條件》使用土地。
第十條在出讓期限內，如需改變本合同第八條規定的土地用途和《土地使用條件》，應當取得甲方同意，依照有關規定重新簽訂土地使用權出讓合同，調整土地使用權出讓金，並辦理土地使用權變更登記手續。
第十一條乙方同意按本合同規定向甲方支付土地使用權出讓金、土地使用費、乙方向第三方轉讓時的土地增值税以及國家有關土地的税（費）。
第十二條該地塊的土地使用權出讓金為每平方米_____元人民幣，總額為____元人民幣。
本合同經雙方簽字後______日內，乙方須以現金支票或現金向甲方繳付土地使用權出讓金總額的_____%共計____元人民幣，作為履行合同定金，定金抵作出讓金。
乙方應在簽訂本合同後____日內，支付完全部土地使用權出讓金。
第十四條乙方在向甲方支付全部土地使用權出讓金後__日內，依照規定申請辦理土地使用權登記手續，領取《中華人民共和國國有土地使用證》，取得土地使用權。
第十五條乙方同意從____年開始，按政府規定逐年繳納土地使用費，繳納時間為當年____月____日。土地使用費每年每平方米為____元人民幣。
除合同另有規定外，乙方應在本合同規定的付款日或付款日之前，將合同要求支付的費用匯入甲方的銀行帳户內。銀行名稱：____銀行____分行，帳號為____.
甲方銀行、帳號如有變更，應在變更後____日內，以書面形式通知乙方，由於甲方未及時通知此類變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費，乙方均不承擔違約責任。
第2篇
第一章 總則 _________有限公司和_________有限公司根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》以及中國的其它有關法律、法規的規定，本着平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國_________省_________市，共同投資建立_________經營企業，特訂立本合同。
第二條 合營各方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其它有關法規，同意在中國境內建立合資經營有限責任公司（以下簡稱合營公司）。
第三條 合營公司名稱為：_________（工商核准的名稱）有限公司
第四條 合營公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關條例規定。
第五條 合營公司的組織形式為有限責任公司。合營各方以各自認繳的出資額為限對合營公司承擔風險、虧損和責任。各方按其出資額在註冊資本中的比例分享利潤，合營公司以其全部資產對外承擔責任。
第六條 合營公司的經營目的是：本着加強經濟合作，互利互惠的原則，引進先進的技術和管理機制，充分發揮各自優勢，使合營各方獲得滿意的經濟效益，併為_________經濟的發展作出貢獻（可根據實際情況寫）。
第九條 合營公司的投資總額為_________萬美元（也可約定其它幣種）。
第十條 合營公司的註冊資本為_________萬美元。其中：甲方出資為_________萬美元，佔註冊資本的_________％；乙方出資為_________萬美元，佔註冊資本的_________％。
第十一條 合營公司總投資與註冊資本之差額部分（如何籌措由合營各方協商解決，在合同中明確）。
第十二條 出資方式：甲方以_________出資；乙方以_________出資。外匯與人民幣的匯率，按繳款當日中國人民銀行公佈的基匯率折算。
第十三條 出資期限：合營各方認繳的資本額在營業執照簽發之日起_________日內繳納完畢。
第十四條 合營各方任何一方，如向合營方以外的其他方轉讓其全部或部分出資額時，必須經合營的其他方同意，並報原審批機構批准。任何一方都不能無理由地不同意轉讓方要求的轉讓，不同意的一方應當購買要求轉讓方的股份和出資額，如不購買該轉讓的股份和出資額，則視為同意轉讓。一方轉讓其全部或部分出資額時，在同等條件下其他方有優先購買權。
2．按合同第十、十二、十三條規定，提供出資額。並按第十一條規定籌措資金；
4．協助合營公司選購設備、材料、辦公用品和交通工具等；
2．按第十、十二、十三條規定提供出資額，並按第十一條規定籌措資金；
4．協助合營公司在境外選購設備、材料、辦公用品和交通工具等事宜；
第十六條 各股東必須對屬於合營公司的經營技術和財務狀況保守祕密，除根據國家規定必須向政府有關業務單位申報的項目數據或司法訴訟必須向有關司法單位報備外，不得向股東以外的任何人、組織和企事業單位公開。
第十七條 合營公司所需的機器設備、原材料、零部件、交通工具、辦公用品等，由合營各方商量確定在國內外購置。
第十八條 合營公司進口的設備、原材料、零部件、交通工具、辦公用品等，必須是先進的、適用的，並經中國商檢部門檢驗合格。
第二十一條 為了在中國境內外銷售產品和進行銷售後的產品維修服務，經審批機構批准，合營公司可在中國境內外設立分支機構和辦事處。
第二十三條 合營公司註冊登記之日，為合營公司董事會成立之日。董事會由_________名董事組成，董事名額按合營各方在合營公司註冊資本中的比例進行分配。其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。
第二十四條 合營公司設董事長一名，由_________方委派，副董事長_________名，由_________方委派。董事、董事長和副董事長任期四年（合作公司三年），經委派方繼續委派可以連任。
第二十五條 董事會是合營公司的最高權力機構，決定合營公司的一切重大事宜。下列事項須經親自出席或書面委託他人代表其出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：
第二十六條 合營公司的下列事宜可以由出席董事會半數以上董事通過作出決議：
2．批准年度財務預、決算，審查年度會計報表，決定三項基金提取比例；
7．確定合營公司高級職員及員工的工資待遇，並按中國勞動部門規定，制定合營公司職工工資福利待遇；
8．討論決定總經理認為需要提請董事會決定的其它事宜。
第二十七條 董事長是合營公司的法定代表。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事為代表。
第二十八條 董事會會議每年召開一次，由董事長召集並主持會議。經三分之一以上董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。董事會會議一般在公司所在地召開，也可由董事長決定其它地點召開。
第二十九條 出席董事會會議的法定人數為全體董事的三分之二（應包括各股東方的至少一名董事或代表參加），不足法定人數時，其通過的決議無效。
第三十條 董事本人如不能參加董事會會議，應書面委託其代理人蔘加董事會會議，代理人在參加董事會會議時，應出具其委託書，並在委託書授權的範圍內行使權力。董事未參加董事會會議，也未委託他人蔘加的視作棄權。
第三十一條 董事會每次會議須作詳細書面記錄，並由全體出席董事簽字，如由代理人出席時，由代理人簽字。會議記錄文字使用中文，該記錄由合營公司存檔。代理人的委託書也一併存檔，作為正式記錄的一部分。需要執行的決議，會後由董事長簽發會議紀要，發給各董事執行。
第三十二條 合營公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，由_________方推薦；副總經理_________人，由_________方推薦。總經理、副總經理由董事會聘用並任命，任期四年，可連聘連任。董事長、副董事長和董事可以受聘擔任公司的總經理、副總經理。
第三十三條 總經理在董事會的領導下，履行下列職責：
1．組織實施董事會會議的各項決議，組織公司行政會議，組織經營活動和日常工作；
2．擬定公司的機構設置方案，任免第二十六條第六款規定以外的公司下屬部門機構負責人；
3．擬定公司的發展規劃、年度生產經營計劃和財務預算方案；
4．編制年度財務決算、利潤分配方案或彌補虧損方案；
6．經董事會授權代表合營公司對外處理業務，負責簽署合營公司業務合同、協議等文件；
7．對有貢獻的職工給予獎勵及對違反規定的職工作出行政處理決定。
第三十四條 副總經理協助總經理工作，總經理不在時，可授權副總經理行使職權。
第三十五條 總經理、副總經理不得兼任其它經濟組織的總經理、副總經理，不得參與其它經濟組織對本企業的商業競爭。
第三十六條 總經理、副總經理及其他高級職員有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決定，可隨時解聘，如觸犯刑律的，依法追究其刑事責任。凡有《中華人民共和國公司法》第57條所列情形之一的，不得擔任公司總經理、副總經理，如因不知情已聘用的，董事會可隨時解聘。
第三十七條 合營公司職工的僱用、解僱、辭職、工資福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照國家有關勞動和社會保障的規定辦理，並擬定本公司的具體實施方案。
第三十八條 合營公司所需職工可以經當地勞動部門同意後，由合營公司公開招收。合營公司職工的招收，由合營公司和職工個別訂立勞動合同加以規定，該勞動合同簽訂後，應當於一個月內到當地勞動部門簽證。
第三十九條 合營公司有權對違反合同規章制度和勞動紀律的職工給予警告、記過、降薪、開除的處分。開除職工需報當地勞動部門備案。
第四十條 合營公司職工有權按《中華人民共和國工會法》的規定建立基層工會組織，開展工會活動。
第四十一條 合營公司工會是職工的代表，它的任務是：依法維護職工的民主權利和物質利益，協助合營公司安排和合理使用福利、獎勵基金，組織職工學習政治、業務知識，開展文體活動，教育職工遵守勞動紀律，努力完成本公司各項任務，調解公司和職工之間發生的爭議。
第四十二條 合營公司工會可以代表職工集體或個別的和合營公司簽訂勞動合同，並監督合同的執行。
第四十三條 合營公司每月按公司職工實際工資的_________％提交工會經費。合營公司工會按中華人民共和國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用工會經費。
第四十四條 合營公司按中華人民共和國的有關法律和條例的規定，繳納各項税金。合營公司職工按照《中華人民共和國個人所得税法》的規定，繳納個人所得税。
第四十五條 合營公司的財務會計制度按照中華人民共和國財政部制定的《中華人民共和國外商投資企業財務管理規定》和《中華人民共和國企業會計制度》及其它有關會計標準規定辦理。
第四十六條 合營公司會計年度採用日曆年制，從每年一月一日起至十二月三十一日止。一切憑證、賬薄、報表用中文書寫。
第四十七條 合營公司採用人民幣為記帳本位幣，人民幣同其它貨幣的折算，按實際發生之日中國人民銀行公佈的匯率折算。
第四十八條 合營公司憑營業執照，在境內銀行開立外幣帳户和人民幣帳户。
第四十九條 合營公司採用國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。
第五十條 合營公司每年從税後利潤提取儲備基金、企業發展基金及職工獎勵福利基金。每年提取的比例由董事會根據企業經營情況討論決定（也可以協商確定一個固定的比例在合同中明確）。
第五十一條 合營公司的財務審計由中國註冊會計師進行審查、稽核，並將結果報告董事會和總經理。如一方要求自行聘請審計師對年度財務進行審查，其他方應予以同意，其所需費用由聘請方負責。
第五十二條 合營公司按照《中華人民共和國外商投資企業所得税法》及其《中華人民共和國外商投資企業所得税法實施實施細則》的規定，確定固定資產的折舊年限。
第五十三條 每一個營業年度的頭三個月，由總經理組織編制上一年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查。
第五十四條 合營公司的合營期限為_________年，合營公司的成立日期為合營公司營業執照簽發之日。
第五十五條 經一方提議，董事會一致通過，可以在合營期滿前六個月內向原審批機構申請延長合營期限。
第五十六條 合營公司合營期滿或提前終止合營，合營公司應依法進行清算，清算後的財產，根據合營各方投資比例進行分配（合作公司可商量明確）。
第五十七條 合營公司的各項保險事宜，均向中國境內依法設立的保險機構投保。投保險別、保險價值、保期等，按照中國人民保險公司的規定，由合營公司董事會會議討論決定。
第五十八條 對合營公司合同及其附件的修改，必須經合營各方簽署書面協議，並報原審批機構批准，才能生效。
第五十九條 由於不可抗力，致使合同無法履行，或是由於合營公司連年虧損、無力繼續經營，經董事會一致通過，並報原審批機構批准，可以提前終止合營和解除合同。
第六十條 由於一方不履行合同、章程規定的義務，或嚴重違反合同、章程規定，造成合營公司無法經營或無法達到合同規定的經營目的，視作違約方片面終止合同，其他方有權向違約的一方索賠外，並有權按合同規定報原審批機構批准終止合同。如合營各方同意繼續經營，違約方應賠償合營公司的經濟損失。
第六十一條 合營各方任一方未按合同第五章的規定依期按數提繳完出資額時，從逾期第一個月起，每逾期一個月，違約方應繳付應繳出資額的百分之_________的違約金給守約方。如逾期三個月仍未提繳，除累計繳付應繳出資額的百分之_________的違約金外，守約方有權按合同第六十條規定終止合同，並要求違約方賠償損失。
第六十二條 由於一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由違約一方承擔違約責任，如屬各方的過失，根據實際情況，由各方分別承擔各自應負的違約責任。
第六十三條 由於自然災害、戰爭及其它不可預測並對其發生的後果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力的一方，應立即電報通知合營各方，並應在十五天內，提供不可抗力詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由不可抗力發生地的公證機關出具。按其對履行合同影響的程度，由合營各方協商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。
第六十四條 本合同的訂立、效力、解釋和爭議的解決，均受中華人民共和國法律的管轄。
第六十五條 因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，各方應通過友好協商解決。如果經過協商不能解決，應提交_________仲裁委員會，根據該會的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方都有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。
第六十六條 在仲裁過程中，除雙方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同應繼續履行。
第六十七條 本合同用中文寫成（雙方也可約定用兩種文字寫成，兩種文字具有同等效力，上述兩種文本如有不符，以中文為準）。
第六十八條 按照本合同規定的各項原則訂立的如下附屬協議文件，包括：_________，均為本合同的組成部分。
第六十九條 本合同及其附件，均須經中華人民共和國對外貿易經濟合作部或授權機構批准，自批准之日起生效。
第七十條 合營各方發送通知的方法，如用電報、電傳通知時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知。合同中所列合營各方的法定地址即為各方的收件地址。
第七十一條 本合同於_________年_________月_________日由合營各方的授權代表在中國_________簽字。
第3篇
甲方因生產經營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關係，並共同遵守履行。
一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效後前_______月為試用期。合同有效期採取下列第幾種形式。
1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。
3.合同期限至_______工作(任務)完成時終止。其完成的標誌事件是_________________________________
本合同甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份，均具同等效力。
乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規及甲方依法制定的規章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(工作)任務。甲方可視企業生產經營需要，經協商或依照合同約定可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。
1.甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產經營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。
2.乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。
1.甲方按照國家有關外商投資企業職工工資和本市最低工資標準的規定，以及本企業工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執行： (1)計時工資，乙方試用期月工資____元;試用期滿根據乙方崗位定為____元。以後按企業工資制度調整工資;
(2)計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發計件工資。
3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點，無法安排補休的，按不低於政府有關規定發放加班加點工資。
4.非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按不低於乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準，發給乙方停工工資。
1.乙方患職業病及因工負傷醫療終結期內，甲方按本市社會工傷保險有關規定發給工傷生活費和報銷醫療費。
2.乙方在合同期內享受國家、省、市規定的因病和非因工負傷醫療期，女工孕期、產假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種保險福利待遇。
3.乙方在合同期內因工負傷或患職業病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規定由社會保險機構和甲方分別發給乙方親屬喪葬費、一次性撫卹金或優撫金，以及供養直系親屬撫卹金或救濟費等。
4.合同期內，甲、乙方須按照本市政府的規定，繳納退休養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。
1.甲方按照政府有關勞動保護規定和《廣東勞動安全衞生條例》，提供符合安全衞生要求的工作環境，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
2.甲方按政府有關規定，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品，並按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。
3.甲方按政府有關部門規定對乙方進行安全生產知識、法規、規程的教育培訓。
4.甲方執行政府有關女職工及未成年工(16週歲至未滿18週歲)的勞動保護規定。
5.乙方嚴格遵守勞動安全衞生法規、規章、制度和操作規程，正確使用勞動保護用品，不得違章作業。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
2.甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條 款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。
第4篇
甲方因生產經營需要，按照中華人民共和國及省、市人min政府（以下簡稱政府）勞動法規 和政策，聘用_______（乙方）為合同制職工，雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關係，並共同遵守履行。
一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效後前_______月為試用期。合同有效期採取下列第幾種形式。
1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。
3.合同期限至_______工作（任務）完成時終止。其完成的標誌事件是_________________________________
本合同甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份，均具同等效力。
乙方的工作部門及崗位（職務）：____________________________
乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規 及甲方依法制定的規章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產（工作）任務。甲方可視企業生產經營需要，經協商或依照合同約定可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。
1.甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產經營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。
2.乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。
1.甲方按照國家有關外商投資企業職工工資和本市最低工資標準的規定，以及本企業工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執行：
（1）計時工資，乙方試用期月工資____元；試用期滿根據乙方崗位定為____元。以後按企業工資制度調整工資；
（2）計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發計件工資。
3.甲方要求乙方（工人崗位）加班加點，無法安排補休的，按不低於政府有關規定發放加班加點工資。
4.非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按不低於乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準，發給乙方停工工資。
1.乙方患職業病及因工負傷醫療終結期內，甲方按本市社會工傷保險有關規定發給工傷生活費和報銷醫療費。
2.乙方在合同期內享受國家、省、市規定的因病和非因工負傷醫療期，女工孕期、產假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種保險福利待遇。
3.乙方在合同期內因工負傷或患職業病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規定由社會保險機構和甲方分別發給乙方親屬喪葬費、一次性撫卹金或優撫金，以及供養直系親屬撫卹金或救濟費等。
4.合同期內，甲、乙方須按照本市政府的規定，繳納退休養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。
1.甲方按照政府有關勞動保護規定和《廣東勞動安全衞生條例》，提供符合安全衞生要求的工作環境，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
2.甲方按政府有關規定，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品，並按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。
3.甲方按政府有關部門規定對乙方進行安全生產知識、法規、規程的教育培訓。
4.甲方執行政府有關女職工及未成年工（16週歲至未滿18週歲）的勞動保護規定。
5.乙方嚴格遵守勞動安全衞生法規、規章、制度和操作規程，正確使用勞動保護用品，不得違章作業。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。
1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
2.甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字（蓋章）。
（2）合同期雖未滿，但甲方因生產（工作）任務不足，以及破產或瀕臨破產處於法定整頓期間，需要裁減人員，但必須徵求工會意見並向勞動行政部門報告；
（3）乙方違反國家法律 、法規被送勞動教養或判刑的；
（4）乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律，按規定應予辭退的；
（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
（1）合同期未滿，又未發生本合同第七條4款各點規定；
（2）乙方因工負傷或患職業病醫療終結期內，和未作出勞動能力鑑定前以及醫療終結後，經勞動鑑定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的（國家另有規定者除外）；
（3）乙方患病或非工負傷在規定醫療期內，以及醫療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷
病醫療期限標準為：本企業工作五年以內的為三個月；六年至十年的為六個月；十一年至十五年的為九個月；十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年；
（4）符合計劃生育規定的女工在懷孕、產假和哺乳期間；
（2）經政府勞動部門確認，甲方勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；
（3）甲方不能按照勞動合同規定的數額和如期支付勞動報酬的；
（4）甲方不按規定為乙方繳納養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險基金的；
（5）經甲方同意自費考人中等專業學校全脱產學習的；
（6）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方其他合法權益的；
1.除試用期內或符合本合同第七條第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）規定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實際天數以乙方當月實得工資的日平均數計算補償。
2.除本合同第七條各款外，甲、乙雙方在合同期內要求解除勞動合同，應經雙方協商同意，違者應按《廣州市勞動合同管理暫行規定》及本合同規定向對方賠償。
乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
3.經甲方培訓或由甲方出資聘用的大、中專畢業生、專業人員，服務年限少於培訓合同規定時間的，除本合同第七條第3款（1）、（2）、（3）、（4） ,第4款（1）、（2）、（5），第6款規定情況外，應按合同期和甲方實際支出費用剔除已服務年限遞減賠償。
本合同終止時間早於培訓合同規定的服務年限終止時間的，以培訓合同終止時間為準。
九、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續訂的，甲方應按政府有關規定發給乙方生活補助費。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低於原合同而乙方不願意續訂合同的，甲方可不發給生活補助費。
甲方因本合同第七條第4款（2）、（5） 所列情況在合同期內辭退乙方，甲方應按本市政府有關規定發給乙方生活補助費，屬長七條第 4款（5）的，還需發給乙方醫療補助費。
合同期未滿，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款（2）、（3）、（4）、（6）所列情況外，或甲方執行本合同第七條第4款（1）、（3）、（4）規定解除勞動合同的，甲方均可不發給乙方生活補助費。
十、甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按本市政府有關規定，為乙方辦理享受失業救濟的手續，乙方達到退休年齡，甲方應按政府有關規定為其辦理退休（退職）等手續。
十一、雙方履行勞動合同如發生爭議，應當先協商解決；協商無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地的人民法 院起訴。
十二、本勞動合同未盡事宜，按國家有關規定辦；在合同期內，如本合同的條款與本市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
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