本篇文章主要介紹了公司團委的述職報告。述職報告是團委對過去一年工作的總結和展望的重要文件，旨在向上級領導和團員展示團委的工作成果和新的工作計劃。通過此篇文章，讀者將瞭解到公司團委的工作重點、實施情況以及未來發展方向。
第1篇
20xx年，分公司團委在黨委和上級團組織的正確領導下，按照“黨建帶團建”的方針，以黨的十九大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞分公司黨委中心工作，以服務青年、服務企業為出發點，認真開展工作，履行職責，團結、引導、帶領團員青年堅持改革創新、與時俱進，為分公司發展貢獻青春和力量。現將公司團委20xx年工作開展情況彙報如下：
4月x日，四川雅安蘆山發生7。0級大地震，牽動了xx石油分公司廣大團員青年的心，分公司團委通過電視直播、網上媒體、報紙信息等方式時刻關注災區同胞的消息。4月x日，團委在公司所屬基層團支部中發起了愛心捐款活動，得到了廣大青年團員的踴躍捐款，他們表示，災禍無情人有情，要與災區人民牽手同舟共濟渡難關，為地震災區廣大羣眾奉獻一份愛心。捐款活動現場，大家積極響應，慷慨解囊。一些因公未能到場或基層一線的員工紛紛克服困難，通過電話委託等方式組織捐款。據統計，活動共募集到來自271名幹部員工捐獻的善款28680元，為災區救援和重建貢獻自己的一份力量。
為了發揮團組織生力軍作用，分公司團委十分注重對團員青年的培養，把加強青年志願者隊伍的建設作為一項重要工作來做，紛紛開展了一系列志願者活動。在今年的3月5號學雷鋒日，公司團委組織12名青年志願者報名參加了市獻血辦聯合組織的獻血活動，共計獻血近3000升，通過參加獻血活動，進一步增強了團員青年的責任心與奉獻精神；在植樹節期間，團委積極組織公司團員青年踴躍參加七裏山油庫義務植樹活動，綠化了油庫，保護了自然生態環境；
為培養廣大團員青年的愛國主義精神，分公司團委積極支持配合工會工作。今年來，在五四青年節、七一等重大紀念日，共組織4批青年員工觀看了《青春雷鋒》、《周恩來的四個晝夜》等多部教育類電影，觀看電影后，通過召開青年員工座談會、組織討論、撰寫觀影心得體會等方式，對青年員工進行國情教育，引導廣大青年立足本職崗位，把個人的前途和祖國的命運緊密地聯繫在一起，為祖國和民族的繁榮富強發揮自己的聰明才智。
為了加大團委工作宣傳力度，迎合廣大團員青年口味及閲讀習慣，保障工作順利開展，分公司團委根據省公司團委的'指示，開通了分公司新浪青春石化微博，將團委的一些工作、好人好事、活動照片等資料發佈到微博中，以達到信息共享、相互借鑑的目的；同時還利用電子郵件、電話和短信等多種有效途徑對團委工作進行佈置和分工，有效的節約了時間成本，提高了工作效率。
一年來，分公司團委雖然取得了一些成績，但距離公司黨委和上級組織的要求還有一定的距離，許多工作還不夠紮實。在今後的工作中，我們將進一步圍繞公司黨委中心工作，努力改進工作中的不足，把團委工作做細做實，實實在在為公司經營管理服務，為企業發展做出應有的努力。
在新的一年，分公司團委將團結和帶領團隊積極圍繞公司中心工作，進一步明確團委工作重點，發揮青年才智，造就一批青年人才，依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設，認真、紮實、有效地完成各項工作。
一、以團員意識教育為抓手，加強和改進青年思想政治工作。一是深化開展形勢任務教育。通過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統一思想，振奮精神，認清形勢，明確責任。二是切實抓好“推優”工作。始終堅持把思想上和行動上體現黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的羣眾基礎，培育黨的政治資源。三是拓寬青年宣教渠道。
發揮現代傳媒優勢，依託網絡功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網上論壇、電子演講稿製作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面。
二、注重青年人才隊伍建設，加快青年人力資源開發。一要繼續完善和改進青年人才建設，限度發掘青年人才，積極尋求各科室的支持和配合，將青年人才與公司後備幹部人才定期溝通和整合，實現青年人才優化配置。二要以崗位實踐活動和競賽比武活動為抓手，為青年施展才華提供舞台。通過評選青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才發掘出來，做好青年人才開發和培養。
三、圍繞分公司黨的建設，加強團委自身建設。分公司團委將按照自身建設和發展的要求結合企業實際和青年特點，以改革的精神、發展的眼光，創新團委工作方法，爭取公司黨委對“黨建帶團建”工作的領導，將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。各基層團支部要根據部門工作的實際和特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作。分公司團委要加強對團幹部的教育、培養、管理，加大培養力度，增強團幹部的創新能力，使團幹部真正成為公司青年工作的骨幹力量和黨的助手，從而切實加強團委自身建設。
第2篇
按照xx電力有限公司共青團工作考核評分細則要求，並結合xx公司團委年度重點工作部署，xx公司團委按照年度工作開展情況進行打分，總分1000分，得分824分，得分率82.4%。
（1）xx公司持續加強和創新共青團宣傳工作，完善自身宣傳載體，積極通過微博、微信、qq羣等新媒體，增強公司團員青年的凝聚力。20xx年，xx公司團委微信公眾平台活躍，發佈了公司要聞、思想引導、專題學習、集團公司要聞等信息，並積極轉發青春國電的微信內容。並根據公司開展的機組檢修工作，團委微信平台開設“檢修微課堂”，定期發佈維護檢修方面的知識，此活動自xx月xx日開始，截止到xx月xx日，已發佈7期。20xx年度，xx公司團委微信平台累計發佈信息21篇，訪問量380人次。
（2）按照季度開展了青年思想狀況的分析，通過“三級懇談”、日常交流，及時掌握公司團員青年的思想動態，並及時向公司領導反饋，解決團員青年的困惑，累計協調解決問題10項。
（3）持續培育公司各支部品牌建設，堅持“一團一品”，要求各支部結合自身工作實際，編寫支部品牌活動。並將品牌活動持續深入的去開展。機關團支部開展了“機關團員學技能，我為電量出份力”團支部品牌創建活動；運行團支部開展了“安全為發電護航，發電為公司創收”品牌活動創建活動；生維團支部開展了“強抓技能培訓、提高設備維護水平”品牌活動創建活動。
（4）持續深入開展“號手崗隊”建設。“學雷鋒活動月”，常態化開展各類志願服務活動、青年安全生產示範崗、青年文明號等活動都積極開展。學雷鋒月開展了“情駐戈壁灘綠灑台蘭河”的植樹活動；開展了與xx縣二中團委的捐資助學活動。結合公司汛期搶發電量的關鍵時期，團委設立了青年突擊隊，先後參與了攔污柵清污、小石峽尾水清淤、機組漏水量大的搶修工作，充分發揮了團員青年的主力軍作用。
（5）開展“青春悦讀”讀書學習活動，引導青年擺脱對手機、網絡“碎片化閲讀”的依賴。通過兩階段的活動，讓大家重新回到了書本。第一階段的“我最喜愛的讀書名言”—讀書名言摘抄，累計收到摘抄名言61條。基本全部覆蓋了公司的團員青年。第二階段的讀書感悟徵集，收集讀書感想60篇。
（6）合理化建議工作開展的頗有成效，目前已收集到合理化建議20餘項，已實施10項，還有5項生產技術及維護部已編寫方案，報公司審核同意後實施。
（7）針對汛期到來，是公司搶發電量的關鍵，團委組織各支部開展了主題討論：汛期來臨，在搶發電量上團員怎麼辦？各支部組織了包括黨員在內的80餘人參加（分為台蘭河一、二級電站、小石峽電站、機關三個部分參加），基本覆蓋了所有生產人員。大家各抒已見，包括怎麼與調度溝通、怎麼根據來水量調整負荷等等，即交流了經驗，又增強了大家搶發電量的決心。
（8）為營造公司團員青年比技能、提技能的濃厚氛圍，團委10月份編寫了青年講堂實施方案，目前已走完審批，計劃11月底前活動正式啟動。目前，啟動儀式方案已編寫完畢，第一次講課內容也已經確定。
1、團委開展活動與公司生產經營中心工作緊密貼合。xx公司團委在各電站機組檢修工作即將全面展開之際，開展了“雙微課堂”活動，通過在微信公眾平台發佈檢修業務知識，通過“網絡微課堂”將檢修管理、檢修技能等理論知識共享在微信羣裏供全體青年員工借鑑學習，夯實青年員工的`理論知識基礎。在檢修過程中，開設“現場微課堂”，將檢修過程中遇見的技術難題進行當場講解，現場分析，讓青年員工清晰掌握此項操作技能，全面提升青年員工技能水平，努力在全員中營造“學中幹、幹中學”的濃厚氛圍。取得了不錯的效果。
2、青年講堂活動全面開展。目前，公司的團員青年主要集中在運行、維護、機關，大部分注重專業技術，忽略了綜合素質的提升。為此，團委適時開展了青年講堂，通過邀請業內專家、生產系統技術骨幹、職能部室負責人，為廣大團員青年授課，從多方面提升其綜合素質。
1、團委在創新學習型團組織建設的載體和形式，開展青年論壇、導師帶徒、技術競賽、技術團課等活動方面開展了一些活動，但在實際技術比武方面做得還不夠，未能很好的形成一種“比趕超”的濃厚氛圍。
2、推優工作已嘗試開展，今年通過團委向黨組織推薦了2名優秀團員青年。可是在規範性上有待於進一步加強，需要加強宣傳，增加團員的競爭意識和進取意識，提高推優入黨的質量。
3、加強微博、微信、qq羣等新媒體建設，加大團員青年的覆蓋面。以新媒體為手段，積極開展正能量、新形式的宣貫工作，增加團員青年的交流，積極搭建溝通平台。目前，微信平台關注人數84人，團委將繼續加強宣傳，爭取更多的團員青年加入微信平台。
4、目前各支部編寫了各支部的特色品牌活動，但是未能很好的執行。有等靠的現象，支部戰鬥力不強。
1、豐富載體，加強青年的思想引導。加強新媒體網絡建設，通過微博、微信平台、公司qq羣等，不斷加強對團員青年的理想信念、思想道德教育。積極宣貫正能量，並注重引導團員青年將思想教育與崗位實際、職業規劃緊密結合，引導公司團員青年以良好的精神風貌投身企業建設，為公司發展多做貢獻。
2、積極探索創新，緊密圍繞企業中心工作。緊緊圍繞企業中心任務，以“一五五”核心戰略為指導，探索、創新形式，積極開展“號手崗隊”活動，以“青春建功一五五”、“青年爭當首席師”等主題實踐活動帶領廣大團員青年在生產經營、安全管理、節能增效等方面發揮生力軍作用，着力推進管理、效益“雙提升”。
3、服務青年，做團員青年的“知心人”。繼續深入開展團幹部訪談、三級懇談，團干與團員結對子等工作機制，密切聯繫青年，及時掌握青年思想動態。建立季度分析與報告制度，定期向公司黨政領導和上級團組織報告青年思想狀況，反映青年需求，幫助青年解決實際問題。
4、常態化工作。堅持開展“學雷鋒活動月”，推進學雷鋒活動常態化、長效化。完善“團組織+志願者服務隊”的組織框架和“結對+接力”的運作模式，推行志願服務標準化，打造公司志願服務品牌項目。持續開展“一團一品”和“雙評”活動，評選精品項目和案例，評選基層特色團組織。
第3篇
今年以來，街道團工委在街道黨工委、辦事處和奉化團市委的領導下，以“羣眾路線”為主線，“雙網互動”為統攬，“深入創新”和“品牌延續”為抓手，組織動員廣大團員青年凝心聚力，堅定信心，以改革創新精神推動街道共青團事業不斷髮展，現將工作彙報如下。
1、深化“雙網互動”團建工作。開展“5分鐘青春響應”工程，每個網格設立青年服務窗口，充分依託“一網格一羣多博”網絡資源陣地，及時迴應青年訴求，提供所需服務，確保最短時間解決各類青年遇到的問題，並積極組織開展各類主題活動，凝聚網格內團員青年。
2、開展村級團支部換屆選舉工作，推動農村團建工作的有序發展。從7月中旬全面啟動村級團組織換屆選舉工作，到8月底全部完成。
一是對街道村級所有團員重新進行註冊登記管理。及時掌握外出團員流向，消除“隱性”團員，摸清團員底數，確認團員選舉資格。
二是對村級團組織的職數設置、選配要求、工作程序作了明確規定，並專門印製了《村級團組織換屆選舉工作手冊》，嚴格依據規定進行選舉。真正把德才兼備、朝氣蓬勃、樂於奉獻、青年信任的優秀青年人才選進村級團組織，進一步增強村級團組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。
3、開展街道團工委換屆選舉工作。前期通過調查走訪、座談等形式，排摸合適團工委班子人選並報團市委，召開共青團街道第三次代表大會，回顧過去三年來街道共青團工作，提出了今後三年街道的共青團工作的指導思想和主要任務。
大會上，創新工作票選制環節，由與會代表票選出今後三年的重點工作方向及特色工作項目，為今後街道團工作指明方向。
4、兩新組織團建工作不斷加強。持續推進兩新組織團建工作，今年新增非公企業團組織4家，新社會組織1家，農業專業合作社團組織3家，有效擴大了團組織覆蓋面，增強了團組織凝聚力，並不定期排摸已建團組織的'兩新組織，及時更新團組織領導班子名單，瞭解工作動態。
一是以街道大學生創業實踐基地為平台，深入開展“1+x”農村青年創業幫扶計劃，聯合尚田、大堰等農業創業青年開展創業青年論壇，交流創業經驗，互相解決難題，謀劃未來發展。
二是緊緊抓住“電商換市”機遇，排摸轄區內電商創業的青年，推薦優秀青年參加xx市青年電子商務培訓班，引導鼓勵更多青年積極投身電子商務創業。
三是紮實推進青年創業貸款和保證保險工作，聯合農商銀行和農業銀行，為創業青年提供小額貸款。
推薦1名優秀青年參加xx市第五屆“十大傑出青年”評選，並順利當選；推薦3名優秀志願者參加奉化市優秀志願者評選，其中1人順利當選。
春節前夕開展“新春送温暖”行動，慰問6名低收入農户青少年，為每位低收入青少年提供500元慰問金。六一前夕組織志願者前往三橫國小開展六一慰問活動，通過做活動，給外來務工者子女帶去節日的祝福。暑假期間，成立了“紅領巾學堂”志願服務隊，為假日學校的孩子們帶去各種豐富有趣的知識。
結合雙網互動，積極開展各類志願者活動，三五期間，集中開展志願便民服務，送醫送藥送健康等活動；植樹節期間，組織志願者前往浦口王村開展植樹護綠行動，共建美麗鄉村；組織志願者多次參與創業宣傳、甬山清掃等志願活動；清明節前往甬山開展悼先烈志願活動；颱風來臨之際，組織志願者下村入企，發放防颱抗台宣傳手冊。
1、隊伍上保障。結合河道河長制，團組織為每條河道配備了河段長，主要由網格長、團組織負責人、熱心公益事業志願者擔任。並在市級河道配備相應的志願服務隊，開展河道巡查、水質檢測、垃圾清掃、小魚治水等活動，如xx集團團委書記是xx段的段長，其負責的xx“一滴水”志願服務隊則經常性在剡江開展志願活動。
2、經常性開展活動，經常性開展五水共治宣傳、環保、監督等行動，發動各團組織、志願服務隊參與到五水共治行動中去，河段長所屬的志願服務隊每個月開展2—3次河道志願服務行動，如地税所水滴志願服務隊現在已經在大薄灣河開展了20餘次志願活動。
創新五水共治宣傳載體，為宣傳五水共治，我們專門製作了1000個環保杯，上面印了“參與五水共治、共建和美”字樣，在每次活動中分發給羣眾，起到宣傳效果。
三月“學雷鋒月”期間，開展“青春助力生態夢五水共治我在行”生態騎行活動，10多名志願者從方橋出發，繞方橋、、南浦騎行一圈，沿途宣傳五水共治行動，共計騎行23.9公里，其中在方橋國小騎行隊伍向在場的小朋友介紹五水共治行動，並希望他們把五水共治環保理念傳達給家長們，通過小手拉大手，一同保護身邊的環境。
五四期間，在街道成人學校開展了“青春助力治水夢”五水共治知識競賽，共有來自機關、農村、學校企業的8只隊伍參加，進一步激發團員青年參與五水共治的熱情，營造全民知曉、支持、參與治水的良好氛圍。
通過微博等新媒體開展“我為五水共治獻一策”金點子徵集活動，向廣大團員青年徵集節水降耗、保護生態、河水治理等方面意見建議，共收到50多條金點子。
第4篇
大家好，是與*年8月來到咱們公司的，從此開始了我的鑽井生涯。
參加工作以來，無論在哪個崗位，我都表現優秀，體現了過硬的個人素質。擔任隊上技術員期間，我從扶剎把等操作到技術措施制定，都受到隊上領導和職工的肯定。在來到宣傳辦公室短短一年的時間內，我經常工作到深夜，並且樂在其中，無論從新聞寫作到攝影能力，都是一日一變，大家有目共睹。
一是高度負責的責任感和紮實認真的工作態度。不管是領導交給我的任務，我都會負責到底。此處描寫自己所做的工作。
二是良好的組織協調能力。梅花香自苦寒來，這些既是我工作態度的寫照，也在艱苦的工作中，充分積累了團工作經驗。同時，我善於利用各種資源，統籌運行，保持高效。在為人處世上，我隨和謙遜，待人熱情，樂於助人，用盡自身能量幫助周邊的人，受到身邊同事、朋友的肯定。
三是對團工作異常熟悉。我配合團委組織了新員工青年報告會、英語風采大賽、金鑰匙比賽等活動，對團委活動異常熟悉，。
五是在宣傳辦公室的一年時間，鍛鍊了我的攝影和文字能力，使我不但能做，還能説，能將公司團委的工作充分表達出去。我還是公司文化建設的主要參與者，製作了公司《鑽進》畫冊，《班組長工作手冊》等重要內容。
我認為，團委工作的主要面向對象是公司的年輕幹部職工，最需要的是創新，是能力，是熱情，是一派欣欣向榮，要充分調動起公司廣大團青年參與公司建設的積極性，為我們黨的隊伍培養優秀的後備力量。
如果我是團委負責人，我必將開展豐富有意義的各類活動，團結青年、奮進青年，我有信心讓公司青年職工隊伍凝心聚力，煥發新的蓬勃朝氣。
如果我是團委負責人，我必將擴大眼界，繼續拓寬我們的團工作，讓團委做先鋒，讓幾支團的`隊伍在局裏、省裏乃至國家率先打響，處處亮劍，彰顯我們公司的品牌。
如果我是團委負責人，我必將兢兢業業，在個人素質上不斷提升，工作上真抓實幹，儘快成就過硬的個人本領。
尊敬的各位領導，各位評委，我不想用華麗的辭藻做過多修飾，只希望各位領導能相信我的能力和作為，給我一次施展的機會，我也必將用我的萬分努力，回報組織和同志們對我的信任。
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