作為從事協會工作的人員，應該堅持自我提升，應該有一份責任感，要進一步提升工作能力，要以敏鋭的目光發現新事物、總結新經驗，以為會員單位服務為宗旨。以下是本站為大家整理的民主生活會自我批評報告資料，提供參考，歡迎你的閲讀，可以對你有所幫助。
根據直屬機關委員會《關於做好中央專項巡視反饋意見整改工作召開專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，要認真做好會前的準備工作，在此期間，自己學習了黨組發的《貫徹落實中央第六巡視組專項巡視反饋意見整改任務分工的通知》、直屬機關委員會發的《住房城鄉建設部直屬機關黨員學習教育“燈下黑”問題專項整治工作方案》的通知、易軍副部長《在貫徹落實中央專項巡視反饋意見整改工作推進會、黨風廉政建設和反腐敗警示教育會上的主持詞》、石生龍同志在住建部貫徹落實中央專項巡視反饋意見整改工作推進會上的講話提綱，進一步提高了對這次民主生活會的認識，根據部裏的安排，這次民主生活會和組織生活會的主要內容，是緊緊圍繞巡視整改任務要求和“燈下黑”問題專項整治工作部署，根據自己的認識，聯繫實際、深入查擺問題，並結合大家提出的意見，認真開展批評和自我批評，立規執紀、抓好整改。
這次中央第六巡視組對住建部黨組的專項巡視，是對住建部加強黨的領導、強化黨的建設、推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一次全面的政治檢查，我協會作為住建部主管的社團，也充分認識到其重要性。在巡視期間，巡視組提出的整改要求明確具體、指導性強，我自己曾代表協會去參加過幾次部裏的會議，提高了認識，同時，也按照部裏的要求，及時報送了協會有關資料及整改情況。現談一下我的認識：
一、通過學習，增強了對巡視工作的認識
通過學習，增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，抓好巡視整改工作是落實巡視監督要求，不斷強化黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨的重要舉措。因此，在這一期間，自己作為協會與部裏巡視工作的聯絡人，一直把這項工作當作一項重大政治任務，是作為工作中的重中之重來對待的。這期間，認真學習了習近平總書記關於巡視工作的重要講話精神，認真領會專項巡視反饋的意見，把思想和行動統一到部裏的巡視工作的部署上來，以高度的政治責任感把巡視整改工作落到實處。
在巡視期間，能按照部黨組的要求，一條一條地檢查協會的工作，實事求是地報送各項資料，能往前趕的絕不拖後，確保如期、高質量、高標準完成各項任務。巡視組反饋意見下來後，能按照整改要求，做好各項整改落實。自己作為負責辦公室這一塊的工作，舉一反三，進一步建章立制，注意在日常工作中貫徹落實。
二、對“燈下黑”問題專項整治工作的認識和自我檢查
今年，中共中央紀委發出通知，要求各級紀檢監察機關學習好、宣傳好、貫徹好、落實好習近平總書記在中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的重要講話精神，以深化改革推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，嚴明黨的組織紀律，增強全黨的組織紀律性，以零容忍態度懲治腐敗，以實際成效取信於民。要聯繫自身實際，用鐵的紀律打造過硬隊伍。要增強黨的意識、責任意識，切實解決“燈下黑”問題。紀委“燈下黑”是紀委公開承認紀檢監察系統中，也是存在監守自盜的現象的。紀委要反腐，首先要自身行得正，現在中紀委發文稱要加大自我監督力度，切實解決“燈下黑”問題，更加看出了中紀委反腐的鐵一般的決心。
雖然這是講給紀委的，但我們舉一反三，要明白“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”這樣的道理，説到底是要“打鐵還需自身硬”。協會作為一個組織，也會有或多或少的“軟權力”，也有一個如何使用好這種“軟權力”的問題，要重視發生在身邊很近的事物，堅決防止把權力作為謀取團體和個人私利之工具的行為。協會按照《住房城鄉建設部直屬機關黨員學習教育“燈下黑”問題專項整治工作方案》部署，結合協會“兩學一做”學習教育工作開展，注重加強學習，以增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，按照整治重點，逐條進行自查自改，並建立問題清單和工作台賬，明確重點問題、整改措施等，將問題清單和工作台賬按時報送到部裏。在此期間，黨支部進行了黨課教育，還在“七一”黨日活動中組織全體黨員重温了入黨誓詞，進行了革命歌曲演唱、組織觀看了愛國電影、長征記錄片、反腐片等，自己還去井岡山接受了紅色基因教育。
三、思想上存在的主要問題
在廉政建設和自律意識方面存在有一定的問題。存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題。因為安裝協會雖然是個一級協會，但他的會員較其他協會來説相對少一些，500多家會員，實際參加協會活動的會員只有200家左右，協會會費標準低，不足以支付協會日常開支，協會工作人員待遇低，沒有獎勵制度，留不住人才，是一個比較清貧的協會。現在活動成本大，協會開展活動持平就很不容易，想出去調研，但由於缺乏經費而無法開展，協會不能開展評優評先，因此，很多會員去參加了其它協會的評選活動，導致一部份會員流失，也影響了協會的影響力和凝聚力。
自己一直認為協會還是要考慮一下經濟增長的，但自己缺乏創新意識，無從下手，有時確實拿捏不好這方面的認識尺度。我想這可能還是自己對上面文件學習的不透，認識不到位的問題，也有思想觀念還不能適應經濟社會發展的新要求，工作思路不夠新，工作亮點不夠多的問題，也可能是黨性修養還不夠強的問題，應該説目前是協會發展的黃金機遇期，作為從事協會工作的人員，應該堅持自我提升，應該有一份責任感，要進一步提升工作能力，要以敏鋭的目光發現新事物、總結新經驗，以為會員單位服務為宗旨，與政府部門形成良性互動，在履行監督職能和行業利益代表職能的同時爭取政府的指導、支持和配合，發揮好社會組織參與行業管理的作用。
希望大家批評幫助。
根據縣委組織部文件〔20xx〕xx號通知要求，以學習貫徹黨的xx屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做“學習教育要求，對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定要求，局班子圍繞自身查找的問題和徵求到的意見和建議，着重從理想信念、組織紀律和政治規矩、組織生活、工作作風、擔當作為和落實全面從嚴治黨責任等6個方面查找自身存在的突出問題，認真進行批評與自我批評，現對照檢查如下：
一、存在的突出問題
(一)理想信念方面
1、理想信念淡化。主要表現在：班子成員都是從鄉鎮一線調入機關單位工作，時間一長，謀事幹事缺少遠大理想，在理想信念方面的追求逐漸降低。放鬆了對黨的政治理論的學習，多數時候學習流於形式和表面，沒有系統深入地開展。班子成員認為工作多年，有實踐經驗、有理論基礎，無需特別加強學習。放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為自己長期接受馬列主義毛澤東思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了自己積極向上、鋭意進取、敢於擔當、求真務實、艱苦奮鬥、勤儉節約的精神減弱，淡化了對黨的理想信念。
2、黨性修養不夠。班子平時對《黨章》、《準則》和《條例》等黨內規章學習不夠，班子成員間的溝通交流不充分，開會時大多談工作，思想交流少，有的問題沒有在大家的思想深處形成共識。開展黨內批評與自我批評少，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律方面開展批評和自我批評，觸及不到思想和靈魂;班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養鍛鍊這麼多年，已經足夠成熟和堅定，從而放鬆了黨性修養。
(二)政治紀律和政治規矩方面
3、政治敏鋭性不夠。主觀上認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏警醒的自覺。客觀上認為政治離自己遙遠，只要做到“四個服從”( 即 黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會)其它就沒有問題。
4.政治紀律意識淡漠。主要表現在：認為只要在行動上與中央保持一致，思想認識上無所謂。對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痺思想。謀劃工作時過多關注業務工作而忽視了政治紀律要求。
(三)組織生活方面
5、貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。主要表現在：班子對嚴格執行“三會一課”制度認識不到位，滿足於上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，主要負責人給單位支部上專題黨課，只是應付付性的作一下文件或現有文章的宣讀，以政治學習為主，內容沒有聯繫改革、發展的形勢，沒有聯繫單位工作實際，特別是沒有聯繫黨員幹部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。有的組織生活沒有上級要求的，能不過就省掉，把過組織生活當作一種任務,只求數量不求質量,對黨員教育作用不大，使許多黨員沒有受到嚴格的黨內生活鍛鍊。
6、班子民主集中制執行不到位。主要表現在：班子平時對《黨章》和《黨內政治生活若干準則》等黨內規章學習少，研究更少，班子成員間的溝通交流不充分不到位，談工作多，交流思想少，單位“三重一大”制度落實不到位。
(四)作風建設方面
7. 工作浮在面上。主要表現在：一是對單位掛鈎的精準扶貧工作，建房户建房緩慢的原因沒有進行認真的調研和研究，方法不多，只是簡單的開開會，搞一些政策宣傳，針對各家的情況，沒有做到精準施策，“對症下藥”，影響整體精準扶分工作進度;二是對農田水利基礎設施建設項目沒有進行統一規劃，對一些項目只憑鄉鎮上報，分管領導和股室沒有下去具體調研，使一些項目沒有發揮出應有的效益，也使一些鄉鎮多年得不到項目支持，對全縣的農田水利建設產生不平衡的現象加重。
8.調研搞形式。一是到基層鄉鎮開展調研只是去繞個圈、露個臉，瞭解一下表面情況，沒有誠心瞭解羣眾實際困難和訴求，為羣眾排憂解難。比如：在調研過程中得知，石牛村有一條農田灌溉溝渠失修多年，周邊300多畝的水田得不到灌溉，嚴重影響了該村的大小春生產，但因該村不是重點糧食產區，且溝渠修復投資較大，因些沒有引起足夠的重視，致此該溝渠還得不到修復，村民對我們很大的意見;二是被動調研多、主動調研少，沒有帶着問題或課題深入調研分析，沒有形成有分量的指導性意見或調研報告，不注重發現問題、解決難題。
(五)擔當作為方面
9、班子創業謀事不實。主要表現在：一是工作中只考慮局部，不考慮全局，見子打子多，全盤考慮少。比如：對全縣農田水利建設沒有及時啟動新規劃，現在的規劃是十多年前的老規劃，已無法適應我縣農田水利發展的需要，這幾年實施的項目多數是鄉鎮上報的，根據情況有選擇性的實施一些項目建設，沒有系統性和長遠結合的規劃性，不利全縣農田水利的長遠發展;二是開展工作圖省事，習慣於坐在辦公室發文件、下通知。比如：防洪季節有些點沒有親自去落實，只安排鄉鎮上報情況等。
10.創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。班子成員總的來説感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作還不夠大膽。缺乏“三種”勁頭，一是在思想上還缺乏"闖"勁。大多數的時候，還是用傳統的方式開展工作，開拓創新精神還不夠。二是在工作中還缺乏"鑽"勁。能夠解決的實際問題還不多，有時候工作中也存在畏難情緒。三是在行動上還缺乏"韌"勁。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。
(六)落實全面從嚴治黨(履行“一崗雙責“)方面
11、黨風廉政建設主體責任和監督責任落實不到位。主要表現在：一是對落實黨風廉潔建設主體責任和監督責任只注重材料的收集整理而不注重實際成效;二是黨風廉潔懲防體系建設落實不充分。
12、抓幹部管理不到位。主要表現在：一是班子成員在政治紀律上有所鬆懈，在工作和生活上放鬆對自己的要求，滿足於已經取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，工作上只求過得去、不求過得硬，政治紀律鬆懈的現象有所抬頭;二是存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，缺乏幹勁，奉獻精神不夠。
(七)“做合格黨員“方面
13.對新形勢下合格黨員的標準認識不深。主要表現在：班子對“四講四有”(講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為)合格黨員標準不認真學習、不認真踐行，在平時工作學習中對自身要求不嚴，認為沒有違法違紀就是一名合格黨員。
14. 黨員意識不強、爭創一流的工作幹勁還有差距。
思想不夠解放，工作要求不嚴，標準不高。沒有用一流的標準去衡量，滿足於一般不落後就行，設想不夠大膽，人為地降低了工作標準。
(八)立足崗位推動縣域經濟社會方面
15.主動服務和融入意識不強。主要表現在：一是班子對在雲南建設“民族團結進步示範區、生態文明建設排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心”戰略目標和建設“沿邊特區、開放前沿、美麗德宏”總目標及建設“創新新縣城”中如何發揮作用研究不深，方法不多，主動作為不夠;二是對圍繞“一帶一路”建設、積極融入國家發展戰略工作缺乏創新意識，工作沒有取得突破性進展。
需要向組織説明的問題
一是公務用車情況。公車改革後僑聯已沒有公車，工作所需時向縣公車平台申請;二是辦公用房情況。單位有辦公樓1幢，共有辦以室30間，領導班子人均15平方米，一般幹部人均8平方米，配備80平方米會議室1間，單位辦公用房沒有超標準。單位沒有交流房、週轉房;三是 “三公”經費開支情況。班子成員嚴格遵守財經制度，沒有出現違規行為。因公出國情況，班子成員2016年無因公出國出境情況;四是人情消費情況。
沒有出現違規行為;五是職務消費情況。班子成員嚴格遵守單位財務管理制度，沒有違規行為;六是祕書配備情況。沒有配備專職祕書;七是收受紅包情況。班子成員沒有違規收受紅包;八是插手工程情況。沒有插手任何工程項目，沒有在企業、社會組織兼職領取報酬行為;九是婚喪嫁娶大操大辦情況。班子能夠自覺遵守委紀委制定的《幹部職工婚喪嫁娶相關規定》，沒有大操大辦行為;十是出入私人會所等高檔消費場所情況。班子成員沒有出入私人會所、高檔賓館、酒店、娛樂場所等高檔消費場所的行為;十一是收受和持有會員卡情況。班子成員沒有收受和持有會員卡情況。
“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育整改落實情況。針對去年在專題教育實踐活動中查擺出來的問題，按照時限，本着以解決思想和工作中存在的作風問題為出發點，以改進工作作風和工作方式，提高工作效率為落腳點，我局班子結合工作實際，制定了詳細的整改方案，並及時完成整改落實。
二、產生問題的原因剖析
㈠理想信念淡化。班子成員都是從鄉鎮一線調入機關單位工作，時間一長，謀事幹事缺少遠大理想，在理想信念方面的追求逐漸降低。放鬆了對黨的政治理論的學習，多數時候學習流於形式、流於表面，沒有持續性開展。班子成員認為工作多年，有實踐經驗、有理論基礎，無需加強學習。放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了自己積極向上、鋭意進取、敢於擔當、求真務實、艱苦奮鬥、勤儉節約的精神減弱，淡化了對黨的理想信念。
㈡黨性修養不夠。班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養鍛鍊這麼多年，已經足夠成熟和堅定，因而放鬆了黨性修養。這些問題的存在，導致有的同志出現利己主義，片面追求個人利益;有的出現個人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對羣眾需要解決的問題則考慮得少了。
㈢政治紀律有所鬆懈。受社會不良風氣的影響，班子成員在政治紀律上有所鬆懈，在工作和生活上放鬆對自己的要求，滿足於已經取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入。
㈣組織紀律不夠嚴。班子成員在自我管理上出現鬆懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，缺乏幹勁，奉獻精神不夠，認為把自己的事做好，把自己分管的工作抓好就對得起組織了，實際工作中，堅持原則少，不願意嚴格要求幹部職工，考慮個人得失多，思考全局性的問題少，有時還存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率和單位形象。
三、整改措施
㈠強化理論學習，堅定理想信念。進一步深化學習，把學習作為班子建設的重要內容。一是要着力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論、農田水利建設基礎知識等，用理論指導各項工作的開展;二是要着力改進學習形式，解決學習形式單一，滿足於念文件、讀材料的一般性學習上;三是要着力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四是要通過認真紮實的學習活動，進一步堅定共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，築牢思想防線，勇於創新。
㈡提高黨性修養，強化宗旨意識。一是要加強學習《黨章》、《準則》、《條例》。帶頭貫徹落實 “兩學一做”學習教育要求，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。自覺加強黨性鍛鍊、強化宗旨意識，紮實做好本職工作。二是要在實踐中增強黨性修養。要深入基層、深入羣眾，真心實意為基層羣眾解決困難和問題。三是要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，警惕脱離羣眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民羣眾辦事。四是要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，形成有針對性、有價值的情況報告，推動全縣水利工作持續發展。
㈢密切聯繫羣眾，切實轉變作風。一是要深入基層加強調研，對全縣農田水利進行一次大的調查統計，對老舊水庫、大型農田水利設施進行一次全面的摸底排查，有針對性地規劃好今年5年的農田水利工作;二是要進一步加強對在建農田水利項目的跟蹤服務工作，完善項目跟蹤服務責任制，加強項目工程質的監督檢查，確保項目質量過硬，能順利通過省、州驗收;三是每個班子成員每年抽出一定的時間，深入基層調研。在調研中，要儘可能面對面地聽取羣眾意見、少一些開會聽彙報，真正聽到老百姓的心裏話，切實拉近與羣眾的距離，進一步增進與羣眾的感情。四是認真落實領導幹部直接聯繫羣眾制度，進一步暢通領導幹部直接聯繫羣眾渠道。班子成員每年要擠出時間到基層去，實實在在地與聯繫點的羣眾同吃同住同勞動，真實體驗羣眾生活，真正瞭解羣眾所盼所需，真心誠意地與羣眾打交道、交朋友、辦實事。
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