本文為廣大用户提供了一系列關於超市合同範文的錦集。在如今競爭激烈的市場環境下，超市合同的內容與條款對於經營者和消費者都具有重要意義。通過閲讀本文，您將瞭解到如何起草和簽訂一份合理、公平的超市合同，以及注意事項和典型案例。希望本文能為您帶來理解和實踐超市合同的指導和啟發。
第1篇
甲、乙、丙三方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：
一、丙方同意甲方將自己位於 街（路） 號的店鋪（原為： ）轉讓給乙方使用，建築面積為 平方米；並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。
二、丙方與甲方簽訂了租賃合同，租期到 年 月 日止，月租為 元人民幣。店鋪交給乙方後，乙方同意代替甲向丙方履行該租賃合同。
三、店鋪現有裝修、裝飾、設備（包括附件二 ）在甲方收到乙方轉讓金後全部無償歸乙方使用，租賃期滿後不動產歸丙方所有，動產無償歸乙方（動產與不動產的劃分按租賃合同執行）。
四、乙方在 年 月 日前一次性向甲方支付頂手費（轉讓費）共計人民幣大寫 元，上述費用已包括甲方交給丙方再轉付乙方的押金、第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。
五、該店鋪的營業執照已由甲方辦理，經營範圍為超市，租期內甲方繼續以甲方名義辦理營業執照、税務登記等相關手續，但相關費用及由乙方經營引起的'債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。乙方接手經營前該店鋪及營業執照上所載企業所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。
六、乙方逾期交付轉讓金，除甲方交鋪日期相應順延外，乙方每日向甲方支付轉讓費的千分之一的違約金，逾期30日的，甲方有權解除合同，乙方按轉讓費的10%向甲方支付違約金。甲方應保證丙方同意甲方轉讓店鋪，如由於甲方原因導致丙方或甲方自己中途收回店鋪，甲方同樣承擔違約責任，並向乙方支付轉讓費的10%作為違約金。
七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但因國家徵用拆遷店鋪，有關補償歸乙方。
八、如果合同簽訂前政府已下令拆遷店鋪，甲方退償全部轉讓費，賠還乙方接手該店鋪的裝修損失費，並支付轉讓費的10%的違約金。如果合同簽訂之後政府明令拆遷店鋪，或者市政建設（如修、擴路、建天橋、立交橋、修地鐵等）導致乙方難以經營，乙方有權解除合同，甲方退還剩餘租期的轉讓費，押金仍歸乙方（前述順延除外）。或甲方在每年營業執照有效期屆滿時仍未辦妥年審手續，乙方有權解除合同，甲方應退回全部轉讓費，賠償裝修、添置設備損失費，並支付轉讓費的10%的違約金。
九、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。
第2篇
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，本??
公平、公正、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方一致，訂立本勞動合同。
乙方個人原因，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經乙方提
出，甲、乙雙方協商，簽定無固定期限的勞動合同，但乙方必須在甲方處工作三個月以上。
根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，
擔任 職務。工作地點位於 。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工作）和工作地點。
（二）甲方確因工作需要，可安排乙方延長工作時間，休息日、
節假日、和法定假日加班，並依法安排乙方補休或支付加班費。
（三）乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。
（一）乙方試用期為30天，試用後甲乙雙方如無異議，則甲方
乙方的工資從試用之日起開始計算，試用期內工資按正常工資的80%支付。（當月試用期超過20天（含），次月則不再算試用工資）
（二）乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資分配製度，確
定乙方工資待遇，工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成，總計 元。工資根據乙方的工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低於國家法律規定的最低工資標準。
（三）甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得剋扣或
甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納
社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險關係轉移手續。鑑於乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發放給乙方本人並由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監管部門認可，則乙方無條件退還已領取的全部社保金，交由甲方進行補繳社保費。乙方拒不退還的，應承擔全部法律後果。
（一）甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防
護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規範、勞動安全和職業衞生制度及其標準。
（二）對乙方從事接觸職業危害的作業，甲方應將工作過程中
可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，並將檢查結果如實告知乙方。
（三）乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人
員漠視乙方健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
（四）乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患及時報告甲方。
（一）甲方將本單位依法制定的`規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守和執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律和甲方依法制定的規章制度處理。
（二）本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。
（一）乙方在非工作時間、非工作地點、非工作原因發生的一切人身事故，與甲方無關。
（二）甲乙雙方發生勞動爭議，應友好協商解決，協商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。
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