本文將就食堂年終工作進行全面總結，分析過去一年的運營情況、改進措施及成果，並回顧員工的辛勤付出與團隊的協同努力。通過這篇總結，我們將深入剖析食堂運營的亮點與不足，為新的一年制定更科學有效的發展方針，提升服務質量，為廣大顧客提供更好的就餐體驗。
第1篇
辦好學校食堂是做好學校教育和教學工作的重要保證，是學校衞生、安全工作的重要一部分，加強學校食堂工作的管理，確保飯菜質量，穩定價格水平，切實保障學校師生的健康、安全，更好的為師生生活服務。為提高學校的聲譽作出貢獻。本學期，我們着重從以下幾個方面做了一些工作。現總結如下：
一、提升管理水平，抓好食品衞生安全工作。食品衞生、安全生產工作，一直是食堂工作的重中之重。在工作中，我們堅持“五個到位”。
1、安全責任到位，食堂安全、食品安全、員工安全作為相關責任人的重要考核指標。
2、管理制度到位，嚴禁無qs標誌的五類食品原料及外購半成品流入學生食堂，特別是注重食品安全衞生鏈各個環節的過程控制，嚴格各項食品衞生消毒措施，與供應商簽好相關的購買協議，並收集證件。
3、檢查考核到位，層層檢查，記錄、台帳齊備，特別是每天的採購驗收、餐具消毒、食品留樣等記錄，要詳細、清楚，學期結束收集歸檔。
4、安全整改到位，針對檢查出來的安全隱患，進行一系列的安全整改工作。
5、是教育培訓到位，安全教育是各食堂例會的重要內容，逢會必講，定期召開安全工作專題會議。
二、提升員工素養，增強服務意識。學校食堂工作的本質屬性是其公益性和教育性，這是學校餐飲企業必須遵循的教育規律。管理育人、服務育人長期以來一直是學校後勤工作的根本宗旨，在新的時代條件下，環境育人也越來越受到高度重視，成為後勤教育屬性的要素之一。為此，我們在實踐中把“育人”工作制度化、具體化、規範化，不斷豐富高校食堂文化的內涵，提升食堂文化品位。
1、認真抓職工思想工作。本學期開學，由楊校長主持舉行一次全體職工會議，主要精神是強化職工的責任意識、安全意識、服務意識，增強職工的主人翁意識和奉獻意識。員工的服務和飯菜質量、份量、價格等均可能影響他們的身心健康與今後發展。隨着社會的進步和生活水平的提高，要讓近千師生對所有飯菜和服務都滿意是不可能的，但我們可以持續改進，爭取做得更好。我們採取多種方式、多種措施，下大力氣分階段分層次進行思想教育與改造，灌輸先進的服務理念，經常進行常規工作的總結，以提高員工的思想認識和服務水平，使他們逐步適應學校環境，能夠視學生為自己的子女、做到親情化服務，以熱心的服務讓學生感受温暖，以貼心的飯菜讓學生獲得充足的營養，用細心的關懷讓學生健康成長，從而達到“服務育人”目的。學期中，定期每月一次工作小結會議，總結成績，分析失誤或尋找不足，不斷提高工作效益。
2、強化人員崗位責任制度。食堂工作，安全衞生是第一重要的，為此，我們每學期都制定了嚴格的安全責任制度，落實到人，明確到崗，同時配備每天專門的檢查人員，對具體工作進行巡查，對照落實考核，一學期來，我們做到了安全衞生無差錯。
3、建立“服務育人”工作長效機制。服務育人工作要深入人心，變為每一位員工的自覺行動，不僅要加強輿論宣傳、思想教育，營造“育人”氛圍，而且要加強制度建設，如制定“食堂工作人員須知”等一些工作規範，建立和完善“育人”工作的長效機制。
三、加強對學生的教育，培養文明就餐的習慣。如何讓學生做到飯前先洗手，同桌的同學互相幫助，不能爭搶，有情況告訴帶桌老師，吃飯時不爭吵，不講話，不亂走動，不挑食，不厭食，什麼菜都要吃，“一飯一菜當思來之不易”，不要浪費，要保持自己站的地方、自己的桌面清潔，每天的有值日生值日，吃完飯，自覺把自己的快餐盤、湯碗、調羹、湯盆放到指定的框裏，要做到小心輕放。通過評比活動，使學生能養成文明的用餐習慣。
四、加強溝通，平等對話，把“育人”工作寓於平凡的對話交流之中。我們每週的菜單都在網上公示，接受家長的監督。
學校食堂工作關係到學校的正常教學秩序，做好它需要大家齊心協力，為更好地管理好學校的食堂，我們在今後的工作中要更加將工作細化，管理規範化，為辦出一流的學校食堂努力！
第2篇
時光飛逝，轉眼間又過了一年了。回顧過去的每一天，我作為一名食堂工作人員，深感到責任的重大。為了今後能把工作幹得更好，現就一年來的工作情況總結如下：
1、 把好食堂原材物料進貨關，不怕遠路，進市場，貨比多家，選購各種營養豐富的食品原料，保證物美價廉，讓幹部職工吃得好，花錢少。比喻説購買當季的青菜、現宰的豬肉、新鮮的花生油等等。
2、 管理好食堂的原材物料，不易儲存的原材物料儘量做到天天購買，對於易儲存的原材物料也要根據往年消耗情況有計劃的購買。保證原材物料不腐爛，不變質，不浪費，以節省食堂開支。同時對食堂的原材物料建賬，做到帳物相符。
3、 每天根據就餐人數製作飯菜，儘量做到不剩菜或少剩菜。
我們在轉變服務態度、提高服務質量方面做了大量工作。我們始終堅持以人為本的服務理念，採取了多種服務方式，儘量為幹部職工提供便利條件。
我們根據季節、節日等情況為幹部職工做好適合時令的可口飯菜，比喻：包餃子、包包子、燉白菜、燉土豆、炒青菜等，儘量滿足幹部職工的要求。
我們本着積極負責的態度，認真搞好食物安全和衞生工作。生活服務工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是食品的安全。因此，我們認真貫徹《食品衞生法》，把依法加強食品衞生管理和各項生活綜合服務管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，並做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。切實做好食品衞生、餐具的“一洗、二衝、三消毒”工作，做到沒有檢疫證、食品衞生許可證的食品不購買，工做台做到隨用隨清，每週對廚房一次大清掃，杜絕蚊蠅老鼠等害蟲。
第3篇
工作給我們帶來了很多的歡樂，也收穫了更多的知識，獲取了更加豐富的經驗，在xx年的上半年裏，在領導及各部門的關心與幫助下圓滿結束了我們本學期的工作。
每種職業都擔負着一種特定的責任和義務，作為我們這種行業更要具有強烈的責任感，我們時時告誡自己，食品安全，是保障學生和教職工的健康安全,為保護師生員工的健康安全，維護學校和社會的穩定，在主任的指導和班長的帶領下，我們瞭解了食品衞生安全工作的重要意義和重大責任，樹立起以“健康第一”的思想，堅持“預防為主”的方針，把食品衞生安全工作抓緊抓實。有效的防止了食物中毒，從根本上杜絕了安全事故的發生，確保操作安全和食品衞生安全。
每週一下午三點是我們例會學習的時間，在主任們的督促和帶領下，我們認真學習食品衞生知識、消防安全知識，以及時事政治，並定期對全體員工進行法律法規、工作規範的培訓，6月份還重點學習了xx年6月1日新頒佈的主席令《中華人民共和國食品安全法》，還進行了食品安全知識競賽。大家積極認真的學習專業知識，努力提高思想素質和業務素質，樹立正確的人生觀和職業觀，建設一支優秀的食堂隊伍，給我們的工作打下了紮實的基礎。
我們食堂員工精神面貌好，以“讓學生健康，教職工滿意”為宗旨。大家心繫所有師生員工，有強烈的責任感和使命感，具有嚴謹的工作作風，高度重視並切實做好食品衞生安全工作，確保了我校師生員工的身心健康和生命安全。嚴格實施各種規章制度，我們制定了員工崗位責任制，對食品衞生、環境衞生、個人衞生、原材料的採購、驗收、保管、加工、食品的留樣、餐具的消毒以及貨物的進出登記、台帳的管理等等，做到職責明確，責任到人。
我們的工作時間長，量大，責任重，環境差。為了能保證正常開餐，麪點師傅們晚上兩三點就起牀做包點，特別是吃包子，他們經常十二點不到就開始工作。我們的保管員和班長也是每天早上五點多鐘就要到校收貨，六點鐘我們的員工們就已經在食堂裏歌舞昇天了。特別是現在天氣熱，氣温高，我們的製作間就如烘乾房，一進食堂就汗流浹背，大師傅們每餐都要站在熊熊的大火旁工作那麼久，自己都能聞到汗的氣味，一天下來，大家飯也吃不下，還經常有中暑的現象。可憐的解切師傅們身上流着鹹鹹的汗，手上滴着甜甜的血。洗碗師傅們也夠為難的，水不熱碗就洗不乾淨，在熱氣沖天的洗碗房裏，她們還要穿着雨鞋、繫着皮兜、帶着手套工作。一餐下來，衣服不見幹沙，連頭髮都是濕漉漉的。員工們除了幹好自己的.本職工作，學校領導下達的臨時任務也是從不推辭，還有學校的執勤工作和維修工作大家也是盡力盡責。特別是每週五的中午，我們的師傅們剛從烤爐上下來，衣服都還在滴水，就又要冒着烈日去疏導交通，直到校車平安開走，員工們才可安心下班。可見我們的師傅們是多麼的敬業。
主任經常利用休息時間組織員工大會小會，大家匯聚精髓，集思廣益。確保主、副食齊全，品種花樣多，為了食品的推陳出新，主任每期都組織麪點師傅、廚師們外出學習。並千方百計控制成本，利用蔬菜的邊角餘料自制家常菜，做到了真正的節約。每當節氣來臨，我們都會製作關於節氣的菜餚和食品，使大家有一種過節的氣氛，也有一種似校如家的温馨感覺。我們食堂員工是最棒的，是一個和睦的大家庭，雖然我們的工作很累，但是我們的生活充滿了歡樂和笑聲。
總結過去的上半年工作，儘管有較大的進步和成績，但在某些方面還存在着不足，我們深知，我們的這種工作是永無止境的，雖然不能説是最好，但我們一定會要求更好，我們會繼續提高自己，完善自己，豐富自己。這有待於在以後的工作過程中加以改進！我們有一顆不斷上進、積極進取的心，為學校食堂工作做出應有的貢獻。
第4篇
本學期我的工作出現了全新的挑戰，在這段過去的時間裏，承蒙學校領導重用，感謝學校培養，從本學期開始我走上了食堂主管崗位，負責對食堂全面工作的開展與落實，本學年總務處膳食部的各項工作繼續堅持雷校長提出的“服務、規範、高效、一流”的原則，理清工作思路，強化各崗位職責制的落實，加強基礎建設，加強崗位培訓，提倡創造性開展工作。繼續依照校長先進的辦學理念，引導食堂人員養成用心工作、勤于思考的良好習慣，調整心態，準確定位，牢固樹立“服務、規範、高效、一流”服務意識，盡最大努力解除師生的後顧之憂，高標準完成飲食衞生、飲食質量、飲食安全、為師生健康負責，為學校教學管理制度服務，為學校的發展服務。我校自建校以來，一向以超常規的跨越式發展，學校食堂擔負着為全校師生帶給膳食保障服務的重任。能夠説，食堂後勤管理是一個與師生工作人員的日常生活最密切相關的部門。
透過這半個學期的工作，在主任的指導下，在全校各部門領導、老師、同事的大力支持與幫忙下我密切配合主任，將食堂的各項工作落實到實處，與食堂的全體工作人員一道，不斷完善自我，不斷總結經驗，不斷提高自身素質，使本學期食堂的全面工作有了實質上的提升，把食堂的全面工作推向了一個新的層次，為學校發展帶給了更好的後勤服務保障。從9月我全面接手食堂工作時起就遇到了很大的挑戰，因為9月1日羅馬校區高中部食堂新開，要從我光大食堂調派老工作人員十多名，由於種種原因當時人員很難招，光大食堂一向處在缺人的狀態下運作，本學期在人員不足的狀況下，我對食堂工作人員加強了職業道德思想培訓和鼓勵，對食堂管理採取了一帶一，老帶新、熟手帶生手的培訓方式。
讓食堂各班班長在管理別人的同時也要提高自我，對他們的工作不規範的地方及時指出，並提出改善措施，指導他們如何使整體工作到達規範和標準，我利用一切機會幫忙他們，直到本學期結束才把人員招齊。在常規工作方面，全體人員方向明確“服務、規範、高效、一流”這八字方針是學校領導對總務處工作的指導方針；我食堂組織全體工作人員認真學習學校的方針政策，將學校領導的先進理念如何轉化到實際工作之中，使我們的工作真正到達服務於學校的學校教學管理制度，服務於全校師生，服務於社會，起到良好的綜合效益；透過每週的例會，使工作人員的思想意識中構成了，我們的工作是在從事教育，既要體現服務，又要體現育人；既要主動工作，又要用心工作；透過這半學期的工作明顯的展示了食堂工作人員的精神風貌和工作作風，使總的工作得到了有效進展。
從每週一開始，堅持開早會，對工作人員不達標的地方及時解決處理，總結昨日的全面工作，安排這天新的工作，對工作人員的日常工作進行考核和評價，使其工作在短時間內得到了明確；使工作人員在工作中不斷提高，不斷進步；每週五下午的例會，對食堂的整體工作進行總結和對下週工作進行安排，對工作人員的本週工作進行總結，幫忙工作人員從工作思想上，專業知識上，技能上，服務態度上都能得到提升。
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